怼哭老板，被开除就奖励万亿 第5节

　　陈东升下了车，直奔螃蟹街3号

　　王世仁早就已经等在了店里面，见到陈东升来了，立马迎了上来，说道：

　　“来啦，我今天亲自带你一天，让你知道在公司里面每天该干什么”

　　“没问题，我一定会努力！”陈东升说道

　　其实陈东升已经很反感王世仁了

　　从王世仁的话当中，陈东升已经听出来了，绝逼不止干出纳会计的，还要干别的

　　真的是把自己当牛马来奴役了

　　花一份出纳的工钱， 让别人做三四个岗位

　　王世仁满意的拍了拍陈东升的肩膀，说道：“首先你每天5:00必须到这，然后每天带一个店里面的员工，到批发市场，买菜！”

　　“5点？买菜？”

　　这是陈东升没想到的

　　自己是来做出纳的

　　还要帮忙去批发市场买菜

　　也亏这个王扒皮能想出来

第6章 入职

　　王世仁点了点头说道：“这可是有奖金的，不白干，只要每天你负责公司的菜品购入和支出，一个月多300块钱奖金，本公司做大做强，到时候升你做经理！”

　　“真的吗？”陈东升装出一副兴奋的模样

　　王世仁又是点了点头说道：“当然是真的啊！我现在是在培养你，年轻人什么都得学来干，能力才能快速增强，才能有前途，现在年轻人最重要的是学能力，其实不是赚钱！”

　　“王总说的太对了，我也是这样认为的，先苦后甜！”陈东升微笑的说道

　　先苦后甜，实际是苦肯定是吃了，后面能不能甜很难说

　　不过王世仁看见陈东升那么积极，还是感觉自己挺牛逼的，能花极少的钱，让员工干极多的活，这就是成功的老板

　　王世仁很满意，然后给陈东升介绍公司的采购员

　　其实也不是专职采购员，而是从店员当中每天轮流值班当采购员

　　核心还是陈东升，因为陈东升每天都要带着他们去进菜

　　他们只是十天半个月轮到一次

　　事实上这家小公司是没有采购员的

　　这份钱也直接就省了

　　不得不说，王世仁还挺懂节省劳务支出的

　　把每个员工都用到了极致

　　王世仁开始介绍这些轮流客串采购员的店员：“这是小美，这是小李，这是小吴……，你们以后就跟着小陈一起进菜，你们负责搬运，小陈负责数目资金以及跟那些老板交涉”

　　“小美好！”

　　“小李好！”

　　“小吴好！”

　　…

　　“以后我们就是同事了，共同一心为公司出力，让公司做大做强”

　　陈东升一个一个的跟他们握手打招呼，看起来非常热情，非常开朗，交际能力特别棒，瞬间就拉近了同事关系打成了一片

　　王世仁看着陈东升的表现，是非常满意的

　　因为他发现陈东升特别有凝聚力，这样的员工，能提升公司的效率

　　其实也就是俗称的社牛，这种社牛是有组织能力的

　　很快

　　王世仁带着陈东升就去了批发市场

　　然后给陈东升介绍批发市场相熟的老板

　　也给这些相熟的老板介绍陈东升

　　因为王世仁打算从明天开始，陈东升就代替自己成为公司的采购经理

　　当然啦，这是暗地里代替，并没有给陈东升真的升为采购经理

　　毕竟升职要给工资，就这么糊糊涂涂的让对方做，就不用给工资

　　就给300块钱奖金

　　也就相当于300块钱请了个采购经理

　　划算啊！

　　其实陈东升内心像一块明镜似的

　　他一眼就看出王世仁的伎俩

　　所以对于王世仁这种毫无章法，毫无道理的剥削，极为反感

　　要知道

　　一个采购经理的工资可不低，最少也得七八千

　　而且采购经理的活也不少，责任也挺重的

　　但王世仁就直接让陈东升当采购经理兼出纳兼会计

　　陈东升非常热情非常懂来事的给这个批发档口的老板发烟，微笑说道：“吴总，非常荣幸以后我就跟你交接了，有空一起喝酒！”

　　“陈总哪里哪里，我请你喝酒才对，顾客就是上帝嘛！”批发档口的老板吴天哈哈的笑道

　　王世仁暗暗竖拇指，觉得陈东升的能力挺强，不管是谁，他都能瞬间拉近关系，这是能让公司快速成长的人

　　毕竟拉近关系就是提升效率的前提

　　给陈东升介绍了一遍，批发档口所有熟悉老板之后

　　王世仁带着陈东升出了批发市场，上了车

　　然后王世仁情不自禁的开始夸赞陈东升，说道：

　　“小陈，不得不说，你的能力挺强，一个早上，就跟供货商和同事都打成了一片，以后这些就交给你了，我特别放心！”

　　确实

　　王世仁非常放心

　　因为他能看出来，陈东升对公司绝对有高价值

　　其实不止王世仁这样认为，上家公司的周扒皮，也认为陈东升是个有价值的员工

　　陈东升微笑的看着王世仁说道：“王总过奖，我只是比较开朗！”

　　“开朗好啊！其实这是胆量，有胆量才能成大事！好好干，将来绝对不会亏待你的！”王世仁一边开车一边说道

　　陈东升对于这种空头支票，是嗤之以鼻的

　　最讨厌的就是这种又认可员工能力，又一分钱工资不肯往上提的老板

　　像极了那句话——只谈流氓不谈钱

　　很快

　　王世仁带着陈东升到公司的每家分店

　　吩咐陈东升每天都要到这些分店来做出纳的活和会计的活

　　王世仁现在一共有三家分店

　　这三家分店相隔着好几十公里

　　不过都在海城

　　但没有车的话，那每天去这几家店的通勤，都会花不少时间

　　而且王世仁还不把通勤费报销

　　完全没有提通勤费的事情

　　只是让陈东升每天都要到这几家店完成相关的出纳会计的活

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　　还有就是每时每刻都给陈东升画饼

　　比如说公司分店越开越多，将来市值越来越值钱

　　到上市的时候给陈东升分股份

　　这些都是王世仁亲口给陈东升说的

　　但陈东升非常清楚，这就是画饼

　　也是一种变相的剥削

　　用未来不确定的利益，来鼓励员工白白付出

　　陈东升迟早会用自己黄尿滋醒他

　　大概到下午的两点多钟

　　王世仁才给陈东升介绍完每天所有的工作

　　这工作量是陈东升出社会以来见过最大的

　　单单介绍都介绍了大半天

　　如果真的做起来的话，每天不加班到深夜别想做完

　　而且加班也是没有加班费的