裁员后，我成了科技教父 第26节

　　“但现在呢？成哥你这个东西正好给这个市场提供了一个绝佳的机会！成哥，你知道，这能激活多么大的市场吗？

　　“而且，这只是销售端，从销售端延伸，到采购、到运输、到种植，甚至绿色健康食品的培育研发等都是利好，受益的会是一整条产业链上的所有人！

　　“你知道，这能创造多么大的市场吗？成哥，你不要觉得这会破坏市场，这只会培育新的市场。

　　“要知道，现在商超毛利低，想做高端食品蔬果的很多，只是苦于难以证明自己为什么高端。

　　“还有，你这个东西，也会给到有良知的小的创业者或者小商小贩、小区门口那种只有一间甚至半间门面的小店更多的机会。

　　“以往很多材料良心、食材良心的小店卖的贵一点，都倒闭了，就是因为没有办法证明自己！”

　　“你给到这样的机会，我们和这类人只会把你供起来，怎么可能像你说的那样还遇到危险呢！

　　高辰煜所说的这个角度，倒是郝成所没有更多去考虑的，但仔细想想，好像也有点儿道理：“你说的精品……”

　　“合格品和精品嘛，合格品至少保证了不超标的一个下限，而精品，以更高的价格提供一个更优质的选择。”

　　这种东西没有什么好避讳的，人确实不分三六九等，但钱分。像全程不用农药化肥的蔬菜，那成本本来就会很高。

　　“如果你还担心的话，你交给我。”高辰煜说道：“咱们省以及隔壁东山省，那都是粮食蔬菜主产区。

　　“种粮种菜不挣钱啊，尤其是后疫情时代，各种产业都没有恢复到过往最好，如果有一个机会，将食品果蔬做大做强，做出品牌，从而提振经济，这俩省敢集全省之力支持你这个东西。”

　　“嗯？”听着高辰煜这话里有话的样子，郝成“嗯”了一声表达疑惑。

第44章 儿童认知辅助机器人的初步规划

　　高辰煜说道：“我们千城集团起家于临州，成长于东山，在这两个地方还是有点儿影响力的。

　　“我回去就给老爸建议，全力投入搞绿色果蔬、优质食产品基地。这个东西可以和地方政府合作，共同去建设。

　　“事实上这类东西我们在东山一直都有在搞，只不过遇到了一些问题，就像我刚才说的，怎么让消费者认可的问题没有解决，所以规模一直没有做大。”

　　高辰煜显得信心十足：“现在借着你这股东风，一定能一飞冲天！”

　　“就不会有一点儿问题吗？”原本那么难的事儿，怎么到高辰煜这儿怎么变得这么简单了呢？

　　虽说不同的事情从不同的角度考虑会得到不同的结果，但是这差距也太大了吧，几乎都完全相反了。

　　“问题肯定有，”高辰煜说道：“就你们几天举报的那个超市，肯定恨都恨死你们了。但是，像那种水准的超市，它也不可能做的大，就小打小闹罢了。

　　“但凡有点儿眼光的，都能看得出来，这是一个摆脱向下内卷的机会，向上走，去卷品质能赚更多钱的时候，那就任何问题都没有了。”

　　“借你吉言！”郝成心情好多了，其实高辰煜的思路和李清波本质上并无区别，只是多了更多的细节和行动力，郝成宁愿让他一试。

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　　“那机器人的事情？”说完超市的事情，高辰煜还没忘了他心心念念的儿童陪伴机器人。

　　“我先给你发个东西，”郝成将昨天女儿画的那个经过专业能力增强重绘之后的工业设计图发给了高辰煜：

　　“你看看这个，用什么工艺能够生产，需要什么材料和零部件，先全部列举一下，看看需要哪些供应商。”

