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重生之娱乐鬼才 第368节

“天啊,我怎么不知道,自己值这么多钱?”黄圣依不禁惊呼。

《功夫》这部大热的电影,其实。周星驰是很抠门的,电影里面大多数演员,只有二三十万元片酬。

比如,黄圣依传闻有50万片酬,其实是高估了,在《功夫》之后,市场上给她的片酬报价,才超过50万元。

而在《功夫》一夜成名后。黄圣依发现星辉公司阻碍她的成长,历史上。她一直跟星辉闹的很不愉快,才会选择赎身。

现在的黄圣依,其实跟星辉公司已经有矛盾,原本历史上,她也会跟星辉公司打官司,并且。解约跳槽到英皇!

不过,现在小伙伴公司提前下手,星辉公司也乐意把零成本的经纪合约以800万天价卖掉。

听闻自己的“赎身”费这么高,黄圣依不由问道:“你难道不担心赔本?”

“赔本?”王启年摇头,“即使一瓶矿泉水。卖给沙漠中快要渴死的人,也可以赚取暴利。更别说,我们对旗下的艺人,有无数种运营策略,提升价值,获得回报。所以,你大可放心,我们不会做赔本买卖。另外,加入小伙伴公司之后,发展空间也远远大于星辉,我们音乐、舞台剧、电影、电视剧等等大量的机会可供你选择。此外,不仅仅有广告代言,甚至,将来以你本人作为品牌,量身定制一些产品,我们出钱出资源,你出个名气,合伙做生意,也是无限可能!”

在王启年不断的忽悠下,黄圣依说不心动是不可能的,毕竟,小伙伴公司的实力,远远超过星辉。并且,小伙伴也不是空口说白话,实际上,大量的演员、歌手和导演等等人士,通过小伙伴公司的栽培,而获得了巨大的成长空间。

接下来,王启年跟黄圣依拉家常,谈谈北影校园生活,进一步拉近了关系。而且,小伙伴公司给黄圣依一份保底每年150万元合同,无论有没有戏拍,有没有广告和商演,一年至少给她150万元。

至于合约期限则是长达十年,现在的黄圣依是22岁,也就是说,一直到到她32岁,在娱乐圈的上升期之内,合约一直都掌握在小伙伴公司手中。至于,未来会不会续约,小伙伴公司尊重她的选择。

搞定了法律上的问题,给黄圣依换了经纪合约之后,王启年让她简单试镜,之后,就把《重生回到十年前》里面的女主角的角色,给了黄圣依。

至于片酬,小伙伴公司比星辉公司要大方的多了,150万元的片酬,在小伙伴公司的艺人里面,并不算顶级,但是拿到小伙伴公司以外,这样的片酬已经算非常高的了。

即使是现在的赵薇,一部电影的片酬,而不过是两三百万元。一方面是因为她的电视明星,身价本身就比电影明星要低一些。除此之外,女明星的片酬涨幅,也远远逊色于男明星。

当然了,更重要的因素是目前的电影市场,可不像后来那么的火爆,所以,几百万片酬已经算不少的了。

有很多小有名气的艺人,比如,《功夫》里面演包租公和包租婆的元华和元秋,他们两人的片酬也不过是几十万元。

而且,元华这个老前辈,常年都没有戏可以拍,挂靠在tvb当职员,没拍戏的时候,每个月仅仅有两千多港元的工资。

元秋也是差不多,在七十年代,她曾经已经是很红的女星。八十年代,演出过《天蚕变》里面的雨,演过《弟子也疯狂》里面的苗翠花,当年她算是红过的明星。但是,在香港影视行业的黄金年代,她却选择了熄影。一直到已经过气20多年了,又以新人的身份参演《功夫》里面的角色。

因此,黄圣依现在拿百万级片酬,已经算相当不俗了。百万算是门槛,片酬上百万级的,已经称得上明星了。

当然了,仅仅是片酬还不够,有了身价,还是需要有成绩匹配,才能对得起自己的身价!

