神豪：从家族企业快破产开始！ 第137节

　　安壶春犹豫的说着，“我其实还是想投资的，我真的对长寿因子项目感兴趣，但我总觉得太康九和有问题。”

　　“你的感觉没有错，盛康医疗给我传了信息过来，太康九和在长寿因子项目上数据造假。”安无恙说明。

　　“原来如此，有点可惜了.”安壶春叹息。

　　“我明白了！”安无恙应了一声。

　　“你明白什么了？”安壶春诧异。

　　“放心，爸，你后面会知道的。”安无恙微笑着回应，随后起身走向小会议室门口。

　　安壶春连忙招呼道，“把话说清楚啊！”

　　安壶春自己都不明白，安无恙明白了什么？

　　然而安无恙并未留下来把话说清楚的意思，他离开了小会议室。

　　安壶春无奈的自言自语，“儿子大了，不听话了！”

　　上午十一点。

　　五更天医药集团总部附近的一家茶室，角落处的小包厢里面，一名年轻人坐在了安无恙的对面。

　　这一名年轻人看起来有二十七八岁，他的精神状态不太好，看起来很疲惫的样子。

　　“你好，我是五更天的安无恙。”安无恙主动自我介绍。

　　“你好，我是景鸿，我相信安总应该知道我的身份。”景鸿也自我介绍。

　　实际上安无恙确实知道景鸿的身份。

　　“我确实知道你的身份，我们直接点，我想问问，你和太康九和签订的协议有哪一些？”安无恙询问。

　　“该签的都签了。”景鸿回应。

　　“保密协议和竞业协议都签了？”安无恙询问。

　　“是的。”景鸿肯定的回答。

　　对于这样的答案，安无恙没有任何意外，医药领域中做研发工作的企业又怎么可能不给员工签订这样的信息呢？

　　除了五更天医药集团！

　　“保密协议的违约金是多少？”安无恙询问。

　　“我在太康九和的员工等级比较低，月薪只有7500元，保密协议签订的违约金是100万，并且还有竞业协议违约金也是100万。”景鸿说明。

　　这些都是可以说的事情，所以景鸿直接说出来。

　　“你在太康九和的长寿因子项目中工作？”安无恙询问。

　　“这一个问题，我无法回答。”景鸿回应。

　　虽然景鸿没有给出答案，但答案已经包含在回答中。

　　“对应项目有进展吗？”安无恙又询问。

　　“保密协议限制无法回答。”景鸿再次回应。

　　安无恙微微点头。

　　“如果现在有一家公司要挖你过去工作，你觉得有可能吗？”安无恙表明了目的。

　　景鸿迟疑了一下，才回应的说着，“如果真的有这样的公司，并且也是医药领域的公司，那我会违反竞业协议。”

　　“不过根据我签订的竞业协议，当我从太康九和离职，太康九和会给我提供12个月的竞业补偿，并且每一个月只提供2500元，在这种情况下，如果我提起上诉，最终有可能只赔偿给太康九和竞业补偿总额的三倍赔偿金。”景鸿补充。

　　“那就是9万块？”安无恙速算。

　　“是的。”景鸿肯定的回答。

　　“至于保密协议的问题，如果新公司不是要研发长寿因子项目，那就大概率不涉及到违反保密协议的事情，如果太康九和一定要审核保密协议的问题，那也有得掰扯，至少在法律程序上有可能拖延几年的时间。”景鸿补充。

　　安无恙露出笑意，“看来你早有准备！”

　　“若是没有准备，我也不可能来见安总。”景鸿回应。

　　这还真是双向奔赴哈？

　　安无恙想要挖太康九和公司的墙角，太康九和公司的员工又想要投奔五更天，这难道不是双向奔赴？

　　安无恙从看见了太康九和公司的融资信息与股权结构后，便没有再想过吞并太康九和公司。

　　之前安无恙想要吞并太康九和公司，那是不知道太康九和公司的股权结构如此复杂。

　　现在知道了太康九和公司的股权结构太复杂，并且牵扯了太多海外资本，安无恙就根本没有想过吞并它，而是选择了和安壶春黑化一样的操作。

　　之前其他公司疯狂挖五更天医药集团的墙角，现在五更天医药集团为什么不能挖其他人的墙角？

　　安壶春已经想明白这个道理，安无恙自然有学有样！

　　“我想问问，如果我真的加入新公司，我可以获得什么样的待遇？”景鸿询问。

　　景鸿也有自己的如意算盘，他在太康九和公司只是边缘人物，并且他很清楚太康九和公司长寿因子项目的情况，如果有更好的选择，他会毫不犹豫的跑路。

　　面对景鸿的询问，安无恙反问，“你在那边工作了多久？”

