华娱：从07快男开始 第194节

　　一部没有。

　　08年，同样是为了冲击上市，华策加大了投资力度，一共投资了5部电视剧，然后象征性的投了一部小成本电影《A面B面》。

　　专攻古装剧市场的唐人，从06年开始，投资新剧的力度大减，一年也就投拍一到两部电视剧。

　　电影？

　　同样没有。

　　反观成立一年多的星辰传媒，仅仅用了一年时间，就迎头赶上，上升势头非常猛烈。

　　这一点，也能从公司签约艺人的难度得以体现。

　　如今，星辰传媒去上戏、中戏、北影逛一圈，就能收到一堆简历。

　　毕竟，背靠大树好乘凉。

　　刚刚入行的新人，谁不想抱大腿？

　　星辰传媒的大腿够粗，够硬，当然是首选，何况，在一众影视公司中，星辰传媒的老板，年纪最小。

　　关键还没结婚。

　　那些对自己十分自信的女妖精，恨不得生吞了陆远。

　　不过，星辰传媒的大门不是那么好进的，公司签约，讲究的是宁缺毋滥。

　　要么外形足够出挑，要么演技过硬。

　　凯宾斯基宴会厅。

　　从下午两点开始，星辰传媒、星光唱片、晨星基金旗下的员工、高管们就陆陆续续抵达现场。

　　三家公司中，晨星基金最超然。

　　晨星基金只出钱，不参与企业管理运作，顶多是监督一下财务，他们也是人数最少的公司。

　　算上副总、执行董事之类的，总共也就不到二十人。

　　星光唱片也差不多，连四桌都坐不满，核心签约艺人，总共也就两个，一个许松。

　　另外一个是前段时间签约的汪苏珑。

　　三家公司中，人数最多是星辰传媒，一家公司的人数，比两家加起来还要多。

　　星辰传媒人多，主要多在幕后团队。

　　编剧部：20人。

　　发行、营销部：60人。

　　艺人经纪部：30人。

　　行政部：10人。

　　财务部：20人。

　　制作部：50人。

　　相比于庞大的幕后人员，星辰传媒旗下的艺人确实不多。

　　男艺人除了乔镇宇、林庚新以及新人陈骁之外，只有刚刚从橙天挖来的徐铮，以及从慈文东方挖来的王千源。

　　女艺人的情况也差不多。

　　最大牌的肯定是火了大半年的曾梨，除了她之外，陈芷昔、谭嵩韵、美娜都是娱乐圈小透明。

　　新签的两位女演员，也就陶虹名气大一点，她是跟徐铮一起跳槽的。

　　其实，说跳槽也不太准确。

　　陆老板是提前跟橙天打过招呼的，除了打招呼，他还给徐铮开出了两部电影男主的价码。

　　最后一位新签的女演员，签约过程基本没费什么力气，陆远只是跟华艺打了声招呼，华艺便直接放人。

　　小赵姑娘转投星辰传媒。

牙疼

　　今天下午的更新没了，不是病，疼起来要人命

第210章 壕无人性的抽奖

　　两点半。

　　陆老板和曾梨到了酒店，不过他们并没有直接去会场，而是留在了西门等人。

　　“小远，你好像很看重饭否网？”

　　等人的时候，曾梨不由聊起了即将到来的两位客人。

　　“其实，我不太看好这个网站。”

　　对于枕边人，陆远并没有隐瞒的意思。

　　“我只是看重这两个人。”

　　“饭否网不是发展的蛮好的？”

　　曾梨闻言有些惊诧，她也用过饭否，不过，她是偷偷的开小号，毕竟是小男人投资的产业，总得关注关注。

　　“饭否网体量太小了。”

　　陆远稍微点了一下，然后便戛然而止。

　　再往深处说，容易404。

　　看看时间线。

　　09年7月，饭否网因为涉及敏感话题，被迫关停，8月14号，新琅微博内测版火速上线，8月24号正式公测。

　　言归正传。

　　说话间，王星领著一个二十六七岁，带著眼镜的小伙子来到了西门。

　　看到陆远的那一刻，两人皆是一愣。

　　此时的王星虽然已经在创投圈小有名气，但和他日后的成就相比，那是小巫见大巫。

　　相比于王星，二十七岁的张义鸣更加默默无闻。

　　“陆总，曾小姐。”

　　王星到底年长一些，连忙上前，面露歉意道。

　　“抱歉，让你们久等。”

　　另一边，王星的龙岩小老弟，张义鸣也跟著老大哥上前，主动跟陆远、曾梨打了招呼。

　　其实，在看到陆远的那一刻，他心里还是有些激动的。

　　他算是陆老板的路人粉。

　　此前，他们虽然在视频会议中见过面，但线下见面还是头一回。

　　“张总，感谢你们团队这次做的系统。”

　　见到张义鸣，陆远没有表现的太热切。

　　饵，已经放下了。

　　剩下的只需要耐心等待即可。

　　心急吃不了热豆腐。

　　“陆总，您客气了，就是顺手的事。”

　　张义鸣礼貌地笑了笑，他这话也是事实，对于他们这种级别的程序设计师，做一个抽奖系统，不是手到擒拿？

　　紧接著，四人说说笑笑的步入了会场。

　　先在候场区签到，然后领取号码牌。

　　既然是年会，当然少不了抽奖环节。

　　此次星辰传媒年会的奖池金额高达200余万。

　　特等奖，一套90平米的大两居。

　　一等奖：两辆20万左右的代步车。

　　二等奖：10份，价值2万的豪华双人游，目的地任选。

　　三等奖：20部诺基亚手机。

　　总计三十三份奖品，其中，特等奖和一等奖的获得者，是有限定条件的。

　　获得特等奖的员工需要八年合同期满，才能拿到产权。

　　抽中二等奖的员工，也是差不多，工作满五年，获得汽车的产权。

　　这个限制，不是陆老板定的，而是公司的财务人员鼓捣出来的。

　　这次抽奖，人人都有机会中奖。

　　如果不设定条件，员工今天中奖，明天离职，别的不说，说出去总归不好听。

　　“老板。”

　　“远哥。”

　　“陆总。”

　　陆远一进入宴会厅，现场的员工纷纷起身，从每个人的称呼，也能看出亲疏远近。

　　“都坐，都坐，今天是年会，不搞这些虚的。”

　　虽然陆远是这么想的，但旁人可不敢当真。

　　何况，他们尊敬陆远，大部分人都是发自内心的。

　　今年，星辰传媒旗下的员工，每个人的年终奖都拿到了大红包，连公司前台都拿到了一万+的年终奖。

　　更别说那些核心人员。