全职国医 第34节

　　方寒对叶开抢自己人头的事并没有多少怨念，但是苗大龙却不同，方寒的权限是他给的，出了事也有他负责，叶开回来就抢了方寒的患者，还来办公室告状，指手画脚，这就让苗大龙很不满了，我一个主治医做什么还要向你住院医汇报？

　　趁着这个事，正好臊一臊叶开，方寒答不上来又没什么，叶开不也失误了，要是答上来，那也是大大的长脸了，很显然，方寒没让苗大龙失望。

　　“方子不需要太大的改动，加一味苍术即可，苍术白虎汤。”方寒回答。

　　其实真要说起来，之前叶开的诊断大方向上倒是没什么错误，就是诊断有所疏忽，这才导致患者高热不能尽快退去。

　　苗大龙却不管这个，沉着脸看着叶开：“听到了没有，就按照小方的方子重新拟方，作为医生，治病救人一定要慎之又慎，容不得半年马虎，医者用药有如兵家用兵，兵无常势，水无常形，治疗的时候思维要扩散，随机应变，不能墨守成规，只记着白虎汤对高热有奇效，却不查明病因，忽视一些症状，这是要出大乱子的。”

　　叶开连连点头，作为医生哪儿有不出错的，苗大龙这位主治医也有犯错的时候，平常叶开也不至于如此惶恐。

　　只是这个患者是他回来之后治疗的第一位患者，刚回来就出错，这让其他人怎么看？去了燕京半年，回来就是这个水平？

　　苗大龙却不管他的心思，哼了一声道：“行了，赶快拟方，这几天你就跟着小方好好学习，毛毛躁躁的，像什么样子，要不是这个患者高热好几天，患者家属有心理准备，这会儿你就等着给患者家属解释吧。”

　　说完也不管叶开什么表情，苗大龙已经迈着步子走了。

　　“......”叶开张了张嘴，什么情况？我这就跟着方寒学习了？

　　边上的李小飞强忍着笑，拍了拍叶开的肩膀：“叶医生，以后我们就一个小组了。”

　　李小飞真是乐坏了，苗医生也真是，扔下这么一句，也不给叶开机会，你说你叶开是听苗医生的呢还是不听呢？

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第47章 哪哪都疼

　　医院没有秘密，事实上不仅仅是医院，很多地方都没有什么秘密。

　　苗大龙正在值班室查看病历，方浩洋迈步走了进来，笑着问：“听说小叶今天上午的病人出了点意外？”

　　“嗯，一位发热患者，表面上看呈阳明大热之像，事实上还是热中夹湿，湿阻中焦，这小子开了白虎汤。”

　　“科室一直很看重他，又去了一次燕京，这是有些飘了啊。”

　　方浩洋直接下了结论，叶开的水平他还是知道的，苗大龙大概一说病症，他就知道这次是疏忽大意造成的，这个病只要细心，其实不难辩证清楚。

　　“听说原本是小方打算接手的？”

　　苗大龙点头：“对，这个患者原本是小方第一手接诊的，只不过正在治疗就被小叶赶走了。”

　　“脾气还是没多大变化啊。”方浩然又下了结论。

　　中医缺人，不仅仅是急诊科，现在医院各个科室都缺人，特别是缺能挑得起大梁的年轻医生。

　　自从急诊科上一任住院总成为主治医之后，急诊科大半年都没有住院总，这并不是方浩然特意把这个位子留给自己的学生，而是整个科室真的再找不出第二个有能力的年轻医生了。

　　急诊科的医生其实还稍微好一些，其他科室，很多医生来急诊帮忙，吓的脸色都白了，有的医生来了大半年了，还没能力单独接诊，没老师在边上都不会看病了。

　　相比起来叶开算是比较出类拔萃的了，毛病有一些，本事也有，这个不能否认，只是真要说他的能力适合担任住院总，那也有些欠缺，现在也只是矮个子里面拔尖没办法。

　　大型科室也离不开住院总这么一个角色，主治医门都有自己的事要忙，主任们更忙，很多琐事，下面的小组配合，平常患者的情况汇总，这些还是需要人来做的，要不然主治医和主任们真的忙死了。

　　这一次叶开回来，方浩洋和郭明强确实是打算委以重任的，只是看叶开今天的表现，方浩洋又有些拿不准，刚回来就出事，马上住院总的人了，还是这么不细心，怎么能让人放心。

　　“方寒？”

　　不由的方浩洋想到了方寒，这个年轻人来了科室满打满算还不到一个礼拜，但是各方面的表现都让人侧目，让人满意，治疗的患者恢复的也很好，没出过什么纰漏，而且听说人缘也不错，和医护科的护士们关系很好。

　　要说唯一欠缺的，那就是年资，来的时间短，还是实习生，还没毕业，要是方寒是住院医，有着足够的资历，他都想让方寒上住院总了。

　　“小叶这个人能力还是有的，在科室好几年了，什么都熟悉，就是性子还需要磨一磨。”

