首富寻亲：我反收购亲妈百亿企业 第1018节

　　走进会议室，秦渊看到里面已经坐满了人。宋雅芝坐在主位上，正和几位外宾交谈着。看到秦渊进来，她立刻微笑着向他招手。

　　“小渊，快过来。我给你介绍一下，这位是大金株式会社的社长金森先生。”宋雅芝指着一位穿着西装革履、气质不凡的中年男子说道。

　　“金森社长，这位就是我的儿子秦渊。”宋雅芝又向金森介绍道。

　　“秦渊先生，久仰大名。今天终于有机会见面了，真是荣幸之至。”金森站起身来，恭敬地向秦渊行礼。

　　“金森社长客气了。我对大金株式会社也早有耳闻，贵公司在空调制造领域可是享有盛誉啊。”秦渊微笑着回应道。

　　两人寒暄了几句后，便坐下来开始谈论合作事宜。秦渊虽然年轻，但在商业谈判上却表现出了非凡的才华和魄力。他不仅对格致集团的业务了如指掌，还对大金株式会社的市场情况和产品特点有着深入的了解。这让金森对他刮目相看，更加坚定了与格致集团合作的决心。

　　会议一直持续到傍晚才结束。在送走了金森一行人后，宋雅芝拉着秦渊的手，满意地说道：“小渊，你今天表现得真好。妈为你感到骄傲。”

　　“妈，您过奖了。这只是我应该做的。”秦渊谦虚地说道。

　　一家人走出国金中心大厦，夕阳的余晖洒在他们的身上，显得格外温馨和美好。秦渊看着身边的家人，心中充满了幸福和满足.

第1238章 严厉的处罚

　　然而，这份宁静与和谐并未持续太久。晚餐过后，秦渊被几位集团里的年轻高层拉着去参加一个小型的私下聚会，说是为了庆祝他今天的到访，也是想让他更深入地了解集团内部的年轻团队。秦渊本不想参加，但盛情难却，加之他也想多了解一些集团内部的实际情况，便勉强答应了。

　　聚会地点选在了城市一处颇有名气的酒吧，这里环境幽暗，音乐震耳欲聋，与白天格致集团那严谨有序的氛围截然不同。秦渊一进门，就被一股浓烈的酒精和烟草味熏得皱了皱眉，但他还是保持着礼貌的微笑，跟着众人来到了预定的包厢。

　　包厢内，灯光更加昏黄，一群年轻人正围坐在一起，桌上摆满了各式各样的酒瓶，气氛热烈而喧嚣。看到秦渊进来，众人纷纷起身迎接，一番寒暄之后，便开始轮番敬酒。

　　秦渊平时并不常喝酒，但今晚他也不想扫了大家的兴，于是勉强喝了几杯。然而，这些人似乎并不打算轻易放过他，敬酒的理由一个接一个，从欢迎他加入集团，到希望他未来能带领大家创造更多辉煌，再到单纯的兄弟情深，每一个理由都让他难以拒绝。

　　随着时间的推移，秦渊开始感到头晕目眩，酒精在他体内迅速发酵，他的意识逐渐模糊。他试图推辞，但那些人的话却像潮水一般涌来，让他无法脱身。就在这时，一个平时就以爱开玩笑著称的年轻人，突然提议玩一个“真心话大冒险”的游戏，而游戏的惩罚，则是喝下一整瓶高度数的烈酒。

　　游戏开始，几轮下来，秦渊因为几次犹豫不决，被大家“友好”地推选为了下一个接受惩罚的人。在众人的起哄声中，秦渊拿起那瓶烈酒，一股脑地灌了下去。酒精如火烧般灼烧着他的喉咙，他的胃开始翻江倒海，但周围人的笑声和掌声却让他感到一种莫名的压抑和愤怒。

　　喝完酒后，秦渊的意识彻底模糊了，他开始觉得整个世界都在旋转，耳边的声音变得遥远而模糊。他挣扎着想要离开，却不小心撞倒了旁边的桌子，酒瓶、杯子碎了一地，引来了一片惊呼和混乱。

　　有人试图扶住他，但他却一把推开了对方，口中含糊不清地嘟囔着什么，然后踉跄着向门口走去。酒吧的保安见状，迅速围了上来，想要控制局面，但秦渊在酒精的作用下，情绪变得异常激动，他挥舞着手臂，与保安发生了冲突。

　　消息很快传到了宋雅芝那里，她简直不敢相信自己的耳朵。她立刻放下手中的工作，驱车赶往酒吧。当她赶到现场时，只看到一片狼藉，秦渊正被几名保安按在地上，脸上带着愤怒和不甘的表情。

　　“住手！”宋雅芝大声喝道，她的声音中带着不容置疑的威严。保安们见状，纷纷松开了手，退到了一旁.

