重生之资本帝国 第75节

　　虽然十月份才刚过半，但这个数字比起九月份同期下降了将近一半。而美国网民人数在十月份却增长了超过1000万，这无论如何也说不过去。

　　“分析原因了吗？”

　　蒂姆·邓肯点头后道：“我们做过两千份网上问卷调查，反映出来的问题之一是领英的产品线不够丰富。目前我们只有博客和论坛，而且内容偏重于职业化，过于精英化。领英新闻初建，影响力还有限。另外，在职业中介领域，大部分公司和个人还偏向于实体化的中介公司和猎头。通过网络寻找工作，对求职者和大部分公司来说都比较陌生。所以，在纳斯达克经济危机高峰期过去后，领英网站的注册会员数量和活跃度都有了不同程度的下跌。”

　　“解决方案呢？你们考虑过吗？”

　　“考虑过。…针对产品线的问题，我们想在博客、论坛和新闻的基础上增加以提供在线文档的‘文库’网站!”蒂姆·邓肯继续道。

　　“文库？”

　　这个词郭守云并不陌生，在互联网步入成熟阶段后，以提供在线文档为主的网站有很多。

　　“是的。领英是职业社交网站，核心竞争力是用户体验。而提升用户体验的关键要素之一便是在会员职业晋升方面提供足够的帮助。而职位的晋升必然会引申出职业技能方面的培训和提升。职业技能培训是学校的工作，而我们领英能够提供的就是足够的职业资料。这些资料既包括学习笔记、老师的备课资料，也包括毕业论文、研究论文和分析论文在内的一切有助于提升能力和眼界的知识。”

　　“…因此，我们想开发一个专注于提供各方面丰富知识的‘文库’网站，与高中和大学合作，利用他们丰富的内容，开放给更多需要的网络用户。内容以订阅为主，每份资料的订阅收入，我们网站和教育机构，或者资料提供的个人进行分成！”

　　“很不错的想法。但是有一点，资料一旦增多后，就要想办法从中选出最优质的内容提供给需要的人。否则良莠不齐的内容只会影响网站的用户体验，降低我们在文库上的收入。还有，一份资料的价格不能太高。否则一份论文或者调查报告写下来，要花费十几美元，甚至更多，这样的网站没人会用。”郭守云考虑了一下后道。

　　后世，百度文库、豆丁、道客巴巴之类的网站都属于‘文库’类，见的多了，郭守云自然能够提出一些长远的建议。而且，他对于此类网站在美国和欧洲的发展还是比较乐观的，毕竟相对还处于野蛮生长的华夏，西方社会版权方面的法律条文，以及公众的法律意识相对完善和良好。

　　当然，他并没有仗着自己的前知就对蒂姆·邓肯等领英的管理层指手画脚。给他们留出足够自由发挥的空间，出现问题后自己再出面解决。这样更能调动他们的工作积极性。

　　“我们也考虑到这个问题。所以暂时定的是入库文件均价2美分。然后根据订阅率和好评度，在价格上进行一定的调整！”

　　郭守云点头后继续道：“除了问价的价格，你们还要解决另外一个问题：即保证用户搜索之后，出现的文件都是评分最高的优质内容。只有让用户在最短的时间内找到最有价值的内容，才能提升网站的用户粘性。”

　　“明白！”点头后，蒂姆·邓肯把郭守云的意见记录在了自己的工作笔记中。

　　“网站上线了吗？”

　　“暂时还没有，开发部那边提供的进度是10月底！”

　　郭守云了然的点了点头，本来他还想提醒一下蒂姆·邓肯关于线上教育的问题。但想想现在时间还是太早了。现有的互联网条件也达不到进行互联网远程教育的程度，便没有开口。

　　“说一下你们‘职业中介’领域的解决方案？”郭守云道。

　　“成立单独的领英人力资源公司，可以分为猎头和普通的中介两个不同的部门，展开全面的线下服务。”蒂姆·邓肯点头后道。

　　“…领英的业务之所以一直开展的很慢，就是因为很多用人公司习惯于线下招聘，对于新生的互联网本能的带着防范和警戒，恰好现在又是纳斯达克危机期间，更是加重了这一趋势。我们开展线下实体，就是用这种他们熟悉的方式，先打开市场。这样一来，不仅能能够扩展与我们领英合作的第三方用人单位的数量，还能够带动更多的用户在领英注册！”

