人到三十，我的收入随机倍增 第129节

　　互联网企业嘛，都是这样的。

　　陈平生小门小户的，可不会像他们这样财大气粗的搞亏本生意。

　　他是要赚钱的。

　　“佩姚怎么样呢？”

　　“大叔，你可真够关心她的，她现在还在认真学演戏。”

　　白欣又把腾影这几个月以来的现状说了一下。

　　外界都说腾影已经出大问题了。

　　花千古能不能拍完都是问题。

　　这些完全都是瞎扯啦。

　　只是腾影在行业内的地位，好不容易靠着去年投了两个亿。

　　挺到了二线娱乐公司。

　　今年一部没投，都快掉出三线外了。

　　陈平生不太看重这些，他又不参加娱乐圈酒会。

　　娱乐圈地位对他来说有什么意义。

　　踏踏实实低调的赚钱不就完了。

第116章 进一步发展全品类

　　腾影的发展情况完全就在预期内。

　　陈平生参观了一遍公司后，又喊姜佩姚一块去吃饭。

　　她前几天满了十八，如今算十九岁了，给她的每个月十万零花钱也从来没动过。

　　依然是出落得水灵灵的。

　　顺便再把高虎喊上，老家这些兄弟还是在他女儿的满月酒上才聚上一桌。

　　高虎在京城报名了一个高级EMBI管理班，学费是一年28万。

　　常福还笑他这是初中刚毕业，直接读博士后了。

　　花踏马几十万，一个月就上那么几天课。

　　“你懂个鸡毛。”

　　高虎反驳道：“那课程挺好的，以前没学过不知道，学了才感觉自己欠缺的还太多，班里三十几个人，一半都是初中毕业，人家哪个现在不是大老板，我在里面算是混得最差的。”

　　陈平生自己也想去报一个，暂时还没选好报哪所学校。

　　国内现在的这些顶级商业管理班，要说名声最响的那肯定是马老师的湖溿大学。

　　其次是汕头的长江商学院。

　　这些都离家太远，再说了马老师的课程还要有创始人保荐才能进去。

　　说白了不是你花钱就可以的，人家根本不缺钱，想要的还是一批同样有顶级资源的学员。

　　将这些人都聚集在一块，其实挺恐怖的。

　　高虎道：“老陈我觉得你报名我们那边68万一年的顶级班最好，他那个报名同样有一定限制，需要申请人公司资产最少过亿，行业上倒是没要求，伱随便用哪家公司都能顺利报名。”

　　这种班其实就是一种扩张人脉的最好方式。

　　像社会上说的什么同学会，可不是说你的那些初中同学高中同学。

　　而是像这样经过筛选之后的总裁班同学，能花六七十万一年学习的还要审核公司资料。

　　本身就不会怎么差钱了。

　　“行啊，咱们这些人学历其实还是有所欠缺的，多去学学总归是有好处的。”

　　都三十多了还要去当学生，也是一种新奇体验。

　　陈平生在网上将自己的资料填报上去，这种班一年都只开两场。

　　下一场恰好就在八月初，他现在报名也是刚刚好。

　　常福在他的投资下，花五十万在石景山租了一层七百多平的写字楼。

　　不是整栋啊，就是一小层。

　　再用二十来万将里面打造出了十几个直播间。

　　现在流行的直播平台主要是两个，一个是斗鱼，还有一个就是虎牙直播了。

　　大多都是以美女吸引用户，陈平生觉得这个市场还太小，投他五百万占股49％看了一天也就没兴趣了。

　　现在市场上热门的创业风口，手机是前几年最火的。

　　被小米一家给打下来了。

　　顺带还把所有的山寨厂商给干趴，在这一块小米确实是贡献巨大。

　　手机时代已经过去，移动互联网正式来临，现在大家集中的就是细分领域。

　　像什么凡客诚品，专卖衬衣。

　　还有现在很火的我为自己代言，专门卖化妆品。

　　都是在一个细分领域做到极致后，再谋求多领域进军。

　　常福还是干他自己最熟悉的直播业，杨倩好像还没什么事做，陈平生让她去腾影娱乐。

　　她这种在体制内待过的人，非常适合跟人打交道。

　　腾影也恰好需要一个这样的人，等她熟悉腾影的业务后，他才会正式安排工作。

　　这边忙完，陈平生就去跟张涛专门研究全品类生鲜了。

　　说白了，他就是要将菜市场搬到自己的腾升生鲜超市里面。

　　菜市场每天卖得最好的，那无疑就是猪肉。

　　其次是各种时节小菜，小菜每天的价格波动都极大。

　　好比一根豆角，凌晨一点一个价，两点进货又是一个价。

　　到了三点，那些批发商都知道该进货的都已经进得差不多了。

　　干脆就放炮了。

　　本来卖五毛批发价的，直接给你干到两毛五。

　　这也极大的增加了经营难度。

　　说白了就是进货成本不好控制，负责这个事的人有非常大的空间可以操作。

　　这还只是一种，小菜包括肉类几十种都是如此。

　　“涛子，咱们这个蔬菜肉类应该独立出来管理。”

　　负责水果的店长，肯定搞不好蔬菜。

　　同样，负责蔬菜的也不一定能搞好肉类。

　　你就说最简单的猪肉吧，菜市场都是吊起来切。

　　超市则是先切好再让顾客选，这里面涉及到两个问题。

　　传统的将一边猪肉吊起来现切现卖，好是好，却极大影响整个超市的美感。

　　说白了就是拉低档次。

　　这跟价格无关跟客户心理有关。

　　所以他们要做也只能做切好的。

　　切猪肉是门技术活，要是切得不好，很有可能就会导致大量浪费。

　　他们要做全品类生鲜，还不能像菜市场那么脏乱差。

　　最好的办法，那就是不断研究再进化。

　　好在腾升水果已经有钱了，干什么事情前都能提前规划。

　　陈平生在石景山郊区的腾升总部，宣布成立蔬菜生鲜部，以及肉类生鲜部。

　　再直接用五百平面积，先搞出一个腾升生鲜超市的模拟样板室。

　　水果如何摆设，蔬菜往哪摆，肉类又该怎么放，先都要在这个样板室研究清晰之后。

　　才会真正去开设第一家。

　　老郭也给他介绍了两个在菜市场批发干了十多年的人来。

　　先让他俩专门将腾升要干的全品类生鲜全部理出来。

　　暂时不管进价，现在要做的就是将蔬菜摆放以及管理，理出清晰的思路来。

　　陈平生在这边一待就是十来天。

　　样板室一天就能搞好，从蔬菜进过来的摆放，再到客户称重。

　　一条一条的发现问题后再改善，再到肉类的冷冻跟切割。

　　几乎都在不断的改进当中。

　　陈平生道：“早上买菜的人一般都特别早，蔬菜进过来后，还要整理两个小时才能最终美观且干净的呈现在客户眼前，蔬菜肉类部要分三班倒，凌晨三点一批到十点下班，九点一批到下午五点下班，再就是四点一批到晚上十点了。”

　　“上凌晨班的工资定八千五，中午班的六千五，晚班最轻松定六千。”

　　“年终奖具体还是看门店的经营情况。”

　　经过十多天时间研究。

　　陈平生不止是将小菜摆放跟肉类做出了具体标准，还将员工每天要做的事也打出了详细流程。

　　本来三个人花两小时就能做好的事，他请四个。

　　在人员上超额支出，一来让员工没那么累，二来就是让客户体验感增强了。

　　这些天，总部一直陪着他在这边不断研究改善的高管起码都有七八个。