文娱：从经纪人到国际巨星 第303节

但至少，人家董事长的态度拿出来了啊！

几个月里，何易几乎是闲着没事就往陈达网部门跑。

前前后后，大事小事亲力亲为。

你就说，连董事长都这么努力工作了。

那些原本偷懒、浑水摸鱼的人，谁还有连偷懒啊！

而一些原本就是公司劳模的人，内心则是更加的大受震撼。

瞧瞧，那可是董事长啊！

连董事长都这么努力了，我们还有什么资格休息？

我们还有什么颜面嚷嚷着不加班？

于是乎，一批又一批的陈氏集团开始主动申请加班。

而当这些劳模申请了之后。

一些随波逐流的人，也跟着申请了加班。

这下，就轮到那些平日里喜欢偷懒的人头疼了。

你说我这是加班呢？

还是不加班呢？

加班吧……不太想。

不加班吧，岂不是明目张胆的说自己是混子？

于是乎，偷懒的人一咬牙，也都跟着报上了加班。

陈叙坐在办公室里，听着下属的汇报，哭笑不得。

“这个臭小子，还真是一来就给我搞事情啊。”

他的秘书想了想，道：“陈董，我觉得这是好事，最近陈氏集团的绩效指标已经提前半个月达标了，以往这种事情从来没有发生过。”

陈叙摇了摇头：“内卷是好的，但过度内卷，会有损集团内部的凝聚力，最关键的，还是要把后勤部分做到位。”

他所说的后勤部分，自然是指：员工加班的加班费、晚上下班的打车费、晚饭的餐补等一系列补贴费用问题。

员工因为内卷自主加班是好事。

但公司要是一点表示都没有。

晚上员工十点下班，还要自己出车费打车回家。

回家后，还要自己花钱点个外卖填肚子。

这样的公司，内卷起来，只会让公司更快走向灭亡。

所以，他才说，后勤部分是内卷之后最关键的步骤。

“关于这一点，那位何董刚一上任，就把这方面给完善好了，我这里有递出一张清单。

清单名称：关于陈氏集团加班福利细则2.0

1、18点之后下班，不计算加班时长，可根据住址距离，申请车补（20元保底）。

2、加班满1小时，超出部分按照1.5倍工资计算（下同），另可额外申请一份晚餐补贴（30元）。

3、加班满2小时，可额外申请一份甜点、奶茶补贴（50元）。

4、加班满3小时，可申请半小时带薪休息。

5、加班满4小时，可额外申请一份夜宵补贴（100元）。

看着这份清单。

陈叙彻底的惊呆了。

短短五条细则，看的他都恨不得先加几个小时班再说。

这特么哪里是加班啊。

这分明就是在送钱好吗！

对于陈氏集团的员工而言。

加班满4个小时，其实也就是相当于本来是晚上6点下班的。

现在变成晚上10点下班了。

可是这4个小时，是按照平日里工资的1.5倍来算。

同时，4个小时补贴最少也能拿到200块钱。

另外，4个小时里，有半个小时的休息时间。

还是带薪的那种。

这哪里是加班啊！

这简直就是捡钱好吗！

陈叙感叹道：“难怪最近这么多人都在申请加班，我还真以为完全是内卷的原因呢。”

秘书笑了笑：“其实和内卷也有很大关系，这份清单从何董刚接手陈氏集团，就已经张贴出来了，那个时候还没有现在这么多人申请加班。”

“只是随着最近何董一直忙前忙后，刺激到了一些人，这才变成现在的模样。”

陈叙点了点头：“电商平台那边的数据情况如何？”

秘书想了想，回道：“整体上来看，流量确实很大，非常有潜力。”

“而且因为何董的方针，现在陈达快递已经成了陈达网的一个标志。”

“在智评网上，陈达快递的评分要比第二名高出了接近一倍。”

一倍？

陈叙有些惊讶。

智评网是这个世界仅有的一个纯粹评分网站。

针对一款软件，或一个网址，这个网站会用独特的运算评分规则。

将所有用户的评分、专家评分、用户使用体验评分、实际线下考察、影响规模等等综合因素，结合在一起。

最终计算出其真实的评分。

就算是一些刷子，想去智评网拉评分。

也会被智评网的智能识别系统分辨出来。

然后降低那些刷子的评分权重。

只要评分权重一降低。

哪怕是十万个刷子账号，顶多也就能拉个0.01左右的评分。

可以说，智评网就是全国最具有权威性的评分网站。

没有之一。

而在智评网上，陈达快递拉开第二名快递的评分一倍……

这是个什么概念？

这意味着只要继续发展下去。

未来，陈达快递必将成为快递行业的领头羊啊！

哪怕没有陈达网，陈达快递也完全可以独立出去。

秘书继续道：“只不过，这些评分，都是何董拿钱实打实的砸出来的。”

“目前为止，陈达快递每个月砸出去的钱，仍旧是一笔非常大的数字。”

陈叙摆了摆手，毫不在意道：“这个钱该砸，只要能保证如今陈达快递的评分，砸再多的钱也无所谓。”

===第270章 曝光（第二更）===

别人不知道其中的利害关系。

身为江湖老油条的陈叙，怎么可能看不到其中的商机？

他是不看好电商平台。

但这并不代表他连快递行业也一并否定了。

秘书很显然也非常认同他的话。

“只不过，”秘书犹豫了几秒，道：“按照目前的情况来看，陈达快递的亏钱速度有些过于的快了，这样下去，一年后，陈氏集团想要完成150%的创收，就有点够呛了……”

作为陈叙的秘书，自然是知道老板给那个叫何易的年轻人，定了一个目标。

一年之内，让陈氏集团的创收增长到150%。

只不过更深层次的原因，她就不得而知了。

对于一个新人而言，这毫无疑问是非常困难的。

别说创收增长到150%了。

能够把创收提升到100%，就已经非常不错的成绩了。

更何况现在还有陈达快递这个销金窟拖后腿。

陈叙眨了眨眼睛，好奇的道：“这是他何易的决策，跟我陈叙有什么关系？”

完不成要求？

那不是更好吗！

秘书闻言，顿时有些哭笑不得。

怎么总感觉，陈董有些针对那个年轻人的意思啊……？

……