动力之王 第207节
既然公司的员工没意见，那就轮到眼前的这些原疗养中心的员工了，老实说，陈耕是希望这些人留下的，不单单是因为眼前这些妹子长的漂亮，更因为这些妹子们几乎都有一技之长：有专业的健身教练，有专业的瑜伽教练，有专业的按摩师和理疗师，有专业的、获得了高级护理资质的护士，有专业的医生团队……
不客气的说，别看眼前这些美女们一个个愁眉苦脸的，似乎不太好找工作，但在陈耕眼里，他们都是人才，如果能够留下他们，在整个硅谷乃至全世界，这都是属于盖瑞特2000公司独有的竞争力，能吸引无数有才华的年轻人来盖瑞特2000公司的那种。
在这群漂亮的女孩们的跟前站定，陈耕面带微笑的问道：“先生们，小姐们，相信你们都知道我是谁了，没错，我就是收购了这家疗养中心的那个人，米尔豪斯先生把你们交给了我，我想问问，你们对自己的未来有什么安排？”
一群人面面相觑，不明白这位收购了疗养中心的先生问自己这话是什么意思。
陈耕也没打算听他们的回答，笑眯眯的问道：“我没猜错的话，你们应该是打算重新找一份工作，没错吧？不过你们不介意，是否可以继续为我工作？”
“为您工作？”为首的疗养中心的院长科里·萨克里顿没想到陈耕居然想要让自己等人为他继续工作，惊讶的道：“先生，恕我直言，我能猜到您是个有钱人，非常非常有钱，但……养我们这个团队，成本很贵的。”
“我当然，米尔豪斯先生给你们开的薪水不算低，尤其是您，萨克里顿先生，米尔豪斯给您开的薪水是月薪4000美元外加疗养中心2%的分红，没错吧？”陈耕微笑着点头：“虽然这分红您似乎是拿不到了。”
4000美元的月薪，相当于五倍于当前美国人均月收入的水平，再考虑到当前的物价水平和购买力，换算一下，大致相当于30多年后的年薪20万的样子，再加上分红，基本上相当于米尔豪斯给这位科里·萨克里顿先生开出了三十万美元的年薪，这个薪资水平绝对不低了。
科里·萨克里顿有些尴尬的点头。
“如果你肯为我工作，2%的分红你大概是拿不到了，不过你可以拿到5000美元的月薪，每年14薪，怎么样？”
科里·萨克里顿的眼睛一下子瞪大了：“先生，您的意思是……给我开每年七万美元的年薪？”
“没错，”陈耕点点头：“怎么样？有问题吗？”
“我……我不明白，您为什么要这么做？”对于陈耕的这个邀请，科里·萨克里顿疑惑的很有扯自己的头发的冲动：“难道您打算把这个疗养中心继续运营下去？”
这个问题不但是科里·萨克里顿想不明白的，同时也是他后面的那一群莺莺燕燕们想不明白：此前这位费尔南德斯·陈先生已经明确的说了，这里将会作为盖瑞特2000公司的公司总部的新地址，而盖瑞特2000是一家软件开发公司，这个她们都知道。
一家计算机软件开发公司，要自己这么一群从事护理和理疗方面的人，准备干什么？
“这疗养中心当然不会运行下去，但我希望我的员工能够得到最专业、最科学、最健康的生活方式，嗯，这也是盖瑞特2000与其他公司截然不同的地方，我这么说，你们能明白吗？”
科里·萨克里顿老老实实的点头：“坦白说，我不是太明白。”
“不明白就不明白吧，”陈耕觉得自己也没必要把什么叫做软实力、什么叫隐性竞争力给他说明白，他直指问题的核心：“所以，萨克里顿先生，您会如何选择？”
“我……我需要考虑一下。”科里·萨克里顿犹豫了一下，老老实实的对陈耕说道。
“理解，”陈耕点点头，看向眼前的莺莺燕燕们：“那么，诸位美女，你们呢？嗯，在回答我之前，容我先给你们说一下我给你们的薪资待遇和工作内容：工作内容和之前一样，暂时不会做任何调整，至于薪资待遇，在现有的基础上上调10%。
哦，对了，友情提醒你们一下，盖瑞特2000的员工数量虽然不多，总共只有20多人，但每个人的年薪都在6万美元以上，而且都是受过高水平教育的优秀人才，他们的未来不可限量，我相信最多三年时间，他们就会就有资格拿到10万美元以上的年薪。
这样的机会可遇而不可求，我个人友情建议你们把握好这个机会，这些小伙子们可都是潜力超级巨大的潜力股。”
什么？
这家只有20多个员工的计算机软件开发公司，他们的员工的年收入超过6万美元？
