都市：象牙山里走出的大亨 第81节

和庞大的利益比起来，孰轻孰重，在他心里早就做出了判断. ....

弟子没有做出绝对化的保证，让袁老颇感欣慰：“做学问就是这样，我们得提出大胆假设，却必须做出小心的求证。

不要满嘴跑火车，随便乱许愿。

咱们得拿出实打实的东西，才能用实际行动把猜测证实。

好在你拿出来的小黄瓜确实有神奇功效。

否则很难见到长老们。

不过，你在黑土地上用短短半年时间就取得了如此成果，倒让我有些好奇了。

回头我也派几个助手过去，弄块地，好好试试黑土地会对杂交水稻起到什么作用。”

嗯？！

把导师彻底忽悠5.7瘸了？

赵玉龙如临大敌：罪过大了！

袁老被誉为大德鲁伊，是国宝级的科学家，每一分钟科研时间都弥足珍贵。

怎么能浪费到这种子虚乌有的地方呢？

“老师，杂交水稻方面的事，还是交给我来做吧！

您负责提高水稻产量，我负责提高水稻口感和营养价值。”.

第一百一十三章：建立职工食堂（求订阅）

第一百一十三章：建立职工食堂

差点把导师引上歪路，赵玉龙被吓得心惊肉跳。

接下来，大德鲁伊的研究方向是海水稻的研制和推广，需要消耗很多的精力和时间。

可不能浪费到延年益寿这种玄幻话题上。

他只能拍着胸脯保证，一定为老师解除疑惑，把水稻的科研工作继续下去。

并挑了个比较轻松的项目，只是负责提升口感和营养价值。14

产量下降一点，没什么关系。

好说歹说，总算把老头劝得回心转意，继续把精力扑到海水稻研究方面。

生怕再惹出什么麻烦，赵玉龙急忙告辞，回到棉纺厂办公楼。

自从签署了购买协议，在走流程的时间里，白清明已经把庞大的办公楼腾空，让象牙山来的一行人在里面居住和办公。

赵玉田带着另一波人马寻找到了专门的办公地点，开始招兵买马。

争取赶在豆腐厂正式投产之前先把物流公司的骨架搭建起来，并形成稳定的储运供货点。

然后再连点成线，构成完善的物流网络。

忙得昏天暗地。

王小蒙则带着香秀等抽调过来的销售骨干，开始招收和培训销售力量。

棉纺厂的年轻下岗职工里招来的人最多。

剩下的部分，由返城知青组成。

都是些受过苦的家伙，干起活来比较踏实。

白清明的活计也不轻松。

不是操心机械运输，就是操心机械安装和工人招聘。

棉纺厂的职工乌央乌央围上来应聘，听到需要经过考核，其中一多半人就哄然而散。

能过考核的话，早就去其他地方打工了，怎么还会在家待业？

赵玉龙则在厂长办公室里做起了弥勒佛，专门陪着找上门来要求安排工作的大小人物打太极。

喝茶、抽烟、聊天都行。

绕过考核系统安排工人上班？不行！

在众人全力配合下，豆腐厂和物流公司的骨架很快搭建起来，员工培训也走上了正轨。

就是生活条件艰苦一些。

生活在象牙山的众人，还不习惯在成立干什么都需要花钱的生活模式。

处处节俭，连卖肉都斤斤计较。

这让赵玉龙有些扛不住，只好专门安排了个熟悉周围情况的下岗职工，专业负责采买蔬菜准备张罗起职工食堂。

想要马儿跑，又不让马儿吃的饱，这种恶心事他干不来。

为了自己的肚皮着想，也得招个高水平的大厨来炒菜。

棉纺厂有现成的职工食堂。

赵玉龙亲自监督着采买了327新设备，让重金招来的大厨开工，为忙碌的员工制作第一顿食堂伙食。

红烧肉、卤猪蹄、红烧带鱼、凉拌豆腐。

一顿丰盛的职工餐转眼而成，他也彻底放开肚皮犒劳了一下连日来的辛苦。

香秀嘟着油汪汪的小嘴唇感慨：“以前一直想当城里人，没想到城里人的日子过的这么苦。

吃顿肉，还要计算肉价涨没涨，真没意思。

还是赵老师大气，直接抬了三头猪来给大伙儿改善生活。

过瘾！”

在农村，猪是自家养的，老林子里也有吃不完的美食和野味。

她那受过这种罪？.

第一百一十四章：三个女人的暗战（求订阅）

农村有农村的好，城市有城市的好。

村里人进了城，短时间内还无法适应城里的生活方式。

喝口水都要钱的地方，让村里人本能地有一股排斥感，仿佛那是什么大逆不道的事一般。

香秀的感慨，引来了王小蒙的感同身受。

忙不迭地点头：“是啊是啊！这几天，我这边的开销和跟流水一般淌出去，比咱们在博远做推广的时候花钱多了去了。”

博远只是个四线小城市，跟京城比，只会全方位地被碾压。

王小蒙的举例，让赵玉龙有些忍俊不禁。

“京城的常住人口高达八百万，不出三年，就会超过一千五百万。

咱们博远总共有多少城里人？

二十万到头了！

还没京城的一个区人口多，却能创造每个月上千万的销量。

同等代换之下你可以想象一下，小蒙豆腐卖遍京城之后会创造多少的流水〃「。”

赵玉龙找方抓药。

反正王小蒙是个事业心比较强的女人，把话题引向豆腐厂，就会吸引其注意力。

大家都把精力集中到吐槽上，会很容易引起共鸣和不适感。

然后会导致团队的战斗力低下。

李秋歌面对油腥较重的菜有些难以下咽，干脆放下筷子加入讨论：“京城和魔都的情况差不多。

从工人工资上看，我们需要投入的成本也要高很多。

在博远，我们一个月花一千块，就能雇到一个出色的工人干活。

但，这个工资在京城无法执行。

赵总又要明显表现出比其他企业还要高的工资，以便形成代差，让雇佣的工人早日达成认同感。

每个月光三百号工人的工资，就要开支出去五十五万左右。

平均工资一千八。

不早点投产的话，我们承受的压力太大了。”

三个女人，说的三种事，隐隐有相互别苗头的风向。

赵玉龙的眼珠子叽里咕噜的转圈圈，琢磨着怎么才能找到一点共同话题。

别让她们继续下去，可能会搞出战争来。

“外面的普通员工食堂有没有人说什么？咱们可以制造出管理层和普通员工的待遇差别，可能会让很多人不适应。”

制造待遇差别，是资本家惯用的手段。

赵玉龙，也不例外。

人的上进心是靠各种对比来激发出来的。

如果大家都一模一样的待遇，肯定没有什么竞争压力，也无法调动工人的积极性。

因此，在准备大食堂的时候，就隔开了专供管理层享用的小食堂。

在小食堂里，吃的更好，油水更足。

简单一个设置，就能让普通工人挤破头也要进入管理层。

王小蒙撇撇嘴，表示自己不关注这个问题。(好了赵)

香秀倒是活跃：“．～嘴上虽然什么都不说，心里肯定在骂万恶的资本家，说我们管理层享用过度了。”

“可以理解！毕竟我们从小受的教育主要讲的是公平公正，而不是耍特权地。

吃惯大锅饭的下岗工人，还需要很长一段时间才能适应这样的激烈竞争。”

李秋歌是搞管理的，自然明白的更多一些。

说的更为精准.