诸天养老从火红年代开始 第56节

　　我这人实在，什么话都当真，改天我去你们家，你可别拿不出来。”

　　岳文轩接着得瑟，“你要去我们家的话，不止有鱼还有肉。肉不是时时有，如果你运气不好，没赶上，我临时动动手也是可以的，肯定不会让你空手回去。”

　　“这话怎么说的？难道你家还开上养猪场了？”邹新武当然不信。

第97章 工作分歧

　　岳文轩说道：“又不是只有猪身上长肉，你要是去了我们大院，随便找个孩子问一问，他都能告诉你我家的肉是哪儿来的。”

　　徐建兵问邹新武：“你跟他在一起三年时间，没见过他用弹弓打麻雀吗？

　　难怪他要在你面前显摆，就他那得瑟样，不听你夸个十句八句的，怎么能甘心？”

　　邹新武摇摇头，“还真没见过。我们那会儿，每天要学的东西太多，基础又不扎实，每天就是一门心思的钻进课本里，哪还有闲心干别的。”

　　岳文轩说道：“我是那种爱显摆的人吗？我多低调，哪像你似的每天净是吹牛皮了。

　　我能用弹弓把麻雀打下来，就已经让你羡慕的不行了，你根本不知道，我那一手飞蝗石有多厉害。

　　下次去了我们院，你问问我们院里的孩子，我从来都是弹无虚发，一颗石子必定能打下一只麻雀来。”

　　这话别说徐建兵不相信，就连罗文强也不信。

　　罗文强问道：“都知道你是咱们团里的第一神枪手，也知道你打石子挺准，但能用石子把麻雀打下来，这就太夸张了吧，你真没吹牛？”

　　原主的射击天赋极高，也下苦功练过飞蝗石，确实打的挺准，近距离之内用石子打固定目标，基本上百发百中。

　　但要说一石子儿就能打下一只麻雀来，那当然不可能。原主能用弹弓打下麻雀来，飞蝗石就没有这么厉害了。

　　麻雀的警觉性很高，不会呆在原地一动不动任你打，要想打中目标，速度必须快到麻雀来不及躲避才行。

　　原主的飞蝗石没这么厉害，但岳文轩有“勤能补拙”这个技能，虽然进步很慢，但时间一长就能看出区别来了。

　　他现在用石子打麻雀，基本上能做到十打七中，甚至是八中。

　　之所以特意在几位战友面前提起这件事，是因为这几人对他太了解了，有必要让他们知道这一点变化。

　　岳文轩答道：“你什么时候见我吹牛了？我练的飞蝗石，那可是我们老连长的家传绝技，我得到了全部真传。

　　刚开始的时候，确实没这么厉害，可能是我天赋太高吧，我现在的水平已经远超我们老连长当年了。

　　就因为有这一手绝活，每回陪我们家老太太在院里遛弯，屁股后面必定跟着一溜小娃娃。

　　我们院里树多，麻雀也多，溜上两圈就能打个十来只麻雀，正好给每个小娃娃分上一只。”

　　罗文强说道：“那你们院儿里的小娃娃们可是有福了，一只麻雀虽然少了点，但那也是肉啊。

　　得亏我不和你一个院儿，不然的话，就我们家那两个贪吃的小子，还不得见天的长在你们家，说不定连我这个老子都不想要了。”

　　岳文轩经常给院里的小娃娃们打麻雀，一方面是看孩子们可怜，另一方面也是为了掩饰家里经常飘出的肉味儿。

　　邻居们知道他能随手打下麻雀来，家里经常炖麻雀吃，也就不奇怪了。

　　毕竟这样的苦日子还长着呢，还是要遮掩一下的。

　　周一上班之后，一科有一个很重要的会议，这个会议和岳文轩的诉求有一定的关系，所以他很重视。

　　行动科的副课长已经正式调离，这个会议就是要研究继任人选的提名。

　　这个人选的最终决定权，当然是由人事矗矗长谭红新最终拍板。总厂科室领导的任免，不需要上厂委会，人事矗就能决定。

　　而一科作为总厂机关干布的直接管理部门，有提名和审查的权利。

　　一般来说，一科提名继任人选之后，如果上面的领导没有特别的倾向，是不会驳回提议的。

　　如果领导有自己的倾向，那当然另作别论。

　　科室的建议有时会被驳回，但不可能每一次都被驳回。

　　所以，作为选拔流程的第一关，一科的最终决议很重要。

　　参会的人员除了一科的科长和两位副科长之外，三组的组长和副组长也列席会议。

　　保卫矗是三组的分工范围，而行动科又是保卫矗的下辖科室，研究行动科副课长的继任人选提名，首先就要听一听三组的建议。

　　一科课长郑学文主持会议，他说道：

　　“关于行动科副课长的人选问题，谭矗长已经有了指示，考虑到行动科的专业性，这个人选最好还是从保卫矗的干布当中选拔。”

　　他直接询问三组组长邵明义：

　　“明义同志，按照惯例，咱们一科要提名二到三个人选供领导参考。

　　你负责三组的工作已经有五年时间了，对于保卫矗的每一个干布都非常了解，你的建议很重要，我想先听听你的建议。”

　　邵明义早就做好了准备，淡定的说道：

　　“我觉得巡查科的二组组长叶大顺特别合适。

　　叶大顺同志是我们厂里的老员工了，五.零年参加工作，这些年工作兢兢业业，从来没有出过差错。

　　文化虽然不高，但一般的读写还是没问题的，毕竟厂里的识字班，他都是以优秀成绩通过的考核。

　　最重要的是这位同志艰苦朴素、立场坚定，相信他一定能够在新的工作岗位上发光发热，做出更大、更好的成绩来。”

