神豪:从家族企业快破产开始! 第10节
当第五次医药集采的时候,五更天医药集团报价为59.8元,相当于降价了超过百分之五十!
这一个降价幅度其实已经非常大。
虽然医药集采之前也有产品出现了超过百分之九十的降价,但那样的产品本来就是暴利产品,即便进行了百分之九十的降价同样也有利润。
然而注射用艾司奥美拉唑钠本来就不是什么暴利产品,当降价百分之五十之后,它的利润已经寥寥无几。
然而彩美医药公司竟然给出了44.3元的报价!
如果将44.3元的报价交给五更天医药集团进行生产,那五更天医药集团肯定会亏本。
毕竟五更天医药集团的综合成本比较高,无论是人力资源成本,还是生产运营成本,亦或者是原材料成本等等,均维持在比较高的水平。
这倒不是说五更天医药集团的成本控制水平太差劲.
有没有一种可能是五更天医药集团更有人情味,并没有狠狠压榨员工的劳动剩余价值?
另外五更天医药集团在生产的时候执行了更高的生产标准?
同时五更天医药集团的原料选择更好?
反正对于五更天医药集团来说,每瓶40mg剂量十瓶装规格的注射用艾司奥美拉唑钠,若是按照44.3元的报价销售,那肯定是白忙活!
毕竟还有税务成本好吗?
“如果津村制药与彩美医药有幕后合作,恐怕这一次在医药集采中针对我们只是一个开始,若我们没有答应津村制药的合作,那彩美医药肯定有更多的动作。”安壶春分析的说着。
说到这里,安壶春再次看向安无恙,“无恙,我重新给你说一下集团的情况。”
“如果我们选择硬扛到底,我们大概只会剩下天井岩药材种植基地、中药研发中心、老厂区。”安壶春说明。
“新厂区必然被卖掉还债,集团总部也有可能要被卖掉进行裁员补偿。”安壶春补充。
“另外我们的家庭资产也会损失很大一部分,包括你的婚房在内,甚至是我们目前居住的房屋,最终是否能剩下,那也是一个大问题。”安壶春追加。
“但如果选择与津村制药合作,我们首先就能得到1亿现金,并且是税后一亿的现金,我们甚至可以通过谈判,将这一笔资金置换到海外。”安壶春提出另外一种可能。
“其次我们可以获得两份股权,等你毕业之后,无论你想进入合资集团的董事会,还是想进入津村制药的监事会,均在你一念之间。”安壶春补充。
“这一次我和你妈妈都听你的选择,毕竟你也长大了,我们的未来也会交给你。”安壶春看着安无恙,等待安无恙做出决定。
……
‘叮!’
‘重大抉择:力挽狂澜?彻底躺平?’
‘当面对提前退休躺平的机会时,阁下又该如何应对?’
‘虽然宿主已经进行过【命运抉择】,但宿主拥有特权重新选择。’
‘无论是选择力挽狂澜,还是选择彻底躺平,均是不错的选择。’
‘请宿主做出选择!’
……
没有相关要求?
也没有相关奖励?
安无恙查看着脑海中幸福人生系统显示的信息,他没有任何犹豫的做出了选择。
“爸,我的选择不变,我不想将五更天交给霓虹人,我也不想五更天被霓虹人扼杀。”安无恙根本没有任何犹豫的说着。
“你就不怕彩美医药与津村制药真的是一伙的,他们后续会继续针对我们,从而让我们举步维艰吗?”安壶春反问。
“怕!”安无恙没有掩饰的回答。
“但我更怕自己会后悔。”安无恙追加的说着。
“虽然选择与津村制药合作看起来似乎更美好,我的未来甚至可以直接躺平,但我会不甘心,这样的不甘心会随着时间的推移越来越强烈,甚至会让我日夜煎熬。”安无恙补充。
“所以我选择走另外一条路!”安无恙郑重的说明。
“另外,我也要向你们坦白一件事情。”安无恙准备摊牌。
“嗯?”安壶春狐疑的看向安无恙。
李文雅也看向安无恙,“你想坦白什么?”
“爸,之前春节后你去白头鹰出差,我跟你一起去的,你还记得吧?”安无恙反过来询问。
安壶春肯定的回应,“当然记得!”
这种大事情怎么可能忘记?
安壶春补充的说着,“当时和辉瑞公司的谈判陷入僵局,我们在白头鹰多停留了一段时间,还错过了你的成年生日。”
安无恙点头,“生日的次日,我在白头鹰美股市场开户,并且申报了W-8BEN表格,从而注册非白头鹰联邦公民的美股市场账户。”
“我用压岁钱兑换了5万美元入市,目前已经在美股市场赚取了不少的收益。”安无恙说明。
“我已经用美股市场赚取的收益为自己购买了一辆宝马M3。”安无恙补充。
李文雅皱起眉头询问,“你说你买了一辆宝马M3,你在海外买的,还是国内买的?”
