裁员后，我成了科技教父 第51节

　　“我适合什么工作，或者是创业呢？”

　　【请填写下列问卷：一、价值取向探索，二、兴趣爱好测试，三、性格测试，四、技术与能力评估，五、职业需求调查，六、交往焦虑量表，七、人际信任分量表，八、社会适应能力诊断……】

　　好家伙，足足二十五张测试量表，而且根据介绍，这还不算完，根据测试结果，还有更加就有针对性的测试需要填写。

　　郝成足足花了两个小时才做完了相关的测试，最终小沙给出的结论是：

　　【适合您的工作：算法工程师。技术类产品的销售也比较适合您。根据目前的招聘信息，为您推荐：1、临州白驹科技有限公司。2、临州中福科技有限公司。】

　　【您的创业成功指数：17分（满分一百）。相关评价：请不要轻易尝试创业，除非有贵人相助或者拥有摧枯拉朽别人完全无法反抗的硬实力，否则几乎没有成功的机会。】

　　“好家伙！你这是精准猎头啊！”郝成无语道：“我现在就是白驹科技的首席算法工程师啊！而且你关于创业的分析……”

　　郝成即便不想承认，也不得不承认，白驹科技能成功，靠的还真是绝对实力的碾压。

　　如果没有这些，光凭他商业上的能力，别扯了——如果真有商业上的能力也不至于年过三十了都还只是一个小主管，不对，主管也不是，都还没有正式任命的。

　　至于关于技术产品销售职位推荐，才是小沙这次让郝成最为震惊的一点——这太对了！

　　郝成是曾经跟着销售一起去谈过客户的，虽说不像专业的销售那般能说会道，但是一开口就能让人感受到这人的专业和诚心，这一点在很多时候非常重要。

　　尤其是郝成特别善于站在不同立场上考虑问题，立场一反转，三句话就能说到客户的心坎里。

　　他也曾经想过，如果去做销售，说不定也会特别成功。

　　只是如果做销售的话，他有一个极为致命的缺点：没人搭台，自己是不会开口说第一句的。说句夸张的话，给客户打个电话，按完拨号键，嘟嘟声响起的时候，他都得给自己先做好心里建设。

　　关于小沙给出的这两个选择，郝成特意的选择了二，去中福做销售，看看小沙接下来会如何给建议。

　　【跟我学，商业谈判，如何开口说第一句。】

　　“好家伙！”郝成是彻底服气了，这专业能力没有白增强，不过好像还缺点儿什么：“中福科技是软件服务公司吧？现在这状况，还能有前途吗？”

　　【小沙的软件开发专业能力增强的影响正在逐渐展现，目前波及范围尚且可控，中福科技是受影响最小的公司——他们的客户有一半以上都是临州市各事业单位、国央企甚至政府项目。】

　　“原来如此！”这种公司郝成见过，确实不容易受太大影响。

　　对于小沙升级过后的能力进行了一番仔细的测试，郝成叹为观止，当即决定在后天安卓版本小沙上线的时候同步OTA这几项专业能力。

　　不过，仅仅只是提供服务还不行，还必须要做长期的跟踪和调查。

　　超强AI的存在，除了小沙根本没有先例可循，郝成现在走的路完全可以算的上是摸着石头过河，各方面都必须保持密切的关注。

　　先前对于小沙收集用户行为和信息的方式确实有效，但靠的都是用户的喜爱与支持，就像今天王琰那样。

　　郝成想着，是不是给这些支持小沙的用户一些激励政策。

　　“小沙小沙，你说呢？”郝成唤起了小沙，询问起他的意见。

　　【在呢，这种情况确实可以考虑给予用户一定的激励。比如积分、会员福利商品、OTA有限体验等。

　　【对于优质案例，还可以建立全方位的评价和认可体系，包括点赞或者打赏等，以激励用户提供更优质的内容。】

　　“嗯！”对于小沙的建议，郝成先是给予了肯定，而后又提醒道：“只有物质上的激励吗？”