那岂不是意味着月薪超过五千？！
这段时间来一直在考虑着是否要去另谋职业的美女们，眼睛开始发亮。
第377章 向正规军转变
陈耕以为疗养中心的整个团队多少会走几个人的，他甚至已经做好了流失三分之一的人手的准备，但结果却出乎意料的好，不管是因为陈耕给这些莺莺燕燕满画的饼够大也好，还是开出的薪水够高也好，在有人第一个站出来表示愿意留下来之后，表示愿意留下来的继续工作的人就占了绝大多数……就连之前几个表示希望再考虑一下的，在看到这么多人都想要留下来之后，也变了主意，决定留下来。
陈耕有点意外，但仔细想了想，其实也不难理解了：虽然盖瑞特2000是个小公司，但架不住自己有钱啊，跟着一个这么有钱的大老板，总比出去找工作强的多……谁敢保证自己出去找工作，就一定能够找到一份和现在收入差不多的工作？
既然风险很大，相反，留下来还能多拿10%的薪水，只要不是野心太大的或者另有其他原因的，基本上都留下来了。
“切瓦特，大家有多长时间没好好休息过了？”这边搞定，陈耕向切瓦特·埃加福特问道。
“额……这个……”
切瓦特·埃加福特皱着眉头努力的想了半天，愣是没有回答出来。
看着切瓦特·埃加福特的反应，陈耕的眼睛都瞪圆了：“伐柯！你不要告诉我，这么长时间来大家都没有好好地休息过。”
如果真是这样，盖瑞特2000的员工们去劳动保障部门去申诉，控告公司压榨员工，那简直一告一个准，盖瑞特2000绝逼会成为压榨员工的电影，迅速登上全美头条——切瓦特·埃加福特这个混蛋，他脑子到底怎么想的？
“不不不，当然不，”看着老板的脸都扭曲了，切瓦特·埃加福特也知道这个问题有多严重，急忙解释道：“公司当然是严格遵循法律的规定，可您知道的，软件开发就是一个靠灵感吃饭的活儿，一忙起来……”
“OK，OK，我知道了……”
不等切瓦特·埃加福特说完，陈耕就知道他想要说什么了：不是我强迫大家加班，是一忙起来，大家就把时间给忘了。
“各位漂亮的小姐们，很抱歉，你们接下来需要工作了，”陈耕转过身，对这些刚刚决定留下来的继续工作的、原疗养中心的莺莺燕燕们说道：“我的这些小伙子们已经有很长时间没有好好的休息、放松过了，我需要一些按摩、理疗、SPA岗位的立刻上岗……嗯，每人200美元的加班费。至于你们……”
陈耕转过身，望着听到自己的话已经开始流口水的盖瑞特2000的牲口们：“好好放松一下，然后给我滚蛋，三天后来上班！”
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老祖宗有句话说的好，叫做金杯银杯不如老百姓的口碑，这句话哪怕在距离华夏万里之外的硅谷也同样适用。
当这些被陈耕强制放了三天假的小伙子们回去之后，没用两天的时间，几乎整个硅谷地带从事软件开发和计算机行业的年轻人都知道了，盖瑞特2000的大老板直接买下了一座位于海边的、如同亿万富豪的超奢华别墅那样的疗养中心作为公司的新办公地址。
可以在工作之余冲浪、玩摩托艇和水上摩托、晒太阳、喝果汁已经够让人羡慕的了，更让硅谷的那些代码狗们羡慕的是，盖瑞特2000的大老板，居然将那个疗养中心的整个团队都留了下来，专门为公司的员工提供后勤服务和保障。
除了食堂大师傅和医生之外，包括护士在内的整个与人接触的那可都是清一色的年轻漂亮、肤白貌美、前凸后翘的金发妹子啊，那个按摩的手法、那个前凸后翘、那个……
啧啧啧啧……
没亲眼见过，你们压根就想象不出来！
整个硅谷，你找不出第二家能有这么好待遇的公司！
连IMB、摩托罗拉这样的巨头都不行！
所以理所当然的，整个硅谷被盖瑞特2000给“刷屏”了，盖瑞特2000成了传说当中的“别人的公司”的存在，狠狠的收获了一波羡慕嫉妒恨的同志，更有无数的年轻人人托人、关系找关系的询问盖瑞特2000是否还招人？工资低点也没关系……
嗯，表示工资低点也没关系的这些，简直是司马昭之心路人皆知。
“这是好事啊，”陈耕笑眯眯的望着愁眉苦脸的切瓦特·埃加福特：“你愁什么？”
“人太多了啊，”切瓦特·埃加福特继续愁眉苦脸的望着自家老板：“这么多人，我怎么挑？”
