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全职国医 第34节

  方寒对叶开抢自己人头的事并没有多少怨念,但是苗大龙却不同,方寒的权限是他给的,出了事也有他负责,叶开回来就抢了方寒的患者,还来办公室告状,指手画脚,这就让苗大龙很不满了,我一个主治医做什么还要向你住院医汇报?

  趁着这个事,正好臊一臊叶开,方寒答不上来又没什么,叶开不也失误了,要是答上来,那也是大大的长脸了,很显然,方寒没让苗大龙失望。

  “方子不需要太大的改动,加一味苍术即可,苍术白虎汤。”方寒回答。

  其实真要说起来,之前叶开的诊断大方向上倒是没什么错误,就是诊断有所疏忽,这才导致患者高热不能尽快退去。

  苗大龙却不管这个,沉着脸看着叶开:“听到了没有,就按照小方的方子重新拟方,作为医生,治病救人一定要慎之又慎,容不得半年马虎,医者用药有如兵家用兵,兵无常势,水无常形,治疗的时候思维要扩散,随机应变,不能墨守成规,只记着白虎汤对高热有奇效,却不查明病因,忽视一些症状,这是要出大乱子的。”

  叶开连连点头,作为医生哪儿有不出错的,苗大龙这位主治医也有犯错的时候,平常叶开也不至于如此惶恐。

  只是这个患者是他回来之后治疗的第一位患者,刚回来就出错,这让其他人怎么看?去了燕京半年,回来就是这个水平?

  苗大龙却不管他的心思,哼了一声道:“行了,赶快拟方,这几天你就跟着小方好好学习,毛毛躁躁的,像什么样子,要不是这个患者高热好几天,患者家属有心理准备,这会儿你就等着给患者家属解释吧。”

  说完也不管叶开什么表情,苗大龙已经迈着步子走了。

  “......”叶开张了张嘴,什么情况?我这就跟着方寒学习了?

  边上的李小飞强忍着笑,拍了拍叶开的肩膀:“叶医生,以后我们就一个小组了。”

  李小飞真是乐坏了,苗医生也真是,扔下这么一句,也不给叶开机会,你说你叶开是听苗医生的呢还是不听呢?

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第47章 哪哪都疼

  医院没有秘密,事实上不仅仅是医院,很多地方都没有什么秘密。

  苗大龙正在值班室查看病历,方浩洋迈步走了进来,笑着问:“听说小叶今天上午的病人出了点意外?”

  “嗯,一位发热患者,表面上看呈阳明大热之像,事实上还是热中夹湿,湿阻中焦,这小子开了白虎汤。”

  “科室一直很看重他,又去了一次燕京,这是有些飘了啊。”

  方浩洋直接下了结论,叶开的水平他还是知道的,苗大龙大概一说病症,他就知道这次是疏忽大意造成的,这个病只要细心,其实不难辩证清楚。

  “听说原本是小方打算接手的?”

  苗大龙点头:“对,这个患者原本是小方第一手接诊的,只不过正在治疗就被小叶赶走了。”

  “脾气还是没多大变化啊。”方浩然又下了结论。

  中医缺人,不仅仅是急诊科,现在医院各个科室都缺人,特别是缺能挑得起大梁的年轻医生。

  自从急诊科上一任住院总成为主治医之后,急诊科大半年都没有住院总,这并不是方浩然特意把这个位子留给自己的学生,而是整个科室真的再找不出第二个有能力的年轻医生了。

  急诊科的医生其实还稍微好一些,其他科室,很多医生来急诊帮忙,吓的脸色都白了,有的医生来了大半年了,还没能力单独接诊,没老师在边上都不会看病了。

  相比起来叶开算是比较出类拔萃的了,毛病有一些,本事也有,这个不能否认,只是真要说他的能力适合担任住院总,那也有些欠缺,现在也只是矮个子里面拔尖没办法。

  大型科室也离不开住院总这么一个角色,主治医门都有自己的事要忙,主任们更忙,很多琐事,下面的小组配合,平常患者的情况汇总,这些还是需要人来做的,要不然主治医和主任们真的忙死了。

  这一次叶开回来,方浩洋和郭明强确实是打算委以重任的,只是看叶开今天的表现,方浩洋又有些拿不准,刚回来就出事,马上住院总的人了,还是这么不细心,怎么能让人放心。

  “方寒?”