　　副课长袁凯旋特意看了岳文轩一眼，但岳文轩看上去非常的平静，并没有他想象中气急败坏的样子。

　　岳文轩又不是真的只有二十六岁，他毕竟有着中年人的阅历和沉稳，听了邵明义的发言，心里虽然有气，但还不至于因此变颜变色。

　　况且这本就是他计划中的一环，邵明义的表现，仍然在他的台本之中，他有什么好生气的。

　　关于行动科副课长提名人选的问题，他作为三组的主管岭岛，早就已经和三组组长邵明义以及副组长韩立松通过气了。

　　当时邵明义提名的就是这个叶大顺，而在他的授意之下，韩立松提名的是于猛。

　　当时他已经明确表态支持了韩立松的提议，结果到了科室会议上，邵明义竟然还坚持自己的建议。

　　接下来，他要是没有一点动作，他这个主管领导，哪里还有威信？

第98章 反击

　　袁凯旋竟然还想看岳文轩的笑话，那就看谁能够笑到最后吧。

　　他刚刚入职，韩立松就已经把邵明义和袁凯旋的发小关系讲明，他早就想把这个和他不是一条心的邵明义一脚踢开，只不过一直都没有充足的理由。

　　岳文轩忍耐了他这么久，总算是让他等到了这次机会。

　　科长郑学文说道：“听上去还不错，回头你把他的详细档案给我一份。

　　既然你们三组认可叶大顺同志，那咱们就把叶大顺同志列为第一提名人选。

　　除了叶大顺同志之外，你们三组还要多一个提名作为备选，这个人选你们考虑过吗？”

　　如果有可能的话，邵明义绝对不会给韩立松发言的机会，但这是不可能的事情。

　　他看向韩立松，但韩立松始终坐在那儿一言不发，那股沉稳劲儿让他不得不佩服。

　　韩立松没有主动接话，邵明义只得说道：“立松同志有不同看法，我们也可以听一听他的建议。”

　　郑学文看向韩立松，“那就请立松同志说一说你的看法。”

　　有了郑学文的亲自点名，韩立松这才开始发言：

　　“我坚决反对明义组长的提名，叶大顺同志并不适合这个职位。

　　原因有两点：

　　第一，不够专业。

　　我们都知道，巡查科的日常训练和行动科的日常训练有着天壤之别。

　　叶大顺同志的体能和个人搏击技能，就算在巡查科都只是中下游水平，这样的专业素质显然不能适应行动科的高强度工作。

　　第二，叶大顺同志的风评不好。

　　据我所知，叶大顺同志有旧社会的官.僚习气，我希望几位岭岛能够特别注意这一点。”

　　邵明义没想到，在工作中一向秉持中庸之道的韩立松竟然公然反驳他，而且还给叶大顺扣了这么一顶大帽子，这让他觉得很没面子，非常戳火。

　　他扭头看向韩立松，嗓门很大的质问道：“说话是要负责任的，叶大顺在工作中兢兢业业，有口皆碑，哪里来的官.僚习气？

　　咱们人事干布可不能戴着有色眼镜看人，对一个人的评价必须实事求是，档案里没有的，不要胡乱猜测，更不能随口污蔑。”

　　韩立松根本就不怵他，风轻云淡的说道：

　　“叶大顺的档案，这几年似乎一直都是由明义组长亲自主笔和批语的。

　　如果只看这几年的档案，叶大顺的表现确实如明义组长所说的那样。

　　但他五年前的档案应该还有保留吧？他以前的表现似乎并没有这么好。

　　包括他这几年的表现，官僚习气严重，也是人所共知的事情。

　　我为自己所说的话负责，我不知道明义组长为什么对他的这些表现视而不见，但就像你说的，咱们人事干布对于一个人的评价要实事求是，出了问题是要负责的。”

　　郑学文作为一科科长，对于总厂的这些干布同样了如指掌，叶大顺是个什么样的人，他心里也很清楚。

　　叶大顺的风评确实不太好，但这个人根正苗红又特别会做人，在厂里还是挺吃得开的。

　　郑学文本人和这个叶大顺没什么交集，但袁凯旋和他提过一嘴，特别看好这个叶大顺接任行动科副课长的职务。

　　他好不容易把袁凯旋争取到自己这一边，自然不会在这么一点小事上驳了他的面子。

　　所以说，流程虽然还在走，但这个提名在一科内部已经提前有了结果。

　　三组内部出现了分歧，而且还是针锋相对的分歧，已经有定论的事情，郑学文不想让这个矛盾继续下去，出言打断道：

　　“立松同志，你还有其他人选吗？如果有的话也可以说出来，毕竟咱们至少要提名两个人选，以备岭岛参考。”

　　他这样说不过就是和稀泥，这一点所有人心里都清楚。

　　提名肯定要有备选，但一般来说，只有首个提名人选才有希望，不出意外的话，后面的人选根本没戏。

　　韩立松说道：“科长，我推荐行动科一组组长于猛同志。

　　理由同样有两点。

　　第一，于猛同志足够专业，特别符合谭矗长的要求。

　　于猛是连.长转业，在战场上荣立过两次三等功，他的个人军事素养在整个行动科都是拔尖的。

　　第二，于猛同志在工作中兢兢业业，踏实肯干，有口皆碑，虽然参加工作仅有一年时间，但已经有多次立功表现。”

　　“听你这样一说，于猛同志确实也是一个不错的人选。”