都重生了，我当然选富婆啦！ 第320节

　　当吕尧联合字节跳动，小米互娱和他们的游戏建立“社交+游戏”的发展战略时，企鹅也没有再现当年那套神功，反而是财大气粗的拿出十亿现金要搞企鹅号，利用企鹅固有社交体系的赋能产生规模效应，从而干掉字节跳动。

　　至于这次姚其光入职上南光岸网络游戏公司，吕尧也确实是做了预防的，所以不怕企鹅法务来偷袭。

　　甚至吕尧也做好了跟企鹅法务撕逼大战的准备，也想好了怎么利用互联网打感情牌，拉升己方踩踏企鹅的办法。

　　这个其实很简单。

　　企鹅名声在外，吕尧这边同样名声在外，只要稍微造势就能引爆舆论。

　　广大网友们对企鹅的厌恶，就是吕尧对付企鹅最好的武器。

　　可惜啊。

　　企鹅那边却什么动静都没有。

　　吕尧靠在茶楼的窗户上，望着远方湖景心底默默思忖起来。

　　自己这边先是冯暨他们挖了过来，然后又把姚其光也挖了过来，光是恶心也足够恶心他们了，他们能什么动作都没有？

　　如果他们不来明的，那就说明企鹅那边要来阴的了。

　　吕尧乐了。

　　阴谋是弱者对强者的暗算，而强者对付弱者是从来不屑使用阴谋的，因为强者只需要暴力碾压过去就好了。

　　企鹅之前就是这么做的，当吕尧这边搞出《射了个射》而且成绩不错后，企鹅立即调兵遣将组建工作室搞出了《勇者传说》，然后就开始把《射了个射》摁着头打。

　　这可比什么阴谋诡计要凶残暴戾千倍万倍了。

　　但傲慢的企鹅从来都不觉得这有什么不对。

　　你弱，你就该死。

　　互联网的生存法则就是这么的原始血腥。

　　而现在，他们竟然也开始对吕尧和光岸网络游戏用这种手段了。

　　吕尧乐道：“企鹅这是打算跟咱们玩阴的了，哎呀被这么针对我还有点小激动呢。”

　　这种针对简直就是来自企鹅的“强者认证”。

　　甘晓曦无语笑了：“碰友，你脑子那个病大大的有呢，被人针对你还这么开心呢。”

　　吕尧抖擞道：“这起码说明咱们是盘菜了。”

　　接下来就要看企鹅那边到底要用什么招了。

　　……

　　时间按部就班的朝前推进着，吕尧名下各家公司的项目也都在有条不紊的推进着，甚至因为吕尧他们公司的蓬勃发展，他们那栋办公楼附近都渐渐变得热闹起来了。

　　繁华程度相较去年有了不少的提升。

　　吕尧这段时间也一直都在提防着企鹅那边可能出的损招，所以他经常会下到基层跟很多基层员工聊天，甚至也偶尔会偷偷的听他们聊天。

　　只有对公司各个环节都有清晰的了解，当老板的才能真正的掌控公司。

　　在公司越办越大的过程中，想当甩手掌柜这种想法是极其危险的。

　　一旦你有这种想法，那下面的人就会为了利益联起手来糊弄你，那些尸位素餐的人就会化身吸血虫，把你的公司从里到外渐渐吸干。

　　吕尧留学未来的时候就见过很多这样的案例。

　　小鹏的创始人何小鹏就吃过这方面的亏。

　　当他把小鹏汽车的名气打出来，小鹏汽车也渐渐形成规模后，鹏总就开始进入甩手掌柜模式，他本人带领团队追求技术奇点，然后去融钱，探索，扩张。

　　闲暇的时间他甚至有时间去追动漫《凡人修仙传》。

　　可很快他就发现了不对劲。

　　小鹏汽车明明融到了很多钱，可公司的报表却越来越难看，甚至公司的运营情况也变得越来越糟，他精心打造的小鹏汽车好似烈火烹油，看似繁华贲烈，实则岌岌可危。

　　于是他向其他互联网大佬深度学习后，终于意识到自身问题所在。

　　根本的原因就在于小鹏汽车内部竟然寄生着一整个团队的吸血虫，他们趴在整条供应链上大快朵颐，上下联手欺蒙鹏总。

　　后来鹏总在高人指点下对小鹏汽车进行大刀阔斧的整改，砍掉吸血虫，重整供应链，从技术导向转向客户导向，亲自拆部门墙、建横向流程，让技术必须转化为市场可感知的体验差异。

　　这一套流程下来是非常累人的。

　　但如果不能将这一整套流程，尤其是采购供应链相关的东西掌握在手里，那公司就一定会出问题。

　　也是经历过这一套之后，被吸血多时的小鹏汽车才开始缓慢回血。

　　而说来有意思的是……供应链吸血这一套的团队是有着成熟产业化体系的团队，他们在被鹏总开除出小鹏汽车后，很快就通过某个高管迅速吸附聚集在另外一个新能源造车势力的体内，然后短短三年就亏空几百亿。