“当然是国内买的,海外运回来很麻烦。”安无恙回应。
“那你的资金怎么进来的?”李文雅作为律师,哪怕是婚姻律师,但她对境外资金的敏感度也非常高。
安无恙将自己的手机拿出来,他首先打开了美股市场的账号,账号信息自然是幸福人生系统提供的。
“你在美股市场竟然还有接近20万美元的资金?”李文雅惊讶。
这些钱不是安无恙的!
至少目前来说不是!
因为这些是幸福人生系统的本金。
“妈,你是担心我通过非法途径将资金汇入境内吧?”安无恙反问。
李文雅点头。
“不用担心,我是通过正常途径将资金汇入了境内,并且承担了百分之二十的红利所得税。”安无恙将税务申报记录调取出来给李文雅查看。
“那就好!”李文雅看完了税务系统的申报记录,她松了一口气。
第14章 WPG0014:长期任务:望父成龙!
当安无恙和李文雅交流的时候,安壶春有些愧疚的看着安无恙。
安无恙主动开口,“爸,我给你们说这些事情,只是想要告诉你们,我现在也长大了,并且能自己赚钱了,你们就不要有太大的压力。”
李文雅在一边夸奖,“我之前就说了,儿子肯定会做出这样的决定,现在相信了吧?”
“啊?”安无恙故意做出夸张的表情,“爸竟然不相信我?”
安壶春连忙干笑。
“老安,你将裁员补偿方案给儿子说说。”李文雅在一边岔开话题提醒安壶春。
“裁员补偿方案已经做好了?”安无恙询问。
安壶春肯定的回答,“初步的补偿方案已经做好了,我决定给予所有离职的员工2N+2的补偿,并且N为过去12个月平均到手工资,而不是最低工资标准。”
“另外,管理层的离职补偿为两倍年薪。”安壶春补充。
安无恙惊讶的看着安壶春,因为这样的赔偿标准,那绝对是天花板中的天花板!
正常情况下,一般的企业能够提供N+1的离职补偿金,那已经是非常非常良心。
某一家外资企业撤资离开的时候提供了N+3的离职补偿金,甚至被一部分企业称为恶意离职补偿。
现在安壶春竟然想要提供2N+2的离职补偿,并且按照过去12个月平均到手工资计算,那不是天花板中的天花板是什么?
安壶春看着惊讶的安无恙,他还以为安无恙不乐意,于是他快速的说着,“无恙,我们集团中很多人都跟了我们一辈子,那些叔叔嬢嬢都是看着你长大的,很多人甚至抱过你,你.”
安壶春欲言又止。
安无恙主动开口,“爸,你想哪里去了,我没有不同意的意思。”
“你同意就好。”安壶春松了一口气。
“这一次是我们安家亏欠了他们,他们之中好多人现在都四十多岁了,从我们这边离职后,恐怕以后也不好找工作,所以我才想赔偿多一点,让他们都免去后顾之忧。”安壶春说明。
“你爸这人就是心软!”李文雅在一边看似吐槽,实则支持的说着。
“离职补偿金需要多少?”安无恙询问。
“新厂区全员解散,那边总共有106个员工;总部应该也要精简,预计裁员数量为38人。”安壶春详细说明。
“销售团队也要裁撤掉绝大多数,最多只保留百分之十,裁撤人数为50人。”安壶春补充。
“目前离职补偿金最高的一位是新厂区技术工程师李平,他在我们集团工作了32年,目前年薪是36万,加上各种奖金福利能够拿到48万年薪,平均下来一个月就是4万。”安壶春罗列数据。
“按照2N+2的离职补偿金标准,老李可以获得264万补偿金。”安壶春说明着离职补偿金最高的一位。
安无恙一脸震惊!
离职补偿金竟然高达两百多万?
这.
哪怕安无恙在听见了2N+2的离职补偿金方案时,便已经预料到了有些人的离职补偿金恐怕会非常高,但高达两百多万的离职补偿金,依旧让安无恙震惊。
安壶春看着安无恙一脸震惊的表情,他补充的解释,“老李的情况是例外,其他人没有这么高的!”
“爸,离职补偿金的清单有吗?”安无恙询问。
“我发给你。”安壶春拿出手机,将离职补偿金的清单发给了安无恙。
安无恙首先将清单拉到最底部查看总账目。
这一次裁员总数为194人,五更天医药集团的总员工数量才272人,裁员比例已经超过了71%!
这些被裁员的员工离职补偿金总数量则达到了1.36亿夏国元,平均离职补偿金超过70万夏国元。
这是离职补偿?
什么善堂慈善家?
安无恙承认自己有点动摇了,哪怕他之前觉得应该支持安壶春,但当1.36亿夏国元的离职补偿金摆在面前的时候,他承认自己动摇了!
“集团账上还有多少钱?”安无恙询问。
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