　　“入职四年多。”景鸿没有隐瞒的说着。

　　“那你过来之后，第一个待遇就是工龄加4年，你在那边的工龄就是在这边的工龄。”安无恙说明。

　　这个骚操作是某个银行的套路，其他银行的VIP客户就是它们银行的VIP客户！

　　“其次，我们这边研发中心的薪资，哪怕是最低的T9职级，一个月也是1.5万起步，相当于你的两倍。”安无恙补充。

　　“第三，我们家的五险二金是全额缴纳，你的工资是多少，我们就按照多少交纳。”安无恙追加。

　　“第四，我们遵守劳动法，应该给的加班工资就会给，并且严格执行双休与节假日，若是双休节假日加班也严格遵守劳动法。”安无恙继续说着。

　　“简单来说，哪怕你进来之后定级在最低职级，如果你勤奋一点，一个月轻轻松松两万元以上的收入。”安无恙总结。

　　五更天医药集团的待遇就是如此好！

　　“早就听说过五更天的待遇好，我肯定愿意加入。”景鸿首先确定了加入的意愿。

　　“我今天回去之后就提出离职申请。”景鸿补充。

　　“那需要我们给你提供一个什么意向协议保障吗？”安无恙询问。

　　景鸿否定的说着，“不用不用，我相信你们，你们家在整个照玉山产业园的名声都很好的，毕竟你们家的食堂都非常有良心。”

　　嚯？

　　新厂区开放的食堂，竟然还有这样的效果吗？

　　景鸿补充的说着，“安总，你们需要多少员工？我可以帮你们拉人。”

　　竟然还帮忙拉人？

　　这是皈依者狂热？

　　安无恙露出笑意，“多多益善！”

　　“另外，我再给你一个承诺，你拉过来一个人，我们就给你一万元奖金，这一笔奖金随着你第一个月的月薪发放，但我们要给你申报个人所得税务。”安无恙给出承诺。

　　景鸿立刻露出惊喜的神色，“好的，安总，这个事情交给我！”

　　“其实我们公司已经三个月没有发放绩效奖金，并且发工资的时间也从5号改到了15号，大家都在猜测我们公司的资金链出了问题。”景鸿透露着太康九和公司的内部情况。

　　这一个情况不属于违反保密协议的范畴，景鸿签订的保密协议是围绕长寿因子项目制定的条款。

　　“原来如此！”安无恙感叹。

　　难怪太康九和公司又在进行第三轮融资。

　　“景鸿，拉人的事情我希望越快越好，并且越多越好！”安无恙说明。

　　“除了我刚刚答应你的每拉一个人给你一万块奖励之外，当你拉到10个人的时候，额外奖励5万块；若是拉到了20个人，再奖励5万块；若是将整个团队拉过来，再追加10万块的奖励。”安无恙补充。

　　“你们太康九和的研究团队有多少人来着？”安无恙询问。

　　“研发团队除了老板王博，研发主管闫浩林之外，还有27人。”景鸿说明。

　　“其中闫浩林持有公司股份，他不可能跟着走的。”景鸿补充。

　　“那你的拉人目标就设定在27人，只要你把27人团队都拉过来，你就能获得27万基础奖励，再加20万额外奖励，相当于获得47万的奖励。”安无恙为景鸿计算着拉人的奖励金额。

　　景鸿深吸一口气，“我会努力的！”

　　“不过，安总，我们这些人过来之后职级如何评定？”景鸿询问着关键的待遇问题。

　　“公司团队中，有几个人的工资还挺高的。”景鸿补充。

　　“这个问题很简单，我们五更天非常公平，有能力的人才，我们都会给与对应的待遇，只需要一点点时间证明自己。”安无恙说明。

　　“好的，你们五更天的名声确实很好，我相信我们这边应该有很多人都会加入五更天。”景鸿回应。

　　“那就预祝我们未来合作愉快。”安无恙伸出右手。

　　“感谢安总给的机会。”景鸿连忙伸手与安无恙握在一起。

　　当景鸿离开之后，安无恙又给谢金忠发送信息。

　　‘安无恙：老谢，后面的人不用再预约面谈了，我这边搞定了。’

　　‘谢金忠：收到。’

　　谢金忠根本不问安无恙搞定了什么，也不问为什么不用再预约面谈，他只需要完成安无恙交代的事情就够了，其他的问那么多干嘛？

　　职场中不需要太多的好奇心！

　　安无恙又给安壶春发送信息。

　　‘安无恙：爸，我这边给你准备了一个惊喜！’

　　‘安壶春：？’

　　‘安无恙：你很快就会知道的。’

　　‘安壶春：希望真的是惊喜，而不是惊吓！’

　　‘安无恙：放心，一定是惊喜！’

　　‘安壶春：你中午过来吃饭吗？’

　　‘安无恙：不了。’

　　‘安无恙：今天还要注册银行级安保公司，爸，这个新公司的名字，我准备叫【全天安保公司】，你觉得如何？’