我要亏成娱乐圈巨头了 第93节

　　除了工作环境之外，对领导的话断章取义也是一种很好的抹黑对方企业的办法。

　　很简单的例子，《要断章取义》，就可以节选自《不要断章取义》。

　　只要把公司内领导的话掐头去尾只录一段，有时候就可以呈现出极为离谱的内容，到时候公布在网上，肯定能引来舆论的一片谩骂。

　　这种行为，甚至连辟谣起来都麻烦。

　　谁没事一直开着录音啊？

　　有千日做贼，没有千日防贼。

　　抹黑工作环境，抹黑领导，还可以抹黑一下加班之类的事情。

　　这类公司，“无偿自愿”加班现象是普遍存在的。

　　在公司介绍中，严广还看到了岿光公司自带员工食堂，这更加给了他发挥的空间。

　　一般来说，一家公司的食堂都会外包给某餐厅或者某单位，很少会自己请厨师，自己搞品控。

　　毕竟只是解决一下员工的伙食问题，又不是要开一家餐厅，搞那么复杂干嘛。

　　而这种员工餐厅，一般来说，都很有可能会吃出点额外的蛋白质加餐，例如蟑螂或其他的昆虫；也可能吃出金属，例如刷碗的铁丝。

　　再到那后厨拍一下，绝对每一张照片都会是经典中的经典。

　　总而言之，想要找点茬，简直不要太容易。

　　很快，电梯抵达了24楼。

　　和前台小姐姐确认好信息，严广看了一眼办公区。

　　然后他就愣住了。

　　浮现在脑海中的，就两个字，宽敞。

　　实在是太宽敞了！

　　《领导的快乐》直播时拍摄的内容居然是真的！

　　岿光公会的办公场地居然比月府集团这个上市公司还要好上不少。

　　哪怕是以找茬挑刺的角度去看这办公环境，严广一时间居然都很难想到开喷的点！

　　“您好，严广先生，面试点往前面走就是了。您前面没有人，无需等待，直接进去就可以了。”

　　“哦，哦，好的，谢谢。”严广愣了好几秒才反应过来。

　　一边走，他一边在心中暗暗惊叹，这岿光公司的布局，怎么感觉怪怪的？为什么一家公司的办公区域可以比娱乐区域更小？

　　为什么在上班时间，还能有员工堂而皇之的在娱乐室里打游戏？！

　　完了，看目前这个情况，想从工作环境的角度去黑岿光公会，似乎已经不太现实了。

　　如果强行去黑，很有可能会被广大网友认为是在说反话，是在凡尔赛。

　　那就换个角度去黑吧……

　　咚咚咚。

　　严广轻轻敲响了人事办公室的大门。

　　“严广先生是吧，进来吧。”陆舒媛的声音从里面传来。

　　“陆经理，您好。”严广推门进去，心中暂时放下了间谍的任务。

　　先把面试这一关过了再说，否则之后的一切计划全是空谈。

　　事关自己以后生活的问题，严广心里再一次紧张起来，等待着面试官对自己提问。

　　然而，想象中的各种提问没有到来，陆舒媛只是拿出劳动合同和员工守则，推到严广身前：“看一下合同条款，没问题就签字，明天入职。回家之后记得抽空看一下员工守则，以后工作都必须严格遵守上面的规则。”

　　严广还正等着最后一波考验，完全没想到面试官啥问题都不问，直接就把劳动合同拿了出来。

　　“啊，啊……”严广傻傻的啊了两句，“我，您，不面试了吗？”

　　一个问题都不问，直接签合同是个什么流程？

　　“不用了。”陆舒媛笑了笑，“我们对你工作能力的判断在阅读简历时就已经完成，面试只是最后确认一下你本人的品格。”

　　面试只是确认品格？

　　不等严广仔细品味这句话的意思，陆舒媛继续笑道：“我能看出来，严广先生你是一个勤劳的人，是一个用双手创造价值的人，所以面试通过。”

