1981，风起小山村 第238节

　　但他们觉得吧上升通道漫长，而且不太透明，也不知道要猴年马月，才能轮到他们是往上升。

　　小王跟同事们甚至都想过，等过了今年再没晋升的希望，干脆辞职走人了。

　　他们能去的地方很多，有些国营可是人大厂。

　　虽然整体工资偏低一些，但那个是正牌单位有编制，旱涝保收，反正有人这么想。

第307章 培养新生代

　　所以很多大学生毕业以后，首先想到的是正牌单位，特别是有背景的那种。

　　家里早就帮他们准备好了，他们是不会来李春良这种私营企业的。

　　虽然李春阳的企业已经具备了相当的规模，但还算不上什么大型企业，更是离世界500强远的很。

　　所以开例会的时候，他总是对小伙伴们说：“其实吧，我们要记住一件事儿。

　　我们离当初我们设定的目标还远的很，我们只是万里长征走出了几步路，前面还远的很。

　　我们只是取得了一点儿初步的成绩，所以我们现阶段尤其要静下心来，千万不要浮躁。

　　不要觉得我们已经取得一点成绩，可以骄傲了，其实这样很危险。

　　创业容易守业难，我们面对的不仅仅是首页，还得扩大。

　　持有企业足够大，有足够防御风险的能力，我们才可以停下脚步笑一笑。

　　目标没有实现，我们还得虚心学习，让我们更加的进步，而且需要勇往直前，一步都不能停下来。

　　李春阳告诫大家，这天他说了很多。

　　小伙伴们频频点头，他们也很有感触，其实不光他们，现在公司很多人，特别是一些高级管理人员，有一种骄傲情绪。

　　觉得这几年公司发展的那么好，现在公司都那么大了，老板赚了那么多钱。

　　虽然大家的福利也在相应提高，但是提的还不够，而且每天那么累干嘛嘞？玩的好一点不行吗？

　　星期天休息一天，而随着双休的到来，后来他们休息两天。

　　当然，生产车间只休息一天，其实这已经很好了，李春阳知道他重生前，在发达地区打工。

　　很多厂，包括外资企业，特别是流水线上的工人，很少有休息星期天的，星期天晚上能不加班，就非常好了。

　　他们能实现每个星期休息，晚上又很少加班，可以说对员工来说相当友好，而且他们的工资也不低。

　　几乎接近沿海的工资标准，在本地除了他们这家公司，可以说是绝无仅有。

　　或许正是因为这样，李春阳他们公司的人员相对稳定，除非那些有什么特殊情况的一般都没人辞职。

　　有人走空缺出来的位置，很快就被内部招聘顶上。

　　有空缺，员工们很快就把自己家的亲戚，找过来了。

　　这么好的单位，这么好的福利，在本地去哪儿找哇？

　　所以等着空缺的大把的有，而随着企业的发展，李春阳和公司一帮人经过商量，把他们的镇上，也打造的非常有特色。

　　镇上文化广场他们包了，不是包了演节目，而是他们花钱修建，请专门的设计院设计，然后拿钱修建。

　　建好的文化广场，不光占地面积很宽，还有球场，灯光舞台，旁边有阅览室，广场周边除了有乒乓台，还有各种健身器材。

　　都是李春阳的公司出钱买来的，不但出钱买，还要包安装调试好。

　　让大家尽情享受，广场两边有很大的灯，整个广场到9点过都是灯火通明。

　　星期六和星期天晚上，有歌舞，有音乐，还有球赛。

　　李春阳把原本在桃花村办的体育和音乐项目，搬到了镇上的广场。

　　方便镇上的居民欣赏体育和文化节目。

　　这么一来，每天晚上天骄文化广场，那都是热闹非凡，灯火通明。

　　不过这些都不重要，重要的是李春阳发现了一个点，就是公司要重点培养年轻人才。

　　第二天开例会的时候，他就对小伙伴们说：“随着我们年纪的增大，随着公司发展的越来越快，我们人才缺口很大。

　　所以我们要注重年轻人才的培养，让公司实现年轻化，专业化，还有正规化。

　　我们要办一家现代企业，摆脱家族企业，和农村企业的束缚，我们要探索出一条，适合自己发展的现代企业之路。”

　　李春阳这么一说，大家都觉得这主意好，刘晓月首先说：“老大，现在我们都在注重年轻人才的培养。

　　但是我觉得吧，对于他们我们应该更细分化或者说专业化，多元化一些。

　　公司牵头成立一个类似于培养年轻干部的学校，除了我们不定期的去讲课，邀请专业教师，特别是大学学校的教师。

　　让他们来帮学生上课，提升他们的管理能力，开阔他们的眼界。

　　还有就是跟大学联办，成立我们的培训基地。

　　我们的培训基地有目标的针对培养人才。除了把自己企业需要提升的人才送去培训，也可以跟学校签订合同，让那些家庭条件差一点的考上的学生。

　　在这样的学校读我们需要的专业，跟我们签合同，上学的费用我们出，毕业之后到我们公司工作。

　　用工作的年限抵消我们公司对他人才培养的付出。”

