我要亏成娱乐圈巨头了 第176节

　　其他人也很识趣的没有再问。

　　当然，双方心照不宣的不提这件事，考虑问题的角度是不同的。

　　老同事们想的是林曹惨遭开除，又被领导郑伟能恶整了好几个月，好不容易去别的城市找到新工作，所有的一切都得重新开始，工资待遇肯定是大不如前的。

　　岿光集团不错归不错，可和月府比起来还是差了不少。

　　哪怕林曹在岿光集团的职位和在月府时持平，都是经纪人主管，但两者的待遇肯定天差地别。

　　对自己还不错老领导老同事落魄了，怎么好去揭人家的伤疤？

　　林曹对新工作的事情绝口不提，则是出于完全相反的目的——自从加入岿光集团之后，他的日子过得一天比一天好，说出来怕弟兄们心态爆炸啊。

　　纸面上的工资都是比月府时期高了一倍，还不算上各种杂七杂八的福利和奖励金……

　　虽说自己是个管理，但不是人事，前同事们一个两个也不是当艺人或主播的料，没法拉兄弟一把，那还不如干脆不说。

　　现在火花公司很可能就要成为岿光集团旗下的分公司了，林曹和三个老同事这才抽出了点时间约出来叙叙旧。

　　五分钟之后，三人推门走了进来。

　　都是身着简单的白领装束。

　　“小黄啊，这边这边。”

　　“林哥你真是……工作肯定很忙吧，还抽空请我们吃饭。”名叫黄维的助手手里提着一瓶新买的白酒，笑着走了过来，“来晚了，等会我自罚一杯。”

　　可以看得出来，对收购这件事黄维十分上心，估计是非常热爱这份工作。

　　而岿光集团最终是否选择收购，就是他能不能继续这份工作的唯一指望。

　　不得从老领导那探探口风？

　　“欸！”林曹立刻抬手制止了黄维拆酒的动作，“这酒今天就不喝了，我们纯粹是来唠唠嗑的啊。”

　　黄维立刻把这瓶价值三四千的白酒放在桌子底下，脸上露出一个莫名的表情：“真唠嗑？”

　　“真唠嗑！”林曹很轻松的笑着，“工作上的事情，工作时间再谈，这是我们公司的规定。这顿饭我请，都是你们爱吃的菜，别客气。”

　　“这岿光集团还挺人性化的嘛，哈哈……”

　　“林哥看起来气色不错！”

　　“看起来在新公司做的可以嘛林哥。”

　　看着林曹这幅模样，原来不好意思去问老领导新工作环境的几人也放松下了心情。

　　不是混的不错，肯定不会有这种表现。

　　“做的确实可以，比在月府那糟烂地方强多了。”对月府耿耿于怀，深仇大恨的林曹夹了一口菜，含糊不清的说道，“老板人也不错。”

　　“是，公司规模小点，老板年轻，氛围好，工作也轻松，就算工资低一点也值了。”黄维此时也忍不住打开了话匣子，“哪像我们，哎……林哥给说说在新公司里的事情呗？”

　　林曹故意摆了个架子，装出一副领导的口吻：“怎么能让领导先说呢，你说，你说完我再说。”

　　饭菜吃了不少，茶水喝了不少，餐桌上的气氛也逐渐活络了起来。

　　离开公司的时候，黄维确定了老板马元已经开车离开，此时又是在包厢里，于是声音都高了些。

　　“和以前没啥不同，半死不活的。”

　　似乎是以马元为首的管理层不满许久，黄维开始对着老领导疯狂吐槽，疯狂倒苦水。

　　“这些管理里面，有一小半是他马元的三大姑七大姨，我看他是恨不得把自己的狗都牵到公司来看门护院！”

　　“关系户嘛哪里没有，我们骂两句就忍了，可问题是这群关系户啥也不懂，整天就知道瞎指挥，在派下来的任务里面夹带私货，想让我们做他喜欢的歌……”