“滚！”陈耕二话没说，就是一脚踹过去：“知不知道，在整个硅谷，有多少人羡慕你这种‘幸福的烦恼’，又有多少公司的老板恨你恨的咬牙切齿？”
切瓦特·埃加福特灵活的躲了过去，嘿嘿笑道：“好吧，不开玩笑，我现在真的挺幸福的……不过boss，我发现最近一段时间来，大家的工作效率似乎变低了啊。”
“很正常，公司里都是一群二十来岁、荷尔蒙旺盛的小伙子，以前没有这么多美女在身边也就罢了，现在忽然间有这么多美女，心思肯定不会全部放在工作上了。”陈耕点点头，这个问题他也发现了，但他并没有说，毕竟虽然自己是大老板，但根据自己之前与切瓦特·埃加福特等人达成的协议，公司的日常管理由他们来负责。
切瓦特·埃加福特愁眉苦脸的望着陈耕：“boss，那我该怎么办？这样肯定不行的，但是我……”
看着切瓦特·埃加福特的样子，陈耕确定了一点，切瓦特·埃加福特真不是一个适合做管理者的料子，或许在此之前，盖瑞特2000实质上是个工作室的时候还没问题，但当公司的规模不断发展壮大，需要正规化、严谨化的时候，切瓦特·埃加福特在用以前那种“我们是兄弟”的工作室作风来管理公司，那就不行了，他更适合作为一个部门主管。
陈耕斟酌了一下，方才慢慢的说道：“办法其实很简单，你可以把大家划分成几个小组，给每个小组制定好任务，只有完成任务的人才可以去按摩、放松、冲浪，只要他们完成了任务，其余的时间做任何事都是他们的自由，但如果他们因为做这些事情而耽误了工作，那就要受到惩罚，警告、扣工资甚至是开除，这些都可以。
但是切瓦特，作为老板，有句话虽然不好听，但我还是要说：我发现你真的不适合作为一个公司的管理者，你更适合作为一个工作小组的boss，你会努力的为你的小组争取利益，但如果你作为公司的管理者，除了将公司开垮之外，我觉得不会有第二种可能。”
出乎陈耕的意料，切瓦特·埃加福特并没有反驳自己的话，相反，他苦笑着点头：“你也是这么认为的吗？”
“……”
陈耕耸耸肩，摊开手，没说话，意思却表达的很明显：否则你以为呢？
既然话已经说到了这个份上了，切瓦特·埃加福特也就不再犹豫：“我也发现了，我确实不适合管理一家规模大一点的公司，如果只是一个几个人、十几个人的小公司，或许还没问题，但对于这些和我一起创业的兄弟，就算他们有什么做的过分的，我也下不去手……或许我真的不适合成为一名管理者吧。”
“既然这样，那我觉得我们需要认真的谈谈了，”陈耕的表情也随之严肃起来：“切瓦特，如果你希望盖瑞特2000越做越大、未来一片光明，你的这些兄弟们一个个会成为百万富翁、千万富翁，再也不用为钱发愁，要么你就学着成为一个管理者，要么我就聘请一名职业经理人来帮我管理公司，而你则负责技术方面……你应该明白，我不会任由这种情况继续发展下去的。”
“我知道，我知道……”
切瓦特·埃加福特不停的点头，他当然明白这一点，一天两天还可以，一个月两个月说不定还行，但更长的时间下去，费尔南德斯先生肯定就不干了：利益受损最大的就是他。
“我对管理完全没有任何兴趣，”一阵思索之后，切瓦特·埃加福特终于开口了：“而且我也对大家下不去狠手，所以……我愿意主动辞去盖瑞特2000总经理的职务，我建议费尔南德斯先生您聘请一位真正的职业经理人来更好的管理和运营公司。”
最后这句话，切瓦特·埃加福特说的有点艰难，还有点不舍。
陈耕却没有犹豫，他点点头：“OK，你的辞职我接受了，不过我希望你继续担任公司的副总经理，主管研发部门，同时兼任软件开发部第一副总架构师、第一副总技术官。另外我也保证，将来公司正式成立董事会之后，你和盖瑞特2000的初创团队，都将会是董事会成员。”
听到这话，切瓦特·埃加福特顿时松了一口气，感激的对陈耕点头道：“谢谢。”
虽然拿走了自己的总经理的职务，但却给了自己更多的承诺，也保证了自己那帮老兄弟们的利益，切瓦特·埃加福特终于放心了。
第378章 来自一位计算机大师的电话
陈耕懒洋洋的躺在海边的躺椅上，旁边插着硕大的遮阳伞的桌子上还放着一杯果汁以及一个装满了碎冰的冰桶，好不容易有了一处海景别墅，不好好享受一番怎么能行？
