开局无限一元秒杀新技能 第427节

他猜测可能会需要自己汇报一下这段时间的研究成果，他将自己这段时间的研究成果简单地回顾了一下，将关键的要点记在了笔记本上防止自己忘记。

他猜测可能会需要一起讨论一下最近的宏观经济环境和国家政策，他快速看了一下描写近期的世界经济情况以及国家政策的文章。

这些他之前都已经看过了，现在临时再看一遍也就是复习一下，加深一下记忆，防止一会他说的时候说不出东西，防止别人说什么他想不起来。

时间一分一秒的过去，半个小时转眼就到了。

李山站起来伸了个懒腰，冲着陈逸道：“走，去开会。”陈逸连忙拿起这半个小时写了满满一页的笔记本道：“好的李大哥。”

陈逸跟在李山身后向会议室走去，但是陈逸发现其他的基金经理和研究员并没有动，依旧坐在位置上，走出办公室的时候隔着走廊陈逸向交易室那边看了看，也依旧没有什么动静，没有交易员出来开会，就连同为李山小团队的交易员马国良否没有出来，陈逸觉得事情有点不对劲，好像和自己之前想的不太一样。

那么到底要开什么会呢？什么会就只有自己和李山两个人？这让陈逸百思不得其解，便一脸茫然的跟在李山身后。

两人来到了会议室，推开门陈逸发现会议室内还坐着一个人，一个男人。这个人斯斯文文的，带着一副圆形黑框眼镜，身材匀称算不上胖但也算不上瘦。

这个人陈逸认识，这是公司中台的风控经理王泽，王泽年龄并不大，和李山看起来差不多，听说比李山进公司的时间都要早，相比之下也算是公司的老员工了。

刚来公司的时候见过，但是因为并不是一个团队的，办公室也都不在一起，所以平时并没有什么接触，两人也就是点头之交。

“他怎么在这？”陈逸在心里默默地想着，但是并没有表现出来，跟着李山一起在会议室的桌旁坐了下来。

李山笑道：“王泽，久等了。”

王泽微微一笑：“哪里久等了，我们不是约好了三点半嘛，这也才刚到三点半不一会。跟我就别这么客气了。”

李山原本也就只是客气客气而已，见王泽这么说也就没再多说。

李山和王泽都是前辈，二人说话陈逸自然不好插嘴，于是默默地在一旁坐着。

二人打过了招呼，王泽便看向陈逸，之后又转过头对李山道：“你确定了嘛？”

陈逸被王泽这一句问的有些发懵，什么确定？确定什么？不过还好王泽也不是跟陈逸说话，陈逸便继续沉默。

李山也只是简单的说了一句：“我说了算吗？”王泽听了李山不禁笑了：“也是，必经原本就是这么安排的。”李山点了点头没有再和王泽继续。

李山转头对陈逸道：“逸啊，这是王泽，是公司的风控经理，之前也给你介绍过。”

陈逸闻言点了点头，是以自己记得，向王泽问了声好。

李山继续道：“今后一段时间就由王泽带你了解一下中台各个岗位的工作。”

听了李山的话陈逸很是吃惊，从来没听说过研究员要学习中台的工作内容，这是要给自己转岗？那自己之前的规划不就都要落空了吗？

陈逸想要说什么，但是李山一挥手阻止了陈逸，继续道：“这是公司的规定，每个人刚来的时候，都要在不同的岗位进行轮岗，目的就是明确各个岗位的工作情况，也只有明确了各个岗位的工作，日后在自己的岗位上，在和其他岗位的同事们对接工作的时候才会更加的得心应手。才会相互理解，减少不必要的摩擦、冲突。你明白了嘛？”

陈逸听到李山这么说便点了点头表示明白，李山说的话他都懂，他也知道这样确实能减小摩擦、提高效率，这样的说法很有道理，但是不知道为什么，陈逸总觉得不太对劲，但是具体是哪里不对劲他也想不出来。

