重生1990：我有三根金手指 第178节

　　对方柏来说，其事迹能够登上人众报纸并得到赞美，也意味着多了一层不寻常的光环。

　　在这一天，星海集团展位人气更上一层楼，参观者挤到附近的展会，隔壁展会都有意见了。

　　这两天，方柏根本不需要站起来去介绍产品，他就坐着等待签署合同。

　　只是碰有大订单或国外客户时，才会使用金手指以获得更大的订单。

　　七天之后，工业展览会终于结束。

　　不用多说，星海集团就是此次工业展览会的最大收获者。

　　出口订单约一千万美元，国内120台地泵，16辆泵车，国内合同额约1.1亿元。

　　让方柏更加惊喜的是，他的人脉数量增加到130个！

　　几天时间，暴增几十个！

　　这是他意料不到的事，从未想过。

　　这一次出名，收益太大了。

　　当然，也有一些麻烦，就是更多人认识他了，展览会上不少老板主动结识他，他的小包里塞了上百张名片。

　　很多没有进行合作，若不然，方柏相信人脉数量还会增加不少。

　　而有的人档次不够，金手指不认可人脉了，要求更高了。

　　比如资产五百万以下，没啥发展潜力的老板，已经得不到金手指的认可了。

　　毕竟一个资产数亿元以上，这类商人对方柏来说，已经起不了太大作用了。

　　如今，他离无名指升级所需要的160个人脉数量仅差30个，不再像以前那样感觉没有一两年搞不定。

　　如果时机好的话，也许几个月时间就能再次升级。

　　无名指lv5，可期！

第189章 方柏发飙了

　　工业展览会结束后第二天，方柏回到公司，召集生产经理、各车间主管和班组长开生产会议。

　　方柏坐在主位上，一脸微笑，说道：“此次七天工业展览会，我们公司取得圆满成功，国外取得10辆泵车，20台地泵定单；国内120台地泵，16辆泵车。

　　26辆泵车、140台地泵，要求三个月内完成订单交付，公司的生产任务会非常繁重。

　　随着此次市场打开，订单量会比往常多出不少，大家一定要做好心理准备，直到人员扩充好。”

　　方柏停顿了下，参会人员热烈鼓掌起来，忙起来好啊，他们加班都有钱。

　　方柏脸色一变，郑重说道：“订单多了，但一定要严格控制质量，如果质量不过硬，那就是破坏公司声誉，要公司的命。”

　　会议时间不长，方柏只是给生产人员做思想工作，十来分钟后，会议结束。

　　1.1亿元和一千万美元合同额，成本也没多少，毛利过亿元。

　　公司拿到几千万元定金，根本不缺钱，大量采购物料和生产设备。

　　生产泵车必须安排到新工厂，旧工厂场地面积不够使用。

　　开完会后，方柏到车间巡逻。

　　在检查地泵一个焊接结构时，他发现一个非常严重的问题，让施工的工人停下，车间主管也在现场。

　　“焊这个结构，用的焊丝应该是ＥＲ55-Ｇ吧，而不是ＥＲ50-6，是不是没有及时换焊丝？”方柏严肃指出问题所有，他刚才使用金手指探测一下，发现焊缝变红，说明不合格，看了眼送丝机上的焊丝说明书，用的焊丝竟然是ＥＲ50-6。

　　“老板，好像用这个焊丝也可以焊Ｑ345Ｂ吧？焊缝强度都相差不多。”工人略有紧张回应道。

　　“谁跟你是一样就能使用的，叫焊接工程师过来下。”方柏严肃回道，“工艺上已经说明使用什么焊材，就应该使用什么焊材，不要擅自更换。

　　如果你觉得有问题，应该向主管和焊接工程师提出意见，得到焊接工程师同意后，工艺修改后再做。”

　　一般情况下，方柏不会向工人发飙的。

　　但有的工人，连主管的话都不听，感觉主管不懂焊接，觉得自己焊了十多年了，非常专业，不按照工艺文件施工。

　　反正就是一个老油条，除了老板，谁也不怕。

　　所以，有时候就需要高层进行敲打一下顽固的工人。

　　两分钟后，焊接工程师到现场。

　　方柏严厉批评：“焊接这一处结构，是不是应该使用ＥＲ55-Ｇ的焊材？为什么不遵守工艺执行？”

　　焊接工程师看到老板发飙：“是的。”

　　方柏皱紧眉头解释：“那为什么使用不正确的焊材呢，别看强度都相差不大，问题可大了，考虑过我们公司产品的使用工况吗？

　　地泵工作过程中振动非常大，特别是重要结构，容易产生疲劳应力。我们现在没有好的办法消除焊接应力，就必须从焊材上面入手解决。

　　虽然说，Ｑ345Ｂ使用ＥＲ50-6焊是没问题，但在我们的公司产品就不行，直接影响到焊缝寿命，我估计用不了多久焊缝就出现裂纹了，不是强度问题，而是由于疲劳应力问题。

　　现在的国产焊丝质量，根本达不到标准要求，如果是进口的ＥＲ50-6，也许是没问题。

　　高频振动的机械，疲劳破坏就是机械零件失效的主要原因之一，这一点你们要注意。

　　我们有一批产品要出口，使用环境还是低温环境，全部要求使用低温高韧性焊材，这一点你们更加要注意。”

　　“老板，这是我的错。”工人听完后，大概搞明白了，老板并不是无故发飙，而是很懂焊接技术，原以为自己干了十多年焊工，就懂焊接，实际上一些细节还是不太明白。

　　“老板，我也有责任，监督不到位。”

