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文娱:从经纪人到国际巨星 第303节

但至少,人家董事长的态度拿出来了啊!

几个月里,何易几乎是闲着没事就往陈达网部门跑。

前前后后,大事小事亲力亲为。

你就说,连董事长都这么努力工作了。

那些原本偷懒、浑水摸鱼的人,谁还有连偷懒啊!

而一些原本就是公司劳模的人,内心则是更加的大受震撼。

瞧瞧,那可是董事长啊!

连董事长都这么努力了,我们还有什么资格休息?

我们还有什么颜面嚷嚷着不加班?

于是乎,一批又一批的陈氏集团开始主动申请加班。

而当这些劳模申请了之后。

一些随波逐流的人,也跟着申请了加班。

这下,就轮到那些平日里喜欢偷懒的人头疼了。

你说我这是加班呢?

还是不加班呢?

加班吧……不太想。

不加班吧,岂不是明目张胆的说自己是混子?

于是乎,偷懒的人一咬牙,也都跟着报上了加班。

陈叙坐在办公室里,听着下属的汇报,哭笑不得。

“这个臭小子,还真是一来就给我搞事情啊。”

他的秘书想了想,道:“陈董,我觉得这是好事,最近陈氏集团的绩效指标已经提前半个月达标了,以往这种事情从来没有发生过。”

陈叙摇了摇头:“内卷是好的,但过度内卷,会有损集团内部的凝聚力,最关键的,还是要把后勤部分做到位。”

他所说的后勤部分,自然是指:员工加班的加班费、晚上下班的打车费、晚饭的餐补等一系列补贴费用问题。

员工因为内卷自主加班是好事。

但公司要是一点表示都没有。

晚上员工十点下班,还要自己出车费打车回家。

回家后,还要自己花钱点个外卖填肚子。

这样的公司,内卷起来,只会让公司更快走向灭亡。

所以,他才说,后勤部分是内卷之后最关键的步骤。

“关于这一点,那位何董刚一上任,就把这方面给完善好了,我这里有递出一张清单。

清单名称:关于陈氏集团加班福利细则2.0

1、18点之后下班,不计算加班时长,可根据住址距离,申请车补(20元保底)。

2、加班满1小时,超出部分按照1.5倍工资计算(下同),另可额外申请一份晚餐补贴(30元)。

3、加班满2小时,可额外申请一份甜点、奶茶补贴(50元)。

4、加班满3小时,可申请半小时带薪休息。

5、加班满4小时,可额外申请一份夜宵补贴(100元)。

看着这份清单。

陈叙彻底的惊呆了。

短短五条细则,看的他都恨不得先加几个小时班再说。

这特么哪里是加班啊。

这分明就是在送钱好吗!

对于陈氏集团的员工而言。

加班满4个小时,其实也就是相当于本来是晚上6点下班的。

现在变成晚上10点下班了。

可是这4个小时,是按照平日里工资的1.5倍来算。

同时,4个小时补贴最少也能拿到200块钱。

另外,4个小时里,有半个小时的休息时间。

还是带薪的那种。

这哪里是加班啊!

这简直就是捡钱好吗!

陈叙感叹道:“难怪最近这么多人都在申请加班,我还真以为完全是内卷的原因呢。”

秘书笑了笑:“其实和内卷也有很大关系,这份清单从何董刚接手陈氏集团,就已经张贴出来了,那个时候还没有现在这么多人申请加班。”

“只是随着最近何董一直忙前忙后,刺激到了一些人,这才变成现在的模样。”

陈叙点了点头:“电商平台那边的数据情况如何?”

秘书想了想,回道:“整体上来看,流量确实很大,非常有潜力。”

“而且因为何董的方针,现在陈达快递已经成了陈达网的一个标志。”

“在智评网上,陈达快递的评分要比第二名高出了接近一倍。”

一倍?

陈叙有些惊讶。

智评网是这个世界仅有的一个纯粹评分网站。

针对一款软件,或一个网址,这个网站会用独特的运算评分规则。

将所有用户的评分、专家评分、用户使用体验评分、实际线下考察、影响规模等等综合因素,结合在一起。

最终计算出其真实的评分。

就算是一些刷子,想去智评网拉评分。

也会被智评网的智能识别系统分辨出来。

然后降低那些刷子的评分权重。

只要评分权重一降低。

哪怕是十万个刷子账号,顶多也就能拉个0.01左右的评分。

可以说,智评网就是全国最具有权威性的评分网站。

没有之一。

而在智评网上,陈达快递拉开第二名快递的评分一倍……

这是个什么概念?

这意味着只要继续发展下去。

未来,陈达快递必将成为快递行业的领头羊啊!

哪怕没有陈达网,陈达快递也完全可以独立出去。

秘书继续道:“只不过,这些评分,都是何董拿钱实打实的砸出来的。”

“目前为止,陈达快递每个月砸出去的钱,仍旧是一笔非常大的数字。”

陈叙摆了摆手,毫不在意道:“这个钱该砸,只要能保证如今陈达快递的评分,砸再多的钱也无所谓。”

===第270章 曝光(第二更)===

别人不知道其中的利害关系。

身为江湖老油条的陈叙,怎么可能看不到其中的商机?

他是不看好电商平台。

但这并不代表他连快递行业也一并否定了。

秘书很显然也非常认同他的话。

“只不过,”秘书犹豫了几秒,道:“按照目前的情况来看,陈达快递的亏钱速度有些过于的快了,这样下去,一年后,陈氏集团想要完成150%的创收,就有点够呛了……”

作为陈叙的秘书,自然是知道老板给那个叫何易的年轻人,定了一个目标。

一年之内,让陈氏集团的创收增长到150%。

只不过更深层次的原因,她就不得而知了。

对于一个新人而言,这毫无疑问是非常困难的。

别说创收增长到150%了。

能够把创收提升到100%,就已经非常不错的成绩了。

更何况现在还有陈达快递这个销金窟拖后腿。

陈叙眨了眨眼睛,好奇的道:“这是他何易的决策,跟我陈叙有什么关系?”

完不成要求?

那不是更好吗!

秘书闻言,顿时有些哭笑不得。

怎么总感觉,陈董有些针对那个年轻人的意思啊……?

……

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