那年花开1981 第763节
岳玲珊对着李野伸出了五个手指。
李野眨眨眼道:“五千吗?”
岳玲珊:“…………”
老丁好笑的道:“我说李野,你这一张口,可把玲珊给吓死了,一个月五千,那一年不是六万?”
李野抿了抿嘴没说什么,他记得就是这几年,那位洪姓女子从海外回来,在一家外企任职,年薪就是七万。
而普通的翻译都一千了,这个秘书难道是五百?
“都别说话了啊!”
台上的大厂长开始发话:“今天开会呢!一是对今年的工作做个总结,另外也对明年的工作,预先做个安排…………我们取得了很好的成绩,但也面对许多的困难……”
大厂长说了很多,也提了金陵那边的压力,着重点出了新型汽车量产困难,新厂区没有进展的问题,希望大家共同努力,共创辉煌。
说完了这些困难之后,大厂长转而对陈经理说道:“陈先生,趁着今天咱们的骨干都在这里,你给大家说两句,提提气吧?”
陈经理看了看大厂长,脸色平静,虽然他不是内地人,但也听出了对方的意思——我们现在的困难,你能不能给解决一下?
怎么解决?拿钱呗!
陈经理拿了拿话筒,一板一眼的道:“经过一年的合作,我们已经有了基本的认识,
我认为轻汽公司的潜力是很大的,所以我们希望春节之后,开启ISO质量体系优化,争取在一年之内完成初步认证……”
随着陈经理的讲话,李野发现台上的一些人明显脸色深沉,不太高兴。
内地于1988年等效采用ISO9000标准,1992年将等效采用改为等同采用,1994年等同采用ISO9000族标准版本,所以提前一年开始也不算突兀。
ISO9000标准内容主要涉及了企业的组织结构、职责权限、人力资源、产品质量应满足的要求、产品设计开发、原材料的采购,以及产品销售、内部检查制度、内部改进机制等等方面的要求,如果顺利实施,肯定能够让轻汽公司改头换面。
按照原来的轨迹,这套标准是台商、港商,还有西德等先进国家的影响和帮助之下建立起来的,后世那么多内地企业能够壮大起来,跟新的管理标准不无关系,
可是京城二汽是几十年的老单位,有着成熟的管理架构,有着完整的管理班子,港商现在要搞什么ISO?让我们听你的安排调整组织结构?
你丫分明是要抢班夺权好吧!
想跟我们玩里格楞,那都是我们老祖宗玩剩下的。
第744章 非我不可?那还用你干什么?
八七年的春节,比往年来的要早一些,一月下旬就是除夕。
所以在过了元旦之后,单位里的年味儿就逐渐浓了起来,动不动就分发一些过年的福利,而且还屡屡传出“今年春节发奖金”的各个版本。
星期五的早上,老丁接了一个电话,就对李野道:“后勤科通知发冻鸡了,你去跑一趟,把我的那一份也顺带着领过来。”
李野扔下手头的活儿,站起来笑道:“好嘞师傅,不过我替您拿回来您可别嫌弃啊!我是真抢不过那些泡病号的.”
老丁笑骂道:“我什么时候嫌弃你了?你到那儿随便拎两只就行,只要不是三条腿的我都不嫌弃。”
“得嘞,一条腿儿的鸡我见过,三条腿的还真稀罕,要是碰上的话,我一准儿给你抢回来。”
“快点去吧!去晚了鸡屁股都摊不上全乎的,没看小岳已经跑了吗?”
李野赶忙回头,发现岳玲珊已经抢先出了门,蹭蹭蹭跑出了十几米。
【我去,抢个鸡屁股这么积极的吗?平时工作怎么那么磨叽呢?】
不过李野想想那些排队领鸡蛋的大妈什么心态,就能明白岳玲珊的心情了——“去晚了未必就全剩下烂的,但去早了肯定能挑好的。”
李野是无所谓的,安步当车不徐不疾的往后勤科走,而同办公室的吴庆义也不急,毕竟他有副科长的头衔,无论怎么都不可能给个瘸腿儿的。
可别人就不一样了,隔壁办公室的同事接到通知之后,也都跟岳玲珊一样,嗖嗖嗖的就跑了出来。
只不过他们出了办公室,看到吴庆义和李野在前面慢悠悠的走,就有些不好意思,想要抢在前头,又怕在两个副科长心里落下个“不稳重”的印象。
但幸好,他们办公室里有个“瘸子”不在意。
“噔噔噔~”
随着一阵很有节奏的脚步声,郑捷民轻快的越过了李野和吴庆义,昂首挺胸的往前奔去,就算脚上僵硬的石膏,都掩盖不了他桀骜傲然的气质。
按理说郑捷民断了三根脚指头,在家里休养两个月也说得过去,但是也不知道谁的嘴碎,把郑捷民“练硬气功踢断脚趾”的传闻越传越邪乎,以至于他在前几天终于以“轻伤不下火线”的理由来上班了。
现在看他傲然超过李野的样子,显然是打算跟李野彻底结仇了,毕竟他回来之后,李野也没让他搬回原来的办公位置,只是让他“安心休养”。
“呵~”
李野笑了笑,往旁边拐了个弯,给后面的同事们让开了路,等大家都走了之后,才晃晃悠悠的往后勤科走去。
格局不够,还想跟我结仇?你够格吗?
隔着老远,李野就听见后勤科的“大喇叭”大声呵斥:“诶诶诶,老九你别再挑了,再挑一只冻鸡也是两条腿儿,都一样.”
“什么都一样?大喇叭我还没找你呢!我前天拿回家的肥膘肉就全是挑剩下的,搁锅里炼半天半碗油都没有,
我身上的病可是为了工作累出来的,你们不能这么欺负人,这次必须得给我补上.”
