火红年代：成为工业巨擘 第230节

　　“全厂职工表彰大会的奖励标准，是前年我提出来的，经过工厂党委会的同意的，你一个后勤主任，随便更改厂党委会的决定，还打着为了厂里财政健康问题？

　　财务科科长，厂里的财务很紧张吗？很不健康吗？”

　　财务科科长看到这团火隐隐的有烧到他身上的趋势，而且一向很少生气的周厂长都用这种语气了，连忙起身说道

　　“厂长，书记，厂里的财政一点问题都没有；就算拨出盖家属福利小区的开销经费，厂里的余留财政依旧能坚持到明年年底，同时应对厂里出现的任何意外”

　　以九州机床总厂今年生产的数控机床数量，哪怕只留下全年总利润的百分之五，依旧是一笔巨款。

　　而且厂里的投资扩建，都由上级单位拨款，平时几乎没什么开销。

　　财务科科长感觉他要是说一句财政比较紧张，等着他的就是档内纪委的调查。

　　周志强听完财务科科长的话后，继续面无表情的看着常智伟说道：“听到了吗，财务科科长说厂里的财政不紧张，所以常主任，到底是谁让你这么干的？

　　我刚刚听孙副厂长说他也没同意，你为什么擅自做主，缩减了今年全厂职工表彰大会的上要发的奖励奖品？”

　　常智伟这个后勤主任，被周志强这个厂长语气不善的连番追问，已经额头上冒冷汗了。

　　这时候侯副厂长开口道：“周厂长，不要这么着急.”

　　不过周志强也没给侯羽丰这位副厂长说话的机会，直接挥手打断道：“侯副厂长，你有什么想说的一会再说，让我先和这位自作主张的常主任把话说完。”

　　“周厂长，你”

　　咚咚！

　　周志强敲了两下桌子，然后目光冷淡平静的瞥了侯副厂长一眼，顿时让想要吵架的侯副厂长，把剩下的话憋了回去。

　　“我不想再听你编那些假话了，现在距离全厂职工表彰大会，还有差不多三周的时间。”

　　周志强也懒得再废话，耽误其他同志的时间。

　　“我给你两周的时间，将今年全厂职工表彰大会上的奖励奖品恢复到去年的标准，然后厂内记大过处理，向厂党委会做检讨。”

　　听到周志强的话后，常智伟顿时脸色憋得通红，既是气愤也是害怕；他才刚来厂里没多久，就吃了一个记大过处分，那他以后怎么办？

　　背着一个处分，基本上三到五年没有提升的机会，想要调动更是无稽之谈。

　　其他单位看到档案上的处分后，更加不会同意这个人调回来有处分来他们单位干什么？当他们单位是收破烂的？

　　工人吃三次记大过基本上可以开除，而干部更狠，记三次大过后不仅开除，如果是档员的话，基本上还会开除出档。

　　这年头对档员的要求更高，十分严格。

　　其他干部听到周志强的决定后，也不免心中暗暗咂舌。

　　大多数干部都在想：这家伙可真倒霉，撞到周厂长手里了.之前撞到周志强手里的干部，基本上没什么好下场。

　　房管科、宣传科，还有运输班的那个牛队长，现在人都不知道被调到哪去了。

　　这会又出现一个后勤主任。

　　一些干部还都在期待着看向常智伟，看看他会不会脾气上头，跟周厂长硬钢到底。

　　他们知道周厂长的脾气硬，但还不知道这位常主任的脾气怎么样。

　　“擅自改变厂党委会的决定，记大过处分不算过分。”

　　李书记的开口，打破了会议室内的安静，同时也基本上算是告诉其他所有干部，这个处罚就这么定了。

　　“常主任，等你向厂党委做过检讨后，好好反思一下；虽然是出自好心，但做事前一定要向领导汇报。”

　　李有年这么一开口，算是敲死了对常智伟的处罚，这个记大过他吃定了。

　　厂党委会虽然有七个人，但周志强和李有年可以代表其他五个人做出决定。

　　“可是.”

　　常智伟语气有些委屈的开口说道：“书记，现在想要去买齐那些奖励，可能有些赶不及.”

　　“那你就向我辞职，我会如实的向上级反映。”

　　周志强脸上都出现不耐烦的说道：“我已经说过了，常智伟主任，我不想再听到你编的话。

　　能做到就做，做不到就向我这个厂长提出辞职，或者你拿着会议记录，去向上级申诉，向哪个上级申诉都行。”

　　“刘主任，等会让厂办的会议记录员将今天会议记录给常主任，他可能举报的时候需要用到。”

　　厂办的刘爱华闻言后，立刻说道：“我知道了，厂长。”

　　找领导告状？

　　厂里对消息灵通一点的高层干部，都知道周志强在一机部领导们那是什么地位。

　　那根本和玉器一样的宝物差不多，放在桌子上都怕磕到。

　　还不是高级干部的时候，就帮着申请专职司机和专职助理；对周志强的任何需求也尽量满足，还给他申请了额外补助。

　　去领导们那告周厂长的状，说不定告完状后，自己身上又多了一个记大过处分。

　　“我再重申一遍，我的立场就是将九洲机床总厂发展起来，同时向社会主义建设发展”

　　周志强挥挥手道：“下一个吧，到谁了？”

　　“厂长，我们房管科已经联系好施工队，并且已经在家属福利楼小区动工，年前基本能完成地基施工”