　　郭守云了然的点了点头。其实蒂姆·邓肯的思路就是后世‘互联网+’的概念。当然，现在这个概念还有些超前，但并不完全是新东西。只是一直没人总结这个概念而已。不过，蒂姆·邓肯能够想到这个方法，倒是让郭守云对他有些刮目相看。毕竟不是所有人都能够突破‘鸟笼逻辑’的束缚，把互联网和实体经济结合起来。

　　“你能想到这些我很高兴。至于资金的问题我会想办法。另外，一开始我们不要把步子迈得太大，不防先在旧金山开展线下实体店服务，看看效果如何。积累一下经验后，再考虑全国扩张的问题，这样也能节省一部分资金，同时尽可能的降低风险。”郭守云道。

　　“明白!”蒂姆·邓肯点了点头。

　　“邓科，现在公司账上还有多少资金？”

　　邓科·凡尔纳，曾经在美国银行工作过的他刚刚成为领英的首席财务官。之前这个职务一直是蒂姆·邓肯兼任。虽然他做得确实不错，但到底不是专业人士，随着公司壮大，他已经不适合这个职位。而且，CEO兼任CFO本来就是郭守云缺乏合适人才下的权宜之计。

　　“还有578.4万美元，月支出125.3万，收入15.7万！”

　　“这些钱能让领英支撑到年底吗？”

　　“如果线下实体店不进行大规模扩张的话，可以！”

　　郭守云了然的点了点头。现在领英的支出65%是人员工资，近五百号人的工资可不是一个小数目，这也是领英所有支出中增长最快的。其次就是服务器的投入，占到了总投入的30%，之前这个比例还要高，但随着领英注册人数的下降，扩张速度减慢了。至于物业费，杂七杂八的企业运营费用倒是一直增长不快，占比也不多。

　　“弗兰克，你是做人力资源的，以前也是亿康先达的高层，现在有没有兴趣把领英人力资源线下实体弄起来？”

　　郭守云的目光看向坐在左侧第二位，身穿黑色西装，面带微笑的中年人。

　　弗兰克·阿内尔眼底闪过一抹思索，“Boss，领英人力资源公司是以事业部的形式运作，还是成立单独的子公司？”

　　“你觉得呢？”

　　“我觉得可以把普通的职业中介业务，以直属总公司的事业部形式运作，这样可以节约成本。然后把猎头的业务独立出来成立单独的子公司，因为中高级职业人员的职业信息价值非常高，利润丰厚。而且，猎头和普通中介的服务形式、经营方式都有区别，混为一谈的话，不利于塑造各自的品牌价值。”

　　郭守云了然的点了点头，略所思所后环视众人，“你们觉得呢？”

　　“我支持弗兰克的观点，职业中介侧重的是简单的人才供给，收费既可以面向个人，也会面向集体，注重的是量，对于推荐结果不承担责任。而猎头服务的对象通常是各行业高端人才，高学历、高等级和高收入是他的显著特点。对于猎头公司推荐的候选人，在进入岗位之后，会进行跟踪，帮助候选人分析问题，协助候选人很快的适应工作环境，如果在试用期内辞退的话，猎头公司也要承担相应的补偿责任等等。双方的服务水平存在本质的差异，应该区别对待。”邓科·凡尔纳首先开口道。

　　“如果区别对待的话，那么领英和领英猎头就要采取两种不同的发展方案。猎头不用说，自然是以大公司集中的城市群为主。但领英的发展呢，是以分区制？还是在每个州设立分公司？”蒂姆·乔治道。

