重生1990：我有三根金手指 第242节

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　　1992年5月，星海集团正式成立，开启了国际多元化发展。

　　目前，我们星海集团一共拥有五个子公司，员工人数接近九千人的国际多元化公司。

　　我略有感慨，接下来，按照董事长的指示，讲一下今天的会议和活动安排。

　　今天下午两点到三点，公司年会；

　　下午五点到晚上九点，公司年夜饭和年会活动，今晚有抽奖活动，奖品非常丰富，一等奖21英寸彩电，一共20台；二等奖公司的VCD机，一共100台；三等奖自行车，一共300台，还有四等奖和五等奖，奖品有拉杆箱、四件套、剃须刀、保温杯、彩妆、护肤套装等，总数量过千，中奖率非常高，欢迎嘉宾一起参加，还有其他活动，希望大家积极参与，玩得开心，这也是董事长的原话。

　　接下来，有请我们的董事长讲话，大家热烈鼓掌。”

　　听到中奖数量，员工们和嘉宾们极其震惊。

　　短暂呆滞后，然后爆发出热烈的掌声，甚至有员工忍不住喊出“董事长万岁！”

　　“我的天啊，彩电啊！”

　　“哇，这么多奖品！”

　　一些员工忍不住惊呼。

　　现场不到三千人，自行车中奖率竟然高达10%！

　　四等奖和五等奖数量过千，只要运气不是很差，大概率能中了。

　　这些奖品的市场总价值达到五十万元，真豪放啊！

　　媒体记者，还有一些不是老板级别的嘉宾，都想留下来参与抽奖了，而且有吃有喝。

　　哪怕不参与活动，他们已经拿到一份小礼品了，其中有一个保温杯纪念品，上面印有“星海集团”字样。

　　保温杯本身并不是特别贵重，但是印有“星海集团”字样，对于一些嘉宾来说，拿出去贼有面子，个别嘉宾就已经打算今后拿着杯子到其他客户炫耀。

　　本来，方柏打算邀请歌星的，听说光一名名气较大的歌星出场费要五万元以上，一点不实惠，干脆取消了。

　　对员工来说一点不实惠，还不如把钱砸在员工奖品上。

　　方柏稍微调节一下话筒高度，看到台下员工非常激动，脸上露出满意的笑容，看来这活动奖品深得员工喜爱。

　　压了下嗓子，启唇朗声说道：

　　“三年匆匆而过，时间飞逝，我也想不到，星海集团员工人数已经达到九千了。

　　刚才赖经理谈起了我当年创业的事，让我忍不住回忆当年的艰苦奋斗。

　　我想说的是，我们要感谢这个时代，感谢我们国家和当地政府领导，感谢所有的同事，感谢我们的供应商和合作伙伴。

　　同时，我们也感谢我们的竞争对手，让我们不断地激励，让我们知道自己的短处，让我们敢于激流勇进，迎难而上，不断地成长。

　　星海集团的三年，我有一些感触，我们的员工付出了很多，但我们的收获远远超过了我们的付出。

　　三年来，我们的成就是拥有了你们，从三四名员工到九千名员工，这就是我们最大的财富，也正如此，我们在去年营业收入达138亿元，为国家缴纳税收约10亿元，是当地的纳税大户。”

