临高启明 第357节

这番话是堵大家的嘴，免得一会沦为牢骚会、发泄会。果然，原本准备挥舞着笔记本慷慨陈词的人只好坐了回去。

“人力只有这些，你们的申请我都看过，也到计委了解了各部门的进度情况和人力需求问题。”他翻看了下送来的夹子，顺便还对送夹子过来的女孩子微微一笑――这应该是个土著女孩子，黝黑的皮肤，大大的眼睛，看来还不错。

“百分之百满足大家是不能的，”邬徳笑了笑，“我们来分派吧。”

分派只限于十三岁以上的男女，十三周岁以下的儿童不算劳动力，直接由教育部属下的国民学校接收。

新移民经过净化处理之后，按照接收他们各单位的去向分派到百仞公社和博铺公社落户――鉴于博铺港周边的化学－钢铁工业区的开发，为了便于就近使用劳动力，民政部在博铺新设了一个博铺公社，作为当地的民政管理机构。

工能委照例获得了最多的一份。博铺化工厂即将点火投产，需要大量的工人。而在越南鸿基、海南田独设立采矿点又需要不少人力。

教育部这次是获得了第二大蛋糕，简易师范一口气占去了一百六十名男女青少年，让好几个部门心有不甘。但是白雨阐述了这批师范生毕业之后能够带来的好处之后大家也就忍耐了――毕竟本部门给分来的新工人、学徒进行文化教育是件很繁重又占人力的事情。

临高建筑公司位居第三，得到了五十人。临高建筑公司一般使用的是公社的派工工人，但是随着工程建筑量不断增加，技术工种需求愈来愈大，建筑总公司也开始建立起自己的专职土著技术工人队伍了。

医疗部门分到了三十人。天气渐热，人口渐多，保健、防疫方面的需求愈来愈大。

……

其他各部门或十个八个，或者三个四的都增加了一些人员。什么也没分到的是陆海军，除了补充了死亡和伤退的缺额之外，陆海军没有增加一个编制人员。这让他们很是恼火，最后在协调之后，决定目前还在国民学校念书的少儿中拨出三十人作为“定向生”，海陆军各半。他们一取得乙种文凭就转到军政学校的士官班学习。

内政部门也没有分到新的人员。首先保卫总署的人员配置和招募是不公开的，其次主管警政的冉耀对添加人员不太热衷――从节约的角度来看，陆海军平时除了训练、干活，临时用来镇暴也够了。他现在搞的是“群防群治”，换句话说就是治安任务人人有责，别把事情都推给俺们警察叔叔。

分派完人员之后，由教育部的白雨传达了学徒总队改制为职业技术学校的通知。

“就是换个名号！便于集中注册、集中住宿、集中管理。”白雨生怕有人误会，以为进了职业技术学校就成了教育部属下的人力了，“教育部只是负责学生的生活管理和文化教育！具体的职业技能教育还是由各部门、企业自行组织的。”

“军政学校呢？”陆海军对这个问题也很看重。

“一样的处理方式。”白雨说，“业务学习这块还是还是你们自己负责。”

“这么说是双重领导吗？军校的学员要求可和其他人不一样！”

第一百二十三节 工人等级制度

第一百二十三节 工人等级制度

“具体的细节问题可以看发到各部委办的，大家看了之后再提自己的意见到教育部的oa上。”

“学校不学校不说了，是不是该组织下工人评级的事情了？”工能委的代表展无涯说。

邬徳摸了摸额头：“这事我倒忘记了！你说得对，教育部要搞文凭，职称的事情也得抓起来！”

目前的工资发放制度是由民政委员会下属的劳动力事务处统一制订工资标准，再通过徳隆粮行统一发放的。职工的工资只有三四个档次，干什么都拿得差不多。这种体制下没法体现出工作内容的难易，也拉不开收入档次。

展无涯点点头：“职称等级对激励工人学习技术上进有很大的用处，再说了，下一步涉及到工资方案，没有等级，就只能按照年资，这样大家容易心不服。”

“有本事的人待遇上不去，大家一个劲的混资格，对吧。”邬徳当然知道这种情况。

“是的。现在工能委下面的工人一千多人了。这事一定得上议事日程。”展无涯从包里掏出一卷纸，“这是我们自己定的一个工能委属下的工人技术等级的方案。”

在这一体制下，一名产业工人从学徒开始，学徒期间不发工资，只给少量的零用钱。学徒期满，技能考核合格后成为帮做。帮做不是正式工人，只拿相当于正式工工资五成的“劳动津贴”。帮做再做满一年，通过技能考核同时持有丙种文凭，才能升任正式工一级。

