我成了仁宗之子 第772节
赵曦也听说过什么四人簪戴金带围的传闻。如今此四人同为内阁，赵曦也有机会看看热闹。
韩琦和王安石虽然算不上针锋相对，足可以说是势不两立。而王珪是个无原则和稀泥的，再加一个还算是耿直的陈升之而已。赵曦不介意成全所谓四相簪花的佳话。
如此一来，内阁分别是富弼：明事理，知进退，为政清廉，有较强的政治智慧，有一定的远见，处事圆润，懂包容，识调和。最合适的首相人选。
韩琦：如果韩琦能抛开君臣文武的偏见，在某些方面比富弼还要强上三分。
韩琦处事果决，能达到心狠手辣的地步。他爱憎分明不虚以委蛇，不像司马光那种偏执，也没有王安石那种过分的执拗，是一种有智慧的耿直。
韩琦最大的缺点就是立场鲜明，阶层的立场、文臣的立场以及私利的立场，这些立场让他很多时候无法分清公与私的关系。
文彦博：政治老油条，算得上恪尽职守。算得上内阁中最具备政客特性的人物。
文彦博的能力很强，不管是处理政务的能力，还是把握大势的能力，包括变通的能力，都是顶级的。
可惜，在赵曦看来，文彦博只能算得上恪尽职守，而不是真正竭尽所能。他缺少一颗大无畏的心，也少了份人情味。
王安石：一个有心致力于改变国朝现状的偏执狂。用不好听的说，是自以为是，太自以为是。用好听的说，是天生我材必有用。
有绝强的解决问题能力，执行力弱。最大的缺点是任人为亲，甚至到了执拗的程度。
最大的缺点：识人不明！
韩绛：赵曦眼里富弼的接班人，有勇有谋，公正廉明，识大局，耿直中不失变通，圆润却坚持原则。
吕公弼：敦厚中正，中规中矩，有一定的执行力。性格偏向保守，不越轨，不出格，事事严谨。
司马光：一个让人又爱又恨的人。若不是司马光修史并未解除政事堂相公的职务，赵曦都有心不对他提名了。
后世偌大的名声，在赵曦看来有点名不符实。
保守，固执，感情用事，甚至有些是非不分，不明时务，不识大局。唯有在德行上无可挑剔。
王珪：好好先生一个，属于你好我好大家好的性子，随和，也可以说是无原则。
陈升之：属于低配版的韩绛一个。
最后再说张方平，一个仕途多舛的大才。最起码赵曦是这样认为的。
论才智，张方平不输内阁任何人，而且张方平属于后世所说的阳光型人物。
只是张方平性情过于豪迈，豪迈到了口不择言的地步，豪迈到了无所忌讳的程度，这也造成了他仕途多舛的结果。
第600章 人事（下）
关于国朝官制改革和三级决策制的议事，一直持续了两天，包括共同议事和分组讨论。
最终算是一致通过了这已经酝酿两年的官制改革和三级决策制。
也确定了议政席位和内阁提名，随即朝廷将昭告天下，拉开大宋官制改革和三级决策的运行大幕。
只是这样的一个内阁，对于赵曦的驾驭力是个考验。
王安石和司马光的明争，陈升之和韩琦的暗斗，张方平无所畏惧的大嘴巴，文彦博习惯性的背后撺掇……
估计富弼也为难吧！
富弼确实有点头大。在议事结束后，官家已经告诉他内阁提名的情况。
这意味着，他富弼将作为首相入阁。问题是，这样的内阁真的好吗？
异论相搅嘛？难不成官家没有大气度容忍内阁成一统？
仔细想想，好像朝廷现在并没有什么异论，国朝的大政方针基本上统一了方向。
再考虑内阁属于分工制，或许只有异论相搅才是最正确的。
富弼考虑这个问题是，出发点跟他对韩琦的解释一样……不仅要站在臣工的立场考虑，也需要站在官家的立场上考虑。
三级决策制的推行，在事实上，官家是把朝政的处置权下放了。虽然还存在一个批注权、恩准权，在事实上，官家应该不会过多的改变内阁的处理意见。
除非朝政有争议了…～那时候，君王才发挥他的最终裁决权。
治权的下放，在某种意义上对于皇权是危险的。
因此，官家在设计这种治政制度时，就把异论相搅作为常态一并融进了三级决策制中。
不仅仅是内阁内部的异论相搅，甚至包括内阁和分管衙门也应该存在异论相搅。
这种异论相搅，并不是这个词语本身的意义，而是从亲近和朋党的定义入手。就如内阁成员，是在国朝既定大方向的前提下，一种求同存异的异论相搅。
作为首相，当富弼考虑到这点时，他已经决定，趁着这次官制改革，他需要提出调整议政职位的议题，以全官家的意图。
事实上，赵曦确实有这方面的考虑。就目前国朝的现状，倘若内阁真的一统了，还真的可能没君王什么事了。
结果就是……君王会成为一个人形图章。
垂拱而治，恐怕是所有士大夫希望的。同样，垂拱而治在皇权至上的时代又是乱象的根源。只要有君王存在，君王就必须发挥他该有的作用，区别不过是怎样去发挥。
赵曦不想把自己变成小吏，所以他需要朝堂有能力处理日常政务。他也不想去做一个人形图章，做一个皇权的象征。所以，他需要异论相搅。
事必躬行，赵曦没想过，但他必须对整个国朝有一定程度的掌控和把握。
君王需要臣工来治政，以三级决策制来说，治理这个王朝的人，就是内阁。可赵曦如何实现对于整个国朝的掌控？
异论相搅就是方法之一。
内阁成员实行分工制。可作为后世人的赵曦却明白，任何政务都不会单独存在，越到了顶层，相互的关联性就越紧密。