　　方柏停顿了一下，掌声如潮水般汹涌而来，热烈而持久。

　　员工双手拍得通红，脸上洋溢着喜悦和自豪的表情，而嘉宾们则是敬意的表情。

　　就连正在拍照的方婷婷，看到现场掌声雷鸣，也忍不住停止拍照，加入鼓掌中，心想着，老哥真牛比啊，原来公司一年营收这么多了，还以为是十几个亿呢。

　　那岂不是说，老哥在去年，赚了很多钱咯。

　　138亿元是一个非常庞大的数字，而纳税10亿元那就非常伟大，贡献极大。

　　星海集团的年营收，比一些三四线城市ＧＤＰ还高。

　　这年头，营收过亿的民营企业太少太少了。

　　别说民营企业，许多国企单位营收破亿都难，就算有营收过百亿元，利润率也没星海集团的高。

　　当然，除了烟草行业。

　　方柏语气有些激动，接着说道：“星海集团的确获得了不少的成就，但对一家企业来说，它还是一个三岁小孩，不足挂齿。

　　同事们，我们解决了吃不上肉吃不好的温饱问题，也解决穿不好和居住困难的问题。

　　未来要解决员工住宅问题、员工子女教育问题，等等，当这些问题能够解决的时候，我们应该反思，我们应该还要有国家情怀，履行社会责任，要努力解决国家被发达国家卡脖子的技术问题，环境、生态、社会贫困等社会问题。

　　星海集团已经不是一家小公司，可以说是民营企业的老大。

　　我想谦虚一点，说是老二，估计没有哪家企业敢说是老大。”

　　台下员工很喜欢听董事长讲话，一年到头，能听到他讲话的次数极少，甚至有些员工没有什么接触。

　　听着董事长讲这些话，非常有兴趣，听到兴趣时，大家忍不住笑了。

　　是啊，哪家企业敢称老大！

　　而且，董事长的讲话层次已经上升到家国情怀和社会责任问题，这一点不得不让员工们开始沉思。

　　有必要如此吗？

　　有！

　　因为星海集团已经是民营企业的老大！

　　他们不做，谁来引领？

　　坐在嘉宾区的政府领导，想不到方柏的思想觉悟这么高，星海集团作为民营企业老大，的确应该做好榜样，他们没提醒，但人家已经公开说了。

　　星海集团已经不单单是一家民营企业了，已经上升到更高层次。

第242章 终上电视了

　　方柏的讲话内容引起员工和嘉宾们不断地反思，有一些内容让一些嘉宾感觉极难做到，比如他所说的环境保护、生态问题。

　　随着工业化的加速和经济的快速发展，工厂排放的废气、废水和固体废物等对环境造成了严重的影响。一些工厂为了追求利润，忽视了环境保护，导致了严重的污染问题。

　　此外，工厂的噪音和振动也对周围环境产生了负面影响。

　　他们觉得星海集团目前搞环境保护和生态平衡，是不是讲得过早了，但从心里敬佩。

　　当地政府领导早就意识到这个问题，一些工厂排放的化学物质污染了水源，导致水源质量下降，对当地居民的生活和健康造成了影响。

　　方柏的话，让政府领导更加重视起来，也佩服方柏有这样的觉悟，能自觉做好环保，那更好不过了。

　　目前，星海集团在绿化、排污处理方面做得非常不错，政府领导知道方柏并不是只喊口号，而是知行合一，认真执行了。

　　方柏抿了一口茶水，润下喉咙，接着演讲：“按照公司目前的发展情况来看，在未来几年，我们会拥有更多的技术资源，更强大的技术能力，庞大的客户资源以及一定的社会影响力，在立足当前的基础上，我们应该要思考未来的问题，我们应该做一些什么，一定要有理想，如果没有理想，就变成一台赚钱的机器。

