工业大摸底:开局制造阻拦索! 第309节
巨龙钢铁集团的港岛分公司只把生意做到了东伯利亚和沙漠骆驼地区,其他广阔的市场还未踏足。
如果能达成合作,巨龙钢铁集团便可以借着保力集团的渠道将民用钢管、煤气罐、无人机卖到除了鹰酱以外的任何地方。
“我同意这个条件,您什么时候把其他资料给我?”
“元宵节后,我们也需要时间梳理。”
褚思妮送走郑大炮,立刻给陆慎为打去电话。
“董事长,实在不好意思打扰您。”
“情况我已经知道了,谈得怎么样?”
“如果我们能借用保力集团的海外渠道,巨龙钢管和巨龙煤气罐销量会实现翻番。”
“还有我们现在的拳头产品,龙豹SUV海外渠道也能进一步扩张。”
龙豹SUV在毛熊市场的反响很好,东伯利亚开发局月初又要了3000辆,根本不愁卖。
毛熊地区经济不富裕都能大卖,其他地方更是不敢想象。
陆慎为随口道:“你自己谈,要签合同了找我。”
信任一个人最大的表现便是放权,而陆慎为对褚思妮和马泉林几人则是毫无保留地信任。
元宵节当晚,巨龙钢铁集团厂区上空绽放着绚丽的烟花,预示着未来一年的好光景。
而开工第一天,马泉林就找到陆慎为希望提拔一下小刘——刘永生。
虽说在哪个岗位都能发光发热,可看守仓库工作的上限太低。
聪明如刘永生这类人,踮起脚尖就能摸到。
“咱们去年底才发的任职调整文件,现在单独为小刘发一份儿有点奇怪。”陆慎为嘀咕道。
以前钢厂那会儿,一天发三个文件都不算啥,可现在呢?
你是全国知名的巨龙钢铁集团,你的一举一动都被人关注。
“那算了,等年底。”马泉林点头道,他也不想让陆慎为犯难。
陆慎为托着下巴:“刘永生保管激光锯木机有功,但是他未经请示从其他车间强借【流光】涂料,到现在还没还呢吧?”
马泉林疑惑道:“是没还上,可不就是半桶涂料嘛。”
“这可不是半桶涂料的问题,【流光】涂料是保密材料,刘永生已经不适合这个仓库保管岗位了。”陆慎为随口说道。
马泉林愣了一下:“唉?不是……”
还不等马泉林辩解,却听陆慎为朗声道:“仓库保管岗位已经不适合他,龙豹SUV销售岗怎么样?这小子细心先锻炼几年看看。”
这……明降暗升?
“小陆,还是你主意多。”马泉林夸赞道。
龙豹SUV销售岗非但没有KPI压力,反而工资待遇奇高,不少工友削尖了脑袋都想着调岗。
当天下午,巨龙钢铁集团人事处宣布处理决定。
巨龙钢铁集团仓库保管员刘永生,违反集团公司规定,决定对其予以调离岗位的处罚,希望大家严格遵守集团规定。
公告一出,工友们瞬间炸锅。
“不是吧?借了半桶油漆都要处罚?”
第398章 陆慎为:自己淋过雨,总想为他人撑伞!
“问题是借了半桶油漆不还吗?问题是他被处理了,居然还能调岗去龙豹SUV销售部。”
“啥?调去龙豹SUV销售部?”
“妈蛋!老子削尖了脑袋也没能去,狗日的!”
龙豹SUV销售部现在可是除了【南天门计划】和【巨龙之心】计划外,待遇最好的岗位。
一年十六薪,年底还有销售分红。
多少人削尖了脑袋都没进去,结果你个被处分过的小子误打误撞进去了?
“都他么想什么好事儿呢?明明是人家立功在先好吗?”
“养护激光锯木机有功,所以才调岗的,你们好好干吧。”
“是这回事儿吗?没听说小刘有关系呀。”
“这次是被马厂长慧眼识珠,要不然还不知道刘永生什么时候才能熬出头。”
正当巨龙钢铁集团工友们还在八卦刘永生闲话时,一则事关所有人的公告突然发出,巨龙钢铁集团将在三天后召开全体职工代表大会,商讨新一年度涨薪议题。
“这才刚开年就要涨薪,不现实吧?”