　　“我建议分区制度，把几个州合并成一个区，设立领英分公司，招募一定数量的销售人员。对于小规模的招聘，我们只提供人选。如果是人数超过50位的大规模人才招聘，我们可以派出销售人员进行一定的现场协调。同时，这些销售人员，除了进行线下的招聘服务之外，也可以在领英文库、新闻等内容有线下业务需要的时候，作为联络的枢纽。”弗兰克·阿内尔认真道。

　　大家各自发言后，目光再次集中到了郭守云身上，作为董事长，这种事关企业前途的大事，到最后还是他来拿主意。事实上，听完他们的建议后，郭守云心里也已经有了决定。

第九十八章 取舍之道

　　第九十八章取舍之道

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　　“你们的意见都很中肯，对于扩张领英线下服务的想法我也非常支持。不过，我不赞同在领英旗下成立单独的猎头公司。理由有两点：第一，猎头行业的门栏太高，不仅需要大量的专业人才，以及不菲的资金，同时也需要深厚的人脉。资金我们可以解决，但人脉和专业人才却是我们领英所缺乏的。而且这个行业对于我们来说也过于陌生。”

　　“…第二，领英是互联网职业社交公司，我们的服务核心是职业社交而非职业中介，后者为前者服务，所以如何以最快的速度解决用户的求职需求，提升用户注册数量和粘性是我们关注的核心。显然，利用我们在信息上的优势，跟成熟的猎头公司合作，要比我们自己重新成立一家猎头，更容易解这个问题。”郭守云沉声道。

　　换在几个月前，他对领英成立单独的猎头公司绝对没有任何意见。但在经过收购巨积公司CDMA研发部门和专利上的反复纠结和犹豫后，郭守云终于意识到了自己重生以来最大的问题：他太过于贪婪了。

　　重生近二十年的巨大优势，让他看每一个行业都蕴含着巨大的机会，虽然已经有意识的控制自己的贪欲，放弃了很多行业的投资机会。但短短不到一年的时间，他已经横跨了电影制作、出版、游戏、互联网、金融投资等六七个领域。虽然都赚到了钱，或者抓住了未来的机会，但无疑也分散了他并不丰富的资金和精力，而且没有在任何一个行业做到顶尖。

　　因此在收购巨积公司CDMA部门，并决定在其中深耕后，郭守云便开始更理智的规划自己的未来。剔除了很多不必要和非核心的投资规划，其中就包括原本打算进入的猎头行业。

　　蒂姆·邓肯和弗兰克·阿内尔等几个入职领英时间较长的元老交换了一下眼色，熟悉郭守云性情的他们对于他的拒绝还是有几分意外。不过，对方的分析倒也契合领英的实际，所以并没人反对。

　　“老板，既然要跟成熟的猎头合作，那我们选择哪一家？”蒂姆·邓肯问道。

　　“五大猎头中任何一家都可以，就看谁的条件优厚！”

　　领英掌握着猎头猎头行业最为重要的信息资源，皇帝的女儿不愁嫁，讨价还价的本钱雄厚，所以郭守云倒也没做详细的交代。

　　“明白了！”

　　蒂姆·邓肯点了点头。

　　“关于普通的职业中介领域，就按照刚才的决议，以分公司加事业部的形式管理和扩张，先从加州开始，积累一下经验后扩张到全国。”

　　比起猎头，普通的职业中介门栏要低的多，后期也不需要太多的跟踪服务。所以掌握核心信息优势的领英占据了巨大的优势，所以也就不需要什么合作伙伴了。再说了，职业中介所普遍都不大，想合作也没有合适的，还不如自己搞。

　　“是！”

　　“谁还有其它问题吗？”

　　众人相互看了看，谁都没有再发言。

　　“既然如此，这次常务会就开到着吧，散会！”

　　“布鲁斯！”

　　就在郭守云收拾桌上的办公用品准备离开的时候，整个会议过程中都没怎么说话的马丁·亚历山大拦住了他的去路。

　　“有事？”

　　“明天晚上有一场计算机科学系的同学会，大家想邀请你参加！”

　　“同学会？”