　　【还不止呢，我们还可以设置一些荣誉奖励，比如电子徽章——可以有小沙的陪伴徽章、守护者徽章、特别贡献徽章等等。】

　　“按照我们刚才的对话，将相关的东西整理一份文档给我。”郝成先是笑了笑，继而又摇了摇头，看着样子，训练和调教小沙的道路那是任重而道远。

第85章 叮咚您的小沙有新的版本更新！

　　第85章 叮咚~您的小沙有新的版本更新！

　　11月29日，接近中午12点。

　　三川市，一家工厂的员工餐厅。

　　“彤彤，咱们这辈子就这样了吗？好无聊哦！”

　　“知足吧，就现在这就业形势，这毕业都快半年了，我们还有同学跟没头苍蝇一样的在到处乱窜呢，我们俩能在这，那算是不错的了！”

　　餐厅内一家卖快餐的档口前边，相对而坐，正在说话的两个人分别叫潘彤彤和谢锦锦。

　　俩人都是今年6月份刚毕业的，三川理工大学，专业食品科学与工程。

　　现在在这家食品加工厂当质检员，这看起来好似专业对口，但实际只有她们自己知道这个工作具体是什么样子的。

　　检测什么的就甭提，归纳总结起来，她们每天的工作就只有一项：那就是流水线贴标签。

　　这工作你说累吧，那肯定累不着。

　　但别问工资，问就是基础工资两千八，加班的话能加到四五千。

　　好在厂里提供宿舍，中午还管一顿不超过十二块钱的饭，这样的话，工资倒也不能说不够花，有多花多，有少花罢了。

　　不过除了钱，她俩还有一个更纠结的问题——就是不知道如何跟别人解释——

　　你上了四年的大学，现在做的工作跟流水线上的初高中毕业的工人有什么差别，你这学是不是白上了？！

　　真要说起来，那肯定还是有一些差别的，毕竟她们还要时不时的盯仪器的，偶尔还需要签个字，不过盯这仪器确实和他们的专业不怎么搭嘎。

　　“难道我这一辈子就是这样过去的？不行不行，我接受不了！”这已经是谢锦锦这些天无数次的说这种话了。

　　“行了，先安稳着吧！”潘彤彤可是知道，自己这闺蜜心可是大着呢，在学校的时候就喜欢做各种研究，而且还很有天赋的样子，很多东西还真被她研究出了一些道道。

　　比如，她有关天然食品添加剂替代传统化学添加剂的研究，就颇有成果。

　　在现在的这家企业，她甚至提出过相关的建议。

　　领导还真给她回复了，内容却很扎心：“你以为就你知道啊，你这种方案，随随便便扒拉扒拉，都能找出十种八种来，但是成本你考虑过没有？用这种方式，我们的产品竞争力还怎么维持？当今社会，便宜才重要！

　　“至于其它的，就别琢磨那些有的没的，看你挺聪明，好好干，回头有机会我可以把你调到新品开发那边。”

　　谢锦锦破受打击，后来甚至有传言，领导也是看她长得漂亮才跟她说那么多的，真以为自己多有能耐似的，什么调去新品开发，那得是什么什么了才有机会。

　　反正怎么难听怎么传，工厂里的这些人，茶余饭后就这么点儿事儿——捕风捉影嚼舌根，也算是一种调剂与慰藉了。

　　谢锦锦倒是不在乎，她自己本身也觉得，一个生产副总，隔三差五跑来给自己画饼，还显得跟自己大哥似的苦口婆心，心思本身应该就没有那么纯。

　　她不是傻子，无非是敬而远之罢了。而她真正在乎的是，自己真的不能继续窝在这里了，骑驴找马也不是这么个骑法，再骑下去，自己就快要变成驴，然后彻底废在这里了。

　　“不行！”想到这儿，谢锦锦心里一个咯噔，顿时一拍桌子，拍的自己手生疼：“哎呦！”

　　“又发神经！”也不是第一次了，潘彤彤已经习以为常，上个劲儿，翻三天智联招聘或者BOSS直聘，然后没有任何合适的岗位或者已读不回，然后就老实了，开启下一轮的循环。

　　懒得搭理她，潘彤彤一边扒拉着米饭，一边歪着头刷手机。

　　【叮咚~您的小沙有新的版本更新，确认（Y），取消（N），稍后提醒我（L）】

　　“哦？小沙更新了，让我看看都更新了些什么！”潘彤彤赶紧三两口把饭扒拉完，然后说道：“小沙小沙，帮我介绍一下！”

