我在西山基地工作的那十年 第447节
“你俩出去逍遥去了,什么活儿都是我和李叔干的!”宋以沐撅起小嘴,气鼓鼓地看着老程,然后转过头来,给了我一个冰冷的眼神。
“嘿嘿,不好意思。”老程挠了挠头,然后拿过桌上的文件,翻开看了看。
“基地改制开始了?”
“那可不,主管会议上面讨论过了,先从几个分基地那边试点。”宋以沐点了点头,然后留下老程自己在那边看着文件。
“这要紧的关头你俩还有闲工夫出去玩啊。”她嘟囔着,走到我的身后,在会客沙发上坐下。
我正在看着电脑处理这三天积压的文件,顿时察觉到身后传来的冰冷眼神,我打了个激灵,立刻赔着笑脸,转过身来,坐着椅子滑到她面前。
“没,没出去玩。”我挠了挠头,“我和师父去三峡的设施办公而已。”
“得了吧。”宋以沐白了我一眼,“你看看你师父的微信吧,天天晒好吃的、好玩的。”
我抬起头,视线越过电脑看向老程。
老程略显羞愧地低下了头,小声解释道:“我这不是想分享一下嘛。”
“分享你倒是把我们几个屏蔽啊!”宋以沐无奈地捂着额头,“李叔庚叔全都知道了。”
“啊……出外派任务顺便休息几天,没问题的,大家都这么干。”老程仍旧狡辩,“我以前不也带你出去玩来着嘛。”
宋以沐点了点头,她也没办法再数落这个老顽固。
“早就该改制了。”宋以沐发着闷气,“就该把你们这些老家伙好好教训一顿。”
我拉着师姐的小手,一边笑着一边给她赔个不是。
“我错了嘛。”
“你没错。”
“我真错了。”听到师姐的话,我的心里咯噔一下。
“不,你真没错。”师姐眼睛闪亮亮地看着我,“错的是你师父。”
“呃。”老程打了个嗝,尴尬地捶了捶胸口。
师姐皱了皱眉头,脸蛋上露出生气的表情(但是也很可爱)。
“为啥出外派不带我去啊!”她跺了跺脚,“我要闹了!”
“不是,我带着小李就够了呗。”老程可招架不住宋以沐这副撒娇的样子,败下阵来。
“外派又没有规定只能带一个人,我累死累活在基地干了几个月都没好好休息了,带我出去玩玩呗!”
说着说着,师姐的眼中冒出了泪花。
但我看着她这副因为没办法出去旅游的样子,却觉得好好笑。
“噗。”
“你还笑!”她一拳打了过来,正中我的胸口,软绵绵的。
以前用柔术放倒我的时候,下手可没这么轻。
“嘿嘿。”我再次挠了挠头。
老程有点看不下去了,挥了挥手叫我俩赶紧出去腻歪去。
“好。”我立刻拉着师姐的手跑了出去。
“哎呀。”师姐小声惊叫了一声,急忙用袖子擦了擦自己的眼眶,捂着脸跟在我的身后往外面跑去。
我俩一起走出A区,从一个隐藏通道中离开基地。
在工作期间内离开基地要登记的,而且不能离开西山园区。
我和师姐将白大褂放在休息室里面,离开了基地,在西山园区内散步。
“哈……”她叹了口气,虽然这些天也曾出来透透气,但心情仍旧是沉沉闷闷的,一会这个部门要佣人,一会儿那边要什么文件。
就算是再精明的专员,面对这样庞杂的工作量,也会头疼眼晕。
我和师姐在一间亭子坐下,坐在山腰,面对着广阔的山谷,吹吹风。
我靠着柱子坐下,师姐坐在我身边,很自然地把脑袋瓜靠在我的肩膀上,闭着眼睛,放缓呼吸。
我则听着她的呼吸,感觉时间都变慢了。
“好舒服~”她轻声说道,把双腿都搭在石凳上,任凭山风吹拂自己的身体,吹动自己的发梢。
“嗯。”我也闭上眼睛,点了点头。
刚从外地放松了三天之后,能陪在自己心爱的人的身边,安静的待一会儿,让我感到十分幸福。
忽然,师姐换了个姿势,从石板上坐起来,一手搭在我的肩上,将我摁在柱子上。
“嗯?”
