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上帝使用手册 第13节

绑匪就tm只有两个或者三个人!

为首的女警从各种图纸中,抬起头,发现袁明正看着自己,并对自己鼓励般的笑了笑。

笑?

这时还能笑?

而且还对自己鼓励?

也是,女警微微自嘲道。

自己都不相信,还能相信什么?

“呵……”

女警莫名的轻笑一声。

诸位警员看着为首的女警,莫名一笑,不知为何,自己也都轻轻笑了笑。

这一笑,那些阴霾无措都消失了,斗志就像一股力量,重新回到身上。

小雯仿佛才从哭泣中回过神来,柔声问袁明:“还是没有找到长文么?”

“嗯。”

袁明捏捏小雯的手掌,示意她不要担心。

“本来可以通过电话定位的,但是对方没有给我们留时间,每次都匆匆挂断,他们也没法定位。”

小雯理解的点点头,没继续问下去。

陡然!

“手表!手表!”

小雯激动的对袁明说着,“可以用手表啊!手表啊,阿明!!手表可以的!”

越说越激动,小雯甚至连语言都来不及组织。

“不着急,不着急,老婆,慢慢说,慢慢说。”

袁明一边说一边捧着小雯的脸,“我们不差这几秒钟,慢慢说,说清楚,才能真正节约时间。”

小雯深吸了口气,缓了缓,才说:“那个手表,上次我们在挪威,老约翰送给长文的。那个手表,带有gps定位,老约翰说他以前就用这块表,救过人。”

“长文带着吗?”

小雯用力点点头:“带着的,今天没有体育课,长文戴在手上的。”

“我马上打电话。”

袁明开始给远在挪威的老约翰打电话。

由于刚才小雯情绪失控,说话声音比较大,于是在指挥大厅的所有人都听到了。

这可是好消息啊!

刚才的争吵,大家心里都不舒服。

本来是长脸的事,现在反而被领导大骂一顿,其实年轻警员都很倾向于女警的判断。

不过,天大地大,领导最大,特别是在体制内。

领导一句话,就可以否定掉你一年的工作成绩。

你的晋升与否,不在于你的能力有多么强,而在于你跟领导的关系绝对不能变成负值。

当你辛辛苦苦干一年,都头来却是一句话就被否认了,你会怎么想?

当你好不容易熬上领导的位置,你又将如何对待下属?

体制的首要作用,不是创造不是功绩,而是稳定。

全世界都这样,这与人无关,而是这种制度本身说决定的。

指挥大厅里,

大家都盯着袁明打电话,一旦成功,就能马上定位袁长文!

剩下的,就轻松了。

“!@#¥%&”

“&……%¥#@!”

袁明说着说着,开始面露笑容,不一会从上衣口袋里掏出笔,左右看了看,随即用肩膀夹住电话,直接写在手上。

“这是gps编号。”

…………

…………

烂尾楼。

姐夫放下手机,眉头紧锁。

“怎么,姐夫,是不是袁明那丫不打算给钱?”

听着小刚的问话,姐夫没有回答,自顾自的摇摇头。

总感觉不对啊,刚才的电话,怎么感觉不舒服呢?

到底怎么回事?

姐夫皱着眉头,不停思考。

小刚在一旁,也感到奇怪,不就刚才又给袁明打了个电话么,怎么挂了电话姐夫突然就这幅摸样了。

姐夫还在思考,不停的来回踱步,地上的灰尘都被踢出图案了。

究竟是哪里不对啊?

刚才的电话,他的语气也没问题啊,我也按照计划让他们在西郊放钱,然后转移到南郊放钱,不停的变换放钱的位置,拖延他们。

不应该有问题啊?怎么我有种毛骨悚然的感觉。

姐夫边走边思考,从烂尾楼深处,渐渐走向外面。

呼……

姐夫深深吐了口气。

由于四周没有墙壁的阻隔,姐夫面对的是空旷的郊外,所以也就没有在楼层深处的那种回音感。

姐夫摇摇头,迈步走回去。

或者是我多疑了。

“小刚,还有没有水?”

刚说完,姐夫就愣住了。

声音!

对,回声!

对对对,就是这个,声音不一样了!

我明白了!!

姐夫恍然大悟,哈哈大笑。

终于明白刚才的电话,有什么不妥了。

可是,这又说明什么呢?

转眼间,姐夫皱着眉头,继续思考。

小刚在一旁,拿着矿泉水,看姐夫表演变脸。

…………

…………

华灯初上,夜色迷人。

可惜车里的人,都没有欣赏的情怀。

袁明正在跟绑匪电话,孙局、周政委等人坐在一旁,大气都不敢出。

不一会,袁明挂了电话,对众人笑了笑,说:“他们没有怀疑。”

众人顿时送了口气,孙局笑着说:

“袁董啊,这次可多亏你了,没有你的gps定位,我们估计还不是那么容易找到他们。你放心,我们这次已经出动了两个特警中队。”

哼,老狐狸。

袁明笑着说没有没有,心里却骂着孙局。

哼,都已经这局面了,却还是说着这么模棱两可的话,什么保证都不敢说。刚才吵架的时候,你也一言不发,如此没有担当,你也就是局长到头了。

“对了,小罗,看看他们的位置。”

“没有移动,还在东郊。”为首的女警冷冷的回复。

孙局的脸色一下就不好看了,周政委也是顿时皱起眉头。

在政~府机关,讲究一个所谓的大局意识。

什么是大局意识呢?

就是在面对老百姓或者上级机关的时候,我们要一致对外,有什么矛盾、心里有什么想法,这属于内部问题,我们可以下来讨论交流。特别是在民主测评的时候,我们要在领导面前,展现我们的团结。

同志们要是对自己的上司有什么不满意,可以在我们内部讨论批评,但就是不能让上级领导知道。

但,你真的可以在平时,或者内部组织讨论的时候,直接指出上司的缺点么?

或者将你平时所受的委屈,讲出来?

那些委屈都是上司给你的,你讲出来不是当众打脸么?

只有在民主测评或者其他不记名的时候,你估计才敢把事情写出来。

但那个时候,上司会要求你讲大局意识的。

呈现给上级领导的,都是好话,都是好官。除非是那些特别过分的上司,或者是遇到那种牛脾气的下属。

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