诸天火红年代，冰箱每日刷新 第222节

　　刘金生转过身，背对着窗户，面向阳光明，脸上的笑容收敛了一些，变得稍微正式了些，语气也放缓了些。

　　“光明啊，既然来了财务科，以后就是一家人了。”他开口说道，声音比刚才低沉了几分，“工作上不要有顾虑，大胆干。厂里把你派过来，就是对我们的重视，也是对你个人能力的信任。”

　　他说话的语气很恳切，仿佛真是推心置腹。

　　“科里的情况，说复杂也复杂，说简单也简单。”他微微叹了口气，像是有些无奈，“老殷那个人呢，就是脾气臭，脸冷，说话直，但人心眼不坏，业务上是把好手。跟账本数字打了一辈子交道，性格难免有点倔。时间长了你就知道了。”

　　他轻描淡写地将殷永良先前的排斥和冷淡，归结为性格和业务习惯问题。

　　“科里其他同志呢，都是老财务了，经验丰富，各有各的长处。你刚来，多听多看多学，很快就能上手。”

　　他走到办公桌旁，似乎在思考，停顿了片刻。。

　　“目前呢，你先不用具体分管哪个组。”刘金生回到正题，安排道，“当务之急是尽快熟悉科里的全面业务，了解人员情况。心里有了底，工作才好开展。”

　　他指了指桌上那一小摞文件和墙角的文件柜，“这些规章制度、往年的报表、近期的资金计划，都可以看看。对各组的职责分工、工作流程，先有个整体的把握。”

　　“有什么不明白的，随时可以来问我，或者……”他说到这里，微妙地顿了一下，似乎在斟酌用词，“问问老殷也行。他对科里的业务，那是门儿清。当然，问下面的组长、老会计，也都行。大家都会配合的。”

　　这番话听起来四平八稳，既表达了支持，也给予了建议。

　　阳光明认真听着，不时点头，目光始终落在刘金生脸上，显示出充分的尊重和专注。

　　他知道刘金生这番话，七分是例行公事的安排，三分是试探和观察，想看看他这个新来的副手，到底是个急于表现的生瓜蛋子，还是个能沉得住气、听得进话的人。

　　“我明白，刘科长。我会尽快熟悉情况，进入角色。”阳光明的声音平稳而清晰，“以后工作中，还请您多指点，多批评。”

　　他的回应谦逊而稳妥，看不出任何急切或锋芒，完全符合一个初来乍到的年轻干部应有的姿态。

　　刘金生似乎对他的态度很满意，脸上的笑容又真切了几分，拍了拍阳光明的胳膊：

　　“好，好！年轻人，踏实肯学，这就对了！那你先忙着，看看资料。我那边还有点事要处理。”