“别乱动。”
她跨坐在我的腿上,强吻了我。
“唔……”
“嗯~”她扭捏着,脸上很烫,嘴里发出的哼哼声,似乎在阻止我抽身出来。
好吧,既来之则安之。
我的手也不老实,反手捏住了师姐的腰肢,将她紧紧抱住。
滴滴滴——
俩人的行动手机同时响起。
师姐抬起头来,眼中露出既失望又无奈地表情。
吸溜~
她把拉丝的口水抹去,掏出手机一看,扔就跨坐在我的身上。
“请基地内干员等级以上人员现在到A区二层开会。”
手机上弹出了一行简短的讯息,我和师姐对视了一眼,她脸色通红着歪了歪头,无奈地笑了笑。
“走吧。”师姐从我身上下来,“回去啦。”
我俩回到基地,发现A区二层的平台上已经陆陆续续坐了一半的人。
还是熟悉的临时舞台、临时屏幕,还有整整齐齐摆放在会场上的几十排白色的大排档同款塑料椅子。
又是全体会议,看来基地有什么大事情要正式宣布。
老程早就找到位置坐下了,他回头找到我和师姐的身影,朝着我们挥了挥手。
过了十几分钟,全体人员到场,会场熙熙攘攘,窸窸窣窣。
李恒宇等四位分区主管也从后侧一同来到会场,走到舞台上的长桌后面坐下。
再然后,基地委员会的专员也匆匆赶到,这次来的并不是上一次打着黑伞的神秘男人,只是一位看起来平平无奇,身着白大褂年龄稍大的女性专员。
李恒宇站在讲台前,用手指轻轻点了点麦克风。
咚咚。
“请各位安静。”
第363章 改制会议
会场顿时鸦雀无声,所有人都沉默着,注视站在讲台后面的李恒宇。
李恒宇清了清嗓子,开口说道:“各位同事,大家都知道,这些日子对于我们西山基地,乃至全世界各地的基地、基地附属设施来说,都是极其艰难的。”
李恒宇站在讲台上面的感觉和平时判若两人,此刻的他,眼神犀利,语气坚定。
“自从‘圣火’组织对外宣称将摧毁在基地领导下的人类大安全秩序起,基地联合会就遭遇到对此毁灭性的打击,迄今为止,基地联合会已使用重启类项目进行若干次危机重启。”李恒宇看着手里的文件夹,照本宣科地念着,“基地联合会遭遇的各类形式攻击达53次,西山基地及附属设施遭遇各类形式攻击达133次,北海基地及附属设施遭遇各类形式攻击达67次,复活节岛基地及附属设施遭遇各类形式攻击达77次,金字塔基地及附属设施遭遇各类形式攻击达204次……”
各项数据罗列出来,我们对这一次的恶性攻击才有了一个全面了解。
“在此次大范围袭击中,特别是西山基地,暴露出众多严峻的问题。”李恒宇继续说道,“大部分问题,追根溯源,来自内部管理问题。”
疫病爆发之后,我也明显发现,基地内部的管理看起井然有序,但在全体行动的时候,却显得有些混乱。
应该是门类分的不够细,基地内部大体划分为四个区域,ABCD,不同区域的负责方向不同,比如A区控制通常项目,C区控制高危项目,B区负责控制及研发利用价值极高的项目,而D区则负责一切后勤工作。
如此看来,不同区域的工作划分不同,而且分类较为简单,管理方便。
但也透露出一个严重的问题,当面临大范围人员调动的时候,不同区域的人归属到一个科部,而同一个区域的人却要听从多个主管调动。
很混乱。
“那么首先,感谢各位在‘圣火’组织攻击之后做出的努力,现阶段的收尾工作已取得阶段性胜利。”
话音未落,会场中响起了热烈的掌声。
这句话可是我们这些人这段时间最想听到的一句话了,这意味着我们此前所做的努力没有白费。
“下一阶段,西山基地的工作方向一是将‘圣火’事件收尾工作彻底完成,二是推进内部改制工作进行,改制工作将在基地附属设施先行试点推行。”
“下面有请庚主管为大家介绍一下改制推行的初步工作。”
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1.人员等级改制:D级人员:绝大部分基地招募控制人员,着统一黑色制服;C级人员:绝大部分基地内部后勤人员及招募后勤和医疗人员,着统一浅蓝色制服;B级人员:基地主要干员及预备专员,着统一白色制服;A级人员:基地主要专员及资深专员,着统一白色制服,与B级制服无区别;K级人员:基地部门主管(4人)、基地委员会助理(8人)及基地委员会委员(8人),着统一白色制服,与B级制服无区分。
2.人员职称改制:
干员、预备专员、专员、资深专员;干员在工作时长达6个月,工作经验达C级及以上可由直属上级进行评定,予以预备专员职称;预备专员在工作时长达24个月,工作经验达C级及以上可由分管基地人事科启动评定程序,对人员进行评定,评定需结合实际工作,且除直属上级人员外,需有资深专员一名在场并担任评定员,通过评定可授予专员职称;专员在工作时长达48个月,工作经验达B级及以上,可由基地委员会启动资深专员评定程序,由委员会干事进行评定,基地各部门需要全力配合,通过评定可授予资深专员职称。(后勤人员不适用此条)
3.基地部门改制:
①行政科:干员及以上,负责基地/分基地内部文件收发流转,为基地人员提供流程服务,以及统筹基地/分基地内各科室沟通协调。
②廉政科:专员及以上,负责基地/分基地内部人员思想政治教育审查工作,需定期开展思想审查,对不符合基地内思想政治规定的,予以相应处理。
飞鱼(廉政科分管,应急科下属应急小组):红箭遴选,负责基地/分基地叛逃人员的后续处置工作。
③人事科:干员及以上,负责基地/分基地内人员人事调动,与基地联合会、西山基地委员会人事部门做好对接工作。
④内务科:干员及以上,负责基地/分基地内部人员日常生活服务;负责基地/分基地特殊项目的日常需求。
⑤外事科:专员及以上,负责基地/分基地对外联络事务
交通事故(外事科分管,应急科下属应急小组):红箭遴选,配合基地/分基地外部工作,如隔离控制区域、运送目标项目等。
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