　　宋雅芝快步走到秦渊身边，蹲下身子，心疼地抚摸着他的脸：“小渊，你怎么了？怎么会变成这样？”

　　秦渊看到母亲，眼中的愤怒渐渐化作了委屈，他哽咽着说：“妈，他们……他们逼我喝酒，还玩那种愚蠢的游戏……”

　　宋雅芝闻言，心中一阵刺痛。她转头看向那些站在一旁的年轻人，眼神中充满了失望和愤怒：“你们就是这样欢迎新同事的吗？这就是格致集团年轻团队的风貌吗？”

　　那些年轻人面面相觑，低下了头，不敢直视宋雅芝的眼睛。他们知道，这次真的闯祸了。

　　宋雅芝没有再多说什么，她扶起秦渊，温柔地说道：“小渊，我们走。妈带你回家。”

　　在回家的路上，秦渊一直沉默不语，他的心中充满了愧疚和自责。他知道自己今晚的行为给母亲带来了很大的麻烦，也给格致集团抹了黑。他暗暗发誓，以后再也不会让自己陷入这样的境地。

　　而宋雅芝则是一边开车，一边在心里盘算着如何处理这件事情。她知道，这件事情虽然看似是年轻人之间的玩笑闹剧，但背后却反映出了一些深层次的问题。格致集团作为一个家族企业，内部的团结和和谐是至关重要的。她必须想办法解决这些问题，不能让类似的事情再次发生。

　　回到家后，宋雅芝让家人把秦渊扶到床上休息，然后她坐在客厅里，开始思考对策。她决定明天一早就召开一个集团高层会议，严肃处理这件事情，同时也要对集团内部的年轻团队进行一次整顿和教育。

　　第二天一早，格致集团的高层会议室里坐满了人。宋雅芝面色严肃地坐在主位上，她的眼神扫过在场的每一个人，让人不禁感到一阵寒意。

　　“昨天晚上发生的事情，我想大家都已经听说了。”宋雅芝开口说道，她的声音冷静而有力，“作为集团的董事长，我感到非常痛心。我们格致集团一直以来都以团结、和谐、进取为企业文化，但昨天晚上发生的事情，却让我看到了我们内部存在的一些严重问题。”

　　她顿了顿，继续说道：“那些参与昨天晚上聚会的人，你们扪心自问，你们的行为符合一个格致集团员工应有的形象吗？你们逼迫新同事喝酒，玩那种低俗的游戏，还导致了冲突的发生。这不仅仅是对秦渊个人的不尊重，更是对格致集团企业文化的践踏！”

　　说到这里，宋雅芝的语气变得更加严厉：“我宣布，从今天开始，所有参与昨天晚上聚会的人，都将受到集团的严肃处理。同时，我也要对集团内部的年轻团队进行一次整顿和教育。我希望大家能够引以为戒，不要再犯类似的错误。”

　　会议结束后，格致集团内部掀起了一场风暴。那些参与昨天晚上聚会的人纷纷受到了不同程度的处罚，而年轻团队也开始了一次深刻的整顿和教育。宋雅芝用自己的行动告诉所有人，格致集团的企业文化不容践踏，任何违反企业文化的人都将受到严厉的惩罚.

第1239章 假装温柔

　　在这场风暴的中心，秦渊静静地躺在自己的房间里，心中五味杂陈。酒精的余劲尚未完全散去，头痛欲裂的感觉让他难以集中精神，但昨晚发生的一切却如同电影般在他脑海中不断回放。他既感到羞愧，又有一丝莫名的愤怒——对自己未能坚守原则的愤怒，对那些同事轻浮行为的愤怒，还有对母亲不得不为他收拾烂摊子的愧疚.