“你小子没睡醒吧?是讨论涨薪,看看今年怎么个涨法。”
“要我说还是别涨了,每个月就干这点活,还要拿两万工资,董事长不抽我两鞭子我都心不安。”
“我也要挨抽,陆董太厚道了。”
巨龙钢铁集团,董事长办公室。
陆慎为看着新一年度调资方案眉头紧锁:“小褚呀,保力集团不是答应帮咱们海外分销吗?月流水会暴涨的。”
褚思妮终究是对自家人下了手,开源节流。
对外拓宽海外销售渠道,大搞海外庞氏债券收割外国ZB。
对内提效降耗,将工友们的一年涨三薪优化为涨两次。
其他的福利待遇不变,褚思妮坚持降低人员成本,即便要涨工资也要涨慢点,不然账上这点铜板真撑不住。
“董事长,财务部测算过,按照现在的烧钱速度,如果债券计划没有成功,我们的资金将在今年九月底耗尽。”褚思妮低声道。
陆慎为说道:“钱没有了可以再挣,大不了借钱嘛。”
国有四大行,还有商业三大行授信都上百亿,怎么不撑个一两月?
“已经借过了,132亿全部用来运作房地产债券。”褚思妮坦言道。
陆慎为张了张嘴,话还没出口,却听褚思妮又说道:“供应商货款延期也已经安排,延期付款3个月。”
“我还没说呢你都想到了,只能先这样。”陆慎为无奈道。
他想过【南天门计划】和【巨龙之心】会很烧钱,但从没想过会这么烧,平均一天的资金消耗量就能接近1亿。
“帮我叫王自重过来。”
没一会儿王自重进门,陆慎为开口问道:“MASS智能车机怎么样了?”
“经过大量驾驶训练,目前已经无限接近L3级别辅助驾驶,我估摸着再有三两个月就能商用,达到L5级无人驾驶水平。”王自重思忖道。
陆慎为叮嘱道:“智能驾驶是我们今年收割资金的利器,你要盯紧咯。”
“您放心,我们四个工作组全天候跟进,六月底前肯定见成效。”王自重保证道。
陆慎为点了点头,随后又叫来其他高管安排隔天职工代表大会的事儿。
次日上午,陆慎为端坐主席台。
马泉林身为工会主席,宣读了今年职工代表提出的议案。
有什么希望在集团内人工湖组织钓鱼大赛的,还有什么希望集团能够分发对象的。
陆慎为关心的涨工资问题并没有人提,倒是各种稀奇古怪的提案一大堆。
“马主席刚才的话说得很含蓄,大实话还是我这个当董事长的来说。”
陆慎为战术喝水,观察台下职工代表们的表情。
好像没人在意刚才马泉林说的,一年调整三次工资降低为调整两次。
“去年底我们新开了两个大项目,【南天门计划】和【巨龙之心】,都是烧钱大户。”
陆慎为顿了顿:“财务部提出开源节流,我没同意,但褚总测算过大概九月我们的储备资金便会耗尽。”
“所以最终还是咬了咬牙,同意了调整薪酬的方案,今年少涨点,明年收入提升了,我们可以再多涨点。”
“我说的话大家可以拿本子记下,算数的。”
陆慎为话音刚落,台下瞬间嘈杂四起。
“什么情况?集团没钱了?”
“不是吧?这姓褚的小姑娘也太狠了,开源节流?我怎么只看到了节流,开源呢?”
“陆董都这么说了,集团现在肯定很难,大伙坚持坚持。”
“我可以不涨薪,集团要撑下去。”
“咱家龙豹SUV不是卖得挺好吗?那么大销量集团怎么没钱了?”
“人造太阳项目可是销金窟,你以为陆董省吃俭用为了什么?”
“龙豹SUV销量爆炸,但售价太低,利润没多少的。”
不知道是谁嚎了一嗓子:“董事长,我可以不涨薪!”
“陆董,我也可以不涨薪!”
“算我一个,集团有难,必须支持一把!”
呼喊声越来越多,陆慎为抬手安抚:“大伙为集团发展劳心劳力,不涨薪怎么行?今年保底涨薪两次,如果上半年现金流能改观,全年还是有可能涨薪三次的。”
自己淋过雨,总想为他人撑伞,这就是陆慎为。
虽说有系统,但集团的工作也要有人干吧?
还好,他有一大群值得信赖的工友。
巨龙钢铁集团职工代表大会是上午开的,消息是中午放出去的,水友们是下午炸锅的。
【我草你妈!老子心好痛,为什么要让我看到这种新闻?】
【一年涨两次薪酬,平均底薪超过1.4万,最低工资1.2万,薪酬中位数1.8万,一年十六薪,年底还有大绩效,你他么告诉我这样牛逼轰轰的公司董事长要出来道歉?】
【我屮艸芔茻,我要在巨龙钢铁集团上班,迟到一分钟我都得给人家陆董跪下。】
【这他么才是ZB家,外国那些都是吸血鬼。】
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