　　随着房管科以及其他人的相应汇报，常智伟这个后勤主任像一个可怜虫一样，谁都没有看他一眼。

　　过了几秒后，常智伟才慢慢坐下，只有侯副厂长才对他用眼神安慰了一下。

　　不过心中也是十分气愤。

　　以前的周志强霸道？

　　屁！他们今天才看到什么叫霸道的厂长。

　　一个人就下了对后勤主任的处罚决定，而且李有年这个书记还没有任何反驳，直接同意了下来。

　　侯副厂长在心里也在暗骂李有年，这个书记当的跟应声虫一样，一点属于书记的主见都没有。

　　年终总结会议开完后，周志强说了一句：“刚才说的处分和事情尽快落实”后，便起身向外面走去。

　　等周志强刚刚走出办公室，后面便传来李书记的喊声：“周厂长，等等。”

　　周志强回头一看，等李书记走上前来后，开口问道：“书记，有事吗？”

　　“有一点厂里工作上的事情，要不去我办公室说吧？”

　　“行，那走吧。”

　　周志强说完后刚想和李书记一块去他办公室，这时候孙副厂长小步赶了过来，开口问道：“书记，厂长，我也有点事要和你说，我能不能也去？”

　　李书记开口道：“当然可以，孙副厂长，一块去吧。”

　　随后三人便一块向书记办公室走去。

　　到办公室里面后，李书记便让助理泡了两杯茶。

　　孙副厂长在接过茶，等李书记的助理离开后，忍不住先开口说道：“书记，厂长，我先说吧，后勤这件事我一点都不知道；

　　我跟常主任说了，让他先报告给厂长，然后看看怎么决定；谁知道他擅作主张，直接给决定了”

第257章 外事安排

　　“孙副厂长，我知道，刚才也不是奔着你去的。”

　　周志强开口说道，如果是奔着孙副厂长去的话，那他就直接给领导打电话，希望领导调人离开了。

　　他肯定能做到，就是不怎么愿意因为这点事去麻烦领导。

　　工厂是以发展为主，周志强每天也有不少事要忙，就算现在临近年底，他也要整理明年的研发项目方案汇报。

　　“其实我就是想把这件事说清楚，要不然被周厂长你误会可不好了。”

　　孙副厂长开口解释说道，他现在也不在乎什么向周志强服软丢不丢脸了，向这么能干、能力这么强的干部服软，一点都不丢人。

　　说不定几年后，周志强直接成为他的顶头上司了。

　　“厂长，我说白了吧，现在这位常主任看似对我很尊敬，事事向我汇报，但其实一点都不在乎我这位分管后勤副厂长的意见。

　　许多事情，他都是在决定后才向我汇报，而且开口大局、闭口全厂利益.”

　　“毅飞同志，你是副厂长，你如果觉得不合适的事情，直接否定就行了，后勤主任可以给你提意见，但是不能替你做决定。”

　　周志强叹了口气的对孙毅飞这位副厂长说道，现在是六十年代，不是六十年后的二十一世纪。

　　干部们在做事风格上难免粗暴，也缺少监管，这都是正常的；全国上下都这样，又不只是他们厂里是特例。

　　有的厂长或者干部着急起来，还会动手打人。

　　但周志强遇到的干部同志们，却一个比一个老实，要不然就很少管事，反而突显的他十分霸道强硬。

　　“下次你觉得不合适的事，先直接否了，然后再来和我商量；

　　记住，一定要和我商量，我平时虽然忙了点，但不至于连商议事情的时间都没有，不然我都成无头苍蝇了，事情到了年终干部总结会上我才知道”

　　孙副厂长闻言后，连忙点头说道：“周厂长你放心吧，我回去后肯定改变行事作风，担起应该担的责任来。”

　　“这样才对，孙副厂长。”

　　一旁的李书记也开口说道：“周厂长已经很忙了，你们几个副厂长要帮他分担厂里的事情，要不然让周厂长一个人忙所有事，那得忙到屁股沾不到椅子了.”

　　他五十多快六十岁了，用不了几年就满足退休条件；而且九洲机床总厂的工作强度太大，李有年感觉他到了年龄后，没必要继续待在机床厂书记这个职位上。

　　虽说在其位谋其政，但有时候要他这个将近六十老人家每天熬十几个小时，实在有些遭不住。

　　所以李书记一直在考虑，要不要到了六十岁的时候，就按照职工退休条例来申请退休。

　　反正他现在的级别，托周志强的福，已经提升到高级干部的层次，再往上提已经是不可能的事情。

　　那不如早点退休，而且现在的退休福利还好了一些。

　　李有年想着退休的事情所以对厂里的管理有些松懈，但他肯定不希望其他人跟他一样松懈。

　　不然都这么松懈，那厂长就周志强一个努力的，九洲机床总厂直接别发展算了.所以刚才李有年才会开口说孙副厂长，让他挑起一些事来。

　　等孙副厂长做完保证离开办公室后，李书记才开口道：“志强同志，今天的事情我会按在厂里，相信过了这次的事情后，常主任以后也不会这么冲动了”

　　至于常智伟去上级告状，李有年肯定不会让这种事发生，他刚才已经让人去通知常主任了。

　　等周志强离开后，李有年就会跟这位常主任聊聊。

　　“我知道了，李书记，我倒不担心他去告状，就是想着有些同志、不对，应该是说有些人，已经将私欲凌驾于建设发展之上了。”

　　周志强现在连同志都不想称呼他们，这个时代如果称呼同志，那是代表认可对方的志向，愿意和对方成为志同道合之人。