一旦成为正式工，就进入了正式的授薪体系，他拿得就不是“零用钱”和“津贴”，而是正式的工资了。待遇也得到了大幅度提高。以后他每年只要工作努力，残次品率保持在标准线之下，每年都可以晋升一级。一级、二级、三级这样提升上去。每晋升一级，工资增加若干。到四级工为止。再向上就开始要技术考试了。

四级工通过技能考核，持有乙种文凭，可以升为技工。技工有四级，但是每一级都要经过考试。考试每年进行一次。

四级技工以上，持有甲种文凭，即可参加副技师的考核。获得副技师是大部分技工的终点了，只有通过了中学文凭考试的副技师才能参加正技师的考核。

根据展无涯测算：一个天资聪慧，动手能力强，又好学的土著工人，最快大概用十年可以升为副技师，至于正技师，还得看他的学习能力如何。一般的工人，大约只能考到三四级技工。

邬徳看了下整个方案，觉得还行，便说：“要交执委会讨论了吗？”

“还没有，我现在是私下征求意见。大家提提意见。人力是统归你领导的，所以特别要征求你的看法。”

“好吧，”邬徳说，“工人的等级制度什么的，我是不太懂的。不过你准备是一刀切还是按工种分开？”

展无涯脸上露出了佩服的神情：“当然是按工种。”

如果不按工种，不管什么工人都是按等级拿工资，从事技术含量高、危险性高的工种的工人就太吃亏了。三级包装工和三级车工显然不是一个档次水准上的。但是技术含量也不是全部考虑的要素，码头上的扛包装卸工虽然没什么技术含量，却是特重体力劳动，需要的口粮数量比车工多的多。

“不同的工种有不同的起薪水平。”展无涯说。当然这是个复杂的事情，要让展无涯或者穿越集团里的任何一个人来干都是不切合实际的，好在他们有的是历史经验――大图书馆里可以查阅到此类的资料和规定，拿来根据现实环境修改一下就可以。

“不管什么样的工种，一个产业工人的平均收入水平，至少应该能够养活一个四口之家的基本户。”

一个重体力劳动的工人，每天需要的热量是在3500～4000大卡之间，如果单纯的摄入碳水化合物，每个人最少要二十公斤粮食。合他们现在发行的临高粮食流通券就是40元。

他的老婆――古代的南方农家女子在干活上并不逊于男人，海南的妇女更是以干重活、累活、苦活出名的――至少也需要十五公斤的粮食。

假定有两名受赡养人，按照每人每月十二公斤粮食计算。他的工资就是40＋30＋48，合计：118元临高粮食流通券。

当然，如果真得只有这些，一家人就只能吃饭活命了。不过穿越者的劳动力政策是女人也要去干活，女人赚取的工资收入就可以用于其他方面的开支，比如买衣服、购买生活用品、购买一些鱼肉等等。如果家里的孩子或者老人也能做工，那么收入还能进一步提高，这样可以刺激更多的劳动力主动进入市场。生活也不至于窘迫――穿越者们不希望自己的百姓穷得什么消费品也买不起。

“我过去在舰艇上的时候，战友晋升会遇到一个问题――专业职务等级限制。你明白我的意思吗？”邬徳说――舰艇上的每一个专业岗位都有最高军衔，到了这个军衔再想往上晋升军衔，就必须转换专业岗位。

“这个我们也考虑过了。根据工种的技术含量不同，各工种的最高晋升等级是不一样的。”展无涯说，“技术含量很低的工种没有技工级，更不用说技师了――除非他愿意另外换个工种……”照展无涯的想法，这可以激励工人们学习新的技术。

“你这就有点理想化了。工人到了一定年龄，结婚成家有孩子了，负担重了，要他们再转换专业转岗谈何容易！这样会不会早成一批低技术的工人长期徘徊在低收入人群中？”

“这也是在所难免的。”展无涯考虑了下说，“我们不是来搞均贫富的，也不是搞社会主义大家庭。按照能力水平拉开收入档次是必须的。”

“嗯，所以我们要把握这个度，不要不自觉的陷入福利社会的想法中去。”邬徳说，“待遇不能太低，太低了影响职工和下一代劳动者的身体健康，也影响劳动效率；也不能太高了。由俭入奢易，由奢入俭难嘛。”

穿越者不能点石成金，超前的科技并不意味着能够直接转化为财富。这个新国度的原始积累一样要依靠对外掠夺和对内剥削。

展无涯忽然觉得背后发凉：“说实话还挺不适应的。”