　　刚才敲打了一番叶开，这会儿当着方浩洋的面，苗大龙还是要解释一下的，毕竟方浩洋是叶开的老师。

　　“我觉得吧，小叶就是以前太顺了，来到医院之后一直都是优等生，被大家看重，寄予厚望，觉得年轻人里面就数他厉害，如今有个方寒，倒是能让他认清一下现实，天外有天人外有人。”

　　方浩洋看着苗大龙：“这就是你让小叶跟着方寒学习的原因？”

　　“我就是开个玩笑。”苗大龙急忙打了个哈哈，方主任好像有意见啊。

　　方浩洋摸着下巴：“其实你这个安排倒也有些意思，只是如此一来会不会让小方成为第二个叶开？”

　　说起顺，方寒难道不顺？来了科室短短几天，谁当他是实习生了？待遇比叶开那会儿强了不止一星半点点，什么时候科室有实习生带实习生的先例了？

　　原本吧，方浩洋对苗大龙安排叶开跟着方寒学习几天也没什么意见，苗大龙这么一分析，他突然有了些许担忧。

　　医院这种地方，对人才的重视绝对超过了很多地方，比起一些公司企业要重视的多的多。

　　医院是干什么的？治病救人的地方，医生的本事越高，医治的患者就越多，出的意外就越少，有时候一家医院一个科室的名望就是靠那么一两位医生带起来的。

　　而且医院的制度在某方面也确实和其他地方不同。

　　医院的行政机构往往都是专门的行政人员来管理，换句话说，医院的一些领导比如副院长院长之类，业务水平不见得就是医院最厉害的，他们是管理层，但是却不是技术类人员。

　　纵然有一些技术类人员也会有走向管理层的机会，可是人的精力是有限的，再厉害的医生走向管理层，业务水准也是会降低的。

　　但是医院主要靠的是什么，靠的反而是这些技术类人才。

　　这也造就在很多时候在某种程度，医院的管理层对一些业务水平高的医生很器重，很偏向，自己没那个能耐，这要再不重视人才，医院怎么发展？

　　同样，一些业务类精英，本身医术非常厉害的权威却不屑与去担任什么管理层，有着一身本事，去哪儿他都是香饽饽，又何必把自己限制了？

　　管理层的一些领导如果离开医院，再想找到同样待遇的工作很难，但是精英型的权威医生即便是离开这一家医院，也有的是医院要，除非他们真的臭了大街。

　　正是因为这个原因，在很大程度上管理层和技术型人才不存在多大的竞争，管理层愿意去使劲的捧一些厉害的医生，也愿意给一些厉害的医生很大的便利，我给你帮助，支持你，笼络你，这样你才会尽心尽力的留在医院，而不容易被人挖走。

　　医院这种地方是跟着医生转的，而不是医生跟着医院转的。

　　比如某位外领域的权威想要找工作，首先就会查看一下这一家医院的硬件，是不是能够满足自己的需求，你们医院这个手术没设备，那个手术没条件，厉害的人才自然不愿意去。

　　同样，如果医院有一位厉害的医生，医院就会想办法满足他们，需要什么设备，采购，需要什么助手安排......

　　说穿了，医院，技术为王，医术为王，有能力，有潜力，即便你只是实习生，只要让医院看到你的价值，你就能横着走，你就能任性，甚至和领导顶嘴，领导也不会太过介意。

　　反之，如果你是靠着混资历熬上去的，哪怕是住治医，亦或者混了个副主任，在某些时候你的话语权也不是太重。

　　这就好比方寒，他展现出了自己的能力，展示出了自己的价值，所以在科室很自由，权限也大，几乎没什么干扰，一般苗大龙查房遇到方寒的患者，如果方寒有治疗方案或者医嘱，他都不怎么去改。

　　反观吴磊几个人，来了急诊几天了，谁问过？扔给方寒之后，苗大龙都没怎么关心过，主任们那就更别说了，方浩洋有可能还记不全其他几个人的名字呢。

　　苗大龙看了一眼方浩洋，心中那是真羡慕啊，科室副主任操心一位实习生的成长，还担忧会不会长偏了？

　　他那会儿刚来医院实习的时候根本没人问好不好，都来了科室两个月了才和大主任说过一句话，这人和人果然没法比啊。

　　“我倒是觉得不会。”苗大龙发表着自己的意见：“小方这个人还是比较谦逊的，而且也踏实，没有其他人那种好高骛远的情绪。”

　　方浩洋想了想也是，方寒这个年轻人确实不像叶开，为人踏实，谦虚，这样让叶开跟方寒几天，或许能受点影响。

　　“苗医生，来了位患者。”

　　苗大龙和方浩洋正说着话，有护士过来通知。

　　“什么样的患者？”苗大龙一边起身一边问，边上的方浩洋也看过去了。

　　“好像精神有些问题，方医生已经过去了，李医生有些不放心，让我通知您一下。”