　　刘晓月这个提议非常好，她话还没说完，就博得了大家一阵掌声。

　　连李春阳都觉得这可是个好主意，除了帮助那些贫困大学生上学，也为自己培养了专业的人才。

　　可谓是一举两得，这样的值得推广。

　　得到李春阳的肯定，旺财就说：“我也觉得这主意好，只是操作起来并没有那么容易。

　　所以在跟学校签订委培合同的时候，细节很重要，就是万一他们毕业了，不想来我们的企业工作怎么办？

　　我们的钱花了把人才培养出来，人家不愿意来，我们的钱不是白花了吗？”

　　旺财提出的问号，也是现实存在的。

　　是的，花钱培训学生，人家毕业了不来公司，怎么办？怎么把才把这个人才培养的钱收回来？

　　旺财的担心也是有道理的，公司赚钱也不容易，要拿出一大笔去培养人才。

　　人才培养出来了，人家跑了，用什么方法追回损失？

　　关于这个问题，李春阳皱着眉头想了好久，但始终也没想出一个好方法来。

　　最有效的方法是？让他们通过银行贷款，毕业后来到天骄公司工作，公司帮他们还贷款。

　　工作4~5年，贷款全部还清，工作不到一年，只还1/4。

　　这样的话相对没那么被动，但就得跟银行沟通，所以这事儿看起来容易，操作起来挺难。

　　旺财提供的这个建议，李春阳认真思考觉得可行。

　　于是干脆让他去操作，他主管销售，刘晓月主管公关。

　　这都是他们两口子分内的事儿。

　　李春阳一声令下，旺财自然是满口答应。

第308章 好吧，听你的

　　旺财答应下来，这件事儿就由他负责操作，和去学校联络。

　　有专门的人负责，李春阳又可以当甩手掌柜了，他擅长的就是这个。

　　是的，李春阳最擅长，最喜欢的就是当甩手掌柜。

　　他觉得甩手掌柜，当起来是真的爽，没事儿去钓钓鱼，到各个工厂转一圈，了解一下具体情况。

　　每天看一看各分部送上来的报表，再签上自己的大名，更需要和自己有磋商的客户聊一聊，或者见见面。

　　剩下的陪老婆，孩子，父母，一家人享受其乐融融的生活，确实不错啊。

　　这天开完例会，处理完该处理的事情，他又享受甩手掌柜了。

　　没想到这时候王美丽打电话过来：“喂，谁呀？”

　　李春阳现在用的是大哥大，不过已经比较小型了，最大型的砖头那样大的，已经过时了。

　　前两年他用的就是那个，信号差就算了，电话费还贼贵。

　　除了接电话，他一般接到电话之后都是用固话打过去。

　　不是，他缺这钱，是觉得不划算，没必要。

　　没必要花的钱，能省一点是一点，反正李春阳就是这样想的。

　　当他听到是王美丽的声音，弱弱的问：“领导哇，又有啥指示呀？”

　　“只是个屁。”王美丽只有在这个时候，才是真实的自我。

　　这时候的她就像回到家里，放下伪装，露出本真，啥话都敢说，包括有些不太文雅的话。

　　像刚才那一句最后那个字就有点儿那啥？

　　“领导啊，你说你都那么大的领导了，平常说话不这样吧？”

　　“平常说话我敢这样吗？那都得端着把自己伪装起来，就像刺猬一样，浑身带刺，那样就没人敢伤害自己。”

　　王美丽咯咯咯笑起来，然后又说：“可我不能总这样啊，一直都这样，我还活不活？”

　　“领导，您好像说的对，不过领导您说的好像都对。”你真想把一句话颠来倒去，弄得很有喜剧色彩。

　　他主要没事儿逗王美丽玩，甩手掌柜就是这么任性。

　　王美丽却哼哼：“你这话啥意思啊？什么我说话都对，我说话本来就对。”

　　王美丽说到这里嘎然打住，因为他发现自己说的话也有问题。

　　其实跟李春阳说的话内容差不多，有一种讽刺意味。

　　于是他哼哼哼的说：“你看你弯弯绕绕，绕来绕去，把我也绕进去了。

　　我就想问，如果我不给你打电话，你这辈子还给我打电话不？”

　　“怎么可能一辈子都不给你打电话？前些日子我不是给你打过电话了吗？我还问候你是不是越来越年轻，有没有找到意中人？

　　你这么快就忘啦？”李春阳嘻嘻笑，弄得王美丽无语。

　　本来他今天心情不是太好。找李春阳就想发泄一下，找找说真话的感觉。