华娱从代导开始 第410节

　　方洪明白，还不够简单。

　　毕竟《王者荣耀》是借鉴了《英雄荣耀》的，要在简单化才行，要小学生也可以玩的那种。

　　他给李旻发去了建议，就是《英雄荣耀》可以借鉴，但不能完全照搬，要简单在简单。

　　这是两个游戏，不是一个游戏！

　　另外优化做的不好，有卡顿现象，他这还是好手机，运行的都卡，别人那些垃圾手机更没法运行。

　　就是把手机适配也要做好。

　　方洪发去建议之后，就没玩了，而是从屉子里拿出一份打印好的文稿，给她看道：“你帮我参谋参谋下，这份制度怎么样。”

　　刘天仙疑惑接过，轻声念上面的标题：“以人才为本，既重视你今天价值，又在乎你未来价值。”

　　她念完，赞叹道：“你这标题写的好呀，挺用心的。”

　　“你看下面内容。”方洪点了点。

　　这封文稿是他写的关于嫦娥科技的合伙人制度权益和待遇。

　　里面写到，为了共谋发展，嫦娥科技实行合伙人制度，任何人在五年内为公司做出重大贡献的，都可以成为公司合伙人。

　　只要成为公司合伙人，起底年薪百万，单位是美刀。

　　也就是基本最低薪酬就是这么多。

　　这个很正常，托尼马的基本薪酬也就七八百万，基本与他相当。

　　当然这是没算奖金、绩效、股权的，这个肯定根据自身贡献和业绩另算，这个数字是不固定的。

　　但还有项重要规定，就是合伙人可以享受公司利润分红，每年嫦娥科技将提出10%的利润于合伙奖金池里面，供合伙人分配。

　　比如一年利润是100亿，那就提10亿出来进入合伙人奖金池。

　　这个利润不可能全部分掉，如果全部分掉，那方洪以后拿什么去分给那些中低层领导层呢。

　　也没利润干其它开阔性的事。

　　所以这个利润暂时就10%，至少他还有90%的空间可以调整。

　　如果按后来鹅厂、阿里、字节一年利润至少千亿计算，也就是说，嫦娥科技以后至少要提百亿到合伙人奖金池。

　　而这个奖金池的分配，是根据股权来的，比如张立东2%的股权，一百亿的奖金池，他一年可以拿走2个亿。

　　在加上他的工资等其它待遇，这就是很夸张的数字，而奖金池他可以拿到死，还是税后。

　　这也是张立东改变态度的原因，就算退休了，不干了，这个奖金池里的钱，依然有他的份。

　　相当于一份长期保障，当然这是要把公司干起来才行。

　　刘天仙现在是感觉不出来这数字的夸张的，但她也没觉得有毛病。

　　但方洪设定了合伙人等级，一种是长期合伙人，这种就是可以拿奖金池拿到死。

　　还有一种是普通合伙人，60岁退休或不在嫦娥科技工作了，就自动退出。

　　或者出现重大失误，给公司造成重大损失，也会被除名退出。

　　还有项非常非常牛逼的权利，就是投票权，这项权利可以任命首席执行官、首席运营官等这样的高级别高管。

　　就是推出一个人，只要投票半数通过的，就可以任命这个人成为公司首席执行官这样。

　　当然这项权利还是个摆设，现在这公司还是方洪的一言堂，且这些高管本来就是合伙人在担任。

　　除非等公司步入正轨了，这些合伙人觉得可以功成身退了，才会说去认命管理者替自己做事。

　　但也不是真真的放权，而是还会参与决策，那些执行者还是在合伙人的控制之下。

　　相当于合伙人就是元老会，CEO、CFO、COO这些就是给他们打工的。

　　大概就是这么个逻辑。

　　这项权利可以说非比寻常，才真真让合伙人觉得，这公司是自己的感觉。

　　因为CEO、CFO这些，直到自己不干了，隐于幕后，他们依然是自己在掌控，权利可以说很大。

　　地位上相当于幕后大佬。

　　“我其实也看不出什么，我觉得没什么问题，挺好的。”

　　刘天仙看了下，看向方洪道：“你干嘛不找别人给你看看呢？”

　　“也找过，也研究过市面上的合伙人制度，他们都是融资上市的模式，跟我的设想不一样。”

　　方洪握着她的手：“其实我对未来嫦娥科技能成为什么样也是带着迷茫，怕遇到什么动荡不得不融资，或者遇到什么非抗力因素，不得不分权，又怕这些因素影响了我对嫦娥科技的掌控。”

