1981，风起小山村 第114节

　　现在已经有了42~52，系列产品，42以下的没有，应该开发更多一些。

　　李春阳一锤定音，负责酒厂生产的于友光啪的一声站起来。

　　掷地有声的说：“回去以后，我立即吩咐下去，争取尽快拿出新产品。”

　　李春阳却说：“我觉得吧我们不光要看房低度一点的酒，还可以开发多种香味儿的酒。

　　现在有酱香，和浓香两种，其实还可以开发出带的甜味儿的。

　　有淡淡的甜味，这种酒好喝，酒精度也能相应降低。

　　只有开发出更多产品，才能吸引更多消费人群，作为生产商，咱们就应该想到这些。

　　想赚钱，就得多动脑子。”最后李春远的提议得到大家的通过，于是再办一家酒厂，开发出更多酒类产品。

　　就这么定下来了。

　　投资的事儿解决，再谈利润的事儿，投资要钱，李春阳就对大家说：“今年估计，分红减少，固定投资，也算是婚前的一种模式。

　　毕竟咱们的投资人多了，股份更值钱了，是吧？”

　　“老大说的太对了，鼓掌，鼓掌。”这回旺财首先带领大家鼓掌。

　　噼噼啪啪的鼓掌声，此起彼伏。

　　李春阳摆摆手，冲大家笑道：“咱们现在的股东大会，好像有点儿小时候过家家的感觉。

　　非常不正式。随着公司的发展，以后公司成了大公司，咱们的会议也要正式一点。

　　出席会议的不能太随意，男的西装领带，女的职业装。

　　别像现在这样，你们看，有穿短裤的，有穿拖鞋的，小公司开会无所谓，大公司，就得有大公司的规矩和状态。”

　　李春阳一番言语，大家就笑了，牛大和于有光，瞅了瞅自己的短裤，以及脚上的拖鞋，笑的最厉害。

第132章 生命之光，有你有我

　　李春阳告诉大家，随着公司向正规化迈进，以后每天上班，管理人员还有工人的着装，都要进行规范。

　　优秀的企业，都有自己的企业文化，所以他们天骄集团，也要成立自己的文化部门。

　　靠着企业文化，员工们才有凝聚力，让企业就像一个大家庭，带领大家克服困难，积极向上，勇于攀登，实现人生的价值。

　　李春阳说了一大堆，小伙伴们嘻嘻笑，觉得离那一天还很远。

　　李春阳正色道：“你们千万别以为还离得很远。

　　我们的企业已经开始成规模，完全应该进行规范了。

　　只有规范的管理，不管是管理人员，还是员工们都整齐划一，做到规范管理，企业才能够形成正规化。

　　发展建筑里程碑式的，这样的企业才能够，经受风雨的洗礼和考验。”

　　这回大家不笑了，都觉得老大说的有道理，他们的企业应该进行更正规化的管理。

　　而不是像孩子一样，一直散养，这样是不行的，不管是对企业还是对他们自己。

　　都不行，可以说是弊大于利。

　　想到这里刘璐首先说：“老大，你说的太对了，我们支持你。”

　　“没问题呀，我们都能接受，企业进入正规化，标志着我们的努力又上了一个台阶。

　　这是好事儿，完全应该支持和响应。”

　　牛大爷表态，然后是刘晓月和李春华。

　　最后于有光，于有才也表态支持。

　　于是这件事儿就这么定了，李春阳让李春华全权负责。

　　成立公司规范管理领导小组，由李春华牵头，专门负责公司的规范化管理。

　　一直到公司进驻的正规化，该部门儿就自动解散。

　　李春阳发布的就是命令，之后李春华就开始担任起整顿公司，规范化的任务。

　　所有员工，包括管理人员，上班时间，不能穿拖鞋，不能穿短裤。

　　女人不能留长头发，更不能穿裙子。

　　王春花因为长得漂亮，她的工作是检测方面的，相对轻松一些，又比较干净。

　　关键觉得自己长得好看，上班后每个月有工资收入。

　　除了化点小妆，每天把自己打扮的花枝招展。

　　这时候要规范上班妆容，王春花就说：“咱们总经理怎么这样啊？现在都说要提倡个性张扬。

　　让大家都穿一样的服装上班，多不好啊。”