　　他指了指隔壁自己的办公室。

　　“好的，您忙。”阳光明微笑着回应。

　　刘金生点了点头，不再多言，转身走出了办公室，还顺手轻轻带上了门。

　　随着木门的轻微磕碰声，办公室里顿时安静下来。

　　阳光明并没有立刻坐下，而是在这小小的空间里缓缓踱了一步，目光再次仔细地扫过房间的每一个细节。

　　雪白的墙壁上还有个别地方粉刷得不够均匀，靠近天花板的地方有一小块水渍留下的淡黄色痕迹。

　　光洁的桌面上，墨水瓶和笔筒摆放得一丝不苟，显然是有人特意整理过。

　　冰冷的铁皮文件柜侧面有一处明显的凹痕，绿色的漆皮也有些剥落。

　　窗外那片熟悉的厂区景象，在下午的光线下显得有些朦胧。

　　这里，就是他新征程的起点，一个看似平静却暗流涌动的小小舞台。

　　他走到办公桌后，在那把旧木椅上坐了下来。椅子发出轻微的吱呀声，但还算稳固。

　　他伸手拿过那瓶蓝墨水，拧开盖子看了看，又拿起蘸水笔，试了试笔尖的弹性，笔尖划过吸墨纸，留下一道蓝色的痕迹。

　　一切都是崭新的，带着刚刚启用的生涩感，却又透着机关单位特有的那种程式化的按部就班的味道。

　　他从文件柜里取出一份厚厚的文件夹，封面上用规整的仿宋体写着“红星国棉厂财务科规章制度汇编（一九六八年七月修订）”。

　　纸张粗糙而厚实，字迹是油印的，带着淡淡的油墨味，有些地方墨色浓淡不均。

　　他翻开第一页，开始逐字阅读，目光扫过那些严谨而有时略显刻板的条文规定。

　　但他的心思，并未完全沉浸在这些条文中。

　　他的耳朵留意着门外的动静。

　　大办公室里的算盘声、低语声、脚步声、咳嗽声，隔着门板，模糊地传进来。

　　他能想象到，外面那些科员们，此刻恐怕也在窃窃私语，交换着眼神，猜测着这位新来的、年轻得过分的副科长，究竟是个什么样的人，又会给财务科带来怎样的变化和冲击。

　　时间在阅读和思考中悄然流逝。

　　阳光明看完了规章制度汇编，又找出了科里的人员花名册和岗位职责说明。

　　财务科总共二十七人。其中在编干部二十三人，另有四名临时工，负责一些辅助性的杂务和清洁工作，他们的名字列在最后，用另一种颜色的墨水书写。

　　科室人员分为五个职能小组。

　　一组，成本核算组。

　　负责全厂原材料、半成品、产成品的成本计算与分析，核定工时定额和材料消耗定额，编制成本报表。

　　这是财务科的核心业务组之一，组长叫钱汉民，是个五十岁左右的老会计，花名册上备注着“群众”身份，据说性格谨慎，业务扎实，是科里的老黄牛。

　　副组长姓张，一位沉默寡言的中年男同志。

　　二组，资金管理组。

　　负责编制和执行资金收支计划，管理现金和银行存款，办理结算业务，监督资金使用情况。

　　组长孙正业，四十出头，花名册上显示是党员。在阳光明的印象中，这个人看上去精明能干，说话的语速很快。

　　二组的副组长是一位姓陈的女同志，阳光明对她的印象不深。

　　三组，综合会计组。

　　负责总账管理，会计报表的编制与上报，会计档案管理，以及科内的综合事务。

　　组长姓王，王建业，也是科室里的老人，花名册上同样是“群众”，性格似乎有些内向，不太爱说话，总是埋首于账册之中。

　　副组长是一位年轻的男同志，刚升上来不久。

　　四组，结算报销组。

　　负责全厂职工的工资结算、各项费用的审核与报销。这个组直接面对全厂职工，事务繁杂，工作量很大。

　　组长李素娟，一位四十多岁的女同志，花名册上是党员，看起来干练利索。

　　副组长吴爱华，三十多岁，也是女同志。

　　五组，专项资金管理组。

　　负责各项专用基金，如更新改造基金、大修理基金、职工福利基金等的管理与核算，监督专项工程项目的开支。

　　组长赵卫国，三十五六岁，年纪相对较轻，花名册上是团员，据说很有几分冲劲。

　　副组长周为民，三十岁左右，戴眼镜，看起来比较斯文。

　　每个组设组长一名，副组长一名，组员二至三名不等。

　　这些信息，阳光明早已通过此前的观察和打听有所了解，但此刻看着白纸黑字的正式记录，感受更加具体。

　　谁是骨干，谁可能心存疑虑，谁或许可以争取，这些念头在他脑海中初步闪过。

　　但他明白，纸上得来终觉浅，真正的人际关系和站队，需要在具体的工作和碰撞中逐渐清晰，急不得，也勉强不得。

　　他合上花名册，将其放回文件柜。然后拿起一份近期的资金收支日报表，试图将上面的数据与各组的职责对应起来，手指无意识地在桌面上轻轻敲击着，思考着资金流动背后的业务逻辑和可能存在的问题。

　　就在这时，门外传来了轻微的脚步声，停在了他的办公室门口。

　　那脚步声带着几分犹豫，似乎在门外停顿了一两秒，像是在做最后的决定。紧接着，是两下克制而清晰的敲门声。

　　“咚，咚。”

　　阳光明抬起眼，看向那扇深褐色的木门，脸上的表情恢复平静，声音不高不低地应了一声：“请进。”