　　“我也有责任。”

　　焊接工程师和车间主管赶紧承认错误，毕竟老板说的也没错。

　　“凡是使用焊材错的，直接碳爆清根，打磨掉氧化层再补焊，实在没法返修，那就直接报废。”方柏看三人承认错误态度不错，但该追究责任的还是照样，说出解决方案，“这一批ＥＲ50-6用完后，就不再采购使用了，所有Ｑ235Ｂ和Ｑ345Ｂ焊缝全部使用低温高韧性焊材，免得使用混乱。

　　工程师把工艺修改一下，平时多监督一下现场焊材使用。”

　　ＥＲ55-Ｇ焊材成本是ＥＲ50-6的1.5倍，约十二块钱一公斤，相对于整台设备成本来说，焊材成本花不了多少钱。

　　方柏主要是对这年代的焊材质量有所担忧，ＥＲ50-6强度是没问题，但焊缝塑性较差，伸长率根本达不到最低要求21%，要是使用电流电压再大点，焊缝更脆更容易开裂。

　　一台焊机只能装一盘焊材，有些焊工懒得更换焊材，换焊材也需要几分钟时间，感觉焊出来都差不多，看是看不出来的，除非有人监督焊材使用。

　　为了避免焊工使用错误，干脆统一要求算了。

　　工人听到老板说要全部返修，内心感觉有些发愁了。

　　返修一个，都可以焊两个了。

　　但非常无奈，怪谁呢，只怪自己没拎清，返修工作得折腾一周才行。

　　这一次做错，肯定要被扣绩效工资的，车间主管也被罚款。

　　“好的，我马上修改焊接工艺。”焊接工程师立刻回应。

　　方柏点头，然后背手离开这个焊接工位。

　　等他离开后，车间主管瞪了一眼焊工：“净瞎搞，白干了吧，害得我也被扣奖金了。”

　　“我以为都可以用的，很多工厂都这么用。”工人为自己懒得换焊丝狡辩。

　　车间主管讽刺：“你觉得你以为，老板可不这么以为，明明工艺文件摆在这里，非要按照自己的想法干，你牛比啊。”

　　这下子，工人不敢反驳了，只能怪他自以为是。

　　“公司的大部分工艺，老板都亲自审核过的，焊接电流电压一定要范围内，不能为了快而把电流电压调过大，不要以为老板年轻不懂这些，人家一眼就看出问题来了，老板本事大着呢。”焊接工程师向车间主管和焊工提醒说道，其实这件事他也有责任，没监督到位。

　　这一次批评，三人遭殃，虽然不扣到钱，但被批评了，同样心里不舒爽。

　　“哪个焊错了，都返修，不要抱着侥幸心理。”焊接工程师提醒道，两种焊材焊出来，光从焊缝表面根本区别不出来。

　　“哎，好的。”焊工叹了口气，老老实实去挑自己焊错的工件，车间主管旁边问着。

　　方柏这边，到现场巡逻也是重点考察焊接这一块，毕竟像他们公司的产品，焊接工序最多，也是最容易出问题。

　　另外，容易出问题的还有外协件，重要外协件他也要检查一下。

　　对质检人员来说，检测工件比较麻烦，但方柏就方便多了，金手指探测，

　　秒检！

　　有啥问题，一下子就检查出来，所以才能保证公司产品质量。

　　但随着公司规模不断扩大，他不可能一直亲力亲为，只能在整体产品大组装完后进行终检。

　　集团目前最赚钱的项目，就是机械公司了，所以他非常重视。

　　其次就是房地产公司，温城璀璨瓯江庭楼盘五期已经销售结束，认购率达到99.5%。

　　等到封顶后，公司能从这个项目上税前利润最少6100万元，等商铺和车位卖光后，税前利润最少最多7630万元。

　　星海商城这边，一个月净利润三百万元左右，也是不少了。

　　随着物价不断上涨，民众收入不断提升，月利润会不断上升。

　　但相对于机械公司来说，两家公司所赚利润的确比不过了。

　　机械公司就是厚积薄发，市场一打开，源源不断进财。

　　当然，房地产公司和星海商场规模扩大后，赚钱能力也是不差。

　　现在房地产公司已经有运营楼盘经验了，下一个楼盘将是大楼盘，一次开发上百亩地，上千套房子。

　　同时，公司规模不断扩大，打算年底后，同时开发两个楼盘，未来在多个城市进行开发。

　　以前是没有渠道，但现在星海集团打出名气后，会受到当地政府的欢迎投资。

　　方柏将采用未来万大商业地产开发模式，即住宅、写字楼、游乐中心、酒店围绕着星海广场开发。

　　论圈钱速度，房地产还是非常快的，然后把钱转移到科技发展。

　　虽然房地产被人诟病，但如果没有烂尾楼，多做慈善，有高科技帮背书，根本不是什么问题。

　　民众都会认为，星海房地产公司所赚的钱都是投入高科技公司，大家就比较宽容一些。

　　当然，不管做啥生意，很难避免有人黑。

　　总会有人嫉妒，不管你做得多好，或者一些国家不想看到星海集团发展起来，必然想搞黑星海集团。

　　有些民众眼瞎，但上面领导双眼可不瞎。

　　这也是方柏为什么同意把自己炒火，让自己更具有社会影响力。

　　如今，他代表的不仅仅是自己，还有家人，整个集团的所有员工及家属。