人生重置后，我站在世界之巅 第395节

魏子期又不傻，把这种重要的职位留给前朝大臣，那无异于是公司里的一颗定时炸弹，只有都换成自己人才会让人放心。

虽说魏子期在刚刚收购公司时答应过所有人，说自己不换替换管理层。

但是老板说的话大家听听就好千万不要当真。

那时候魏子期是为了维持公司内部的稳定，以防换了自己这位老板后让人心惶惶。

以至于一些重要的技术部门的人员辞职，从而让正在进行的项目出现问题。

魏子期正是为了不让这件事发生才会答应所有的管理层人员，说自己不会换人，并且拿出了部分股份给

他们当做股权激励。

但是如今魏子期已经渡过了这段最难的阶段，将整个公司已经完全掌控，立刻的他就是图穷匕见，把那些自己不待见的人全部踢走。

至于什么股权激励那就更是没有了，最多多发你们一个月的工资，然后就赶紧给我滚蛋。

只能说魏子期在当老板，当资本家的这条道路上足够冷酷无情，而这条道路也不允许他有任何的怜悯。

“从桂经理开始，每个部门管事的都将过去这几个月一些自己部门的变化进行汇报，然后说明一下自己对部门未来发展的展望以及方法'〃。”

魏子期平静说道，就如同正在给学生们布置作业的老师。

桂经理这时小心翼翼的开口道：“……魏总，是现在直接汇报吗？但是我们都没有准备任何的材料。”

魏子期神色没有任何变化，看起来非常的严肃，和面对公司里的其他员工时完全不同。

作为一位老板，你一定要对基层员工露出笑脸，让他们觉得你这位老板很亲切，很接地气，这样基层员工才会努力给你干活。

而面对这些领导阶层你就不能要有任何的仁慈，要用最严格的方式去管理他们，省得这帮人蹬鼻子上脸以为你好欺负。

这些能够爬到管理层的人都有足够的能力，如果发现自己的老板好糊弄，他们很容易就会糊弄事。

“我要的就是你们没有准备任何的材料，用你们的印象和记忆直接对我进行汇报。”

“……这样我才能知道你们是否真的对工作认真负责，才能看到你们的工作成果。”

魏子期靠在自己的老板椅上说道。

桂经理深吸口气，只觉得心里忐忑不已，仿佛自己回到了学生时代正在老师的要求下当着全班同学去演讲。

不管怎么说他也是一个大型游戏公司的话事人，对于这样的人;演讲早就没有了任何心理压力。

但是魏子期这不给他们任何准备就让他们汇报工作的雷厉风行，实在是令人胆战心惊。

桂经理不敢怠慢，连忙绞尽脑汁思考着过去几个月来公司的规划发展以及未来想要做的事。

魏子期对自己人还是很大方的，说给钱就给钱。

所以面对魏子期的突然考试在场的众多管理层也没有任何的怨言，更多的只是担心自己是否能回答好问题。

就在桂经理汇报工作时，其他在场的管理层们也都在心中默默的想着和自己有关的工作，以及思考着魏

子期可能对他们的提问。

魏子期抓重点的能力极强，他每一个提问都能问到点上，如果桂经理能够回答上来他就点头，如果回答不上来他就直接大骂。

一番考教下来，桂经理这个年纪四十多岁，有着丰富工作经验的职业经理人，竟然额头上都是出现了冷汗，可见魏子期带给他的心理压力有多大。

在桂经理汇报完工作后，魏子期一个一个的问过去，不管是财务、法律、乃至于是人力资源部门，魏子期都能头头是道，将问题问到关键的点上。

就仿佛他身兼会计师、律师、HR等职务为一体一样。

而随着魏子期同时对着多人询问并且处理工作，那如同电脑多线程操作一样的对事物接收能力和处理能力，让在场众多的管理层人员们都是目瞪口呆。

这时他们终于知道了什么叫做天才，知道了自家老板为什么会这样有钱，光是这种处理事情的能力就不是一般人能拥有的。魏子期可谓是赏罚分明，做得好就是表扬甚至给予物质奖励；做的不好就是咒骂然后给予惩罚。

而且魏子期能够做到一定的公平，哪怕是他的姨夫在汇报工作时出现问题，魏子期都不会有任何的客气,直接严厉训斥丽。

在这一刻他们不是什么亲戚关系，而是最（王的好）单纯的老板和下属的关系。

不到一个小时的时间，魏子期几乎就是将近几个月来的工作全部处理完成，尤其这还是所有部门的工作。

这份效率令在场的众多管理层人员们都是敬佩不已，同时内心中对魏子期更加的敬畏。

只是展现一次自己处理公司事务的能力以及方式，魏子期就是获得了足够的威严与尊重。

”原神的内测怎么样？”

魏子期这时看向了营运部门的主管，开口问道。

那位主管迟疑了一下，他抹着头上的冷汗小声道：”……魏总，原神内测褒贬不一，尤其是许多人说我们的游戏抄袭。”

“……这种评价会很影响我们的游戏发行，我很怀疑是不是有同行的人在背后给我们使绊子。”

主管不敢在魏子期的面前有任何的隐瞒，把自己知道的以及猜测的都是给魏子期进行汇报.