　　“销售目标也和搞笑一样，好像完全没对市场做过调查，一拍脑袋就想出来，一拍桌子就定下来，最后项目砸了，一拍屁股就走人，把所有责任都推我们身上！”

　　“按他那要求做的歌，能卖出去才有鬼了。”

　　“后面公司一直走下坡路，很多人都提桶跑路，那帮人才意识到事情的严重，开始盲目跟风，什么火就让我们做什么，还找些网红来当歌手，完全不去深刻解析人家成功的原因。”

　　“我们失败，我们就是废物。”

　　“结果有次我们完全按照这帮管理的要求做了一首歌，果不其然的扑街，他们就怪这届听众不行。”

　　“又蠢又魔怔……”

　　其实前面的事情都还好，林曹就当个笑话一边听一边下饭，直到最后那句出来之后，他才终于有些绷不住了。

　　自己的东西不被市场认可，居然怪市场不行？

　　“我有个问题啊……”林曹挑了几根鱼刺，疑惑道，“你们公司到底是为啥才能坚持到现在都还没倒闭的？”

　　“还不是我们这些员工自己搞了个小程序，拉了些散客……只是最近流量被砍了，也快不行了。”黄维叹了口气，“哎，别说了，说了就来气！老领导你呢？”

　　林曹端起茶杯，从容的笑了一声：“我还行，在岿光那边负责主播业务和部分演员的业务。《护国龙婿》听过没？那主演就是我带出来的。”

　　《护国龙婿》？

　　黄维本身不太爱看剧，加上本身工作很忙，平时只能有些碎片化的娱乐时间来放松身心，一下子没想起这部火出圈的神剧。

　　但只是几秒钟之后，他就在脑海中找到了相关的记忆。

　　前段时间，各种火爆的片段被剪辑出来……

　　黄维有些不确定的问：“是，是那个，笑起来时嘴巴像个钩子的演员吗？”

　　“对。”林曹很平淡的点点头，仿佛这只是他所做的一件微不足道的小事。

　　“这个剧火的不行啊！而且听说直接带动了一大波类似小说的版权费起飞，还有广告……嘶，林哥你自己偷偷发达了？”

　　林曹喝下一杯茶：“还好，比在月府的时候好一点。”

　　“恭喜啊……我们几个之前还觉得你出了啥问题，但又不敢问你。我们哥几个你也知道的，一个月两三千的工资，帮忙不上忙。”黄维发自内心的恭贺了一句。

　　林曹安慰了一句：“没事，这不是马上就又变成同事了吗？”

　　“这哪能一样啊，你是公司本部的管理，我们是被收进来的养子，不亲不疼的……新老板不裁员换血，不降工资就算好的了。”黄维摇摇头，对未来并不看好。

　　岿光集团要收购这么一家破公司，肯定看中了盈利的机会，而他们这些人出去了找不到工作，眼巴巴的求着老板把他们留下来，不只能任人宰割？

　　唱片公司这行，现在可是买方市场。

　　“那你就错了。”林曹一说起集团，就发自内心的骄傲和优越，“我们老板，向来是赏罚分明。”

　　话已至此，林曹也不再藏着掖着，大大方方把自己和杨若谦的恩怨，被月府开除之后的窘迫和来到岿光集团之后的事情说了一遍。

　　至于杨总的各种高瞻远瞩，奇迹般的操作，公司那超出业内平均值不少的工资，各种福利奖金，各种带薪假期，带薪活动，强制休假之后发放的新概念误工费等等，也都顺带着说了出来。