　　等到三年后宣布倒闭时，账面窟窿甚至高达70亿……

　　所以做实体，采购和供应链一定要是自己人，如果不是那一定要自己亲自抓！

　　这也是荣念晴当初要耗费巨资把王殊挖过去的原因。

　　吕尧现在手里也有实体，但实体一部分是AI数据建设那边的，那边的账面吕尧无权插手。

　　幻械科技那边的账面吕尧则让柳慕琳过去全权负责，而柳慕琳是荣家自己培养的职业经理人，吕尧不信柳慕琳，但相信荣念晴。

　　而剩下几家互联网公司的全环节抓起来，就要比复杂实体的供应链抓起来轻松多了。

第219章 碰瓷式营销

　　国内的公司很多CEO都兼任董事甚至董事长，但这两个职务之间的区别还是很大。

　　很多创业者公司做大后，老板就会从最初的首席执行官变成董事长，开始喜欢坐在办公室里发号施令。

　　这是不对的也是不行的。

　　因为只要你喜欢做办公室了，那下面人就能串通一气把蒙的跟一条狗一样。

　　为什么百度这个公司在未来越来越不行？

　　因为百度本质上就是一个超级大的夫妻店，就算他能靠着巨大的体量看到很多商机，但这些商机他看得到却抓不住，以至于后来它招来的公关总裁能被一个网红吸引，还交了五十万的学费。

　　最离奇的是，这位公关总裁还是曾经的菊厂公关一号位，从这其实就能看出来，菊厂内部的问题其实也早就非常严重了。

　　企鹅虽然也很官僚傲慢，但企鹅深谙组织管理的重要性，从过去到未来，二十多年的时间里就进行了四次重大的组织架构调整，让更专业的人去做更专业的事情。

　　所以企鹅才能一直在互联网领域保持竞争力。

　　阿里更是野心勃勃，有着从电商大佬过渡到金融大鳄的野望。

　　吕尧留学未来的时候取得的成就有限，但未来是最好的老师，有那么多正面的教材，以及反面的例子在，加上他身边高层次人群的言传身教，以及吕尧自己的观摩学习，他所欠缺的底蕴正在飞快的补充着。

　　加上透视未来挂的加持，现在的吕尧在管理公司上也做的是有模有样。

　　而在吕尧不断拆卸公司部门墙，建立横向流程的过程里，他也渐渐发现了公司内部存在的问题。

　　即便吕尧已经竭力在消解拆除部门与部门之间的隔阂了，但公司不同部门之间还是不可避免的产生了许多阻隔。

　　不同项目组间的攀比，嫉妒，甚至仅仅因为单纯看不惯别人神采飞扬，都会因此产生嫌隙。

　　这是公司发展过程里必然会发生的事情。

　　加上《射了个射》项目组这边要跟企鹅的《勇者传说》做对抗，所以他们这边的设计方案很多，《射了个射》项目组有时候会朝MOBA手游项目组借调人手。

　　冯暨姚其光他们对这个倒是没什么想法的。

　　虽然他们的任务也很艰巨沉重，但他们毕竟还没上线盈利，所以隔壁兄弟项目组有需要他们都会大方帮忙。

　　但被借调出去的那些人一来二去就有点不得劲了。

　　本来他们的工作就很多很繁重，帮忙还得在下班之后过去。

　　如果是给自己的项目加班做事就算了，可帮的是别人家的项目，就算《射了个射》能赚再多钱，年终奖也就分他们十万块啊，他们三四个月工资就回来了。

　　有这个帮别人加班的功夫，不如抓紧让自己家产品上线，这样年终奖还能多拿点。

　　年终奖分个几十万几百万，这样的好事其他项目组当然也想要啦。

　　在借调帮忙的时候，不同项目组的人聊天的时候渐渐的就开始有人阴阳怪气起来，这就让《射了个射》项目组那边的人很不爽了啊。

　　我靠，兄弟们在前面冲锋陷阵赚钱，你们还阴阳怪气的什么鬼？

　　然后双方之间的一些员工渐渐的有些不对付了。

　　职场嘛，这很正常。

　　吕尧在了解到这方面的趋势后，就把陈立，冯暨他们全都喊过来开了个小会，让他们注意管理下手底下人的言辞，另外也让陈立那边不用那么拼。

　　《射了个射》这款游戏开始赚钱后，吕尧就给《射了个射》那边新添加了很多设备机器。

　　但设备多了，人手却始终捉襟见肘。

　　吕尧组建的这家游戏公司的招聘水准是很高的，高水准的游戏行业从业人才本来也稀缺……毕竟在国内这不是主流产业。

　　很多游戏行业的从业人员甚至都是自学入行的。

　　这也跟东大的教育方向有关系，在很多家长的认知中，自家孩子一定要读书，读好书，上大学，上好大学。

　　但读了书要具体哪一类的书？

　　但上了好大学做什么？

　　很多家长一头雾水。

　　那些高认知家庭的家长从小就已经给孩子规划好了方向，将来出国镀金一圈，又或者直接保送名校，甚至是直接读名校附属中学毕业直接进入名校的……他们的孩子将来要么从商要么从政。

　　再不济也是律师，医生甚至是混艺术圈的。

　　而那些低认知家庭的家长们呢？他们甚至不知道高考结束后该给孩子选择什么专业，只能随大流去选择道听途说来的热门专业。

　　以前是各种设计或者师范会计，后来则是计算机，土木工程……

　　至于游戏设计？

　　吕尧这一届甚至没有太多院校有游戏设计制作的专业，少部分有这类专业的学校传授的知识还跟世界先进水平严重脱节。

　　这种环境下，哪怕吕尧这边已经开出了非常高标准的薪资待遇，但人手方面仍旧捉襟见肘。

　　为什么《黑神话》从2018年开始立项，一直到2024年才上线发售，就这《黑神话》最后两章还水的一批，明显的烂尾阉割之作。

　　为什么《哪吒2》五年磨砺，直到快燃尽了才上线？

　　本质还是因为人手不够。

　　《哪吒2》还能把部分工作分包给其他影视动漫制作公司，但《黑神话》是真没招，人手不足就像是压在他们头上的一座大山。