  不由的方浩洋想到了方寒,这个年轻人来了科室满打满算还不到一个礼拜,但是各方面的表现都让人侧目,让人满意,治疗的患者恢复的也很好,没出过什么纰漏,而且听说人缘也不错,和医护科的护士们关系很好。

  要说唯一欠缺的,那就是年资,来的时间短,还是实习生,还没毕业,要是方寒是住院医,有着足够的资历,他都想让方寒上住院总了。

  “小叶这个人能力还是有的,在科室好几年了,什么都熟悉,就是性子还需要磨一磨。”

  刚才敲打了一番叶开,这会儿当着方浩洋的面,苗大龙还是要解释一下的,毕竟方浩洋是叶开的老师。

  “我觉得吧,小叶就是以前太顺了,来到医院之后一直都是优等生,被大家看重,寄予厚望,觉得年轻人里面就数他厉害,如今有个方寒,倒是能让他认清一下现实,天外有天人外有人。”

  方浩洋看着苗大龙:“这就是你让小叶跟着方寒学习的原因?”

  “我就是开个玩笑。”苗大龙急忙打了个哈哈,方主任好像有意见啊。

  方浩洋摸着下巴:“其实你这个安排倒也有些意思,只是如此一来会不会让小方成为第二个叶开?”

  说起顺,方寒难道不顺?来了科室短短几天,谁当他是实习生了?待遇比叶开那会儿强了不止一星半点点,什么时候科室有实习生带实习生的先例了?

  原本吧,方浩洋对苗大龙安排叶开跟着方寒学习几天也没什么意见,苗大龙这么一分析,他突然有了些许担忧。

  医院这种地方,对人才的重视绝对超过了很多地方,比起一些公司企业要重视的多的多。

  医院是干什么的?治病救人的地方,医生的本事越高,医治的患者就越多,出的意外就越少,有时候一家医院一个科室的名望就是靠那么一两位医生带起来的。

  而且医院的制度在某方面也确实和其他地方不同。

  医院的行政机构往往都是专门的行政人员来管理,换句话说,医院的一些领导比如副院长院长之类,业务水平不见得就是医院最厉害的,他们是管理层,但是却不是技术类人员。

  纵然有一些技术类人员也会有走向管理层的机会,可是人的精力是有限的,再厉害的医生走向管理层,业务水准也是会降低的。

  但是医院主要靠的是什么,靠的反而是这些技术类人才。

  这也造就在很多时候在某种程度,医院的管理层对一些业务水平高的医生很器重,很偏向,自己没那个能耐,这要再不重视人才,医院怎么发展?

  同样,一些业务类精英,本身医术非常厉害的权威却不屑与去担任什么管理层,有着一身本事,去哪儿他都是香饽饽,又何必把自己限制了?

  管理层的一些领导如果离开医院,再想找到同样待遇的工作很难,但是精英型的权威医生即便是离开这一家医院,也有的是医院要,除非他们真的臭了大街。

  正是因为这个原因,在很大程度上管理层和技术型人才不存在多大的竞争,管理层愿意去使劲的捧一些厉害的医生,也愿意给一些厉害的医生很大的便利,我给你帮助,支持你,笼络你,这样你才会尽心尽力的留在医院,而不容易被人挖走。

  医院这种地方是跟着医生转的,而不是医生跟着医院转的。

  比如某位外领域的权威想要找工作,首先就会查看一下这一家医院的硬件,是不是能够满足自己的需求,你们医院这个手术没设备,那个手术没条件,厉害的人才自然不愿意去。

  同样,如果医院有一位厉害的医生,医院就会想办法满足他们,需要什么设备,采购,需要什么助手安排......

  说穿了,医院,技术为王,医术为王,有能力,有潜力,即便你只是实习生,只要让医院看到你的价值,你就能横着走,你就能任性,甚至和领导顶嘴,领导也不会太过介意。

  反之,如果你是靠着混资历熬上去的,哪怕是住治医,亦或者混了个副主任,在某些时候你的话语权也不是太重。

  这就好比方寒,他展现出了自己的能力,展示出了自己的价值,所以在科室很自由,权限也大,几乎没什么干扰,一般苗大龙查房遇到方寒的患者,如果方寒有治疗方案或者医嘱,他都不怎么去改。

  反观吴磊几个人,来了急诊几天了,谁问过?扔给方寒之后,苗大龙都没怎么关心过,主任们那就更别说了,方浩洋有可能还记不全其他几个人的名字呢。

  苗大龙看了一眼方浩洋,心中那是真羡慕啊,科室副主任操心一位实习生的成长,还担忧会不会长偏了?

  他那会儿刚来医院实习的时候根本没人问好不好,都来了科室两个月了才和大主任说过一句话,这人和人果然没法比啊。

  “我倒是觉得不会。”苗大龙发表着自己的意见:“小方这个人还是比较谦逊的,而且也踏实,没有其他人那种好高骛远的情绪。”

  方浩洋想了想也是,方寒这个年轻人确实不像叶开,为人踏实,谦虚,这样让叶开跟方寒几天,或许能受点影响。

  “苗医生,来了位患者。”

  苗大龙和方浩洋正说着话,有护士过来通知。

  “什么样的患者?”苗大龙一边起身一边问,边上的方浩洋也看过去了。

  “好像精神有些问题,方医生已经过去了,李医生有些不放心,让我通知您一下。”

  “精神有些问题?”

