从负债百万开始抽取黑科技 第248节
“不仅仅设立奖金,所有参加项目的工程师们的基础工资也得涨一涨才行!”李兴汉继续说道。
屏幕切换,一份新的薪资对照表出现在众人面前。
“即日起,所有派驻‘天网’工程的核心专家团队,基础薪资按原单位最高标准的2倍发放!同步叠加星汉项目专项津贴,月均不低于6万人民币!
基层技术工人在原单位的薪资基础上,额外发放50%的补贴,加班费严格按照劳动法标准给足给满,哪怕多加一分钟班,也要把钱结算清楚!”
“嘶……”会议桌旁同时响起一片抽气声,连星汉科技高薪的程美虹都微微挑眉。
这不是涨工资,是直接给工程师阶层换了阶层!
国家电网和中国航天集团对人是普通人梦寐以求的国家单位,但是对于顶尖人才来说,并不是一个发家致富的好去处。
薪资水平在所有高学历人群中,也就是还过得去的水平。
李兴汉公布的“天网”工程薪资方案,完全是要把行业颠覆的架势。
赵启明苦笑摇头,对着李兴汉拱了拱手:“李总,您这是给我老赵下战书啊!这方案一出,国家电网研发中心的门槛怕是要被博士们踏破了!我那人力资源部的兄弟,估计得连夜给我打电话骂娘!”
“让他来!转岗‘天网’,我照单全收,待遇翻倍!”李兴汉哈哈大笑,随即笑容微敛,语气更深沉。
“光涨工资,只是让他们活着。我们要让最优秀的头脑,活得比那些倒腾垃圾债券的家伙还要体面、安心!”
屏幕上弹出新方案,列出了更加全面的福利待遇:
天网安居基石计划:预算30亿。为项目高级/核心技术骨干提供在深圳、BJ、上海三地核心区域的首付无息贷款!工作满5年,贷款一笔勾销!产权归个人!
未来星辰教育基金:与国家认可顶级国际学校/名校合作,全额补贴高管及核心技术人员子女入学费用。“天网奖学金”从小学覆盖至全球顶尖高校研究生阶段!
守护者计划:程美虹接口,“我们已联系‘磐石’国际再保险公司,为全体项目成员,特别是涉密岗位人员,追加全球通用的千万级人身意外及特定职业风险保障金(含高能微波意外、在轨任务等非自然险种)。”
会议室内一片寂静,只有排风系统低沉稳定的嗡鸣。所有人都被这火箭升天般的预算和待遇刺激得心脏狂跳,随即又感到一种难以言喻的亢奋与使命感。
小段深吸一口气,手指在平板屏幕上划拉,额角渗出了细汗。她看着那不断叠加的天文数字,最终看向李兴汉:“李总,方案很…很提气!但按目前这个升级版计划,验证阶段,我们初步框定的这100亿人民币首期款……恐怕……”
她艰难地停顿了一下:“怕是支撑不了一年啊……”
李兴汉实在没忍住,笑出了声。
他拍了拍小段的肩膀,仿佛在安抚一只受惊的兔子。
“段总监啊段总监,你还是太年轻,也太不习惯咱们星汉科技花钱的节奏了。”他指了指头顶,仿佛能穿透厚厚的地层看到那笔钱。
“哈立德殿下慷慨解囊的这100亿,是美金!按今天的中间价,差不多能烧650亿人民币!”
“这还只是开始!只要项目需要,我随时能拉来跟多投资,石油贵族可不止有阿联酋一家……”
李兴汉走回主位,双手撑在桌沿,身体微微前倾,目光扫过每一张震撼、惊喜、略带着一丝梦幻的脸庞:“各位,今天这场会议不是来讨论‘钱够不够’的,而是来告诉世界——‘天网’工程没有天花板!”
他抬手敲了敲投影幕布上那串震撼的数字:“100亿美元只是起点,我们要用这笔钱砸开人类能源史的新纪元!”
“航天集团的兄弟怕卫星太重?那就用超导材料把重量砍掉三分之二!电网的专家担心接收站审批慢?我们同时在十个国家铺开试点!”
突然,他抓起桌上的陶瓷杯重重一砸,碎片在防弹玻璃窗上撞出清脆的响动。
“听好了!”李兴汉指着满地瓷片。
“一年之内我要在这里看到,阿拉伯半岛的阳光通过我们的天网,点亮这间会议室的吊灯!谁要是还抱着‘慢慢来’的想法,现在就可以像这个杯子一样,给我滚出项目组!”
会议室落针可闻,所有人后背绷得笔直。
“最后记住三点。第一,所有技术指标按理论极限值上浮20%设计;第二,明天开始我要看到三班倒的施工进度表;第三……”
他停顿了片刻,再次加重语气说道:“等天网建成那天,在座的每一位,都会在人类文明纪念碑上刻下名字!散会!”
散会的余韵还在会议室里嗡嗡作响,专家们带着被金钱和誓言点燃的亢奋匆匆离去,奔赴各自的战场。
会议室的门被合上,李兴汉也准备下班回家了。
出人意料的事,平时为了避嫌都是自己开车上下班的程美虹竟然早早地坐在车里等着他了。
看着她微微皱起的眉头,李兴汉笑着问道:“怎么?是有什么事情要跟我说吗?”
“给‘天网’项目开出来的福利是不是有点太过了?我知道这个项目非常重要,但是现在‘天网’双倍工资、千万保险、京沪深送房……这福利泼出去,别的项目组员工不是眼红!是眼要滴血!这等于给全集团埋了无数颗情绪炸弹!”