　　原本好吃好喝的火花公司三人，一开始只是用听故事的心态听着，可越听，他们脸上的表情越震撼。

　　以至于到后面连吃饭的心思都没有了！

　　他们不是看不得老领导过得好，而是这事太惊人，有点天方夜谭。

　　愿意聘用有点过节的人当员工就算了，人家大老板大人有大量……

　　可这工资水平，在岿光集团当个保安的年收入都比他们哥三绑一块高？！

　　黄维并不是见不得兄弟开路虎的那种狭隘之人，可现在兄弟开的不是路虎，是私人飞机！

　　比领导比不过，很正常。比同行比不过，技不如人，服输。可怎么别家的保安和保洁阿姨都能比自己工资高啊？！

　　至于那什么周年庆典，什么惩罚性加薪，惩罚性休假，甚至都脱离天方夜谭，进入扯淡环节了。

　　“林哥，你确定你不是被绑进了什么诈骗公司吗？”黄维看着眼前的一桌子丰盛饭菜，毫无胃口。

　　这话当然是开玩笑的。

　　岿光集团很可能要被评为金海市模范企业，是当地纳税大户，和成宇集团有深刻联系，而且各种主播，网剧层出不穷，明显是干实事的公司，绝不可能搞诈骗。

　　林曹用一种你们真没见识的眼光看过去：“瞧你们那样子，在垃圾公司呆久了，不知道外面的已经变天了吧？跟着杨总混，三天吃九顿，懂不懂？”

　　变天……也不至于变成这样吧？

　　再说他们只是自己过得苦，又不代表没社交圈子了，外面是啥样他们还能不知道吗？

　　黄维沉默了许久，忽然站起来，举起茶杯：“林哥，听说明天岿光集团要派人来考察我们，你看能不能帮着疏通下关系？”

　　林曹叹了口气：“第一，明天考察你们公司的，很不巧，就是我。第二，你们公司啥情况，我会如实上报给杨总，哥们可不想因为这点小事丢了这个饭碗……”

　　“所以，你们还是自求多福吧。我最多能做的就是不给你们穿小鞋，至于能不能把握住机会，全看你们个人造化。”

　　“杨总的审核标准极为严苛，但这种严苛不是在各种硬性指标上，他最注重的是一家公司的潜力以及未来的发展空间。”

　　“好好准备吧，你们公司虽说稀烂，但能被杨总点名考察，纳入收购计划中，指定是做对了什么事情的。”

　　黄维感动至极：“好，林哥……我们一定好好准备！”

　　……

　　周五，上午九点半。

　　杨若谦坐在电脑前，看着林曹给自己发来的考察报告。

　　咔哒……

　　伴随着阵阵鼠标点击的声音和滚轮滚动的声音，杨若谦很快就看完了这份报告。

　　不得不说，林曹给的这份报告还是非常客观，几乎是如实报道的。

　　哪怕火花公司做足了面子工程，表面功夫，一些内在的东西也无法伪装起来。

　　而很不巧，林曹这种老油条，对这种事情是绝对的火眼金睛。

　　“公司内部僵化呆板，办事效率极为低下；员工和领导之间矛盾极大，公司内部不合；公司管理混乱，不正规；加班现象严重；对市场敏锐度极低……”

　　一个又一个缺点被罗列在杨若谦眼前，看得是应接不暇。

　　喜不自禁。

　　不看不知道，一看吓一跳。

　　杨若谦一开始还以为火花公司是个破屋子，刮一阵风就倒。

　　现在看来，用破屋子形容它都有些侮辱破屋子了。

　　这分明就是个臭不可闻的下水沟。

　　常芷晴坐在一边，美眸瞥了屏幕两眼，明知故问道：“怎么样？那公司情况如何？”

　　杨若谦面对这灵魂发问，陷入了片刻的沉默。

　　过了好一会，他快速说道：“目前的火花公司并没有找准自己的差异化赛道，错失通过对势能积累复用完成价值转化的机会，缺失特有抓手去寻找自己擅长的垂直领域。行业共建和载体通道堵塞闭塞，导致了点线面结合的对焦性打法全面失败，始终未能在唱片这个红海行业中精细化引爆爆点。”

　　“同时，火花公司没有在刚开始利用自己的影响力赋能本地资源人脉，痛失协同作战窗口期，产业结构转型尝试失败，补位细分领域不够精准，踩了定性定量不稳定的雷，所有业务的关键路径生命周期都过于短暂，无法构筑产业护城河。”