神豪：从家族企业快破产开始！ 第372节

　　给了就是给自己制造竞争对手，但不给岂不是面子上过不去，甚至还会被人背后蛐蛐？

　　鉴于魏正红教授的联系方式，特别是电子邮件地址，并不是什么保密信息，杨柳也只能硬着头皮直接在群内公开了魏正红教授的电子邮件地址。

　　毕竟她不说，其他人肯定也能拿到。

　　因为曾经魏正红教授在帝都医科大学教书的时候，她直接公开过自己的电子邮件地址，所以一定有人知道魏正红教授的电子邮件地址。

　　翌日。

　　九月十六日，星期四。

　　早上九点钟刚过，安无恙刚刚醒来便收到了一个好消息。

　　谭金明教授与水木大学的谈判很顺利，水木大学愿意以单月100万夏国元的租金为炭变团队提供研究场地，以及目前已有的研究设备使用权。

　　不过如果炭变团队需要更多的其他研究设备，那就需要炭变团队自己购买，水木大学仅提供现在已经拥有的设备。

　　另外这一份合约可以签订五年时间，水木大学不得在炭变团队没有违反夏国法律的情况下使用任何理由劝退炭变团队。

　　同时炭变团队自行购买的研究设备，无论在任何情况下，均属于炭变团队所有。

　　当安无恙看完了谭金明发过来的信息，幸福人生系统发出提示声音。

　　……

　　‘叮！’

　　‘随机事件：成功的模式可以被复制！’

　　‘炭变团队复制红斑狼疮项目团队，从而极大程度的缩短了研发环境的布置时间。’

　　‘当宿主投入第一阶段的10亿研发资金之后，炭变团队将快速扩张研发人数，并且在6个月内完成第一阶段成果，验证碳基芯片理论技术。’

　　……

　　安无恙查看了幸福人生系统的提示信息之后，他忍不住露出笑意。

　　他之前的猜测是对的！

　　但为什么他看了那么多物理学方面的科普知识，还是没有触发过什么前沿尖端物理学方面的奖励？

　　难道要看前沿尖端生物化学领域的相关知识才可以吗？

　　还是说他真的不是那一块料？

　　上午十一点钟，五更天医药集团在帝都新注册的独资子公司【碳基变革科技公司】正式成立，它将用于服务炭变项目。

　　下午不到两点钟，水木大学中。

　　新成立的碳基变革科技公司与炭变团队的所有人进行着签约。

　　安无恙强行将碳基变革的薪资结构与宏愿医药进行了对标，毕竟都是五更天旗下的子公司，同时也都是在帝都的公司，安无恙当然不可能区别对待。

　　曾经炭变团队正式成员26人，对应的综合薪资也只有26万夏国元，这意味着平均下来每一个人仅仅每月一万元而已。

　　但怎么可能平均？

　　比如说谭金明的月薪就是两万，总不能有人不要工资吧？

　　所以一定有另外两个人的月薪是五千元，然后和谭金明综合起来形成平均一万的情况。

　　现在安无恙让他们的月薪对标宏愿医药，这意味着实习生都是一万块月薪，正式成员就直接月薪一万五的情况，对于整个炭变团队来说，那确实是工资大涨！

　　打工人最在乎的是什么？

　　难道是为企业做奉献吗？

　　还是说有什么崇高的职业理想？

　　这些都是扯淡！

　　打工人最在乎的当然是工资。

　　若不是为了赚工资，打工人凭什么工作？

　　安无恙给出了高工资的待遇，炭变团队的精神风貌都完全不同了，甚至触发了幸福人生系统的随机事件。

　　……

　　‘叮！’

　　‘随机事件：金钱会让打工人创造奇迹！’

　　‘窘迫了七年的炭变团队，突然迎来了金主爸爸，炭变团队的员工们宛若久旱逢甘霖。’

　　‘事件要求：请宿主现场演讲一番，表示工资奖金加班费都会按时发放，并且描绘许诺一个美好的未来，从而给炭变团队打鸡血。’

　　‘事件奖励：将根据宿主的表现，以及炭变团队被刺激的程度，从而综合评定。’