　　门被轻轻推开。

　　一个三十岁左右的男同志站在门口。他身材中等，穿着灰色的确良衬衫，袖子挽到小臂，戴着一副黑框眼镜，脸上带着几分拘谨和试探的神情，手里还拿着一个黑色封面的笔记本。

　　“阳科长。”他开口称呼，语气恭敬而略带紧张，身体微微前倾，“打扰您了。我是五组专项资金管理组的副组长，我叫周为民。”他说话带着一点江南口音，但咬字很清楚。

　　阳光明立刻想起来了，五组的副组长。花名册上的信息瞬间被激活——周为民，三十岁，中专学历，财务专业。

　　他脸上露出温和的笑容，从座位上站起身，绕过桌角：“周为民同志，你好。请进，请坐。”他指了指桌前的木头椅子，态度热情而自然。

　　周为民略显局促地走了进来，没有立刻坐下，而是微微欠身，双手捧着笔记本：

　　“阳科长，您刚来，本不该马上来打扰您。就是想跟您简单汇报一下我们五组目前的主要工作情况，让您尽快有个了解。”

　　他的措辞很谨慎，姿态放得较低，眼睛透过镜片快速地扫了一眼阳光明的表情。

　　阳光明再次伸手示意椅子：“坐下说，坐下说。我初来乍到，正需要多了解各方面的信息。你来得正好，我很需要听听一线同志的介绍。”

　　他的态度亲切自然，语气诚恳，有效地缓解了周为民的些许紧张。

　　周为民这才侧身坐了下来，只坐了半个椅面，腰背挺得笔直，双手将笔记本放在膝盖上，翻开到某一页。

　　阳光明也回到自己的座位坐下，目光平和地看着他，做出倾听的姿态。

　　“阳科长，我们五组，主要是负责各项专用资金的管理……”

　　周为民开始汇报，语速平稳，条理清晰，显然来之前有所准备，笔记本上列着提纲。

　　他详细介绍了五组目前负责的几个专项基金账户的情况，包括资金的来源、规模、近期的主要支出项目、以及相关的审批流程。

　　他提到了正在进行的细纱机大修项目的资金拨付情况和进度，也说了下一季度职工福利基金用于食堂炊具更新的初步计划，甚至还简要说明了几笔较大金额支出的审批依据和凭证归档情况。

　　汇报的内容务实而具体，数据准确，显示出他对本职业务的熟悉和负责态度。

　　在整个过程中，他并没有任何逾越的表态，没有刻意贬低谁，也没有露骨地表忠心，仅仅是就工作论工作，完成了一次标准化的、下属对新任领导的初步工作汇报，挑不出任何毛病。

　　但阳光明心里很清楚，在这个微妙的时刻，科长刘金生刚刚离开不久，大办公室里无数双眼睛都在暗中观察，选择第一个走进他的办公室，其本身就是一个再明确不过的信号。

　　这说明了周为民的态度——他愿意主动靠近新领导；

　　更暗示了五组内部，组长赵卫国和这位副组长周为民之间，恐怕存在着不小的矛盾或分歧。

　　否则，于情于理，第一个来的，应该是组长赵卫国本人，而不是副组长周为民。

　　周为民的抢先，既是一种表态，也可能是一种试探，或者是在组内竞争中寻求外部支持的信号。

　　周为民汇报了大约十来分钟，然后停了下来，微微垂下目光，看着自己的笔记本：“阳科长，基本情况就是这样。您看还有什么需要了解的？我一定如实汇报。”他的语气依旧恭敬。

　　阳光明点了点头，脸上露出赞许的神色，用手指轻轻点了点桌面：“汇报得很清楚，很详细。谢谢周副组长。让我对五组的工作有了一个快速的、直观的了解。”

　　他略作沉吟，像是随意地提起一个问题，目光却落在周为民脸上：“我注意到，听你介绍，目前几个专项基金的结余情况似乎差异比较大。

　　像大修理基金比较紧张，而更新改造基金沉淀稍多。

　　这方面，组里有没有考虑过在制度允许范围内，进行一些适当的更有效率的规划？

　　当然，我只是初步了解一下。”

　　这个问题看似寻常，是基于汇报内容的自然延伸，却稍微触及了一点业务深水区，带着一点试探的意味，想看看周为民是会机械地复述制度，还是能有自己的思考，甚至流露出一些倾向性。