我要亏成娱乐圈巨头了 第385节

　　常芷晴一边看一边说道：“他听说我们公司也要参加，所以才把总经理安排过来了……你是不知道，现在有多少人想一窥我们招人的标准。”

　　其他公司想知道岿光集团的招人标准，看看他们到底是怎么才能做到精准无误招到这么多人才的。

　　求职者和观众，特别是那些被岿光集团拒绝过的人，更是非常希望看一下岿光集团的招募标准。

　　说到这里，常芷晴忽然顿了一下，露出一个思索的表情：“话说，我们公司的招人标准到底是什么？”

　　作为老板娘，她突然发现，好像自己也不太清楚杨若谦和人事部的招募标准是什么。

　　公司也从来没出过什么文件，有过什么硬性标准。

　　比如学历，比如工作经验，又或者其他的什么东西。

　　只是没有规定就算了，甚至就连杨若谦本人的操作，全公司上下都没一个人能看得懂。

　　有的时候能看到杨若谦招学历很高，履历极为漂亮的人进公司；有时候又招一些完全不明所以的人进公司，负责很重要很重要的项目。

　　比如负责《金海市首富》的副制片人，就是杨若谦在吃饭的时候随便招的，连最基本的学历和工作经验都没问一句。

　　指望员工从杨总的行为找到什么规律，可以说是痴人说梦。

　　杨若谦看着屏幕，随口胡扯道：“没有硬性标准，只要适合岗位，条件再差都可以招。如果不适合岗位，条件再好都不招。”

　　“你这话说的……”常芷晴忍不住吐槽一句，“这不是因为确认一个人适不适合岗位的成本太大，所以才有各种硬性要求吗？”

　　从个人角度来说，高等学府毕业的学生工作能力未必就比成绩差一些的求职者强。

　　可是从统计学，从概率的角度来说，在成绩好的人群中选择出适合岗位的员工概率会大于其他。

　　先规定一个硬性标准，筛选成本就会低很多。

　　在常芷晴吐槽的时候，屏幕上的综艺也还在继续播放。

　　“……”

　　“各位嘉宾老师，以上就是我的全部个人信息了，我相信以我的能力，也请各位老师给我一个机会！”

　　现在是求职的第一个阶段，公司选人环节。

　　如果公司负责人不愿意招募他，就可以直接按下桌上的灭灯按钮，代表直接拒绝，且没有任何反悔的机会。

　　如果公司嘉宾愿意招募他，就可以开出自己的条件，给出求职者岗位，按下“心仪”按钮，灯光会从待定的白色变为绿色，并且等待下一个阶段，同样也没有反悔的机会。

　　当愿意招募这名求职者的公司数量大于等于两家，招募流程便进入到第二阶段，所有嘉宾亮出自己的招聘待遇和岗位。

　　求职者可以选择自己最心意的工作，当场签下劳动合同，这就算求职成功了。

　　一家提供分类信息服务平台的公司嘉宾率先按下了“心仪”按钮。

　　相对于在场其他公司来说，他们企业虽然很多人听过，但规模和财力都没那么大，而正好眼前这个人比较适合他们新项目，条件又不是特别特别优秀，综合看来是性价比比较高的。

　　像岿光集团动不动就十几亿甚至几十亿大项目的企业，其实已经算非常厉害的了。

　　陆舒媛在看到有人按下“心仪”按钮之后，目光也不再看向台上的求职者。

　　老板的命令她时刻牢记在心——只有所有公司都不要的人，才纳入考量的范围内。

　　不过为了求职者的面子和岿光集团的名声考虑，陆舒媛并没有立刻按下拒绝按钮，而是打算等倒数时间过半了再按，这样不会拒绝的太快伤人自尊，也不会拒绝的太慢浪费时间。

　　主持人此时看向了选择招募的公司嘉宾，问道：“梁老师答应的很快啊，请问是看上了我们求职者什么闪光点呢？”

　　公司嘉宾语速比较快：“我实话实说啊……你给的这些条件，在这档节目里只能说是中等，并不算特别优秀。但是我们公司现在正好在进行一个新的项目，你的能力正好匹配的上一个岗位。”

　　“但不用妄自菲薄，你的成绩说明了你的学习能力，你能来到这个舞台上也证明了你的心理能力。”

　　“你能正好碰到我们公司开新项目，是你的运气；你能成功被看中，是你的实力。”

　　“就是你要做好准备，我给出的这个岗位，需要你从头开始成长磨砺。”

　　“就这些。”

　　“……”

　　求职者显然非常激动，他连连点头鞠躬：“谢谢梁老师，谢谢。”

　　一段时间过去，除了这家公司外，并没有其他公司再亮灯。

　　于是没有第二阶段，双方就地签了劳动合同。

　　第一个嘉宾离开后，主持人又开始活络起了气氛：“下一个求职者……让我们欢迎他上场！”

　　一阵鼓掌之后，一名看上去岁数不大，但有些沧桑的年轻人走上了讲台，朝着几个嘉宾鞠了个躬。

　　“各位老师好，我叫……是来自……”

　　简单介绍完自己的身份之后，这名求职者背后的大屏幕开始播放起了视频。

　　视频上，是一辆不新不旧的房车，正在蜿蜒曲折的盘山公路上行驶。

　　第一句话，就是十分洪亮的“在高中时期，我就因为家庭的原因辍学了，但是……”

　　“当！”

　　“当……当！”

