神豪从古董鉴宝开始 第285节

　　“你们不接受也没关系，还有另外一个选择。”

　　方佩佩的话清晰地传到了众人的耳朵里。

　　会议室里马上就安静了下来。

　　袁平不耐烦地说道：“另一个选择是什么?你倒是赶紧说。”

　　方佩佩拍了拍右手边的材料说：“这是离职申请，你们谁不同意降薪，谁就过来领一份，当天办理离职的，当天就可以走完流程，不需要交接工作。”

　　黑脸佩，真不愧是黑脸佩，说这话的时候，面不改色，心不跳，根本就不在乎这些人会有什么反应。

　　不过，这道选择题可真是太震撼了，在场的很多人都没反应过来。

　　不接受降薪，就离职?

　　还特么有这种操作?

　　袁平冷笑着说道：“我们两个都不选，你能把我们怎么样?”

　　其他人经过袁平的提醒，这才回过神来。

　　“对，这两个条件我们都不满意，都不同意！”

　　方佩佩却说：“那公司会对不听从安排的人进行评估，到时候就强制开除了。”

　　“据我所知，在你们之中还有处于试用期的员工，到时候一分钱补偿都拿不到。”

　　“而且你们当中，入职超过两年的员工只有四个，剩下的人，最多也只能拿一个月的开除赔偿，能够把闲置的你们清理掉，那公司也不亏啊。”

　　方佩佩这一番话说得字字诛心，极为难听，但却很有效果。

　　投资一部的十几个人你看我，我看你，却是不知道该怎么反应。

　　方佩佩的话虽然不好听，但也是事实。

　　中富金融是个不太老的公司，成立也才差不多五年的时间。

　　企业投资部的员工基本全是新人，除了少数几个是从其他部门调过来的，大部分都是最近一两年入职的。

　　说白了，反正现在有投资二部了，公司根本就不怕开除这些人。

　　突然这么一想的话，公司采取降薪的处理办法，而不是直接把一部解散，那已经是非常仁慈了。

　　于是，现场有很多人都动摇了。

　　没有人愿意被开除，这会在自己的职业生涯中增加一个不必要的污点。

　　主动离职就更不可取了，不仅马上变成无业游民，而且还一分赔偿都拿不到。

　　有一些一部的员工已经开始在心里进行激烈的交战，最终的结果必然会得出一个结论：接受降薪才是最理智的选择。

　　看到这帮纠结的员工，黑脸佩笑了，显然心情非常舒爽。

　　一个员工开口了：“我接受降……”

　　袁平和吴爱萍脸色一变，暗叫不妙。

　　这种事就怕心不齐，只要有一个人屈服了，其他人肯定就会跟进。

　　弄不好，除了袁平和吴爱萍这两个刺头，其他人都会接受降薪。

　　吴爱萍有些着急，心想关键时刻，老大去哪了?

　　正在这时，会议室的门开了，一个人闯了进来。

　　刚才那位说话的员工一看，把到嘴头的话咽了回去。

　　因为进来的不是别人，正是一部的总监张俊伟。

　　方佩佩看到张俊伟，笑了：“呦，我刚才正愁没地方找你去呢，你来了最好，快坐吧。”

　　张俊伟没有搭理方佩佩，找了个地方坐下来，然后问：“不好意思，有点事儿来晚了，说到哪了？”

　　这时，方俩佩注意到张俊伟的手里也拿着一个白色的文件袋，不知道里面装的是什么。

　　“张总，你拿的是什么呀？”

　　张俊伟将文件袋放在会议桌上：“先不用管我这些，先说你的事儿吧，麻烦你再简单的重复一下。”

　　方佩佩说：“当成没问题，那张总可要听好了。”

　　于是，方佩佩将刚才的这道神奇的选择题又简单地重复了一遍。

　　在此过程中，方佩佩一边说一边观察着张俊伟的表情，期待着从他的脸上看到一些惶恐、犹豫、惆怅，以及无限纠结的表情。

　　但方佩佩失望了，当她说完了最后一个字的时候，张俊伟的脸上始终都平平淡淡的，听到最后甚至露出了一丝笑容。

　　这笑容可太不同寻常了，从中可以看到几分嘲讽，几分自信，以及更多的无所畏惧。

　　这明显是黑脸佩非常不喜欢的神色，心想难不成张俊伟还有什么办法可以反抗我？

　　方佩佩怎么想都觉得不太可能，张俊伟虽然是部门总监的职位，但是他很年轻，只是凭着拼劲才取得了这番成就，行业内的人脉资源是很薄弱的。

　　当然，也有另外一种可能。

　　那就是张俊伟私下里跟其他两位合伙人建立了联系，拿到了尚方宝剑，可以保证他手底下员工们既不用降薪，也不用被离职。

　　但方佩佩又否定了这个可能性，先不说那两位合伙人不可能公然干涉胡丰的“内政”，就算他们真要保张俊伟的投资一部，她方佩佩早就得到消息了。

　　张俊伟不可能等到现在才展现这种实力。

　　而且，据方佩佩所知，张俊伟跟公司的另两位合伙人并不熟，没有理由受此保护.