　　因为要规范妆容，普通员工全部发工作服，管理人员服装和普通员工的服装有区别。

　　高级人员都是衬衫，领带，西装。

　　一般的只是颜色不同，同样是工作服，款式和颜色不同。

　　这样就能衬托出管理人员，跟员工的区别。

　　为了弄这个规范管理，李春阳下了功夫，李春华也下了功夫。

　　首先选衣服，不管是普通员工还是管理人员，他们全部选了款式，颜色，然后让服装厂定做。

　　加工好了拿回来，每人发两套，员工出一半的价格，公司补贴一半。

　　其实这样已经没话说，王春华不是钱的事儿，主要是她不想穿这样的衣服。

　　她叨叨的念，李春阳来这边视察工作，听到了。

　　李春阳叫做王春花，笑哈哈的说：“嫂子呀，觉得自己长得好看，是吧？

　　好看，穿什么衣服都好看，不是吗？”

　　“李总，我不是说自己长得好看，我是喜欢穿随意的衣服。

　　以后每天都穿那么笨重的工作服，我真的不习惯呀。”

　　王春花开始诉苦，这女人最大的特点就是诉苦，一副苦哈哈的模样。

　　然后眼泪一把，鼻涕一把，哭的一塌糊涂。

　　说自己多苦多苦，小的时候遭了多少罪？如今来工厂上班，好不容易挣点儿钱。

　　有好看的衣服穿了，干嘛不让穿？

　　李春阳打着哈哈说：“嫂子呀，”

　　“叫什么嫂子，都说了让你叫姐。”王春花直接翻白眼。

　　李春阳就笑了，老老实实的叫姐。

　　这回王春华很高兴，非常高兴的说：“老总，我就喜欢你叫我姐。

　　反正不管你多大的事业，多大的厂子，多大的老板？在我这儿，都是我弟弟。”

　　王春花非常坚持自己的观点，李春阳不想说啥。

　　毕竟两个人曾经有那么多的故事，现在虽然彼此疏远了，好歹对方对自己那么好。

　　他不想让王春花失望或者生气。

　　王春华也知道，老板为人很好，不会跟她过不去，王春华就一小小的要求。

　　李春阳满足了，这女人就没啥话说，每天开开心心的上班。

　　对于服装，她也就抱怨几句。

　　只要功夫难贴出公告，每人发了服装，以后不穿工作服不准进入工厂。

　　谁还敢跟大家过不去？王春花也不例外呀。

　　现在面对老板，王春花有诸多想法，李春阳只能装糊。

　　现在就是过去，他已经是有对象的人了。

　　关键公司这么大，他还是优秀青年，公众人物。经常上电视台，经常出去演出。

　　所以，名声很重要，他不会拿自己好不容易树立起来的，形象开玩笑。

　　李春阳觉得，打造一个好的人设，同样很重要。

　　再过10多年就要进入互联网时代，随着互联网的兴起。

　　企业家形象，会更加深入人心，起到引领作用。

　　李春阳算是第一代，企业家也算是第一代企业家当中，形象意识比较早的人之一。

　　作为重生者，他当然知道形象的重要。

　　打造一个好的人设，对自己的商业帝国的版图和商业产品的销售，都是非常有好处的，大家不光要买好东西，还要买情怀。

　　情怀很微妙，情怀也很重要哇。

　　后世闹得沸沸腾腾的那啥，哈哈，老总，就一直打着一个好的形象。

　　把大家都谋骗了，说什么老好人只有一个老婆，一个孩子。

　　一生就只为企业，其实全是扯淡。

　　这人嗝屁了没多久，就爆出了小老婆，还有几个孩子。

　　而且孩子已经30多，一直改的就是这样的名字。

　　于是整个人设瞬间坍塌，让大家都很郁闷。

　　明明这么好人设的一个人，怎么会这样呢？

　　只能说很多人很会装，而且是太会装了，别人根本不知道哇。

第133章 好吧，我们都是年轻人

　　别的企业家都想弄一个好的人设，李春阳自然也不例外。

　　但他不是装出来的，他本身就这样，他只是不想让那种脏水，或者无须有的事情，影响到自己而已。