　　连但是后面的话都还没说，嘉宾席上就已经熄灭了三盏灯。

　　听到学历之后，嘉宾们连继续往下听的兴趣都没有，直接按下了灭灯按钮。

　　求职者脸色一下变得煞白，原本还有点自信的眼神里瞬间就充满了不安。

　　像这种介绍视频一般都有两三段，一段播完之后，会有嘉宾提问，求职者解答的环节。

　　在这个期间，公司嘉宾可以自由选择灭灯与否。

　　现在第一段视频都只放了前三秒的开头，就已经有3家公司选择灭灯……苗头非常非常不好。

　　但无论求职者心中怎么想，视频还是继续播放了下去。

　　“我在xx平台上拥有xx粉丝……平时分享生活，拍vlog和写小说维持生活……我希望……”

　　第一段视频介绍完，一个嘉宾问了他几个对未来规划的问题后，也果断按下了灭灯。

　　现在场上还亮着灯的，就只剩下了岿光集团、月府集团以及高耀集团。

　　高耀集团总经理其实早就想灭灯了，只不过他来之前接到了老板邵长峰的命令，让他好好学学岿光集团……见岿光集团的人事部总监一直没有灭灯，他才强忍着困惑没有点灭灯。

　　月府集团的嘉宾则是怀着同样的目的——第一是向他们的竞争对手学习，第二则是看看能不能从岿光集团手下抢点人。

　　最右边位置的陆舒媛则是有些迷茫的用余光打量了还没灭灯的剩下两家公司。

　　他们怎么还不灭灯呢……

　　其实陆舒媛觉得这人可以招进公司，看看能不能做个专栏博主什么的，宣传推广再带带货，说不定能给公司带来一点利润。

　　可老板说了，如果其他公司要这个人，陆舒媛就一定不能要，必须其他所有嘉宾都不要的求职者，才能列入岿光集团的考量。

　　现在另外两家又没选择灭灯，也不表示心仪，一直处于这么个待定状态，她有点难办啊。

　　其实没人知道，现在的嘉宾小组已经陷入了一个奇怪的循环——陆舒媛不做出选择，另外两家公司也不做选择；而另外两家公司不选择，陆舒媛也没办法做出选择……

　　就这么尬住了。

　　主持人看了眼台上仍然亮着灯的三家大集团，脸上露出了一些出乎预料的神色。

　　在节目组的安排中，这个求职者其实就是个打酱油一轮全部灭灯的角色。

　　现在看起来，好像不是这么回事？

　　难道这人真是被那么多大公司看好的人才？

　　“好，还有三位嘉宾老师是处于待定状态。”主持人控制好面部的情绪，微笑道，“那继续进入

第355章 “跌宕起伏”

　　看着场上仍处于“待定”状态的三家大公司，求职者原本忐忑的心情也平稳了不少。

　　这三家公司的体量都很大，都是业内较为出名的大公司大集团，他们选择待定，一定是看上了自己的某些优点。

　　现在不作出决定，或许是这部份优点突出的不够明显，又或是学历问题……

　　就在刚刚，几位拒绝他的公司负责人把话说的很明白了——首先是学历不过关，其次是视频内容过于空洞。

　　“你是在求职，不是在写作文！”若不是看在还有三家大公司的负责人仍然保持观望，选择灭灯的嘉宾必然会毫不客气的骂人或者讥讽，“哪有人在介绍自己的时候先把缺点哐哐讲一通的？！孩子，不要太缺心眼。”

　　求职者连连道歉，心中有些小小的遗憾——他比较心仪的那家公司在一开始就拒绝了他。

　　不过没关系，他还有第二段视频介绍，如果能去其他公司上班，也还不错。

　　至于那位又神秘又沉默的陆舒媛老师，早已深知岿光集团录取难度的他对此并没有多少奢望。

　　在岿光集团选择参加《属你最职》综艺后，节目组自然是不遗余力的进行了宣传，把陆舒媛的身份，把岿光集团四个大字几乎使用大字报的方式贴了出来。

　　节目组可太懂现在的求职者想要什么了——毕业后只要能在岿光集团里找到一份工作，那就算“光宗耀祖”。

　　可惜想要入职实在太难，被淘汰的求职者不知道自己为什么被淘汰，被录用的求职者也不知道自己为什么被录用。

　　互联网上一个经久不衰的讨论话题就是——到底要怎样才能被岿光集团录取？

　　甚至包括他们节目组里的不少员工都想到岿光集团去试试。

　　现在，岿光集团人事部的总监就出现在了嘉宾席上，也正如节目组所料，只是这么一个噱头出来，《属你最职》的收视率就创下了新高。

　　以往观众看这种求职类综艺都是看个乐子看个热闹，可如今完全不一样……他们看的是综艺吗？

　　明明是在看他们的前途！

　　很快，第二轮视频开始了播放。

　　视频拍摄地点这次转到了一片雪山附近，求职者匆匆介绍了一下自己的技能，然后又开始文青了起来。

　　“我之所以到这个地方，是因为白色美景能让我……”

　　“陶醉……净化……洗涤……”

　　“我会把这些美好的事物用文字记录下来，写进我的书里。”

　　“……”

　　听着这些离谱至极，完全没有归纳总结自己的优势和技能，文青病犯到极致的话，高耀集团的董事长终于忍不住了，他不断的用余光打量着陆舒媛，看着她的动作。

　　这人都这么离谱了，还不灭灯？

　　其实看完第二个视频，陆舒媛心里也在打鼓了……感觉这个求职者，好像确实有点太“文艺”了。

　　求职是要把自己的优势精简的证明出来，同时再用一些事实上的荣誉或者工作经历来佐证。