　　勤劳的人……

　　依靠双手致富的人……

　　刚到新公司，准备潜伏起来当间谍的严广愣住了。

　　如何用一句话让一个人心生愧疚，无外乎如是。

　　但只是简单的几秒愣神，差点就要被感动到稀里哗啦的严广立刻恢复了冷静——严广，醒醒，这些只是公司收买人心的说辞罢了，千万别被迷倒！

　　这么想着，严广心中对岿光的警惕更甚一分。

　　居然可以在招人的时候，就玩出攻心这一套，手段太高明了……

　　看看那厚厚的员工守则，一看就知道里面的条款有多严苛。

　　等下班回家之后，一定要把这员工手册拍下来，然后写一篇文章，狠狠批判一下公司对员工的压榨行为。

　　自己居然差点就陷进了领导编造的甜言蜜语里，差点就成功被领导打了鸡血。

　　这些都是黑心老板骗人的手段，目的就是让员工亢奋起来，然后发自内心的努力工作，为老板的新房添砖加瓦。

　　老把戏，全是老把戏。

　　在心里重复了好几遍之后，严广总算是稳住了心态，从陆舒媛手上接过劳动合同，点头道：“谢谢您。”

　　不知道自己的工资是多少呢？

　　他依稀记得，金海市的最低工资标准是1300元一个月，自己估计最多也就是这个数，就算再多恐怕也很难超过1500吧。

　　嗯，到时候这份劳动合同也可以作为岿光公会的黑点，拍照发到网络上。

　　再取一个诸如“每天工作12小时，月薪1300，这么多钱都不知道怎么才能花的完！”的博人眼球的长标题。

　　这么想着，严广翻开了劳动合同。

　　“每月，9600底薪？视频播放收入的80%归我所有？”哪怕多次在心中警告自己要沉稳的，严广也忍不住惊呼一声，抬起头来，“陆经理，您确定这份合同没有写错吗？”

　　陆舒媛无声的叹了一口气。

　　质疑劳动合同的真实性，真是每个员工新入职的固定环节啊……

　　自从陆舒媛当上人事主管之后，每次让新员工签劳动合同都会遇到相同的问题。

　　无论是现在的两个前台小姐姐，还是新入职的运营经纪人，还是楼上泳池的教练救生员，质疑劳动合同是每个萌新员工的必经之路。

　　相同的问题，陆舒媛耳朵都要被问的起茧了。

　　“我们的合同不会有任何问题，员工守则也是。”陆舒媛保持着得体的微笑，重复着她重复过无数遍的话，“如果对薪资待遇问题没有异议，就签字吧。”

　　在这一瞬间，严广产生了一个冲动——有这个薪水，老子还当什么间谍，直接在岿光公司这边996一辈子都值得了啊！

　　一万块钱的奖金，三千每月的工资在这份劳动合同面前连个屁都算不上。

　　然而这样的动摇只产生了一瞬间。

　　天上不会掉馅饼。

　　自己一个收入两千，如果能接到广告，勉勉强强能碰到三千门槛的凉凉博主，凭什么能拿到接近一万的税后工资，凭什么视频赚到的钱自己还能拿到80%？

　　他们能从自己身上攫取到什么价值，抵得上这样的高薪？

　　岿光公司又不是什么慈善公司。

　　高薪背后，一定伴随着恐怖的工作量、严苛的任务需求和眼花缭乱的扣工资条例。

　　反正这9600，绝不可能那么简单的就拿到手上。

　　而且如果任务量不达标，或许下个月自己就直接被开除了。

　　“哦，好！”严广仔细看了劳动合同上的条款，确定没有明显的坑后，才填上了自己的名字，按上了自己的指纹。

　　反正劳动合同上和实际工作上的事情，基本可以算两回事。

　　“明天入职，记住，一定要熟读员工守则。”陆舒媛最后提醒了一句。

　　“我一定会牢记的，谢谢您陆经理。”

　　礼貌的道别之后，严广离开办公室，坐上回家的地铁，顺道把员工守则拿出来。

　　……

　　第二天，岿光公司会议室。

　　茫然了一整晚的严广，此时一脸茫然的看着眼前这位年轻的杨总。

　　他心中原本只有一个疑问——这公司的员工守则是从哪本科幻小说抄来的？

　　现在他心中有了第二个疑问。

　　原来公司的领导，不是杜如林啊？

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116.起晚了，但是今天还是万字更新！

　　2023-07-25

　　起晚了，但是今天还是万字更新！

　　更新时间会往后稍稍，各位不好意思啊。

117.第116章 马桶搋子（加更）

　　117.

　　2023-07-30