　　我们公司所生产的柴油机，应该朝着碳排量更低的生态方向发展；

　　制造技术，应该往着智能制造方向发展。

　　我可以肯定的是，在未来几年，星海集团会引进大量机器人和自动化技术，提升生产效率，降低劳动强度，不断地进行设备升级。

　　传统的制造方法也许不会被淘汰，在某些领域和特定情况下，传统方法仍然有其独特的优势，但对个人技能要求更高。

　　随着智能化制造的推进，我们应该积极拥抱变化，学习与智能化制造相关的技能，提升自我，以适应时代的发展。

　　我们的星海超市，应该注重食品安全，同时不断地提升服务质量。

　　星海商业公司的员工不在这里，但我必须严肃地强调一点：食品安全问题。

　　有一些没良心的商家，为了高利润，他们会从食品油、添加剂上面想歪主意，比如奶粉，如果奶粉里面搀杂一些致癌物质，它肯定会影响到我们婴儿的生长发育。

　　对此，我是零容忍态度，绝对没有商量的余地。

　　这种危害消费者健康的问题，发现一个，曝光一个，举报一个。

　　对于我们集团来说，虽然不直接从事食品生产，但星海商场作为销售渠道，确保所销售食品的安全性是其义不容辞的责任。成立食品质检部门和加强食品安全复检工作是非常必要的措施，能够有效地防止问题食品进入市场，保护消费者的权益。

　　我们不能做昧心事，为了更好地保障食品安全，星海超市将会成立食品质检部门，建立一套完善的食品采购和质检制度。

　　在采购过程中，要注重食品的质量和安全性，特别是奶粉、牛奶、食品油、肉、蔬菜等最容易出现问题的食品。

　　要建立严格的供应商筛选和评价机制，确保供应商的食品生产符合相关标准和规定。

　　特别提醒的是，规模越大的食品工厂，说不定问题就越大。”

　　坐在舞台的景天听到董事长的话，认真记下来食品安全的事情。

　　目前，星海超市在选购包装食品时，只是根据厂家规模来进行采购，并没有进行太多的质检。像董事长提醒的奶粉，会后得安排人拿去质检一下。

　　还有病猪肉，打农药多的蔬菜等等。

　　如果发现存在安全问题的食品，应该立即下架并通知相关部门进行处理。

　　台上的方柏，他并没有讲人工智能、大数据、云计算、互联网这些尚未出现的新兴行业，只是换个概念大概提了一下。

　　他所提醒的奶粉问题，某鹿不知道对多少婴儿造成了严重的危害，对整个行业造成了严重的负面影响。

　　既然想到了，那就隐晦地提醒一下，希望媒体记者重点报道一下，也希望参加年会的食品供应商明白星海集团的要求。

　　市政府领导听到比较新颖的话题，而不是像国Ｙ企领导那样讲一些看上去“高大上”的话题，比如“加强核心竞争力，加强团队合作、树立共同目标”等这些没有一点实质内容，完全是照抄别人的演讲稿。

　　而方柏刚才已经提到公司的大概方向，低碳、智能化、食品安全等。

　　特别强调了食品安全，星海集团有超市项目，方柏具体提了一些容易出现问题的食品。

　　政府领导平时也关注食品安全，但没想到，方柏比他们更加重视。

　　可以说，如果申城出现什么严重食品安全问题，当地政府肯定负有监督不到位的责任。

　　台上，方柏接着说：“我刚才说，星海集团只是三岁小孩，成就不值一提。

　　我们要清醒地认识到，我们有哪些薄弱环节。

　　我们严重依赖进口芯片、高端机床、电子、特种材料等等。

　　我自己唠唠叨叨不断讲一些我的观点和看法，也许在座的各位有些不太理解。

　　但大家有没有想过，如果我们买不到芯片了，星海集团会怎么样？

　　星海科技公司的员工应该很清楚，没有芯片，我们就没法制造一台完整的VCD机，那大家根本不能享受目前的福利待遇。

　　这并不仅仅是国家的责任，也是所有企业的职责，特别是大型企业，应该反思，有钱了不能沉迷于搞组装工厂，太过于注重营销而不重视研发。

　　星海集团目前没有能力突破这些被发达国家卡脖子的技术，但我们必须有这个理想，去学习，去突破，我们依赖的只有自己和国家。

　　星海集团去年营收138亿元，按照公司制定的研发战略，来年科研经费不低于5%营业收入，也就是说，我们在1994年，至少要投入6.9亿元进入科研项目。

　　坚持‘生产一代、研发一代、储备一代’的技术研发方针。”

　　方柏的话，让员工和嘉宾们继续沉思了。