我要亏成娱乐圈巨头了 第131节

　　评委们毕竟要靠这个综艺给自己的账号或者餐厅引引流，蹭一下热度，虽然心中不快，但还是没有反驳主办方的意见。

　　“恭喜你，于洪选手，成功晋级省级海选赛。这是你的邀请函。”

　　“恭喜你，在之后的比赛要再接再厉。”

　　“恭喜恭喜。”

　　完全不知道内幕的于洪一阵惊喜，走上前去，郑重其事的接下邀请函。

　　“谢谢几位评委，谢谢你们能给我这个机会！”

　　评委们都有些无语——不就走个过场的事情，要不要整的那么有仪式感？

　　在一边的林曹走上前去，拍了拍于洪的肩膀，满意的说道：“不错，初战告捷。但是不能松懈，之后的比赛会一场比一场艰难，一定不能辜负杨总的信任，知道吗？”

　　“知道了，林哥！”

　　……

　　月底最后一天，第二轮海选赛开始。

　　经过几天魔鬼训练的于洪把自己的得意之作红烧肉递给了负责二轮海选的评委，不安的等待着审判。

　　“感觉，稍微有些甜了，你们觉得呢？”

　　“火候掌握的还不错，但是感觉他的各项基本功都一般，估计是专精这道菜，专门来过海选的。”

　　“普普通通吧，不算好不算好，我个人感觉是可过可不过。”

　　“过了感觉也得在下一轮比赛被淘汰。”

　　“是的，最后一轮海选是全国海选，是两两pk赛制。”

　　几个评委正商量着，耳机里忽然传来声音。

　　“滋滋……”

　　“几位老师，这小伙子不错，给这小伙子一个机会吧。”

　　评委们顿时无语，几秒之后才摇摇头，把手上的最终海选邀请函递给了紧张的于洪。

　　“……好的。”

　　……

　　岿光公司，总裁办公室。

　　“杨总，恭喜！于洪已经顺利进入海选全国总决赛了！”

　　杨若谦在手机上收到了林曹报喜的消息。

　　于洪连过两关，成功挺进海选总决赛，只要过了海选，之后就能上综艺上电视，初步进入大众的视野当中。

　　“废话，我一路花钱，上下打点，要是还不能过海选就真的有些太荒谬了。”

　　这种观众无法有任何手段评判的节目，过不过还不是评委一句话说了算？

　　不过，给节目组预先交好所有好处费的杨若谦对此也不太在意了。

　　因为今天是2.0版本系统的第一次结算日！

　　“赶紧回家，看看我第一季度能赚多少钱！”

152.第150章 卧槽是谁在暗算我？！

　　152.

　　2023-08-20

　　呼呼呼~

　　车上，杨若谦吹着口哨，引得副驾驶上的常芷晴连连侧目。

　　“怎么了？看起来那么开心？”

　　杨若谦当然开心了，就在刚刚下班的时候，他点开了一下系统面板，发现公司财务在他这半个月来疯狂无度的挥霍下，已经把之前赚到的两千万都花光了。

　　而且，还多花了整整10万！

　　也就是说只要回到家，美美吃个晚饭，等待结算时间到来，杨若谦就可以赚上至少10万块钱。

　　算上系统因延迟结算给的1.5倍补偿款，那就是整整15万。

　　看着不多，但是个美好的开局。

　　总比1.0版本的开局好多了。

　　“没什么，公司最近各项业务都很稳定，我很满意。”

　　……

　　晚上，办完所有该办的事之后，杨若谦看着差不多到点了，就点开系统面板，等待结算。

　　【艺人培养系统2.0】

　　【第一季度岿光公司整体盈利状况：-3173.75。公司盈利状况一般，但介于宿主第一次进入娱乐圈，系统认为宿主整体表现优良，启动2.0版本新版本福利礼包】

　　【补贴已发放（1.5倍），宿主和公司都获得了4760.63元的补贴金额！】

　　【当前公司整体盈利状况：0】

　　杨若谦一边笑一边看，一边看着银行卡显示到账信息。

　　“不错不错，到目前为止亏了三十万了……”杨若谦下意识的自语了一句，“怎么一下午就能多赔二十万？我的员工这么有觉悟？”

　　然后他立刻意识到了不对。

　　系统的数字统计，是有小数点的。

　　“卧槽？！”