　　秦渊深知，自己作为集团未来的接班人，本应以身作则，展现出应有的成熟与稳重，而昨晚的一切却让他看起来像是一个无法自控的孩子。这种自我形象的崩塌，比他受到的任何物质惩罚都要沉重。他开始思考，如何才能真正融入这个集团，不仅仅是作为一个管理者，更是作为一个能够引领团队前进的领袖。

　　与此同时，宋雅芝在办公室内也没有闲着。她深知，单纯的惩罚并不能从根本上解决问题，更重要的是要重塑团队文化，增强成员之间的相互尊重与理解。于是，她决定启动一系列的内部培训项目，旨在加强员工的职业素养、团队合作精神以及对企业文化的认同感。

　　首先，她邀请了业内知名的企业管理顾问来为集团中高层进行为期一周的封闭式培训，重点讲解领导力、沟通技巧以及危机管理。同时，对于年轻团队，她则安排了更加贴近他们实际需求的课程，如情绪管理、职场礼仪以及团队合作游戏，旨在通过实践学习，增进彼此间的了解和信任。

　　此外，宋雅芝还决定设立一个“企业文化日”，每年的这一天，集团将举办各种活动，表彰那些在工作中展现出优秀企业文化的个人或团队，同时鼓励所有员工分享自己对企业文化的理解和实践故事，以此加深全体员工对企业核心价值观的认识和认同。

　　在接下来的几周里，格致集团内部发生了显著的变化。员工之间的交流变得更加积极正面，团队合作的氛围也日益浓厚。那些曾经因为年轻气盛而犯下错误的员工，在经历了一系列的培训和反思后，纷纷表示将以实际行动来证明自己的改变，努力成为集团文化的积极传播者。

　　秦渊也在这段时间里经历了深刻的成长。他开始主动参与到集团的日常管理中，不再只是被动地接受任务，而是积极提出自己的见解和建议。他还利用业余时间，组织了一系列的小型团建活动，邀请那些曾经与他发生过不愉快的同事参加，通过真诚的对话和共同的努力，逐渐修复了彼此之间的关系。

　　随着时间的推移，秦渊在集团中的威信逐渐建立起来，他不再是那个只会被动接受安排的“太子爷”，而是成为了一个能够独当一面，深受员工尊敬的领导者。而这一切的变化，宋雅芝都看在眼里，心中充满了欣慰。

　　在一次集团全体大会上，宋雅芝特意邀请了秦渊上台发言。站在聚光灯下，面对着数百双期待的眼睛，秦渊深吸一口气，开始了他的演讲：

　　“首先，我想对大家表达我最深的感激。过去几个月里，我从一个对集团运作知之甚少的新人，成长为一个能够与大家并肩作战的伙伴，这一切都离不开每一位同事的支持和帮助。特别是那些曾经与我发生过误会的朋友，是你们的包容和理解，让我学会了如何更好地与人沟通，如何在团队中发挥自己的作用。”

　　“昨晚的事件，对我来说是一个深刻的教训。它让我意识到，作为集团的一份子，尤其是未来的领导者，我必须时刻保持清醒的头脑，坚守原则，以身作则。同时，我也深刻体会到了团队文化的力量，它是我们共同的精神支柱，是我们面对挑战时最坚实的后盾。”

　　“因此，我承诺，从今往后，我将不遗余力地推动我们集团文化的建设，努力营造一个更加开放、包容、和谐的工作环境。我相信，只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有什么困难是我们克服不了的。”

　　秦渊的演讲赢得了阵阵掌声，那一刻，他仿佛看到了格致集团更加辉煌的未来。而宋雅芝坐在台下，眼中闪烁着泪光，她知道，自己的儿子，终于成长为了一个能够独当一面的男子汉，一个能够引领格致集团走向新高度的领导者.

第1240章 柔软的内心深处

　　演讲结束后，秦渊走下台，心中涌动着前所未有的坚定与激情。他并没有直接回到座位，而是绕场一周，与每一位同事握手、微笑，用眼神传递着他的感激和决心。这一举动，让原本就热烈的氛围更加升温，员工们纷纷感受到了一种前所未有的凝聚力和归属感。

　　回到办公室，秦渊并没有选择休息，而是立即召集了核心团队成员开会。他坐在会议桌的主位上，姿态不再是以往的随意，而是多了几分沉稳和自信。他环视了一圈在座的每一个人，缓缓开口：“各位，我刚才在大会上说的，不仅仅是场面话。我真正想要做的，是带领我们一起，把格致集团推向一个新的高度。我需要你们的支持和帮助，更需要我们所有人的共同努力。”.