　　这个时候，怎么去做这个儿童认知辅助大模型机器人，郝成这些天想了很多，已经有了一些腹稿了。

　　首先，最关键的一点：所有版本能力都是完全一致的，就是小沙的儿童教育专业能力增强版。

　　剩下的就是外形了。

　　先是标准常规外形，就是普通销售，大众款。

　　然后就是高级设计款，就是一看就很高级，让人眼前一亮的感觉，是特别制作高级款。

　　另外，受女儿蓁蓁的启发，郝成决定做定制款。

　　可以让自己的孩子画出自己喜欢的外形，然后利用工业设计专业能力增强过的小沙进行合理化的工业设计改造，就形成了独属于自己孩子的独一无二的机器人。

　　而且，小沙的这个能力虽然只能到中级，但是融合了孩子自己的创意，那高级感也是蓬勃而出的。

　　看看会客室里这俩眼珠子都挪不开了的男人，就知道这东西有多诱人了。

　　就这么一个东西，再用上比较高级的航天级材料，一个定制收他个三万五万的不过分吧？再加上什么蓝宝石黄金款什么的，收个十万应该也没有问题。

　　实在不行，对于特殊的设计，无法进行工业化量产的，纯手工或者机器结合手工打造，价格那就上不封顶了，对于这种商品，官方还给出独一无二编号的证书。

　　而且，还别嫌贵，自己孩子的亲手作品啊，天天看着就能提高孩子的自信心和使命感，就不说这个，光是这纪念意义，它就值这个价！

　　听着郝成的介绍，高辰煜和何钢都惊呆了，心道：你什么时候懂这么多套路了？这是连夜去企鹅取经了？

　　“内里子都一样，光是外观的区别，你就能搞出这么多的花样？”何钢玩笑道。

　　“你还别说，”郝成笑了：“我还是从你们非凡大师设计里咂摸的灵感，你说这种高级的设计，我取个什么名字呢？要不叫超凡大师？”

　　没等何钢回应，郝成自己就打住了：“先不说笑，我刚才发的这张图就是定制款，标准款的好说，不知道这种定制款，制造起来有困难吗？”

　　“要搁早几年，这东西还真不好说，至少很麻烦，可能还需要手工制作一部分。”高辰煜说道：

　　“但是现在，3D打印越来越成熟了，一体压铸也是输入参数就能出各种各样外形的零部件，回去我找专业的工程师评估一下，问题应该不大。”

　　“嗯，这里边用到了一些姿态感应传感器，就是用来识别用户动作和行为的，就类似于华为手机前置的那颗姿态动作传感器那样的，只不过我们要前后左右装四个，便于全方位识别用户动作和行为。”

　　郝成接着说道：“何总如果方便的话，回头可以给我们介绍一下具体的供应商。”

　　“这没什么不方便的，业内解决方案有很多，只不过集成到手机上这么小的确实不多。这也是我们和合作伙伴共同研发的，也对外销售。”

　　这也是华为的老传统了，一般和供应商研发的成果，供应商半年或者一年后就可以向友商出售，更遑论郝成这还是战略合作伙伴了，当然不会有问题。

　　说起来这都不用何钢做主，他也只是给高辰煜和供应商之间牵个线而已，自然没有什么不可以的。

　　而且，他看上了郝成所说的全方位的动作和行为识别这个东西，虽然还没有看到实际效果，但按照于东的说法，郝成搞出来的东西，那就不可能有低级的。

　　肯定比自家现在智能识别几个特定的手势要强得多。

　　“这个姿势识别的算法，”何钢问道：“现在已经有了吗？”

　　“还没有，”郝成摇了摇头：“但我想至少应该做到这样——”

　　郝成开始了无实物表演，假装用手指指着自己的手机屏幕，然后说道：“我现在指着的是我手机里的一个文件，它现在已经悬浮起来了，你们俩谁要？”

　　“何总吧！”说着，郝成甩了一下手指，然后指了一下何总的手机：“如果用了我这边的姿态识别，现在文件已经过去你手机里去了。”

　　“能做到这么精准？”

　　动作识别这一套算法，华为搞好多年了，现在用起来，比如Mate70系列上的隔空抓取，包括原来的隔空截图，现在的一些趣味主题投篮等，动作都是需要非常刻意的。

　　像郝成这样，随意的一捏一扔，就像在扔一本书一张卡一样，嗖的一声，就过去了，这是华为的终极目标，只可惜，短时间内还达不到。

　　“这是目标吧，目前还没训练。”郝成算是画了一个饼，但只有他自己知道，这东西真的只是基础。

　　不过，他还是补了一句：“具体效果还得等训练完了才能知道。”