作为星汉科技的元老,集团实际上的二把手,程美虹担心并非没有道理。
人心都是难测的,星汉科技虽然开出来的薪资比起同行要高一大截,但是人多是贪得无厌的,终究会有些人感到心里不平衡。
李兴汉坐上劳斯莱斯后座柔软沙发,脸上那股会议时的狂热激荡沉淀下来,转化成一种更深沉、更具穿透力的冷静。
“埋炸弹?”他低笑一声。
“那是死水里的鱼才会被炸死!活水里的鱼,看见火星只会跳龙门。“天网”工程的福利待遇不会是个例,后续会逐渐普及到整个集团,表现优异的员工都会享受到应有的待遇。”
程美虹不为所动:“龙门太高,没本事跳的,就会被下面伸出来的手拽下去!”
“高福利必然会养懒人、催生大公司病!”
“拿了天价工资,躺在功劳簿上磨洋工怎么办?谁去监督考核?凭人情?靠领导拍脑袋?”
“人心都是肉长的,最终只会论资排辈、人浮于事!等这口气一散,再多钱也堆不起效率!”
程美虹向李兴汉陈明利害,希望他能仔细考虑之后再做决定。
“论资排辈?人浮于事?”李兴汉重复着这两个词,笑着摇了摇头。
“那种靠关系、熬资历的时代,在星汉科技马上就要结束了。或许别的公司在发展壮大之后免不了大公司病,但是我已经找到了解决办法。”
程美虹闻言挑了挑眉:“你说的是星汉幻方正在做的那个智能管理系统吗?梁文峰搞的那个‘星火’平台?它不是还在内测吗?”
李兴汉没有直接回答,而是从口袋里掏出了一台并没有在国内市场上市的Lunix X1手机,找到了一个小火苗图标的APP。
从项目列表中找到了“天网”工程,点击了进去。
人员列表中第一个就是项目的总工程师周明远。
相关的数据浮现在手机屏幕上。
【ID:Zhou_MY_007 (周明远)】
【项目:天网-同步轨道验证星设计】
【当前贡献值(星火值):8,532】
【本周增量:+1,245】
【贡献构成:
核心算法优化(独创性系数9.8):+780
结构减重方案(效率提升率12.3%):+320
跨组协作(解决动力组热控瓶颈):+145】
【实时效率评级:S+】
【预估年度贡献值:≥ 300000】
【对应权益:幻方基金认购权重(当前:S)、年度薪资增幅基准(+35%)、安居计划资格(已解锁)】
看着程美虹瞪大的眼睛,李兴汉笑着说道:“‘天网工程’从启动开始,所有工作文档就全都录入到了正在内测的星火管理系统之中,所有人对于项目的贡献都经过AI算法的精准计算。”
程美虹的瞳孔骤然收缩。这不再是模糊的KPI,这是将人的脑力、创造力、协作力乃至解决问题的“灵光一闪”都拆解、量化、实时打分的残酷标尺!
李兴汉的声音在车厢内低沉回响,带着掌控一切的笃定:“人心在绝对的算法公平面前,无处遁形!”
“星火管理系统的核心只有一个,那就是贡献度,一个穿透关系、无视职级、剥离人情,只认结果、只认效率的数字!”
作为对照,李兴汉又拉出了另外一个人的评分。
【ID:Li_XX_042】
【项目:天网-地面基站辅助设计】
【当前贡献值(星火值):789】
【本周增量:+32】
【贡献构成:
常规文档整理(效率系数1.0):+25
参与例会(基础参与分):+7】
【实时效率评级:D】
【预估年度贡献值:≤ 5000】
【对应权益:幻方基金认购权重(无)、年度薪资增幅基准(+0%)、安居计划资格(未解锁)】
“想混日子?靠人情?‘火种’会像照妖镜一样,让他每天工作的每一个环节都苍白无力!”
李兴汉的声音变得冷淡。
“他那点可怜巴巴的贡献值,不仅会让他看着别人拿千万大奖、分顶级基金份额!还会让他在同事间彻底成为透明人!”
程美虹感觉一股电流从脊椎窜上大脑。她的担忧像被投入烈火的薄纸,瞬间燃成了灰烬。
眼前这个男人,根本不是单纯的挥金如土,他是在用技术和算法重新构建一套残酷又高效的新秩序!
高福利只是诱饵,公平和透明才是驱动核心引擎的核燃料!
“那……其他非核心项目组的员工呢?”
她最后一丝担忧还未完全散去。
“看着核心项目的人青云直上,他们……”
“我说了,‘天网’只是火种!”
李兴汉打断她,语气不容置疑。
“是燎原的起点!星火系统的成功经验,就是集团未来的生存法则!”
“当整个集团都运行在这套贡献度驱动、AI量化管理的效率链条上,还会有怨言?”
“不会的!只会有渴望!每个人都会渴望进入S级项目池!渴望获得最高权限认证!”
“这才是真正的公平!打破死水的公平!它催生的不是公司病,是集团血脉奔流不息、永不停歇的效率!是集团这台超巨型机器,在技术和算法驱动下运转得越来越快的原动力!”
李兴汉收回了手机,车厢里变得昏暗了起来,只有窗外深圳的霓虹流光溢彩地滑过。
程美虹心中的担忧彻底消失了,只剩下一个清晰的认知。
那就是星汉科技这台以星辰大海为目标的引擎,刚刚被点燃了全新的超燃烧室,它的轰鸣,将让整个世界为之颤抖。
黑色的幻影如同一道流光在深城的夜色中平稳前行着,过了一会儿,程美虹的手朝着李兴汉伸了过去。
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