　　说着，他站起身，走到白板前，拿起马克笔，开始勾勒出他心中的集团未来蓝图。他的动作流畅而有力，每一笔都似乎蕴含着无尽的力量和决心。“我们要加强产品创新，提升服务质量，同时，还要深化我们的企业文化建设，让它成为我们最独特的竞争力。”秦渊一边画，一边讲解，他的眼神中闪烁着对未来的无限憧憬。

　　团队成员们聚精会神地听着，不时点头表示赞同。他们被秦渊的热情和决心所感染，仿佛也看到了那个更加辉煌的格致集团就在不远处向他们招手。

　　会议结束后，秦渊并没有停下脚步。他亲自深入到各个部门，与一线员工交流，听取他们的意见和建议。在研发部门，他鼓励工程师们大胆创新，不要怕失败；在市场部门，他强调要更加贴近客户需求，提供个性化的服务；在人力资源部门，他提出了要加强员工关怀，建立更加完善的激励机制。

　　每到一处，秦渊都留下了他的足迹和汗水。他不再是那个高高在上的“太子爷”，而是成为了员工们心中的贴心领导。他的身影穿梭在集团的每一个角落，他的声音回荡在每一个员工的心间。

　　与此同时，宋雅芝也没有闲着。她深知，企业文化的建设不是一朝一夕就能完成的，需要长期的坚持和努力。于是，她亲自参与了企业文化日的筹备工作，从活动策划到场地布置，每一个细节都亲力亲为。

　　企业文化日终于到来了。这一天，格致集团张灯结彩，到处洋溢着节日的气氛。员工们穿着统一的文化衫，脸上洋溢着幸福的笑容。活动开始，宋雅芝首先上台致辞，她感谢每一位员工的辛勤付出，强调了企业文化的重要性，并鼓励大家积极参与各项活动。

　　随后，各种精彩纷呈的活动陆续展开。有企业文化知识竞赛，员工们争相抢答，展现出了他们对企业文化的深入理解和热爱；有团队合作游戏，员工们携手并进，共同克服了一个又一个难关；还有企业文化故事分享环节，员工们纷纷上台讲述自己与企业文化的不解之缘，感人至深。

　　秦渊也积极参与到了活动中。他亲自担任了文化知识竞赛的主持人，用幽默风趣的语言调动着现场的气氛。在团队合作游戏中，他更是身先士卒，带领着自己的团队一路过关斩将，赢得了阵阵掌声。

　　活动结束后，秦渊和宋雅芝一起站在舞台上，向所有员工致谢。他们的眼神中充满了感激和自豪。他们知道，这一切的变化都是大家共同努力的结果。格致集团已经不再是那个充满矛盾和纷争的地方，而是一个团结友爱、充满活力的大家庭。

　　接下来的日子里，秦渊和宋雅芝继续携手并进，共同推动着格致集团的发展。他们深知，前方的道路还很长，挑战还很多，但他们有信心、有决心带领格致集团走向更加辉煌的未来。

　　秦渊开始更加注重自己的个人成长和领导力的提升。他参加了各种高级管理课程的学习，不断充实自己的知识储备。他还经常与其他企业的领导者交流经验，拓宽自己的视野。他的努力和进步得到了员工们的广泛认可，他的威信在集团中日益提升。

　　而宋雅芝则更加注重企业的可持续发展和社会责任。她积极推动绿色生产，加强环境保护，努力让格致集团成为一个负责任、有担当的企业。她还积极参与公益事业，为社会做出了积极贡献。她的善举赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　在秦渊和宋雅芝的共同努力下，格致集团迎来了前所未有的发展机遇。产品销量不断攀升，市场份额逐步扩大，品牌影响力也日益增强。格致集团已经成为了行业内的佼佼者，成为了众人瞩目的焦点。

　　然而，秦渊和宋雅芝并没有因此而满足。他们知道，成功只是暂时的，只有不断努力、不断创新，才能保持企业的竞争力。于是，他们继续携手前行，在探索和发展的道路上不断书写着新的篇章。他们的故事激励着每一个格致人，成为了格致集团最宝贵的财富.

第1241章 一定尽力去做！

　　秦渊坐在办公桌前，手指轻轻敲打着桌面，心中盘算着该如何处理这件事。他并不是个喜欢斤斤计较的人，但对于母亲应得的东西，他绝不会轻易放手。更何况，这关乎到一个承诺和信誉的问题，雷布斯作为业界知名人物，理应履行自己的赌约。

　　想了想，秦渊决定先通过正式渠道去了解一下这个赌约的具体情况。他拿起手机，拨通了格致集团法务部的电话。

　　“喂，你好，我是秦渊，想找一下负责法务部的张经理。”秦渊礼貌地说道.