而且就算是想出来了知道哪里不对劲，自己的反对有意义吗？会有效果吗？那毫无疑问是没有的，自己就是一个新人，那还不是让去干嘛就去干嘛？不去？工作想不想要了？

现在不管怎么说有人带自己，自己可以跟着学东西。但是万一惹李山和王泽生气了，两人都不带自己了，自己怎么办？重新招一个和自己差不多的人陈逸觉得不会有多困难，于是便道：“我知道了李大哥，我会好好努力的。”于是又转头向王泽道：“王哥，我没什么基础，以后就麻烦您多多费心了。”

李山和王泽满意的点了点头。

王泽道：“这本就是我的工作，一会我跟你好好说一下工作的相关内容。”

陈逸点了点头。

李山看到事情差不多了，便道：“那你们聊，我就先回去工作了。”之后起身向外走去也没有理会背后的两人，好像背后的两人从此便跟他一点关系也没有了似的。

第251章

李山走出了会议室，将门关好后便向办公室走去。

会议室内的两人彼此相互注视着谁也没先开口。

良久之后王泽道：“修然啊，那今天之后的一段时间你就跟着我在中台工作吧，中台人不多，但是岗位却不少，有很多你能学习的东西。听李山说里特别好学，你也可以借助这次机会好好学习一下，这对你以后的工作有不小的帮助。”

陈逸道：“谢谢王哥，我会努力学习的。”

王泽点了点头道：“你了解过中台的架构吗？”

陈逸犹豫了一下，其实他原本是了解过的，但是看这架势王泽明显是想跟自己说一说，自己要给对方个台阶，而且对方可是风控经理，对于中台的了解远非自己可以比拟的，于是便道：“之前有过一些了解，但是也不太深入，不知道能不能麻烦王哥给我讲一讲？”

听到陈逸的话王泽笑了，他喜欢懂事的人，能看出来事，能知道什么事该做什么事不该做这很重要。

王泽笑了笑道：“这中台呀从岗位职责来分可以分成几个不同的岗位，这些岗位也都是你之后要学习了解的，分别是产品、运营、市场、法务以及风控。在咱们公司呢因为人比较少所以很多人都是兼任的，比如我既是风控经理又是公司的法务，产品经理同时还兼任着市场经理。”

陈逸点了点头。王泽继续道：“简单来说，市场经理是负责募集资金，让客户购买公司的产品，募集到了资金交给基金经理进行运作，基金经理拿来买股票、债券等。

产品经理就是负责设计产品的，产品的种类有很多，根据客户的喜好、基金经理的能力范围设置具体的产品。

运营经理就是负责产品成立之后的日常事物运作的，比如资金的划转等等。

法务就比较常见了，在一般公司里都有，负责审核一些法律文书、需要签署的合同、协议等等，在出现纠纷的时候为公司争取利益、避免损失的。

至于风控的话说白的就是风险控制，公司运作中会有很多风险，提前发现风险、监控风险、规避风险，当风险发生后尽可能地减少损失，这就是风控需要做的事情。

市场、产品、运营是一条业务线，是从资金募集、产品设立、产品运作到产品终止的过程。但是法务和风控可以说的独立于这条业务线之外的，不属于这条业务线上的任何环节，但是在任何环节又都有参与，因为在各个环节都可能会有一定的风险发生，都可能会需要签署一些协议、承诺函、合同等文件材料。

所以风控和法务可以看做是独立出来的，其实很多公司里并不会将风控和法务纳入中台之中，但是我们公司因为人比较少，将我一个人单独提出来设立一个部门也没有必要，所以就放在一起了。”

陈逸听得聚精会神，王泽知道陈逸并非专业学金融的人，因为怕陈逸听不懂，说的尽可能的简练，而且都是大白话，尽量的避免一些专业名词的出现。

王泽这样的解释陈逸听得十分明白，陈逸之前因为去中台轮岗的事对王泽没什么好感，因为他从心里并不觉得到中台轮岗有什么太大的用处。

在陈逸看来，就算要减小同事之间的摩擦成本，那么只需要那几个小时的时间将工作流程以及其他各个岗位和研究员对接相关的工作说一遍就可以了，没有必要特意让自己去轮岗，这样会耽误自己的时间，不利于自己尽快提升研究能力。

但现在听王泽简单几句话的功夫，就将整个中台的架构以及各个岗位的职责用朴素平实的语言说明白了，不由得十分佩服。