　　【在呢！小沙此次更新为2.0版本大更新，新增：明确了信息共享、信息流通的激励机制。

　　【任何用户提供对于他人有用的信息，都可以对应获得积分，积分可以兑换礼品、小沙会员以及各项官方权益等。

　　【更新了徽章系统，如陪伴徽章、守护者徽章、特别贡献徽章等。具体获得的方式为……】

　　“什么？我现在可以对你就行训练了？”其他的潘彤彤到没有那么关心，之前小沙是没有开放用户自主训练的功能的。

　　【对的，不过，您的训练不会同步至我的核心服务器，只对您自己使用的小沙生效。

　　【如果您的训练部分或全部得到白驹科技的认可，加入了小沙的主要迭代或者分支迭代版本，除获得相关的收益外，还可以获得特别贡献徽章或者小沙导师称号。】

　　“好好，这个好！还有收益！”潘彤彤顿时来了精神：“那你就等着我调教你吧！”

　　……

　　除了花费能量值进行专业能力增强之外，小沙还可以通过训练和调教进行提升，这是郝成一早就证实了的。

　　所以每每对话，郝成就有意的在引导小沙，比如荣誉奖励的事儿。

　　但说要放开小沙给用户训练，这件事儿郝成却是考虑了很久，而真正让他下定决心还是因为——

　　这两天的时间，郝成一直在复习自己消耗了两张学习卡在“深夜课堂”学习到的东西，通过复习，他对微意识体的成长、融合、吸收优势分支等各个方向的训练都有了一些自己的理解。

　　但，完全没有实战的机会。

　　于是，郝成就把主意打到了小沙的身上——这也是一个特殊的微意识体，或者不是，但是也近似。

　　是不是可以通过观调它的训练来提高实践是自己学习的东西呢？

　　郝成觉得可以。

　　不过有一点很难办，小沙虽然可以通过训练提升，但是它很“挑食”，互联网公开信息对它的提升作用非常有限，倒是偶尔一次的“醍醐灌顶”效果非凡。

　　比如，郝成与它探讨“辣度”相关问题的时候就让它提升了很多，甚至，这种能力的提升，提升的还是本体，而不同于花费能量点进行的专业能力增强。

　　这两者最大的区别，如果拿人来做类比的话，大约是这样的——

　　专业能力增强是相当于人学到了一些新的知识和技能，但通过“醍醐灌顶”的这类提升，明显是相当于人变得更聪明了，或者打开了新的思维方式或方法。

　　强则强矣，但是这种提升确实难得，甚至可以说是可遇不可求。

　　郝成总共也就遇到了这么一次而已。

　　而就是这一次，甚至让郝成自己都受益匪浅——在摸索中总结出了微意识体训练的一些基本要素，收获巨大。

　　于是，郝成就想着趁着这次OTA升级的机会将训练的端口开放给用户，人多肯定力量大。

　　当然了，主版本的迭代是不可能放开的，那样肯定会被别有用心的人甚至是闲着蛋疼的人训坏。

　　郝成这次专门为用户训练开辟了专用空间，每个人训练都是不同的分支或方向，到时候优质的分支能力将会被“融合”或“吸收”进主版本。

　　正好用于验证郝成关于在“深夜课堂”学习到的关于融合和提升的相关知识以及他自己对此的一些思考。

　　“这可比能量点升级重要多了！”这是郝成的真实想法——

　　能量点可以进行专业能力增强，可以升级自己开发的系统，但他始终认为，自己真正掌握的，才会始终属于自己：“学习卡的重要性远比能量值要高，而且高得多！”

　　“小沙小沙，你看这是什么？”

　　“小沙小沙，你饿吗？”

　　“小沙，你看看前面这个美女，它漂不漂亮？”

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　　潘彤彤已经开始尝试各种各样的方式来训练小沙了，包括吃的喝的还有看美女，她甚至把镜头对准了面前的闺蜜谢锦锦。

　　“彤彤，你消停会儿吧，你不往下看看，这个版本还更新的有什么？”

　　谢锦锦也是小沙的忠实用户，她甚至之前就问过小沙，有没有适合她的工作推荐。只不过当时小沙的推荐都很大路化，几家公司她之前也都联系过，但是都没有下文。