第399章 跟着我的人，工资翻一倍！（求订阅，自订！）

　　方佩佩想不明白，索性也不相，便对张俊伟说：“张总，你是一部的老大，你来带头做一个决定吧，到底是接受降薪，还是要提离职？”

　　所有人都看向了张俊伟，旁边的袁平低声问：“怎么办？老大，给个指示啊。”

　　张俊伟做了一个“请安心”的手势，然后用视线扫了一遍一部的员工。

　　“其实，方主管刚才说的选择题，并不是只有两个选项。”

　　方佩佩怔了怔，马上说道：“你错了，张总，就只有这两个选项，我相信刚才我已经说得清楚了，还是说，张总的理解能力有问题，连普通话都听不明白了。”

　　作为一个人事，适度的打击“目标”的自信是必备能力，这样可以将谈判的天平倒向自己这一方。

　　但是张俊伟显然不为所动，一字一字地说：“第三个选项，是我加进去的，方主管不想听一听吗？”

　　方主管心想，这张俊伟葫芦里到底卖的什么药？

　　怎么一副死猪不怕开不烫的表情？

　　难不成，张俊伟真有什么依仗？那可就难对付了。

　　不管心里如此犯嘀咕，方佩佩的脸上都始终展现着“一切尽在掌握”的神色。

　　作为资源的人事主管来说，这是一种威慑力。

　　“那好，那就请张总监说一说，你这所谓的第三个选项是什么吧？”

　　现在，一部的员工都期盼着张俊伟能放一个“大招”。

　　这大招最好可以立马力挽狂澜，保住一部最好，保不住一部，那至少也不要降薪啊。

　　只见张俊伟从白色的文件袋里，拿出了一叠材料，厚度跟方佩佩的那一叠差不多。

　　现在就连方佩佩都好奇，那上面写的是什么内容了。

　　离张俊伟最近人是袁平，他一看，不禁瞪大了眼睛，显然吃惊不小。

　　第一张是一页封皮，上面的标题大字写着“员工雇佣合同”。

　　而公司名称则是空白的。

　　吴爱萍在袁平的旁边，她伸长了脖子，也看到了这样的内容，同样露出惊疑不定的神色。

　　当然，随后便转换成惊喜。

　　只听张俊伟缓缓说道：“各位企业投资一部的员工，我要在这里先道歉，真的很抱歉，作为你们的老大，我能力不足，在中富金融这家公司，我可能真的当不了你们强大的靠山。”

　　“刚才方主管说的也很清楚了，公司给了你们两个选择，一是接受降薪，二是主动离职，要不然就会被开除。”

　　“说实话，我刚才听了一点感觉都没有，为什么呢？因为现在我这里还有第三个选择。”

　　张俊伟说着，拍了拍手边的“员工雇佣合同”。

　　“这里是‘员工雇佣合同’，算上我的那份，一共是十四份。”

　　所有人一听，都吃惊不小，不明白张俊伟拿一堆雇佣合同干什么？

　　难不成他张俊伟要自己单干？

　　不可能吧，自己开公司那可需要一大笔钱，绝不是上嘴唇一碰下嘴唇就能办到的。

　　当然，在2009年，注册一家公司很容易，但那是指的皮包公司。

　　如果真想在帝都干出些名堂来的话，几百万块软民币那是最低的资金需求。

　　办公室的租赁，员工人员的工资开支，甚至是水电暖，物业费都需要可观的预算。

　　这些，他张俊伟不可能不清楚。

　　有一些比较现实的员工，甚至想到，如果跟着张总监单干，那工资可不是下降百分之二十的事儿了，弄不好几个月后连工资都发不出来。

　　乐观的想，最多也就是饥一顿饱一顿的情况。

　　别说其他员工了，就连袁平都觉得不太靠谱。

　　关键是那公司名称一项还是空着的，估计是现在都还没有成立呢。

　　“老大，你不会是真要创业吧？还是有现成的公司可以把我们整体接收过去？”袁平低声问道。

　　袁平当然期待的是后者。

　　如果有发展得比较成熟的投资公司肯把整个投资一部都消化掉，就算是待遇不变，那也是件好事。

　　方佩佩说：“张总监，你不会是想自己开公司吧？那我可警告你，现在的初创公司死亡率是非常高的，我想你的这些下属们应该也很清楚这一点。”

　　张俊伟站了起来，继续说道:“各位一部的员工，我确实是要创立一家新的投资公司，我可以承诺给大家的是，资金方面不用担心，我们背后的老板，实力非常雄厚。”

　　“至于工资方面，我也可以在这里承诺，你们在中富金融不管拿多少，都会乘以2。”

　　张俊伟的话音未落，所有人瞪得眼珠子都要掉了。

　　现在的工资乘以2，也就是整整翻了一番，这可是百分百的提薪啊！