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重生大富翁 第3099节

  赵老师正拿着一把青菜在水井边上洗着。

  这是农村里的一道风景线,家家户户都会有一口水井。

  平日里家庭用水全来自于这口井。

  隔壁邻居一个青年看到了老头在外边洗东西后,走了过来。

  神色有些讨好之意。

  过来后就蹲下来说:“赵老师,我刚刚听说苏总他们在你家里是吗。”

  赵老师抬头:“哦,是小豪啊。”

  “是的,怎么了。”

  这个叫小豪的人是隔壁邻居家的儿子。

  不是上次过来被苏启几年前过来怼了的那个,是另外边上一户人家。

  同样的,也在因国,今年已经三十多岁了。

  小豪点了点头,有些不太好意思开口。

  赵老师以前也是他老师,对这个孩子也比较的喜欢,抬头笑着说:“你这孩子,怎么说话一半一半的。”

  “来,跟老师说下,你是不是找苏启有事情?”

  小豪点了点头;"对,是有点事情。"

  “赵老师你知道的,我就在因国,这次回来,其实也是在因国失业了。”

  赵老师大笑了一声:“找苏总希望能够在橙子科技上班?”

  “对。”小豪抓了抓脑袋:“大正集团在因国的分部现在发展的很不错,而且我也感觉他们畅聊似乎得到了高层的认可。”

  “所以我就想跟着他们一起做事。”

  “你知道的,出门在外,跟着华夏人一起做事,人也有安全感一些。”

  赵老师锤了锤自己背。

  小豪赶紧过来扶助他,然后帮他提起了篮子。

  这孩子一向十分尊师重道,不想右边隔壁家的孩子。

  以前在国内的时候还好,自从出国了后,就压根不把任何人放在眼里了。

  要不然上回苏启在赵老师家里喝酒,那小子也不会出来冒头怼人了。

  对于自己家隔壁邻居的这几个孩子,他一向喜欢小豪。

  站直了身体后,他笑着拍了拍他手臂说:“这个忙,赵老师给你帮了。”

  “不过,我也只能帮你引荐苏启,至于他要不要你,那是你自己的本事了。”

  “你知道的,说到底,人家尊重我,我才是他老师,并不代表我就能够影响他什么。”

  小豪点头,充满了信心:“嗯,谢谢赵老师。”

  说完还鞠躬了一下。

  赵老师摆了摆手:“你这孩子,永远都是这样,说了不用这样动不动就鞠躬的。”

  “走吧。”

  小豪在后边提着青菜篮子,一起跟着走进了厨房。

  这时候的苏启和向荣正聊的哈哈大笑。

  就是以前在中海时候的话题,比如那个镇长老狐狸,比如那个方世军等等。

  有那么一会,苏启真感觉回到了当年。

  人越大越念旧,这话是没错的,尤其是苏启这种已经看到了外面繁花世界的人。

  看赵老师带了个人进来,令人的话题戛然而止。

  向荣望着老头:“赵老师,这人是?”

  苏启没有说话,就在那边烧着火 。

  小豪赶紧自我介绍了一遍,态度十分低调。

  在看向苏启的时候,他愣住了半天。

  苏总果然如同传闻当中的那么年轻,甚至于比自己还小了好几岁。

  而且这么大个老板,全球那么多地方有产业的亚洲首富。

  竟然就这么坐在一个农家灶坑前烧着火。

  除了身上的衣服比较华贵之外,神态,动作十分的流畅,像是经常干这种活的人。

  赵老师看苏启不说话,走到了苏启跟前说:“小苏啊,小豪是过来找你的,这孩子打小就很不错。”

  “要不,你跟他聊聊天。”

  苏启起身:“找我的?”

  “对,苏总,我是过来找你的,我在因国生活了十来年,也是从事的IT工作。”

  “以前是在MSN上班,只不过最近一个月,MSN开始大量裁员亚洲员工,所以失业回来了。”

  “MSN的员工啊。”苏启有了一点兴趣。

  如果是平日里,有MSN的员工来找自己,他看都不会看一下。

  因为他们在欧洲是死敌,水火不容的存在。

  谁会知道你来接近我有什么的目的。

  但这是赵老师引荐的,那就说明这人人品 应该不会存在什么问题。

  起身拍了拍手,那头许才良刚好过来,把他手上烧火的活给接了过去。

  苏启打了个招呼,带着他们一起到了院子里。

  师母去搬了几条凳子过来坐下后。

  苏启望着一脸小心警惕的小豪:“你既然是他MSN的员工,就应该知道这是我们的死敌吧。”

  以前橙子科技和他们死敌。

  只不过他们节节败退,市场被橙子科技给慢慢的,一步步 吞噬完毕。

  唯独现在就剩下了一个欧洲市场。

  如果不是欧洲市场的特有性,只怕他们早就在欧洲丢盔弃甲了。

  听到苏启这么的直白,小豪也有些不好意思的说:“苏总,没法子,我在国外也是为了求生存。”

  “当时我也想过要去加盟你们橙子科技,可我们有合同在身上。”

  “MSN对亚洲员工非常的苛刻,也有一定的歧视性。”

  “他们对我们员工合同很苛刻,一旦我们主动离职加入了对手公司,那么我们面临的将是巨额赔款”

  “赔钱也就算了,可能还要面临着坐牢。”

  “亚洲人在欧洲生存很难很难。”

  苏启点了点头:“你这话,我倒是可以认同 ,你这是想要加盟我们公司?”

  小豪进来这神色,这目的一目了然,苏启帮他省去了很多的弯子,直接切入了主题。

  小豪赶紧道:“对,苏总,这段时间MSN裁员,其实很大一定程度上也是解放了我们。”

  “我们终于可以自己选择了,希望苏总你能够给我们一个机会。”

  “我们?”苏启奇怪的看着他:“难道你不是一个人,还有其他人?”

  于是小豪把他们团队给说了一遍。

  说了足足有十几分钟,把他们是干嘛的,然后有多少人。

  团队人员状况等等全都讲了一遍。

  苏启听完后略微的点了点头:“我知道是怎么回事了。”

  “也就是说,你们这个团队是因为被人诬陷了,排挤了,所以被集体裁员的?”

第4033章 MSN的内部变化

  小豪他们部门团队,是做运营推广的。

  说白了,就是部门里面出去跑腿的。

  这是MSN公司里面的一个普遍的现象,亚洲面孔的员工,基本都是干一些最苦最累。

  而且也是压力最大的工作。

  白人面孔的,基本都是一些大爷。

  这家公司之所以在橙子科技出现后就开始节节败退,这其实跟他们内部的惰性有很大的关系。

  西方人还自认为这是最好的公司管理制度。

  什么人性化管理,全都是体现在白人员工身上。

  至于其他肤色的,那就是另外一回事了。

  别人看不到这些企业的本质,看着这些白人每天悠闲无比,但公司一样运转正常。

  而且还发展的很不错,就认为他们的制度是优先的。

  这种所谓的过度人性化管理,后世让多少企业都一个跟头栽下去再也没有起来。

  人性化,不动于是放纵。

  他们一直在这家公司里面谨小慎微的工作着。

  一直到前段时间,他们公司高层不知道发了什么羊癫疯,大面积裁员 。

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