开发大西北从种子开始 第247节

　　“你就看我表演吧。”

　　郭阳大笑着走了出去。

　　天禾现在有钱了，全面提升育种能力也是应有之举。

　　种子商店一是有自然能量需求，二是解除了高等级种子的消费限制以后，自然是以培育高等级种质为主。

　　基层的种子就交给毕强。

　　风沙还在刮。

　　郭阳回到办公室时，已经过了下班的时间点，不过瞿阳还在等着他。

　　“老板，辽省后续的良种补贴，天玉1号享受不到了。”

　　“皖北和吉省，目前也有这种趋势。”

　　“郑单958还遭到了限价影响。”

　　郭阳讶然的看着他，“地方保护势力？”

　　瞿阳面色沉重的点了点头。

　　郭阳却笑了起来。

　　“还真是瞌睡来了就有人送枕头，正是时候啊！”

　　(本章完)

第231章 疲倦

　　瞌睡来了就有人送枕头？

　　瞿阳疑惑了，没有良种补贴，就意味着农户得全额支付种子费。

　　再加上限价措施，这套组合拳可以说是很恶心了。

　　但老板这样说，肯定又是有别的见解，想着一直以来公司的战略规划都没出个差错，反而被打脸的人不少。

　　瞿阳也不好胡乱猜测，试探着说道：“从终端价格上来说，肯定是不利因素。”

　　郭阳笑了笑，推开办公室门，一屁股坐在沙发上。

　　“辽省那边是什么情况？”

　　“县农业局和种子管理站一起通知的，市县的良种补贴优先支持本地种企。”

　　“具体是哪些企业？”

　　“辽省是东亚和丹玉种业。”

　　“吉省的平安种业和徽省的丰乐种业应该也在背后推动这事，估计其余地方也会很快跟进。”

　　瞿阳并没有郭阳那么乐观，各地都在搞地方保护，天禾种业因为销售火爆，躲过了这波冲击。

　　但明年呢？

　　在利益面前，这些人是绝对做的出来的。

　　“丰乐种业也参与了？”

　　郭阳感叹道：“还真是精彩。”

　　丰乐种业是曾经的种业第一股，西瓜种子曾占据国内40%的市场份额。

　　在玉米和杂交水稻种子上也具有很强的竞争力。

　　但却被爆出了业绩造假。

　　从1997年开始，上shi8年，造假6年，虚构了上亿元的营收和利润。

　　还有很多虚假工程，比如说是把钱投向种质资源库工程建设，实际上是账上的钱没了，工程也不存在。

　　最终ZJH责令其整改，并处以60万元罚款，草草了事。

　　瞿阳说：“天禾要不要跟进？”

　　“为什么要跟进，完全没必要管。”

　　天玉1号的目标市场是全国，除了农业部每年会公布一下推荐的良种名单，区县是完全可以不鸟你的。

　　郭阳沉着的分析道：

　　“对于东亚种业来说，在良种补贴和本地市场下功夫，就是把上限堵死了，相当于自掘坟墓。”

　　“至于限价销售，对天玉影响更小了，但却是给同样立足于全国市场的登海、德农、屯玉几家给挖了个坑。”

　　瞿阳感觉心中的某根弦似乎被拨动了。

　　好像还真是那么回事？

　　你东亚和丹玉可以争取良种补贴，保护本地市场，那我丰乐自然也可以封锁皖北市场。

　　都是大平原，谁怕谁啊！

　　本来大企业挤压，就让市场空间环境极度窒息。

　　现在有人带头让各区县的良种补贴又专注于补贴当地种企。

　　让市场越发艰难。

　　其它在各自地区有影响力的小种企，肯定也会陆续跟进，都是在当地混的，谁没有点关系。

　　这样一来整个市场就更乱了。

　　那受伤的是谁呢？

　　各种大品种！

　　比如郑单958、天玉1号、先玉335、登海系列。

　　但细想之下，天玉1号对农民的增收效果太强了，一亩多收大几百斤玉米，懂行的农户还是会买天玉1号。

　　反而是大量铺货的郑单958，以及其它老牌品种，这次可能要苦不堪言。

　　库存积压是一方面。

　　更严重的是引发大规模退货。

　　德农、登海、屯玉等等，经销商可是现款拿货，根据销售价格再进行返利的模式。

　　但现在卖都卖不出去，瞿阳预感有好戏看了。

　　想了一会儿，瞿阳通透了，心里的那点阴霾一消而散。

　　瞿阳不由的称赞道：“老板，你这大局观越来越强了，这么快就能反应过来。”

　　“哈哈哈……”

　　郭阳大笑了起来，其实这次能这么快想通，也是无心之举。

　　因为天禾刚好有新的举措。

　　现在小型种企和地方种企拼死挣扎，大型种企也很快会难受。

　　这样的格局至少会持续一两年。

　　而这就是天禾一统玉米市场的最好机会。

　　郭阳说道：“在职分红计划得抓紧了，早点宣布下去，今年的服务水平要进一步提高。”

　　“其它种企就任他们斗去，天禾今年玉米市场上只需做好两件事。”

　　“打假和服务，明年就坐收渔翁之里。”

　　瞿阳再度惊讶了，“所以老板你是早就猜到了会有这一遭吗？”

　　郭阳摇了摇头，“不。”

　　“我也没料到有人会想到动良种补贴，还是东亚种业，确实很让人意外。”

　　瞿阳意有所指的说道：“应该是有‘能人’给他们支招，打假可是种业峰会后就一直没动静了。”

　　种业峰会+良种补贴，郭阳很容易的就想到了李娟。

　　“这事我来处理，你们把业务做好就行。”

　　“另外，除了高薪激励外，基层技服销售人员也要经常进行专业培训。”

　　“员工关怀也要做好。”

　　瞿阳趁着老板心情好，问出了一直以来的疑问。

　　“公司为什么要对员工这么好？”

　　这年代向嘉禾这样如此注重基层员工福利的企业不能说没有，但绝对凤毛麟角了。

　　瞿阳长期在全国各地跑，国内的的一些公司和黑工厂老板，为了压榨员工，无所不用其极。

　　甚至因为形象太恶劣，只能通过欺骗的手段招人，然后把人关起来。

　　郭阳也沉默了片刻。

　　他这段时间学了些管理学知识，员工关怀既是一种企业文化，也是带有目的的管理手段。

　　“对员工好还需要理由吗？”

　　瞿阳摸不透老板的想法，这个回答哄哄小孩子还行，老板不想细说，他干脆说起了另一件事。

　　“各地多了很多农资连锁店，产能扩张很快，供销社同样也加快了布局。”

　　“德农农资也走出了鲁省，在黄淮海平原陆续开了几百家加盟店，但其它地方袁文武想暂缓一两年。”

　　郭阳挑了挑眉，德农农资超市是惠农网物流配送布局中的重要一环。

　　它这一拖，可就影响到全局了。

　　“怎么回事？”

　　“新开的店服务水平跟不上，另外农民都有赊账购买的习惯，灵活性不够，竞争不过個体农资店和流动农资商。”

　　“售后技术指导和促销活动策划等方面也有所欠缺，农民的消费体验并不好。”

　　事情确实有点麻烦，总体来说还是人才储备力量不够。

　　郭阳揉了揉脑门，感觉有点发胀，这一天要思考的事情真不少。