重生1990：我有三根金手指 第195节

　　折腾了不知多久，两人才躺下。

　　突然间，秦舒雨的电话响了，是她母亲打来电话，

　　电话响声很大，方柏都可以听到两人的对话。

　　“妈，知道的呢，我俩真没同居呢。”听到母亲问起两人有没有同居，秦舒雨就害羞起来了，脸一下子又红润起来了，感觉两人的事被母亲发觉了。

　　不过，他和方柏不算同居吧。

　　想是这么想，但她感觉这样欺骗母亲有些不好，而且两人刚刚做完体操运动呢。

　　反正，有一种被母亲监视到的感觉，想想就有些害怕。

　　“我没说不让，我只是说你俩如果同居同床睡了，那得注意一点，注意安全措施，你现在还在读书呢，万一怀孕了怎么办。”

　　“哎呀，妈，能不能不说这个。”秦舒雨有些扭捏。

　　“你年龄也不小了，该说的还是要说。”

　　“好的呢，我知道了。”

　　方柏躺在床上，静悄悄地听，不敢说话，一说话，说不定两人就曝光滚床单了。

　　等秦舒雨打完电话，方柏就忍不住笑起来了。

　　“哼，都怪你，我妈肯定知道咱俩的事了。”

　　“知道就知道呗，你妈都同意了，估计你回家都看出来了。”

　　“怎么能看出来？我又没说。”

　　“哎，你妈是过来人，应该能看出你的变化。”

　　秦舒雨闻言，瘪着小嘴，拿被子盖住自己脸。

　　方柏看她娇羞的模样，知道还没适应，脸上露出满意的贼笑。

　　有些女人刚开始时就是这样，等过了几年，就会和闺蜜大胆地聊床上事。

　　反倒是哥们之间，基本不聊这个，也没有什么好聊的。

　　次日，方柏和秦舒雨正常考试。

　　1月22日就是除夕了，今年春节来得比较早，再过两周时间，学校就要放假了。

　　明年，对方柏来说是非常关键的一年，也是特别让他期待的一年。

　　陆家嘴的地皮、工厂将投入使用、柴油机研制、ＶＣＤ筹备上市……这些项目都令人期待。

　　除此之外，他还要努力把人脉积累到160个，无名指升级到LV5后到底有什么新功能，让他更加期待。

第203章 钱不是梦想，不要谈钱！

　　星海机械公司。

　　人事经理赖霞敲门走进董事长办公室，有事问董事长：

　　“董事长，元旦过节，要不要给员工发过节福利？”

　　公司效益好，赖霞也知道老板大气，发肯定要发的，就看如何发。

　　如果公司效益不好，老板不提起这事，她真不好意思去问，作为人事经理，她必须处理好员工福利问题。

　　平时过节都发福利，元旦和春节多半要发。

　　“哦，忙事情都忘这件事了，现在的确应该准备了。”方柏拍下额头，尴尬笑了笑，离元旦没几天了，如果要买实物，那就得提前准备了。

　　不少员工要回家，发实物员工不好搬回家，纯粹给员工增加负担。

　　但是，如果纯粹发钱的话，员工根本不舍得花钱。

　　从社会角度来说，最好是促进消费。

　　略思考一会，有了主意：“赖经理，元旦和春节放假相隔没多少天，一起发吧，每个人两百块的华联超市购物券，省事。

　　再买几车时令水果回来分了，每个人拿七八斤，促进一下农产品销售。”

　　机械公司这边，不包括各省分销售人员，目前已经有五百名员工，还在扩招当中。

　　而新公司科技公司这边，员工人数接近一千。

　　两家公司在两个节日中共支出三十万元，这可不少钱。

　　实际上，每张价值两百块钱的购物券，公司只需要花一百七八十块钱而已。

　　对公司员工来说，这两百购物券可不少，值半个月工资了，若在其他公司那就是一个月工资了。

　　工作半年以上的员工更加期待的是，他们还有年终奖，目前的过节费只是开胃菜而已。

　　“好的，那我去安排。”

　　赖经理听到老板这么安排，欣喜离开，员工得知后肯定会高兴。

　　华联超市也是老板的，附近就有两所大学，大学里都有一家华联超市，公司跟学校打过招呼，员工穿着两家公司的工作服都可以随意进出大学到超市购物。

　　几天后，下午下班时，星海科技公司和星海机械公司公布元旦放假和春节放假时间，同时公布过节福利发放安排，员工得知后非常高兴，奔走相告。

　　“公司后天就要发过节福利咧，给每个员工发两百元超市购物卡。”

　　“那挺不错的嘛，足够一年生活用品支出了。”

　　“有些遗憾的就是华联超市没有衣服卖，要不想给孩子买一两套了。”

　　“你要是觉得购物券不好，你把购物券给我，我给你一百块。”

　　“想得美吧，150块卖给那些学生，都会抢着要，还是自己花吧，反正都得花钱买生活用品。”