  方浩然也站起身:“一起去看看吧。”

  另一边,方寒其实已经和患者接触了有一会儿了,只是情况不算太好。

  患者是一位五十岁左右的女人,穿着考究,一看就知道家里情况不算太差,陪同女人前来的是他的丈夫,手腕上戴着名表。

  “你们再没别的医生了吗,叫你们的主任来。”男人有些不耐烦了,自己这也是在江中院没熟人,以前不怎么看中医,要是去其他医院,科室主任估计已经在门口等着了。

  “就是,我的病比较严重,你们看不了。”女人有气无力的靠在椅子上,整个人无精打采。

  “您是什么症状,总要给我们说一下吧?”方寒哭笑不得。

  “全身哪哪都疼,我觉得我应该患了很严重的病了,我在网上查了,有可能是中风,也有可能是风湿.......”

  方寒和叶开对视一眼,面面相觑,你自己都给自己诊断了?来找医生干嘛?

  “又是一位自己给自己找病的。”李小飞轻声嘀咕了一句,他在江中院急诊科一两年了,见过的各种患者比方寒多的多,稍微听了两句,心中就有判断了。

  “哎呀,我头晕啊。”女人又开始*了:“你们的主任呢,专家呢,赶快给我会诊,我就是死也要死的明白吧,这么不明不白的算怎么回事?”

  “这是心理问题?”方寒心中琢磨,同时调出系统技能面板查看,里面有心理治疗技能这个选项。

  之前他正打算兑换一个永久初级技能呢,只是还没兑换就被叶开打扰了,这会儿他又犹豫了,要不兑换一个初级心理治疗?

第48章 吃饱了撑的(上)

  作为医生,精通一些心理学是很有必要的,方寒并不好奇系统里面会出现心理学方面的技能。

  中医,原本并不叫中医,就是单纯的医,放在现在其实可以称之为传统医学,它是中国人自己发明的一种医学,土生土长,经过三五千多年的不断演化和完善,传承至今。

  华夏文明五千年,放在以前华夏人是很自傲的,周边多少国家受到华夏文明的影响,即便是现在,韩.国,日.本,越南,缅甸,等很多国家都有些华夏文化的影响在里面。

  只是随着第一次和第二次世界大战的影响,中国弱势,很多仁人志士寻求救国,提出师夷长技以制夷,开始推崇西方文化,西方文化侵袭国内,西医其实也就是在那个时候进入国内的。

  民国时期的中医其实并不差,而且那个时候的中医百花齐放,医道名家很多。

  但是同样,中医也有局限性,对于外科手术、炎症等一些疾病并不擅长,而那个时代是战乱年代,外伤,伤口发炎之类的患者是最多的,死在炎症外伤感染下面的人很多,而西医确实疗效显著,这也让西医侵袭华夏土壤有了很便利的条件,甚至因为一些庸医误认,导致不少文化人抵制中医。

  回过来接着说,中医因为沾染了很大的中国文化,特别是受到道家思想的一些影响,所以提倡有容乃大。

  也正是因为如此,中医没有明确的划分,在西医没有冲击国内之前,凡是能够治疗疾病救人的法子,都算是中医的范畴。

  无论用药,亦或者针灸、亦或者推拿,只要你能治病,我们都研究,都学习,都容纳。

  现在的中医其实也在吸收西医方面的一些长处和手段,只不过中医的根基依旧是自我形成的理论,导致传承慢,成长慢。

  中医同样讲究揣摩患者的心理,治病的时候不仅仅针对病症,同样针对患者本身的情况,从而制定最适合患者的治病方案。

  心理方面的知识技能方寒早就在系统中看到了,只是一直没有作为兑换的首选,在他看来自然是先把最实用的技能兑换了。

  之前听了叶开的一席话,现在又遇到眼前这个患者,方寒又有些犹豫了。

  叶开之前所说,实习生和住院医最主要的工作就是了解患者平常的病情,随时关注患者的病情变化,掌握患者的第一手资料。

  这个工作除了正常的检查和了解之外,和患者沟通,了解患者的心思其实也是至关重要的。

  比如有的患者多疑,开了药不好好吃,有的患者求生欲低,根本不想治疗,有的患者内向,很多事情家属都不知道,更别说医生了,这个时候适当的心理疏导是也有用的。

  细细斟酌了一下,方寒沟通系统:“兑换初级心理治疗(永久)。”

  “宿主兑换初级心理治疗(永久),兑换需要崇拜点50000,是否确定?”

  “确定!”

  随着方寒的确定,很快50000崇拜点被扣除,方寒的崇拜点剩余21568,吃过午饭到现在,方寒的崇拜点已经超过七万了,兑换过后还有两万多,而且还在不断增长,不过增长速度已经开始减缓。

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