第45章 保密是科技公司的第一大要务

　　郝成几个人在这边的会客室商谈着接下来的事情，而这个时候，另一边的会议室也是热闹非凡。

　　经过了这些天的招聘，已经发了很多的职位邀请，今天这是第一批过来签合同的。

　　根据郝成的安排，这第一批十几名员工，有一半以上，都是高薪聘请过来的算力中心工程师与与相关的服务器运行维护人员。

　　这些人的重要性当然是不言而喻的，虽然他们接触不到模型训练这个真正的核心，但各种能力上架的时间节点、运行情况也是很重要的事情。

　　对于任何一家以科技为主的公司来说，保密都是第一大要务。

　　尤其是核心技术人员，就更是如此。

　　而此刻，会议室内正在进行的就是技术人员的入职第一课：保密培训。

　　给他们上课的“人”却有些特殊，赫然是主位上支着的一部手机。

　　“自我介绍一下，我的名字是小沙。”

　　当扬声器里的声音传出来的时候，整个会议室所有的人都为之一振，就连坐姿都整齐划一的更加端正了些，眼神更是齐刷刷的盯向了会议桌主位上的手机。

　　小沙他们都知道，小沙的能力他们也也早都有深切的体会，这也是他们选择来到这里的根本原因——那就是前途无量。

　　但当真正坐到这里的，听着一个手机在跟自己侃侃而谈的时候，心中的那份震撼还是再一次油然升起，跟自己一个人拿着手机使用小沙的感受完全不一样。

　　“我们公司的保密等级分为三类，分别是秘密、机密、绝密。

　　“比如，小沙的软件开发能力已经提升至专业级，明天职业系统将上线软件开发的相关的职业，这个消息就是秘密级。泄露秘密属于一般违纪。

　　“再如：小沙计划升级新的能力，姿态识别，以及规划有新的产品，儿童认知辅助大模型机器人。这个消息就属于机密，泄露机密属于严重违纪，以此牟利或情节严重的，可能涉及刑事犯罪。

　　“所有有关公司的代码、算法等技术核心，都属于绝密。当然，目前你们也没有接触到绝密资料的权限。

　　“而泄露绝密信息，就属于犯罪了，甚至可能超过职务犯罪的范畴，最高甚至能达到泄露国家机密罪的程度。”

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　　小沙看似照本宣科，实则面面俱到。

　　所有人都知道，相关保密资料的监控肯定有小沙的参与，这跟人可不一样——AI可能不强大，但却很少有疏漏。

　　所有人都长着耳朵，这大概是他们听得最认真的一节保密培训课了。

　　最后小沙还安排道：“一会儿给大家发保密协议，请认真确认后签署。在你们没有公司绝密信息的权限之前，竞业期半年，发80%工资。”

　　竞业限制几乎是所有离职高级技术人员最讨厌的东西了，尤其是滥用竞业协议的一些公司。

　　但听到发百分之八十的工资的时候，这些人心里只在感叹：为什么竞业期只有半年呢！

　　好似知道他们在想什么，小沙还补充了一句：“半年是我们根据公司现在技术的发展速度而定的。

　　“什么意思呢，除了算法等核心外，你们现在掌握的公司的情况，半年后就会天翻地覆，对市场也就不再有任何的参照价值了。

　　“当然，接触公司核心技术和算法的员工，竞业期会是两年。”

　　郝成没有指望靠着升级就能吃一辈子，研发肯定要跟上的，就连他自己，也在不断地学习研究和探索微意识体AI算法和训练方法。

　　只不过自主研发的路该如何走，郝成还没想好，而且能够满足郝成要求的这类人才肯定不好找，而且，保密的事情如何处理也需要进一步的设计和完善，所以这些事情现在只能先放一放。

　　所以目前，这类的人才招聘并没有相关计划。

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　　“好，签完劳动合同和各类协议，就可以先回去了，我们正式入职需要等保险生效，时间是下周二，也就是11月12号。”

　　说话的是一个约莫三十岁的女士，叫彭悦，是猎头推荐的人力资源经理，经验很丰富。

　　“彭姐！”这边结束的时候，郝成刚刚送走高辰煜和何钢上来，看到彭悦直接叫住了她。

　　“郝总，”彭悦转过身：“我这边已经都安排妥了。您看后续的工作您还有什么安排没有？”

　　“当然，接下来你这边的工作是最忙的，公司初创，处于爆发扩张期。你先把自己部门的成员搞定，需要多少人你自己确定。