　　……

　　这个随机事件有点意思！

　　安无恙目前已经触发了很多随机事件，他对随机事件进行了一些总结。

　　部分随机事件是触发了就能获得奖励，部分随机事件是触发了，还需要完成某些要求，才能得到奖励。

　　总体来说，安无恙更喜欢完成某些要求才能得到奖励的随机事件。

　　因为这一类随机事件的奖励往往会更好一点。

　　安无恙看着现场正在签约的炭变团队成员们，他快速在脑海中思考着应该如何画饼。

　　这些炭变团队的成员们，全部都是水木大学的高材生，安无恙一个四百多分的家伙，究竟要如何画饼，才能让这些高材生心甘情愿的相信呢？

第317章 WPG0316：又香又脆的大饼：年薪百万的诱惑！134K求订阅

　　炭变团队的成员们均来自水木大学，这些家伙能够考上水木大学，他们的智商肯定没问题。

　　要如何忽悠一群高智商的家伙，还要让这些高智商的家伙相信，并且再给他们打鸡血？

　　若是换成其他人来画饼，那确实非常困难。

　　因为画的饼，哪有香味？

　　画出来的饼，不仅没有香味，甚至有一种精神层面的大便味！

　　然而在薪资待遇方面，请叫安无恙为‘神笔马良’，他画的饼都会变成真的，这就是真香了好吧？

　　安无恙在心中想好了腹稿，随后询问谭金明，“老谭，去问问所有人都签约了吗？”

　　谭金明略微尴尬的回应，“安总，要不然您叫我小谭？”

　　？

　　安无恙狐疑的看向谭金明，这家伙怎么回事？

　　谭金明今年已经四十九岁了，马上就是五十岁的小老头，还叫什么小谭？

　　像装嫩吗？

　　谭金明压低声音的回应，“主要是老谭，听起来像方便面。”

　　老坛酸菜牛肉面是吧？

　　好好好！

　　安无恙本来是为了通过‘老谭’这一个相对于熟稔的称呼，从而表达自己对谭金明的亲近态度，结果这个小老登还高强度上网，知道老坛酸菜牛肉面的名声不好是吧？

　　“行行行，快去问签约完了吗？”安无恙吩咐。

　　谭金明这才去询问具体情况。

　　其实炭变团队总共就二十六人而已，只不过大家都是高材生，所以签约的进度慢了一点，因为所有人都在反复审核具体的条款。

　　差不多十分钟后，谭金明才回到安无恙的身边，他肯定的说着，“所有人都签订了合约，除了我和牛博生，还有马元杰之外，其他二十三人的职级都定在了T9。”

　　谭金明的职级和魏正红一样，定在了T5资深技术工程师，月薪4万，同样提供14薪。

　　牛马组合则定在了T6技术工程师，月薪3万，也是14薪的待遇。

　　至于其他二十三人，则全员定在了T9级别，月薪1.5万，享受全年13薪待遇。

　　这样的待遇，其实远远超过了曾经炭变团队的薪资水平。

　　只需要数据对比即可。

　　曾经的炭变团队，二十六人的综合月薪是二十六万。

　　现在的炭变团队，二十六人的综合月薪，不计算加班费的情况下，仅仅只计算基础工资，便已经高达44.5万夏国元。

　　另外如果计算上加班工资，按照芯片行业的加班强度，这些人的加班工资一定会爆炸，团队综合工资的支出超过150万也不是不可能。

　　安无恙在手机上快速计算了一番，将这些数据都记录下来，随后拍了拍手吸引在场所有人。

　　“各位天之骄子，大家好！”安无恙打招呼。

　　“安总好！”

　　“安总下午好。”

　　“安总，你好。”

　　众人七嘴八舌的回复。

　　安无恙抬起右手向下压了压，从而表示让大家安静。

　　“大家都已经签订了合同，请问我们五更天的薪资待遇，大家满意吗？”安无恙询问。

　　“满意！”

　　“太满意了！”

　　“这能不满意？”

　　众人又纷纷回应。

　　安无恙却摇头，“我不满意！”

　　“你们都是水木大学的高材生，这里又是帝都，一个月一万五的工资，哪怕你们拼命加班，一个月算你们三五万块，那又能怎么样？”安无恙询问。

　　众人沉默下来，他们不明白安无恙是什么意思。

　　“在我们五更天体系中，你们的职级仅仅是刚刚入门的T9级别，所以你们的基础月薪只有1.5万而已。”安无恙叙述职级与月薪的标准。

　　“你们知道牛博生和马元杰的职级吗？”安无恙询问。