　　陈大海就是星海机械公司的一名普通机加工工人，今年32岁了，负责开数控钻床，月工资430元，加班多的话，一个月工资达到六百元。

　　他这工资收入在公司内不算什么，技术好的焊工就比他拿得多。

　　公司的工程师收入更高，年底双薪，而他们工人只有一个月月薪，但这没什么好羡慕的，公司重视科技人才。

　　入职星海机械公司前，陈大海在一家国企上班，月收入两百块钱左右，平时福利也不错，经常发油米，这年头当工人还是很吃香的。

　　但跟目前的公司一对比，原来香饽饽的工作，瞬间感觉不咋样了。

　　在星海公司，员工午餐吃得好，顿顿有肉，量足，饭菜味道还不错，公司请的专业厨师负责食堂伙食。

　　而原公司食堂的饭菜啊，青菜炒得发黄，跟黄脸婆一样暗淡无光，软烂无味，好像水煮似的，油还放少。荤菜就更少了，一勺荤菜里，拿筷子翻了半天只找到一两块小片肉，其他全是搭配的素菜或豆腐。

　　来星海公司之前，他还觉得挺不错的，至少能吃饱。

　　真是没对比，就没伤害啊。

　　还有啊，平时过节，原公司发的礼品，看似很多，但不怎么值钱。

　　特别是原公司发的中秋节月饼、端午节粽子，哎哟，那个太难吃了，月饼硬邦邦的，粽子只发两个，而且粽子里没肉，就是红枣。

　　不是肉粽子，吃起来哪有味道嘛，本来就清汤寡水的，一个甜枣怎么可能满足他们的欲望。

　　他们私下里经常议论，说负责采购的领导，肯定跟外面厂家都有关系，不知贪了多少好处。

　　而星海集团喜欢发华联超市购物卡，自己喜欢买啥就买啥，领导想贪也没法贪啊，公司统一福利。

　　平时加班偶尔还有水果和点心吃，夏天还有冰棒。

　　今年中秋节和国庆节，星海公司一起发了两百元购物券，陈大海到现在还没用完咧。

　　冬天了，公司给员工发两套军大衣，这种军大衣刚好盖住屁股，袖口收紧，棉足够厚，显得比较有档次，冬天穿起来舒服，而且不影响工作。

　　这是所有员工想象不到的惊喜，工作时大家都不舍得穿上。

　　公司要求车间工人统一着装，平时注意打理卫生，维护公司形象，大家只好忍痛穿上。

　　原来，一些员工在冬天好多天才洗澡一次，头发油腻。

　　有一次，董事长与这些工人进行交流，实在闻不下去那种异味，直接发飙下了命令，要求员工注意个人卫生，免得影响同事之间沟通。

　　董事长说：“公司管不到员工私生活如何如何，但个人卫生和面貌实在影响到公司形象问题，同时也影响到你们个人身体健康，我希望看到的是一个朝气蓬勃的员工，而不是满头油腻，邋遢，毫无精神的员工。

　　如果没精神，睡眠不足，那可以请假休息嘛，命都没了，还赚什么钱。”

　　一些员工开始不太满意董事长管到他们个人卫生问题，没有哪家公司这样要求，开始还有点抗拒，但董事长说的还是有道理，大家坚持了一段时间后也习惯了，不修边幅的员工赶紧去理发，过了两周时间，整体员工面貌变得更好了。

　　但不得不说，这招还是很有用的，外商来公司考察，就夸公司员工精神面貌好。

　　下午加班一个小时后，陈大海戴上棉手套，披上公司的军大衣，哐啷哐啷骑着二手自行车回租房。

　　租房面积只有三十平方米左右，但月租金就要四五十块钱。

　　这是他和老婆一起租的房子，其实公司也给员工安排有宿舍，一样是租的，但是四人间，空间挺大的。

　　公司宿舍不多，但员工多，只能在外面租房子给员工住，说等搬到新工厂后，就不缺员工宿舍了，而且工人是双人间。

　　如果不在公司安排的租房住，公司就补偿一些，但比租金低许多，所以大部分员工都住在公司安排的租房住，但也有不少员工自己租房。

　　孩子在老家读书，父母帮带着，他和老婆在申城这边打工，老婆目前在一家小公司打工，月工资只有一百多块。

　　两人打工这么多年，在他进入星海公司之前，还是有四五千块钱存款，本来打算多存几年钱回老家盖一栋楼房。

　　只是，计划赶不上变化。

　　陈大海进入星海公司后，感觉人生轨迹变了。

　　他工资暴涨，目前已经工作了大半年时间了，加班不少，平均月工资达到六百块钱，存了大半年工资，两小口储蓄达到七八千块钱了。

　　同时，他野心膨胀了，不打算在农村盖楼房了，而是打算在城里买房子。

　　难是难了一些，但还是有希望的，他和老婆打算省吃俭用一些，这些年不买大家电和摩托车，存个房子首付。

　　而且，陈大海听到好消息，集团有房地产公司，听说很快要到申城这边来开发房地产，打算建造员工公寓，以成本价卖给公司员工，这跟国企里的分房都是一个样的。

　　像他这样的车间工人，可能得表现好，而且稳定工作几年才有机会。

　　但有机会就有希望，多等几年也没什么，就怕像在原公司一样，苦苦等待一辈子，房票轮不到自己！

　　领导只是喊口号而已“公司会给员工解决房子问题的！

　　在我们公司，员工就不要愁房子，就不要谈钱，应该谈梦想！

　　钱不是梦想，不要谈钱！”

　　作为打工人非常不赞同这些领导的话，打工人不想着赚钱，那想着什么呢？

　　钱不是梦想，难道大饼是？