1981,风起小山村 第23节
那干脆对李春阳说:“春阳啊,小时候我不光抱过你,你还吃过我的奶。
你需要人手,我得优先,你不能把我撇开。”
“我知道了,婶子,需要人手,我第一个通知您。”
好说歹说,终于把大家都送走。
这时候李春阳想起重生前看过的一部电视剧,名字叫去有风的地方。
里面的谢春瑶在家乡创业,招待那帮工人,有的说小时候抱过他,有的说小时候谢春瑶吃过他家的饭。
搞得他左右为难,很多时候睁只眼闭只眼。
那个什么红豆没来之前,他企业的效益并不怎么样。
后来人气旺了,旅游火了,才跟着好起来。
自己现在就面临这种状况。
所以应该想个法子,避开这种。
办企业首先得有规章制度。
有句话叫,没有规矩就不成方圆。
如果都是一帮打不得,骂不得的员工,企业还怎么弄?
大家来找李春阳,反倒提醒了他。
让他有了更多的想法,于是开始着手准备,企业规章制度。
同时准备申请公司营业执照。
都已经准备开饲料厂了,工商执照是少不了的。
关键取个什么名儿嘞?
想到这个,他把几个小伙伴儿聚在一起,让大家集思广益,畅所欲言。
为公司取一个响当当的名字。
听说给公司取名儿,旺财翻了翻白眼儿说:“这个简单呀。
咱们五兄弟,干脆就叫五子牛。”
“这个不错。”牛大鼓掌。
这小子小学都没毕业,随便取个名字,他都觉得有水平。
确切的说,五子牛也行,可李春阳想要更响亮的名字。
他还没拒绝,刘璐切了一声,直接翻白眼:“什么五子牛,六子牛?土不土啊?
老大不是说了吗?要取一个响亮的名字。”
第23章 青春无敌,公司名字要霸气
刘璐不同意旺财提出的名字,旺财哼哼道:“不同意没关系,你提一个呗。
老大说了,今天畅所欲言,大家集思广益,可不许偷懒。”
“谁偷懒了?”刘璐送过去一对白眼球,说出了一个响亮的名字:“环球农业科技有限公司。”
这名字真够响亮。
这名字不但把旺财他们几个镇住了,李春阳也对刘璐刮目相看。
这姑娘初中生,居然能整出这么震撼的名字。
不简单呀。
但是吧,他不喜欢。
一个小公司,整这么响亮的名字,不胡扯吗?
“老大,这名字咋样?”刘璐望着李春阳,喜滋滋的问道。
刘晓月也投过来询问的目光。
他们几个商量公司名字的时候,于有光,于有才兄弟俩负责看守水库和鱼塘。
他俩没参加。
他俩都是文盲,让他俩参加也是白搭。
其实牛大也有点儿多余。
这小子就读了一个二年级。
这年头的农村小伙儿姑娘,小学毕业就是高文化。
初中生就是稀罕物,高中文化?全生产队都没两个。
李春阳就是全生产队,文化最高的那个人。
这得感谢他的父母啊。
当然还有大哥,大嫂。
没有他们的付出和支持,别说高中毕业,能初中毕业就不错了。
“老四,你这名字吧,也太响亮了点儿。
如果我们是几千人的大公司,肯定行。
可现在我们才五六个人,整这么大的名字,会让人笑话的。”
李春阳笑着说道。
刘璐表示不服:“谁说的?老大?
你就这么小的目标吗?咱们也许过不了几年,就会成为几千人的大公司。
咱要提前设想,名字要超前,不能到时候又改来改去的。”
“对呀,春阳哥,我觉得这名字挺霸气。”
刘晓月没有参与他们兄弟几个之间的排行,也不是名义上的兄弟。
她叫李春阳,依然叫春阳哥。
李春阳叫她也叫名字,彼此之间有一种疏离感。
“霸气不一定实用。”
李春阳摇头,否定了这个名字,然后让大家继续想。
这时候刘璐笑嘻嘻的问:“老大,你是不是有了自己中意的名字呀?
有就说出来呗,害得大家在这儿瞎琢磨。”
“关键琢磨出来他不满意。”说这话的是牛大。
他的话得到了大家的认可,大家一致认为,他们想破脑袋取出来的名字。
都没用,不合李春阳的胃口。
最后这名字吧,还得他来取。
他是老大,更是真正的老板。
但李春阳说出一句话,让大家非常激动。
李春阳说:“在正式确定公司名称之前,我要公布一件事情。
这次成立的公司,不是我一个人的,也不是我一家的。
我们兄弟几个,包括刘晓月,每人都有份。
公司采用股份制,现在这玩意儿还是稀罕物,但将来肯定会流行。”
李春阳说完停电了一下然后把自己的想法,一五一十的说了出来。
其实很简单,公司100股份中,他占60%,家人占15%,其余25%他们几个人分。
多少股本他还没想好,等确定了,每个人出钱。
没钱的他借,以后在工资里扣除。
这样每个人都是股东,而且是原始股东。
开股东大会时,有投票权,和提请董事会开会的建议权。
但没有否决权。
否决权只有他一个人有,因为他控股。
另外公司将要设立一个章程,公司成立以后,还需要有规章制度。
以后有人参股进来,原始股要提高溢价,不能按公司现实价值来参股。
李春阳说出的这些词语,大家都没怎么懂。
等他讲完了,刘璐就问:“老大,啥叫溢价?还有我们投钱以后,赚到钱了怎么分?”
“溢价就是公司的潜力价值,有人参股,这个必须算进去,不然咱们会吃亏的。
至于分钱嘛,肯定是按股份分,多投多分,少投少分。”
李春燕还告诉大家,如果大家觉得这回的股份,参股的比例有点儿少。
以后还要成立新公司,可以让大家提高股份比例。
前提是大家要不断的学习,参股不光是投钱,还跟职务有关系。
谁的能力强?提升的快,在公司担任的职务高,谁的股份比例就高?
只有这样,才能提高公司管理人员工作的积极性。
有公司的股份,就是公司的主人,公司发展的好与坏,跟自己息息相关。
李春阳一番话,大家终于懂了。
可以说个个热血沸腾,脸上都洋溢着兴奋的笑容。
他们只是想着跟着李春阳干。
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