既然有了海边别墅和沙滩、躺椅，没有一位身材火爆的比基尼美女总归是个不小的遗憾，所以比基尼美女也有了，米伦一身比基尼打扮、脑袋上还戴着一顶硕大的草帽，半个屁股坐在陈耕的沙滩躺椅上，唯一美中不足的是此刻米伦对陈耕说的东西有些煞风景：“boss，AMC那边又打电话过来，问您什么时候回去。”
这里必须着重强调一点，米伦的比基尼和大草帽是在陈耕的强烈要求下，米伦才无奈这么穿着打扮的，虽然米伦并不排斥比基尼，但她总觉得在上班时间就不应该穿这玩意儿，但老板要求了，她有什么办法？
不过现在看来，她似乎也挺享受自家老板那双墨镜下滴溜溜乱转的眼睛。
“告诉他们，告诉他们，我暂时不回去。”一边肆无忌惮的看“球”，同时陈耕在琢磨着，要不要找个东西在腰上搭一下？“球”赛太精彩，小兄弟有些不太老实。
看着陈耕蠢蠢欲动的小兄弟，米伦嘴角微不可查的露出一丝得意，确实努力装作没注意到陈耕身上某个不雅的部位，继续说道：“我看他们有些急了，杰克·韦尔奇先生自上任之后，就开始了对AMC大刀阔斧的改革……”
陈耕微微一笑：“知道我为什么不回去吗？”
“嗯？为什么？”对于这个问题，米伦也有些好奇：“难道您是在等新的CEO和销售负责人上任？”
盖瑞特2000这边的事情基本上忙完了，所有的研发工作都在正轨，而在切瓦特·埃加福特主动辞去盖瑞特2000的总经理一职之后，自家老板就临时先兼着盖瑞特2000的总经理，但这肯定不是一个正常的情况，寻找一位新的总经理和一位销售副总已经迫在眉睫。
好在“Windows”的销售情况一片大好，在上市一个月之后，“Windows”取得了全美销售1.7万套、全球销售2.1万套的成绩，这款假装只是操作系统的壳软件迅速占领着全美的个人计算机，在意识到这是一只超级现金奶牛之后，想要代理“Windows”销售系统的公司现在几乎踩破了盖瑞特2000的门槛，开出来的条件把米伦都给看的心惊肉跳。
到了这个份上，哪怕是傻子也能看的出来，一家牛X的软件开发公司正在冉冉升起，所以CEO和销售副总并不难找，难的是这位CEO和销售副总必须了解计算机行业、了解软件行业，这些天来，老板也面试了几个人，但没有一个人能够符合老板的要求。
陈耕笑着摇头：“是，也不是。”
“……”
米伦一脸的懵逼：是，也不是？到底是“是”，还是“不是”？
“我很重视盖瑞特2000，在我看来这家公司的未来有无限的可能性，”陈耕说道，他很痛快的表示了自己对盖瑞特2000的看重，不过随即，陈耕说道：“不过眼下，AMC更值得我关注，我之所以不回去，就是在给杰克·韦尔奇展台，支持他对AMC的调整和改革，一旦我回去，其实就是告诉杰克·韦尔奇，改革和调整到此为止。”
米伦的眼睛瞪的大大的，她终于明白了：“所以……您的意思是，AMC之所以屡屡打电话来问您什么时候回去，就是那些股东们受不了杰克·韦尔奇的改革和调整？”
陈耕脸上的笑容消失了，他点点头：“AMC的积弊之深，我看着都头皮发麻，坦白说，除了李·艾科卡、杰克·韦尔奇已经将管理上升到了艺术层面的企业管理大师来说，一般人对现在的AMC真的没办法，想要调整恐怕都没办法下手。”
“AMC的情况确实很严重，”天天跟在陈耕身边，米伦对AMC的情况的了解恐怕比很多AMC汽车的高管还要清楚，但也正因为如此，她才更加担心陈耕的这种“放养”策略：“可是按照一般的企业管理和改革规律，像是AMC汽车这么严重的情况，不应该是慢慢调整么，就像是病的非常厉害的病人一样，不能直接动大手术，通常都需要调理一段时间才能动手术。”
陈耕叹了口气，说道：“道理是这个道理，可AMC的情况不一样，如果给AMC一个‘调整’的时间，恐怕就过了最佳的手术期了。”
说到这里，陈耕忍不住想到了那句想到在华夏大地上那句流传甚广的的话：开不坏的巡洋舰，修好的切诺基。
凭心而论，切诺基是辆好车，在那个价格区间，没有哪一款车能够比得上切诺基，但也正因为AMC全方位的病入膏肓，才造就了“修不好的切诺基”，陈耕还是希望打造一辆“开不坏的切诺基”的。