我有一座海滨五星大酒店 第454节

这听起来属实有点可怕。

“他们为什么走, 原因知道吗？”

谢主隆胸开口道：“考研的人占了大多数，还有些是因为家在外地，毕业之后想回家乡。”

“这是辞职的人员名单，老板您过目。”

陈见海接过文件夹, 手指缕着表格, 目光快速的在“姓名”一行扫过。

还好，

白澄四个、门童四个、电工水暖、厨房员工还有其他一些最早就跟着他的老员工们几乎都在。

陈见海提着的一颗心也微微放了下来。

“秦梦秋……”

忽然, 陈见海在“秦梦秋”的名字停顿了一下, 问道：

“她也是因为考研所以要离开吗？”

谢主隆胸摇摇头，道：“她是因为要出国留学, 所以才要离开的。”

“出国留学？”陈见海暗暗啧了啧。

好家伙，

秦梦秋这回走的可够远的了，小浪的助理算是吹了。

谢主隆胸看着陈见海，犹豫了半晌开口道：

“老板, 我大概做了一下摸底，”

“这些考研的员工大部分考的都是本专业研究生, 偶尔有跨专业报考的，学的也是酒店相关专业。”

“现在酒店的员工虽然人数上相对丰盈，可是在员工的知识结构提高、从业理论知识更新、员工培训上做的还不够。”

“如果等他们考研成功之后，能够再回到酒店工作，对于酒店的发展肯定会更好。”

说到这，谢主隆胸偷偷看了看陈见海的表情。

只见陈见海目中露出思索之色，瞧不出到底是肯定还是反对。

谢主隆胸有些拿捏不住陈见海的心思，最后硬着头皮又补充了一句：

“毕竟他们原本就是酒店的员工，认可酒店文化和酒店氛围，对酒店有归属感。”

陈见海开口了：“那你有什么办法能留住他们吗？”

谢主隆胸一听老板开口，顿觉此事有戏，赶紧开口道：

“老板，我想了一个停薪留职的法子。”

“对每一个考研的人，酒店都保留他们的职位，”

“虽然在学业期间，酒店不给他们支付任何薪水和奖金。但是他们可以完整的享有五险一金和其他福利。”

“您觉得这个办法可行吗？”

陈见海微微沉默了下，忽而道：“你这个办法，要是想留住员工的话，大概率是够了。”

“可如果是想打动秦梦秋这样的有能力出国留学的人，恐怕还差点意思。”

“而且……”

陈见海想了想，开口道：

“这样，你再加上两条。”

“第一，学业结束之后，由酒店为他们全额报销学费。”

“第二，每一名准备考学毕业之后回到酒店的员工，都要在考学前，再与酒店签订一份合同。”

“凡是签订合同的员工, 毕业之后必须回到酒店工作, 而且未满五年不可离职。”

谢主隆胸听到这条, 瞬间恍然大悟。

他终于知道, 为什么陈见海之前的反应那么沉默了。

自己只是想到了尽全力去为酒店留住人才, 却没有从酒店的角度考虑问题。

如果有人在进修的几年之中享受着酒店赋予的福利，可毕业之后就辞职，或者是回到酒店短暂工作一段时间就辞职。

那酒店就相当于白白花钱养了一个人，这样对酒店并不公平。

第四百一十六章 员工内购计划

“行，老板，我这就去办！”

谢主隆胸快速将陈见海的意思记在笔记本上，“学校那边……要不要我跟高老师打个电话，说一下？”

“高老师那边我去联系，”陈见海沉声开口道：“之前你不是更我说要弄校园春招吗？“

“这几天你掐着时间去枣门走一趟，枣门的旅游大学里招一些人过来。”

从枣门招人？？

谢主隆胸愣了一下，

大家找工作，都喜欢由边缘地市奔赴省会城市，由二三线城市奔赴一线城市。

这些地方不仅机会多，

而且城市发展和包容度也相对较好。

可你让经济和人文更加发达的省会城市毕业生，去下属的地市酒店工作，这好像有点难啊！

犹豫了一下，谢主隆胸委婉的开口表达了自己的疑惑：

“老板，咱们酒店是不招本土员工了吗？”

“本土员工肯定是要招的。”陈见海肯定地开口。

“只是我下半年在枣门要开一家酒店，这批员工是留给枣门的。”

谢主隆胸听到陈见海还要开酒店，短暂的错愕之后赶紧开口：

“老板，咱们枣门酒店的意向是招多少人？”

陈见海微微沉吟一下：“先招400人吧，”

“招聘之后你与酒店协会联系一下，让协会给这些新入职的员工组织集中培训。”

“毕竟咱们每年的协会会费不少交，该他们出面工作的时候就要大胆开口，不能客气。”

谢主隆胸的笔飞快将陈见海的话记在本上，越听越是震惊。

老板这是要在枣门来一波大手笔啊！

光是一个枣门酒店的员工人数，都抵得上朗艾酒店和小岛酒店员工总数了。

“还有，”

“这次你去枣门，目光可以放大点。”

“除了枣门的那些旅游学校，其余酒店要是有合适的人才，也可以挖来。”

陈见海眼底露出一丝精芒。

之前他的酒店实力不够，资金不足，在招聘员工的时候难免畏首畏尾，一切都尽量以学校的毕业生为主。

至于挖人什么的，那更是连想都不敢想。

可是如今有两个酒店坐镇兜底，

陈见海完全可以不拘一格的招聘任何对于酒店发展有益的人才。

当初最制约他的薪资，如今已经成为了他吸引人才的最有利的因素之一。

看着陈见海，

谢主隆胸隐隐觉得，老板似乎有些不一样了。

说不出来到底是哪里有了变化，

就是觉得眼前的老板从内而外的一点点散发着自信而从容的气息，

虽然这股气息现在还有些弱小，不是很明显。

可是他能清楚的感受到陈见海身上的青涩在不断褪去，让人情不自禁的想去信赖、服从和追随。

再次与陈见海敲定了合同的内容与枣门员工招聘的标准，

谢主隆胸马不停蹄的回到二楼人事办公室，准备带着人事部的兄弟们接着好好大干一场。

办公室里，

陈见海坐在沙发上，再次陷入沉思。

枣门酒店紧挨着魔法世纪乐园，就算自己有系统，

可是对外的修建进度一定是要跟世纪乐园同步的。

也就是说，最早要到下半年9月份，枣门酒店才会开张。

虽然战线拉的时间长了些，可是这中间正好给了陈见海培训员工的机会。

所谓兵马未动，粮草先行。

枣门酒店的那些基础性、日常性和事务性工作，可以交给谢主隆胸校园招聘的学生完成。

可是精英人员，管理人员，还是要从朗艾酒店和小岛酒店调过去老员工才安心。

“秦梦秋其实是个好苗子……可惜了！”

陈见海微微叹了一口气，将这个噩耗告诉给了小浪。

发完信息，陈见海又将温紫凡叫了进来：

“老板，你找我？”

温紫凡还是踩着细高跟鞋，柔韧光滑的头发盘在脑后，举止大方而得体。

自从上次浪漫的“海角山公园约会事件”之后，两个人之间难得增进的一点点火花，被陈见海以一辆跑车的单程给灭了大半。

不管陈见海怎么想，起码现在温紫凡暂时是处在心平气和、自我调整阶段。