　　不一会儿，电话那头传来了张经理的声音：“秦先生，您好，有什么事吗？”

　　秦渊简要说明了来意，询问关于五年前与大米科技的赌约细节，以及是否有正式的法律文件或协议。

　　张经理听后，稍微沉默了一会儿，然后说道：“秦先生，那个赌约其实更多的是在公开场合的一种口头约定，并没有形成具有法律约束力的正式文件。当时双方可能都没有太当回事，毕竟这样的赌约在很多场合下都只是玩笑而已。”

　　秦渊皱了皱眉，说道：“张经理，我明白您的意思，但我认为，作为一个公众人物，尤其是企业家，应该对自己的言行负责。如果雷布斯先生当时没有认真对待这个赌约，那他现在就应该出来澄清，而不是让外界一直猜测和议论。”

　　张经理笑了笑，说道：“秦先生，您的观点我很赞同，但实际操作起来可能有些困难。不过，如果您真的想追究这件事，我们可以尝试联系大米科技方面，看看他们的态度。”

　　秦渊点了点头，说道：“好的，张经理，那就麻烦您先帮我联系一下大米科技，看看他们怎么说。如果雷布斯先生愿意履行赌约，那当然最好；如果不愿意，那我们再考虑其他途径。”

　　挂断电话后，秦渊陷入了沉思。他知道，这件事可能并不会那么顺利解决，但既然已经决定去做，他就会尽全力去争取。

　　与此同时，大米科技的总部里，雷布斯也正在和几位高管开会讨论着公司的发展策略。突然，秘书走了进来，轻声说道：“雷总，格致集团法务部的张经理打来电话，想询问一下关于五年前与您之间的那个赌约的事情。”

　　雷布斯闻言，眉头微微一皱，他当然记得那个赌约，但说实话，他从未想过要真正去履行。在他看来，那只不过是一个公开场合下的玩笑而已。

　　“告诉他们，那只是个玩笑，没有法律约束力。”雷布斯淡淡地说道。

　　秘书点了点头，正准备回话时，雷布斯又突然叫住了她：“等等，你先别急着回话。这件事如果处理不好，可能会对我们公司的形象造成影响。你告诉格致方面，我愿意和他们坐下来谈谈，看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案。”

　　秘书应了一声，随即给张经理回了个电话。

　　不久后，秦渊接到了张经理的电话，得知雷布斯愿意谈谈，他心中稍感欣慰。至少，雷布斯没有直接拒绝，这说明还有商量的余地。

　　“张经理，麻烦您安排一下会面时间，我会亲自过去和雷布斯先生谈。”秦渊说道。

　　张经理答应了下来，很快便安排了会面时间。

　　几天后，秦渊准时出现在了大米科技的会议室里。雷布斯和几位高管已经在等他了。

　　“秦先生，你好。”雷布斯微笑着伸出手来和秦渊握手。

　　秦渊也微笑着回应道：“雷总，你好。感谢你愿意抽出时间来和我谈这件事。”

　　坐下后，雷布斯率先开口道：“秦先生，关于那个赌约，我想你应该也清楚，那只是个玩笑而已。不过，既然你愿意来谈，那我们就看看能不能找到一个合适的解决方案。”

　　秦渊点了点头，说道：“雷总，我明白你的意思。但我认为，作为一个企业家，信誉是非常重要的。当年你在公开场合下说出了那个赌约，现在就应该勇于承担。当然，我也并不是非要你履行那个10亿的赌约，我们可以商量一个双方都能接受的方案。”

　　雷布斯闻言，心中暗自琢磨着秦渊的意图。他看得出来，秦渊并不是个无理取闹的人，而是真的想解决这个问题。

　　经过一番讨价还价，双方最终达成了一个协议：大米科技将向格致集团捐赠一批价值5000万元的科研设备，作为对当年赌约的一种补偿。同时，双方还将建立战略合作伙伴关系，共同推动科技产业的发展。

　　这个结果对于双方来说都算是一个满意的解决方案。雷布斯保住了自己的面子和公司的形象，而秦渊也为母亲争取到了应有的权益。

　　会面结束后，秦渊和雷布斯握手言别。走出大米科技的总部大楼时，秦渊的心情格外舒畅。他知道自己这次不仅为母亲争取到了利益，更重要的是维护了一个企业家的信誉和尊严。

　　回到格致集团后，秦渊向母亲汇报了这个结果。宋雅芝听后非常高兴，她拉着秦渊的手说道：“渊儿，你做得很好！妈妈为你感到骄傲！”

　　秦渊笑了笑说道：“妈，这都是我应该做的。以后有什么事尽管告诉我，我会尽力去做的。”.

第1242章 关切的眼神