第一百七十八章是，魏总！

同僚使绊子，当听到这个消息时魏子期哑然失笑。

他已经大概猜出来了这位主管说的是哪家公司。

“事情很严重吗？对公司新项目的影响如何？”

魏子期的一根手指敲着面前的桌子，他整个人靠在背后的椅子上问道。

“倒也不是很严重，暂时看不出来有多大的影响，但就此不管的话也是一个大麻烦。”

主管摇头说道。

魏子期'嗯'了一声，然后他就是道：”……游戏这种东西虽然宣发很重要，但宣传的再好也只能带来

最开始的流量。”

“……真正的想要让一个游戏持久，需要的还是它的品质。”

“口碑什么的其实也没有什么太大的在意，一款游戏的好坏实际上和口碑无关，毕竟我们是一家游戏公司，并不是做慈善的。”

“……对我们而言一款游戏的好坏并不是玩家对他的口碑如何，而是它最后带来的收益如何。”

“叫好不叫座的游戏实在是太多了，这些游戏不会给公司带来任何收益，最终也只不过是会让公司破产

“……鹅厂的荣耀其实就算是最典型的例子，当年骂它的人有多少估计现在人都已经忘了，但这不妨碍它就是现在世界上最赚钱的游戏之一。”

“而随着时间推移，你们看现在谁还在骂这款游戏？谁还说它抄袭什么的？”

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“……即使还有人说，那也并不是什么主流，反而大部分人拿出手机玩这款游戏才是游戏界的主流。”

“我说这么多就是想提醒你们，一款游戏品质很重要，但是这个品质不在于你的画面多好，你多么的认真，游戏背景多么的宏大。”

“重要的是在于你的游戏性多好，懂吗？我说的是游戏性，想要制作一款真正的好游戏，不要把目标群体放在那些骨灰级的玩家身上。”

“……这些人太挑剔，不管你做的游戏多好他们总会给你在鸡蛋里挑骨头。”

“而这个群体的人数又太少，他们掏钱也不够痛快，并不能给公司带来多大的收益。”

魏子期的目光看向了内容制作部门，他两只手交叠在身前，语气从容的道：”……这就是你们接下来要做的事情，让游戏变得简单，让一个游戏新手也能够接受，要让它变成大众化而不是小众化。”

“当大部分人都在玩一款游戏的时候，如果你不玩，你就会失去和别人交流的话题，你就会脱离社会，脱离同龄人。”

“……人是社会性动物，没有任何人能够脱离社会，哪怕他的(cgaf)内心中再是不屑，他也必然会去掏钱，那不是为了玩游戏娱乐自己，而是为了保持自己的社会关系。”

“我们的目标从来都是大多数人，至于少部分人只要稍微注意一下就好，不必太去在意。”

“……网络性游戏想要做好，最需要研究的其实是社会心理学，至于其他的反而是次要的了。”

“但次要不代表必须要降低品质，如何维持这之间的平衡就是你们部门要做的工作。”

魏子期的严厉训斥，让在场的所有公司高管们都是低头应是，那唯唯诺诺的样子完全没有在外面的意气风发。

就算魏子期年纪轻轻，但是他的气场足以将这些在行业里顶尖的人都是压的喘不过气，让所有人都是诚惶诚恐。

“明白了，老板！游戏的品质我们不会放弃，在这同时我们也会去研究社会心理学，研究人与人之间的关系，从而让游戏能被更多的人所接受。”

内容部门的高管们连忙说道，语气尊敬。

“嗯，游戏其实我不懂，你让我去研究游戏数值，研究如何将游戏用代码将其开发出来，甚至你让我去写游戏背景，设计人物这些我都不是很懂。”

“……但是我懂的是人与人之间的关系，懂的是一个人的所思所想。”

“记住，这个社会是由人所组成的，如果你能把人参悟透，那么你就无所不能，在任何领域你都必将获得成功。”

魏子期摇着一根手指诉说着自己的人生经验。

在场的高管们都是若有所思，觉得自己好像在魏子期这里学习到了什么人生的感悟，但又觉得好像什么都没有学习到。

魏子期见到这些高管们若有所思的表情也是心下暗笑，他刚才那一番话语其实就是典型的鸡汤。

研究'人'的心理？

拜托，这就是世界上最难的课题，和研究宇宙的难度不分伯仲，甚至是比研究宇宙还难。

毕竟物理定律是不能违背的，但人心却是叵测的。

想要真的研究透人，那需要的是足够的人生阅历，但每一个人只有一生一世在活着，哪里有多余的时间去感悟更多的人生。

而魏子期则不同，他经历过太多的人生磨砺，有着不同的人生经历，这大带给魏子期的是能看破人性的慧眼，也是他成功的关键。

“运营部门你们也做好准备，人家既然在背后使绊子黑我们，你们也就不能什么都不做。”

“……当然你们也不必去黑人家的游戏，这种两败俱伤的方法没什么意义，想办法改变人们的渔轮方向才是最重要的。”

“现在你们就去给我想一套方案出来，在游戏公测前必须给我拿出来让我满意。”

“……如今网上黑子太少是因为游戏刚刚内测，但只要等到游戏公测，只要我们的成绩够好，就会有无数人会在某些有心人的带动下跳出来。”

“毕竟游戏领域的蛋糕就这么大，尤其是这种手游性质的氮金游戏，一个人每月的钱就那么一些，他会把自己的钱氢金在哪个游戏里是需要思考的。”

“……这就会让我们去掠夺其他游戏厂商的利益，自然会有更多的人对我们不满。”

魏子期提前布局，将未来都有可能发生的情况都是吩咐了下去。

只有在经过精心的准备与计划后，当事情来临时才不会手忙脚乱，才能更加从容不迫的去应对。

“好的魏总，我回去后就召集小组成员开会，一定会在游戏公测之前给您一份满意的答案。”

运营部门的经理连忙站起身说道。

“嗯，都回去忙自己的工作吧，现在新项目内测，每个人都做好自己的本职工作，不要让一些严重的问题影响到公测。”

“……我们预计是什么时候公测来着？”

魏子期问向了总经理道。

“是九月，魏总！”