奋斗1981 第463节

按照正常的程序，红星狂魔基建公司肯定是要把市一建公司的情况给搞清楚，甚至来个尽职调查什么的，里里外外都翻个底朝天，然后再决定是否进行购买。

但这是国营公司，而且市府不可能接受这样的调查。基本上程序非常简单，李路和地区以及市里的领导谈好价格以及原则性问题，那么这项交易就敲定了下来。而其他事情，在领导们眼里，则属于小事。

李路必须得接受这样的方式，他没有别的选择。

叶斌通看了眼朱华良，正想低声询问谁来介绍，朱华良就开口说了起来，“我来给诸位领导介绍一下市一建公司的人员编制情况。在编职工一千三百二十七人，退休职工五百零六人，主要讨论人员的安置的话，以这个为基础就可以。”

他看都没看红星狂魔基建这边一眼，包括李路，在朱华良心里，李路口袋里就是有再多钱，也比不上一位副厅级领导。私营企业主没有什么社会地位，这是事实。要知道，市一建公司的总经理和书记，都是有行政级别的，妥妥的副处级。

朱华良不带正眼瞧李路也是情理之中的事情。

他在市一建公司里是说一不二的，比总经理强势多了，因为叶斌通是新调来的，上任不到半年，还没来得及施展开手脚，主管部门就决定把市一建公司给卖掉了。他是技术型干部，他的感觉更多的是无所适从。

听了朱华良这个话，坐在李路身边的张卫伟猛地皱了皱眉头，翻开文件找到人员编制那一栏，上面显示的是八百七十二人，退休职工是四百七十一人。他不动声色的把文件推到李路面前，把钢笔放在了数字下面。

李路低头扫了一眼，微微点了点头表示已经知道。

这些统计数据是张卫伟带人秘密统计调查出来的。李路不相信市一建公司的材料，因此让张卫伟调查了一番。

才开始就发现了问题。

首先，李路绝对相信张卫伟的调查结果，也就是说，朱华良报的人员编制人数有非常大的水分。目的何在，他差不多是清楚了的。但是，他不能马上指出来，因为要看周秘书以及古副市长的态度。

李路很失望的发现，周秘书和古副市长的表情都没有什么变化。难道他们真的不知道这些数据有问题？

这里面有耐人寻味的东西。

马金涛和林怀志也看出问题来了，但是他们的脸色同样没有太多的变化。倒是其他几位年轻人，诸如毕晓龙、林培森这些人，在知道真实数据的情况下，一听到朱华良的介绍，一个个脸色都冷了下来。

高下立判，尽管红星狂魔基建这边的高层大多数都是年轻得过分的年青人，但论经验，是怎么也比不上对面那些老油条的。

不过，大家看见李路没有表示什么异议，也很快把愤怒压了下去，且等着往下谈。

这个时候，怪事却是发生了。

叶斌通似乎才回过神来，他下意识的说道，“朱书记，这个数字好像不太准确，我记得在册人员数量是八百七十多人，咱们市一建公司可没那么多人。”

这话一出，朱华良脸都黑了。

第443章 狂魔基建3

这一幕让李路都感到惊讶，这个刘斌是真不懂事还是另有目的？

李路看向张卫伟，张卫伟微微摇了摇头。这说明两个问题，第一，张卫伟没有找过他，第二，张卫伟也没有调查过刘斌。也就是说，刘斌当场指出朱华良的问题，是个意外情况。

这个时候，气氛有点尴尬了，而刘斌似乎也慢慢意识到，自己可能无意中触碰到了什么。他闭上了嘴巴，权当朱华良扫过来的目光不存在。

什么设备、地皮、楼房等等这些资产，对市府来说不是最重要的，这些东西也不好操作。

已经不需要去调查，很明显，朱华良报的编制职工数量是经过市府甚至地区领导同意的。这就得好好的分析分析了。

对李路来说，他唯一无法判断的是，市府这么做是出于什么目的。最大的可能无非两个，第一，虚报人员编制多拿钱，第二，临时往市一建公司里塞人，让红星狂魔基建公司负责安置。