《重生回到十年前》对于王启年而言,完全算是过家家一般的小手笔。但对于其他人而言,比如黄圣依,则是不进则退的考验。(未完待续……)

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第三百五十章 选定角色

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2005年4月末,王启年敲定了《重生回到十年前》里面的女主角,倒不纯粹是为了电影的品质考量,更多的为了商业利益吧。

未来黄圣依被评为内地新“四小花旦”之一,跟刘亦菲、杨幂、王珞丹齐名。由此可见,她未来的商业价值不容低估。

接下来,就是男主演的选择,由于小伙伴公司的当家男星,李解、黄晓明和陈坤,都到陈嘉上《画皮》这部大片里面去刷脸去了。

王启年这部《重生回到十年前》的小成本电影,倒是用不上他们。至于,公司里面有潜力的苗子,黄渤、徐峥他们是喜剧明星,这部电影主角选他们是不适合的。

演员到用的时候,才嫌少!

不过,公司内部没有人可用,也难不倒王启年!因为,娱乐圈最不缺的就是演员,只不过身价高低的问题。

有些演员非常不错,就是已经举国知名,片酬是不会低的。所以,王启年还是决定用一些身价比较低廉的潜力之星!

最终,王启年把目标放在年轻一点的男演员——文章!

文章是三大艺术高校之一的中戏在校生,在校期间已经参演了《拯救少年犯》、《与青春有关的日子》、《锦衣卫》三部电视剧,已算是小有名气的演员。

历史上他真正扬名立万,应该是参演电视剧《奋斗》,才开始踏上一线明星之路。

但现在的文章,年轻精力充沛,且是科班出身,表演功底深厚,可以胜任不少角色,是一个前途无量的潜力之星。

因此,王启年亲自到了中戏,进行了角色的海选。

文章自然也是参与了海选,最终,王启年因为早就有了计划,看到他演的比较合格,不由鼓掌说道:“不错!有没有兴趣,参演我的电影里面的主角?!”

“真的?我!”文章兴奋写在脸上。

“我一向不说假话!”王启年笑道,“不过,由于这部电影预算不是很多,给你80万片酬,如果,大卖再给分红,你看怎么样?”

“没问题!”文章知道80万片酬对于他而言绝不算低,与此同时,参演王启年的电影,大把想要红的演员愿意不要钱,甚至倒贴钱去参演啊。

接下来,小伙伴公司跟文章谈合约,原本是一部电影的合作,但小伙伴公司非常会忽悠,直接把文章的经纪合约也签了下来。

这当然是得到了王启年的授意,基本上,他觉得有前途的艺人,小伙伴公司就开始不断去攻略,将之经纪合约给签下。

文章的经纪合约里面,十年期,每年最低收入暴涨是50万元。也就是说,10年内最低可以获得500万元的收入。这对于一些有能力获得角色,经常有戏可以拍的演员,并不算多了不起的数字。但这仅仅是最低保障啊,小伙伴公司最大的优势在于,跟艺人签约都是有最最低保障的。

潜力一般般的艺人,也至少有员工工资保障,这份工资暴涨,不低于BJ市最低工资标准。

至于拍戏和接广告,以及其他的商业活动,酬劳这是另外的。

也正是因为小伙伴公司待遇上,首先是稳定有保障,即使混的不如意的艺人,也不会在没有戏可拍的时候饿死。正是因此,小伙伴公司在业内也属于业界良心。

最当红的巨星,可能对于这样的保底收入待遇并不放在眼里。但对于还未混出大名堂,未来不确定的人而言,这就具备非常大的诱惑了。

当然了,王启年这种招贤纳士的做法,其实也有有风险存在,比如,如果招揽的艺人‘导演,加入公司之后,不能产生效益,反而不断亏本,可能就会增加公司的负担。

娱乐圈正常的做法是,先跟艺人和导演在电影方面进行合作,之后,合作比较顺利,出了成绩之后,才说服对方签署长期的经纪合约。即使,有些公司还未能知道明星潜力之前,签的都是压榨无保障的合约,比如,韩国的练习生制度,海量签署大量的练习生,只包吃包住,另外给点零花钱,大多数还未红的练习生,穷的甚至还不如乞丐。

相比之下,小伙伴公司对于艺人的合约,可以称得上是业界良心了。王启年这样的大佬力捧的潜力之星,一开始加盟收入就不低。而公司星探挖掘出来的普通潜力之星,签约之后,至少可以暴涨其跟普通工薪阶层混的差不多。

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