超级职员 第2808节

我看看大家，然后看着孙栋恺说：“孙董事长，刚才听了大家的发言，作为我现在所处的位置，我不能对任何一方说三到四。不错，公章收缴到经管办统一管理，是我担任经管办主任的时候搞起来的，初衷是规范各经营单位的经营行为，理顺集团上下的经营关系，更有利于集团经营工作的开展和发展。但运作到目前，似乎在某些方面出了问题，导致大家产生了不同的看法。”

“那你认为该怎么办呢？”曹莉看着我。

我继续说：“怎么办不是我能决定的。”

“但是你可以说说你的想法。”曹莉说。

我说：“我的想法是，既然出现了问题，那么，就要先找出问题的根源，分析问题，然后找出解决问题的办法。一切本着更有利于集团整体经营工作的开展出发，一切服从集团经营的大局。”

我说的小心翼翼，尽量不涉及具体问题，尽量做到模棱两可，但又不让任何人抓住把柄。

“说完了？”孙栋恺看着我。

“是的，我要说的就是这些。”我点点头。

孙栋恺点点头，扫视了大家一眼，大家都安静下来，看着孙栋恺。

孙栋恺端起水杯喝了两口，然后放下杯子，轻轻咳嗽了一声。

这是孙栋恺要发言的前奏。

孙栋恺开始发言：“刚才听了大家的发言，基本的情况我大致了解了。现在我说几点意见。首先，对近期集团的经营工作，对近期经营各部门工作的状况，对近期经管办的工作，整体上我是满意的，曹总也是满意的。经管办和经营部门落实集团关于经营工作的有关决策是得力的，各经营部门对经营工作是上心的，是抓出了成效的，经管办在协调和管理经营方面，也是尽了心的……”

会议室里很安静，大家都看着孙栋恺，曹滕又开始在小本子上记录着什么。

孙栋恺继续说：“关于大家刚才提到的由于公章管理问题造成的工作被动情况，我也基本了解了，我想大家提出这些问题，都是出于公心，出于对集团经营工作的关心，都是想齐心协力把集团的整体经营工作搞上去，这是必须要肯定的一点。

各位经营部门负责人身在基层，对基层的工作十分了解，对出现的问题看得很清晰，有想法和意见是正常的。同时呢，经管办作为集团直属经营管理部门，作为集团经营委的运作中枢，起着重要的承上启下的作用，既要协调管理好各经营单位，又要对经营委负责，工作任务十分繁重，在工作中有一些让各经营单位不满意的地方，也是难免的。这就需要大家的相互理解相互沟通……”

孙栋恺的讲话似乎眼光。

“虽然大家的工作态度和精神都值得肯定，虽然对于出现的问题都情有可原，但并不意味着对于问题要束之高阁，今天开会的目的就是要发现问题分析问题解决问题。我赞同亦主任刚才的话，出现问题不可怕，关键要找出问题的根源，要找到解决问题的办法。”孙栋恺继续说，“我看今天大家谈的很多问题，基本都是围绕着现行公章管理制度来的，看来，问题是出在这个公章管理制度上了。如何解决这问题呢？大家说说看。”

孙栋恺看着大家。

“取消现行公章管理制度，将各经营单位的公章发还给大家。”苏安邦冒出一句。

“对，我赞同苏总的看法，现行公章管理制度弊大于利。”新闻旅行社负责人接着附和。

“赞同。”

“举双手同意。”

大家都附和起来。

曹滕轻轻碰了我一下，低声说：“你看，这是要造反呢，公章管理制度是你搞起来的，现在他们要取消，分明是想故意和你我作对。”

似乎曹滕是要拉我做他的联盟，似乎曹滕是要将大家攻击的矛头转移到我身上，激化我和大家的矛盾。

我淡淡笑了下，没有作声。

“曹主任，你怎么看？”孙栋恺看着曹滕。

“我服从决定。”曹滕一副丧气的神态。

“亦主任，你看呢？”孙栋恺又看着我。

“一个制度的建立和取消，要根据当时的情况来决定，要根据不断变化的新形势来决定，天底下没有一成不变的制度。”我还是模棱两可的态度，边说心里边继续揣摩着今天会议的动态。

孙栋恺又看着曹莉：“曹总，你的意见呢？”

曹莉意味深长地说了一句：“孙董事长，民意不可违啊。”

曹莉这话让我吃了一惊，她竟然是这个态度，似乎她对曹滕没有一点袒护和照顾。

孙栋恺点点头，然后看着大家，语气沉稳地说：“那好，根据大家的意见和意愿，根据集团目前的经营现状，从集团整体经营的大局出发，从理顺经管办和各经营单位的关系出发，我决定——”

孙栋恺顿了一下。

大家都看着孙栋恺。

“我决定，取消现行公章管理制度。”孙栋恺说。

大家都面露喜色，纷纷点头。

孙栋恺接着说：“取消现行公章管理制度，意味着各经营单位的公章将发还给各部门，但这并不意味着经管办对经营工作管理的松懈，也不意味着经管办职能的削弱和降低，相反，对各经营单位的经营方案和计划，经管办要在提高工作效率的基础上，加大对经营计划审核审批的力度，严格审核，严格把关，严格监督，严格核查，对各经营单位出现的问题，要及时上报，及时处理，及时纠正。曹主任，你记住了？”

曹滕忙点头：“记住了。”

孙栋恺继续说：“取消现行公章管理制度，同样不意味着对亦主任时代建立公章管理制度的否定，只是此一时彼一时的关系，集团的整体经营环境发生变化了，我们就要适应新形势才能跟上时代的步伐嘛。

亦主任时代建立的公章管理制度，对当时集团的整体经营工作，是发挥了重要的规范作用的，是值得肯定的。换句话说，当时建立和现在取消这个制度，都是正确的，都是从集团经营工作的大局出发的，都是为了更好维护集团经营秩序，都是为了更好发展壮大集团实力。

下一步，公章发还给大家，我提醒大家一句，要谨慎对待手里的权力，公章就意味着法定的义务和责任，各位只是各经营单位的总经理，法人代表却是我和集团其他高层成员，一旦出了问题，法人是要承担责任的。所以，我在这里说一句，哪个经营单位因为滥用公章出了问题，就要严厉追究负责人的法律和行政责任，各位给我记住了。”

听着孙栋恺的话，琢磨着今天会议的内容，我心里的困惑更大了。很显然，作为集团目前的状况，取消现行公章管理制度是不合适的，目前出现的问题不在于这个制度，而在与曹滕的管理不力，各经营单位的负责人牢骚满腹的原因也是因为这个。

但孙栋恺却直接将会议的导向引向了取消这个制度上，加上曹莉的配合和曹滕逼真的表演，与会人员似乎不知不觉就进入了一个圈套。

似乎孙栋恺和曹莉是有目的的要取消公章管理制度，从表面上看，也就是从集团整体工作的角度来看，取消这个制度对孙栋恺和曹莉没有什么好处，不利于他们对经营单位的控制，但如果从另一个角度来看呢。

这另一个角度，只能意会。

这另一个角度，似乎让我有些不愿意去想，却又不得不想。

这另一个角度，让我更加困惑，我不愿意相信是这样的。

我在困惑里迷惑，在迷惑里迷茫。