　　“四千块？！”

　　为什么突然变成了四千块？就在刚刚，就在不久前下班的时候这个数字还是十多万啊！

　　四千块的补贴，那还不如之前盈利2000多万时候的提成呢！

　　杨若谦东奔西跑，绞尽脑汁，好不容易达成了一次亏损，好不容易能薅点补贴，结果一看还不如盈利提成？！

　　那他这一段时间如此努力的意义是什么。

　　谁，究竟是哪个隐秘存在趁我不备暗算了我？

　　这笔钱就是晚到一天也行啊，就非要卡着点来？！

　　杨若谦可是严格控制了公司上班时间的人，但凡下班，公司内所有业务都要停止，哪怕是正在进行的交易也得等到明天上班时间再说。

　　所以按理说，只要下班时间一到，全公司停摆的状况下，根本就不会有任何盈利。

　　而且岿光和成宇目前的合作也已告一段落，他们那边按理说是不会在这个时间段打钱过来的。

　　是不是有哪个不开窍的员工趁着下班的时间偷偷谈成了一笔接近十万块钱的订单？

　　“严查！必须严查！”

　　“查出来是哪个人赚的钱，就必须惩罚他给我原封不动的亏回去！”

　　没想到啊没想到，自己就几个月没太注意公司内《员工守则》的执行力度，形势竟然就已经恶劣到了这种地步。

　　明天回到公司必须从上至下，严格整风，一定要把纪律性重新塑造起来。

　　杨若谦本来都有些困有些乏了，结果被这突如其来的噩耗气得心跳骤停，困意全消。

　　“冷静，冷静！看看系统给了什么福利礼包吧……”

　　消消气，消消气。

　　明天回公司再收拾人也不迟。

　　【2.0版本新版本福利礼包：因宿主公司的口碑、规模和经营状况都十分不错，系统将赋予岿光公司更高的知名度和吸引力！】

　　【希望宿主任人唯贤，让岿光公司的发展更进一步】

　　【长期任务：公司是时候拥有一栋完整的写字楼了】

　　“你……”杨若谦看着这所谓的“奖励”，两眼一黑，“这一个两个牛人都进我公司了，我还怎么亏钱？”

　　要不，干脆直接不领补贴了，老老实实赚钱拿提成？

　　这个可怕的想法刚冒出来，就被杨若谦强势镇压了下去——开玩笑，我杨若谦一生不输于人，怎么可以因为这一点小小的挫折就妥协？

　　1/1000的盈利提成，那杨若谦不成跪着要饭的了。

　　自己到底是老板还是打工的？

　　这种关系到尊严原则的事情，杨若谦得坚守底线不动摇。

　　必须亏！必须在系统那里拿到一次巨额补贴！

　　反正第一个月也是亏的，只不过在最后关头半路杀出个程咬金，才导致他功亏一篑。

　　只要明天回到公司解决这个问题，还怕以后拿不到补贴吗？

　　杨若谦在经历一番激烈的思想斗争之后，最终明确了公司接下来的发展方针——还是得朝着亏本的方向狂奔。

　　同时，在注重业务的同时，也要抓一下公司员工的思想教育工作。

　　现在公司规模扩大，而且分部也开始多了起来，不少新员工明显没有老员工那么有觉悟，在缺乏监管的情况下，竟然偷偷的组织为公司盈利等恶劣行为。

　　当然，杨若谦还是很讲道理的，毕竟新员工们不像老员工一样，经历过公司发展的初期。而作为集团的董事长，杨若谦也自然不可能再像以前一样凡事亲自下场，用行动给员工演示岿光公司的亏光精神。

　　光靠《员工守则》这种东西，看起来力度还是不大够。

　　守则守则，没有思想指导的守则，都是志其然而不知其所以然，靠的是强迫而不是自觉，无法让员工从内心上屈服。

　　肉体上的压迫，终究会有极限，而现在看起来，极限已经到了。

　　“明天开始，编写一本忽悠全集……不对，应该叫《做一个岿光员工所需具备的品格与思想》。”

　　“不但要告诉员工们他们得摸鱼，还要编一套借口，来解释摸鱼的合理性、正义性以及对公司的正面性。”

　　杨若谦长叹一口气，回到床上，从常芷晴那拉了一半的被子盖在身上。

　　“当一个老板真不容易啊……”