　　这是焦虑上了，怕步子一旦迈出去就埋下了隐患，未来别人把他给踢出去，那就不好玩了。

　　他坚决不上市，不融资的一个原因是，就是有项规定，同股同权。

　　有多少股份，就有多少权利，这也是很多创始人都沦为打工人的原因。

　　苹果创始人乔布斯那样的牛人都有被踢出局的时候，再请回变成职业经理人，癌症操劳而死；

　　麦当劳兄弟被踢出快餐巨头麦当劳，创业初期的小店被迫改名，甚至故事被拍成电影；

　　特斯拉创始人马丁埃伯哈，甚至没人知道他是谁，提前特斯拉只记得马斯克。

　　香江的股票金融机构就是这样，要不然最开始阿里为什么不在香江上市，因为香江这时候有这项规定。

　　后来又跑到香江上市，就是改变了同股同权的规定，就这么回事。

　　杰克马也怕失去控制权，要不然心血白费。

　　方洪也有这样的顾虑，他怕一旦实行合伙人制度，怕以后把控不住出乱子，或者被人联合起来坑，把自己搞没了，那就搞笑了。

　　所以一直很谨慎，一直小心翼翼，不敢太出格，这可是他的心血。

　　玉兔那种体量，跟本无法跟嫦娥体量比。

　　非要比的话，玉兔就是嫦娥怀里抱着的宠物，这也是一个取玉兔，一个取嫦娥的原因。

　　以后玉兔就是嫦娥怀里的小宝宝。

　　听他这么说，刘天仙也明白了他的顾虑，问道：“你现在多少股权？”

　　“98%。”方洪道。

　　给了张立东2%，不敢给太多。

　　“以后还会给很多，或者怕被联合起来坑，或者资金断裂，怕遇到某些意外不得不妥协？”刘天仙说出他的顾虑。

　　方洪点头，这种事很多。

　　刘天仙想了想：“你这样，在加一条，50%以上的股权持有人投票认为某合伙人不再适合，可以通过除名机制将其从合伙人名单中移除。”

第374章 阿姨，我不想就努力了

　　这条款只要加进去，只要方洪保持51%的股权，合伙人里面不管谁犯错，或者方洪对谁不爽，都可以把对方踢出去。

　　顺便还能把股权收回，因为没有合伙人身份了，要股权也没用。

　　当然为了保障人家的利益，是要以持有股权价值等价收回的。

　　如果随便收回，这也太不保险，公司做起来了，基础搞好了，你校长把人踢了，股权还不能按价值收回，那人家肯定没安全感。

　　“小菲菲你真聪明。”方洪欣喜。

　　搂着刘天仙的腰，在她脸上和嘴上“木啊木啊”的连连瞎亲。

　　这条款加的好，他就有着绝对的控制权，谁也撼动不了，就算联合起来又能怎么样，全踢了。

　　相当于他是皇帝，元老会变成了内阁，只需要执行他的战略。

　　刘天仙昂着小脸，配合他在自己脸上乱亲，这男人每次高兴、激动就要来这么几下，习惯了。

　　她“嘿嘿”笑着提醒：“其实这条款你可以先不用加进去，等这企业做起来之后，做的差不多了之后，找个合适的时机加进去，反正你现在有绝对话语权，怕啥！”

　　也就是还没到要登基称帝的时候，等江山打下来之后再说。

　　现在把这个加进去，容易让人产生不信任感，还不说你随时能把我踢了。

　　本来就是为了吸引高端人才用的制度，先高筑墙，广积粮，缓称王，大概就是这么个意思。

　　和方洪想的差不多，他也是先低调发展，以后在谈其它。

　　“有道理。”方洪本来是想未雨绸缪的，就是先把规定弄好，如果规定弄太死了，其它人就不愿意。

　　“你这份合伙人制度没啥问题，把其它人的利益和你绑在了一起，我就算不了解商业，也知道利益捆绑，能让人力往一处使。

　　你这已经解决了帮你干活的人动力问题，只要他们有动力，你这个领导者就是合格的。”刘天仙鼓励，拍了拍他肩膀。

　　领导并不是要多有能力，只要解决下面人干活的动力就行。

　　一个在有能力的人，没动力给你干活，也是白搭。

　　这种事这男人只能找她商量，找这公司其它任何人商量，别人都是站在自己角度考虑问题。

　　只有她是站在方洪角度考虑问题，肯定是希望这男人好。

　　“没想到我家小菲菲还有这样的见识。”方洪凑近。

　　“那当然，我是不创业，我如果创业的话，也是大老板。”刘天仙得意，歪着身子贴近。

　　“那我是不是要叫你刘总。”方洪笑道。

　　“对，要叫刘老板，叫声刘老板我听听。”刘天仙嬉笑，伸出细长的食指，挑起他的下巴。

　　“阿姨，我不想努力了！”方洪抱着她，头在她脖颈间蹭了蹭，跟小孩一样。

　　刘天仙穿的少，就一件短袖，脖子是裸露的，被这一蹭感觉身体麻麻的，那里本来就是她的敏感地带。

　　他摸着方洪的头，搞笑道：“好，阿姨养你。”

　　“阿姨你太好了。”方洪亲吻她的脖子。

　　这地方的肉软软的，还很香。

　　“嗯！那里痒。”刘天仙感受着喷洒的热气，还有被亲吻的酥麻，不免发出一声呻吟，好似很敏感。

　　方洪看她脸上潮红，声音诱惑，于是更加起劲。

　　两人又腻歪上了，不过这里是办公室，也就亲热下，干不了那事。

　　时间过的很快，很快进入九月份，娱乐圈依然绯闻不断。