　　郭守云诧异道。

　　“嗯！基本都是我们98级计算机科学系的同学！”马丁点了点头。

　　上辈子郭守云大学毕业后同学会倒是参加了不少。一开始的时候大家还是正常的吹牛打屁，吃吃喝喝，顺便叙叙别情。但等到工作几年后，同学会基本都变味了。相互攀比，吹牛拍马成风，几次之后郭守云就再也没去过。不过，这美国的同学会是个什么样子，他还没经历过，多少都有些兴趣。

　　事实上，尽管他在斯坦福待了两年，但最要好的朋友除了马丁之外，就是篮球队的一帮牲口。至于计算机系，因为没有固定上课地点的关系，大多是泛泛之交。

　　“时间、地点呢？”

　　“明天晚上6点，地点在我家！”

　　“你家？”

　　郭守云惊讶的看着马丁·亚历山大，这个情商低到无极限的家伙什么时候想到组织同学会了？

　　“是苏丽的主意！”

　　马丁摸了摸后脑勺，脸上露出几分羞赧。

　　“苏丽·温德罗？”

　　惊讶之余，郭守云脑海中很快便浮现出一个长相俏丽，身材火爆的金发女子形象。作为马丁的室友，对于他一直以来的倾慕对象那是再清楚不过了。

　　但是，苏丽·温德罗作为斯坦福法学院的院花，身边追求者无数。而相比之下，马丁除了计算机，几乎没什么优点，通俗点说就是屌丝。所以大学四年几次表白，都被对方无情的拒绝了。

　　“你们真在一起了？”

　　“嗯！”

　　用力点了点头后，马丁脸上露出了兴奋的表情。

　　看他一副掉进蜜罐的死样子，郭守云为他高兴之余，也有心告诫几句。因为他不用猜也能明白，苏丽·温德罗回心转意看中马丁的绝对不是他这个人，而是为了他在领英的财富和地位。

　　虽然，现在的领英还未上市，但找上门来想要投资的机构却不是一个两个。尽管他们都被郭守云给拒绝了。但出乎意料的是他越是拒绝，这些投资机构的报价就越高。最近的一次，IDG已经给出了2000万占股10%的报价。虽然依旧被郭守云拒绝。但整个硅谷都知道领英的未来不可限量。而掌握领英15%股权的马丁·亚历山大身价过千万。最重要的是领英还在高速发展阶段，他手里这15%的股权还在不断的升值。所以，对于那些一心想要踏入上流社会的漂亮女性来说，马丁毫无疑问是一个不能错过的潜力股。苏丽·温德罗的出现虽然出乎郭守云的意料，但也在情理之中。

　　所以，在考虑一番后，他又把到嘴边的话咽了回去。一是因为现在的马丁未必听得进去他的劝诫；另一个则是上辈子在社会上打磨十几年的郭守云心里很清楚，在马丁身边即便没有苏丽·温德罗，也会有另外的漂亮女人出现。与其是一个他不了解的陌生人，还不如是现在的苏丽·温德罗。

　　“恭喜你马丁，多年心愿终于实现了！”

　　“谢谢！…布鲁斯，你也应该考虑一下自己的个人问题。我觉得温蒂就不错，你可以考虑一下！”马丁高兴的点了点头，随即看了一眼站在不远处的金发丽人后，在郭守云耳边低声道。

　　“我的事你就不用管了。你还是好好跟苏丽过你们的二人世界吧。等你们结婚的时候，我给你当伴郎！”郭守云摇头失笑道。

　　他的个人问题从来就不是问题。

　　“一言为定？”

　　“当然！”

　　郭守云点了点头。

　　“那我先走了，记得明天晚上的聚会！”

　　“知道！”

　　看着他的背影，郭守云脸上多了一抹思索。

　　“苏丽·温德罗，倒是一个有心计的女人。居然想通过马丁，借助我的影响力搭建自己的人脉圈子？…明天晚上的同学会有趣了！”

　　“老板，时间差不多了！”

　　温蒂·索洛走过来提醒道。