　　“精神有些问题？”

　　方浩然也站起身：“一起去看看吧。”

　　另一边，方寒其实已经和患者接触了有一会儿了，只是情况不算太好。

　　患者是一位五十岁左右的女人，穿着考究，一看就知道家里情况不算太差，陪同女人前来的是他的丈夫，手腕上戴着名表。

　　“你们再没别的医生了吗，叫你们的主任来。”男人有些不耐烦了，自己这也是在江中院没熟人，以前不怎么看中医，要是去其他医院，科室主任估计已经在门口等着了。

　　“就是，我的病比较严重，你们看不了。”女人有气无力的靠在椅子上，整个人无精打采。

　　“您是什么症状，总要给我们说一下吧？”方寒哭笑不得。

　　“全身哪哪都疼，我觉得我应该患了很严重的病了，我在网上查了，有可能是中风，也有可能是风湿.......”

　　方寒和叶开对视一眼，面面相觑，你自己都给自己诊断了？来找医生干嘛？

　　“又是一位自己给自己找病的。”李小飞轻声嘀咕了一句，他在江中院急诊科一两年了，见过的各种患者比方寒多的多，稍微听了两句，心中就有判断了。

　　“哎呀，我头晕啊。”女人又开始*了：“你们的主任呢，专家呢，赶快给我会诊，我就是死也要死的明白吧，这么不明不白的算怎么回事？”

　　“这是心理问题？”方寒心中琢磨，同时调出系统技能面板查看，里面有心理治疗技能这个选项。

　　之前他正打算兑换一个永久初级技能呢，只是还没兑换就被叶开打扰了，这会儿他又犹豫了，要不兑换一个初级心理治疗？

第48章 吃饱了撑的（上）

　　作为医生，精通一些心理学是很有必要的，方寒并不好奇系统里面会出现心理学方面的技能。

　　中医，原本并不叫中医，就是单纯的医，放在现在其实可以称之为传统医学，它是中国人自己发明的一种医学，土生土长，经过三五千多年的不断演化和完善，传承至今。

　　华夏文明五千年，放在以前华夏人是很自傲的，周边多少国家受到华夏文明的影响，即便是现在，韩.国，日.本，越南，缅甸，等很多国家都有些华夏文化的影响在里面。

　　只是随着第一次和第二次世界大战的影响，中国弱势，很多仁人志士寻求救国，提出师夷长技以制夷，开始推崇西方文化，西方文化侵袭国内，西医其实也就是在那个时候进入国内的。

　　民国时期的中医其实并不差，而且那个时候的中医百花齐放，医道名家很多。

　　但是同样，中医也有局限性，对于外科手术、炎症等一些疾病并不擅长，而那个时代是战乱年代，外伤，伤口发炎之类的患者是最多的，死在炎症外伤感染下面的人很多，而西医确实疗效显著，这也让西医侵袭华夏土壤有了很便利的条件，甚至因为一些庸医误认，导致不少文化人抵制中医。

　　回过来接着说，中医因为沾染了很大的中国文化，特别是受到道家思想的一些影响，所以提倡有容乃大。

　　也正是因为如此，中医没有明确的划分，在西医没有冲击国内之前，凡是能够治疗疾病救人的法子，都算是中医的范畴。

　　无论用药，亦或者针灸、亦或者推拿，只要你能治病，我们都研究，都学习，都容纳。

　　现在的中医其实也在吸收西医方面的一些长处和手段，只不过中医的根基依旧是自我形成的理论，导致传承慢，成长慢。

　　中医同样讲究揣摩患者的心理，治病的时候不仅仅针对病症，同样针对患者本身的情况，从而制定最适合患者的治病方案。

　　心理方面的知识技能方寒早就在系统中看到了，只是一直没有作为兑换的首选，在他看来自然是先把最实用的技能兑换了。

　　之前听了叶开的一席话，现在又遇到眼前这个患者，方寒又有些犹豫了。

　　叶开之前所说，实习生和住院医最主要的工作就是了解患者平常的病情，随时关注患者的病情变化，掌握患者的第一手资料。

　　这个工作除了正常的检查和了解之外，和患者沟通，了解患者的心思其实也是至关重要的。

　　比如有的患者多疑，开了药不好好吃，有的患者求生欲低，根本不想治疗，有的患者内向，很多事情家属都不知道，更别说医生了，这个时候适当的心理疏导是也有用的。

　　细细斟酌了一下，方寒沟通系统：“兑换初级心理治疗（永久）。”

　　“宿主兑换初级心理治疗（永久），兑换需要崇拜点50000，是否确定？”

　　“确定！”

　　随着方寒的确定，很快50000崇拜点被扣除，方寒的崇拜点剩余21568，吃过午饭到现在，方寒的崇拜点已经超过七万了，兑换过后还有两万多，而且还在不断增长，不过增长速度已经开始减缓。