如果是后一种，那倒是还可以理解，如果是前一种，恐怕问题就很严重了。

李路看着周秘书，观察了一阵子，说，“周秘书，这个人员编制数量，主管部门以及市府，都经过了调查核实了，是吧？”

这话却是让朱华良坐不住了，他冷着脸说，“李厂长，你是什么意思，政府不会弄虚作假，我们市一建公司也不会搞这些小动作。”

李路没搭理他，看都没看他一眼。

周秘书笑了笑，说道，“是的，不但经过市府的批准，也得到地区领导的批准，这个数量没有问题，不过如果你们有别的意见，可以提出来，磋商嘛，大家一起讨论研究。”

看样子，人员编制数量这个问题，果然是大有乾坤。

点了点头，李路说道，“暂时把人员编制数量和离退休职工的具体数量放下，先讨论安置方案。”

对面的市一建公司代表队们左右看了一眼，无奈只能同意。人家也不是吃干饭的，能把生意做这么大，李路和他的这些手下显然是有别人比不上的才能的。

朱华良想反对，但是他没资格，只能闷住话头。

周秘书和古副市长对视了一眼，古副市长微微点头说道，“也好，先讨论安置方案。李厂长，你们提出的考核上岗，我们经过研究，认为不太适合。搞建筑的，说白了就是卖力气的工作，这个线画得太严格，显得纠枉过正了。”

李路说道，“古市长，首先建筑工程这个行当，绝不是卖力气这么简单。狂魔基建公司已经向国外厂商下了高达二百万美元的订单，采购现代化建筑工程机械。我司的战略规划是两条路，一方面努力建成能够实施桥隧等高技术含量工程的能力，另一方面能够承接大部分的基础建设工程，包括地产工程建设。”

他看向毕晓龙，说，“毕经理，你来详细介绍一下方案。”

毕晓龙先各位领导问好，然后说道，“狂魔基建公司的人员编制方案，我们计划分成两部分，第一部分是编制隶属公司总部，按照红星厂的薪资体系来实施，第二部分是编制隶属四个分公司的员工，采取的是合同制用工制度。因此，我们必须要对市一建公司的所有职工进行考核，然后再进行分配。”

周秘书问道，“你们的意思是，所有职工都能够得到安排，区别在于编制隶属。”

这个问题毕晓龙回答不了，他看向李路，李路说道，“周秘书，准确地说，大部分职工都能够得到安排，少部分条件不合格的，我们不会雇佣。所以依然要进行考核，这是两个标准，进入公司总部编制标准和进入分公司编制标准。我们暂时没有考虑其他用工模式。”

古副市长问道，“具体的标准呢？”

李路摇头笑了笑，说道，“这个是企业内部的事情了。”

一愣，古副市长想质问，忽然的想到狂魔基建是私企，顿时就收住了话头。然而，这么谈下去，矛盾似乎会越来越多。这等于是，市府这边根本不知道狂魔基建会接收多少原市一建公司的职工，这是一个说不清楚的压力——一旦没有得到进入狂魔基建公司工作的职工人数多了，市府怎么安置，搞不好就要出问题。

“那么，无法进入狂魔基建的职工，你们打算怎么安排？”古副市长一针见血直接问道。

李路说道，“采取买断的方式，一次性发放安置款。”

“标准呢？”古副市长追问。

李路看向林怀志，林怀志低头看了看文件，说道，“参考三二五厂的经验，以工龄、岗位、职称、贡献作为评估范围，按照国家相关规定计算出安置款。有从军经历的，发放一点五倍。”

他笑了笑，说，“各位领导，我是原歌星厂的厂长林怀志，现在是红星歌星航发厂的厂长。我们红星收购三二五厂这件事情我很了解，以我们的经验，安置费很可观，是远高于国家标准的。打个比方，一名参加工作五年的普通职工，按照国家标准计算出的安置费如果是两千元，那么狂魔基建这边能给到差不多四千元。这个是很可观的。”