“对对对,你是累病了的,天天晚上钻录像厅可不累坏了吗?”
“是谁在造我的谣?有种出来让我看看.”
“来来来,我让你看看,我看看你这个泡病号的玩意儿能把我怎么样?”
“.”
现场真的没有多少人,但是却吵吵嚷嚷的,差点儿就鸡飞狗跳。
就在这几天,李野突然就发现,单位里多了一些人。
这些人李野从来没见过,但是领福利、拿奖金一样都不能少,而且一个个却拽的二五八万似的,
分带鱼要那最宽的,分冻肉要拿最肥的,就是分点冻鸡,也要伸手扒拉扒拉,看看哪一只的大腿更粗,胸脯最厚。
但凡有人看不惯,那就是一通四六不靠的争吵,各种奇葩思想让李野这个穿越者都听的大长见识。
有意思,真有意思。
足足十分钟之后,老九还是把几个看不惯他的员工给骂闭了气,得意洋洋的挑了两只最合适的冻鸡走了。
他走了之后,大家才又开始排队,一会儿就把福利分发的差不多了。
轮到李野的时候,“大喇叭”笑着给李野拿了四只冻鸡,无论从个头还是卖相看,都是属于最好的那一拨。
李野对人家说了声谢谢,就准备转身离开,但是郑捷民却耷拉着脸不乐意了。
“大喇叭,你瞅瞅我这两只,你再看看李野这四只,这后勤处是你家开的吗?”
“.”
大喇叭好悬没有一口唾沫喷出来,这么多年的规矩了,你跟我在这里掰扯?你是第一天进单位的?还以为真的人人平等?
不过还没等大喇叭出声,李野就伸手把两只冻鸡杵到了郑捷民眼前。
“要换吗?咱俩换换吧!我喜欢吃瘦的。”
“.”
郑捷民跟李野对视了十几秒钟,感觉越来越不自在。
他真的想一巴掌把李野手里的冻鸡给打落到地上,给这个“不守规矩”的混蛋讲解一下“公平、公正”的道理。
但是当初李野当着郑捷民的面,搓下树皮的那一脚,却把他的勇气打掉了九成九,现在就算心里再愤怒,眼神再凌厉,但是却无论如何也抬不起手来。
就在郑捷民骑虎难下的时候,技术科的小朱却从远处跑了过来:“李野,原来你在这里呀?快快快,管良通知我们开会呢!”
“开会?开什么会?”
李野顺手就把自己的四只鸡递给潘大川,准备跟着小朱过去。
“说是有急事儿,召集厂里所有的大中专生一起开会,我去你们供应科没找到你,还有岳玲珊.和郑捷民也要去开会。”
小朱看到了眼神不善的郑捷民,赶紧把他也给捎上了,自己踢断三根脚趾的狠人,小朱实在惹不起。
几个人一起到了小会议室,其他人已经基本上都到了。
李野看到大厂长秘书管良和厂办的一位副主任坐在首位,显然这次会议的档次不算高,要是高的话,起码陆主任要过来主持。
“大家都到齐了啊!那我就长话短说,前些天港方再次提出了ISO标准的事情,大厂长非常重视,安排我召集厂里所有的知识分子,详细了解、评估那个ISO标准的具体效果.”
管良当仁不让的侃侃而谈,着重强调了他是受命于第一把手,临时“征用”现场的所有大中专生。
李野听了之后还挺高兴的,他认为这是三大股东终于达成了共识,要把这些最容易接受新事物的大中专生当成骨干,开始进行管理改革了。
但是管良接下来的话,却让李野有些纳闷。
“那个我们现在统计一下,大家谁有同学、朋友在海外的?老林师傅,您在海外有同学和朋友吗?”
“有倒是有,但是十几年渺无音讯,早就连系不上了。”
老林师傅是现场年龄最大的一位大学生,跟柯老师的年龄和经历相仿,李野只是听说他被贬在一个边缘科室,今天还是第一次见到真人。
“那其他人呢?郑捷民,你有吗朱昌敏.岳玲珊.”
管良拿着一个小本子,挨个问现场的同事,但是绝大部分人要么没有联系,要么就跟岳玲珊和郑捷民一样是中专生,哪里有留学生同学?
到得最后,管良才问向李野:“李副科长,现在希望都在你的身上了,你们京大每年都有很多留学名额,你肯定有同学在海外留学吧?”
李野点点头:“确实有,但这跟我们单位有什么关系?”
“当然有关系了,”管良笑道:“大厂长说了,我们不能总是听港方的一面之词,所以我们要想尽一切办法和手段,获得海外的第一手资料,
李野你联系一下你海外的同学,让她给我们购买跟ISO标准有关的资料,我们的国家想要腾飞,需要大家一起努力.”
“.”
李野面无表情的看着唾沫横飞的管良,耐心的等他讲完之后才问道:“有关ISO标准的资料肯定有很多版本,你想买哪一种?另外你们的预算是多少?”
管良把手一挥,非常有领导范儿。
“当然是多多益善,每一种都要买,至于预算那也没有问题,都好商量,好商量。”
李野才不相信这种空话呢!他继续问道:“没问题是多少?财务科给你批了多少钱的条子?”
“.”
管良愣了一下,然后笑道:“李野,咱们是国有大单位,不见东西怎么能批款呢?等到你同学把资料寄回来,我就找财务科.”
“这话你别跟我说了,”李野直接打断道:“我给你我同学的连系方式,你直接跟她联系,公是公私是私,我夹在中间不合适。”
“怎么不合适呢?”管良不依不饶的道:“咱们厂长交代下来的任务,就是大家有力出力,我不认识你的同学,所以就麻烦李野你为了单位的利益”
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