从钢七连到合成师 第18节

　　不仅依旧能锻炼新兵的动手能力，因为内务板有很多的实用技巧，还能增强新兵的思考能力。

　　最主要是最后叠出来的被子，还能够更加的美观和标准。

　　可以达到真正的整整齐齐，平四方，侧八角，横竖一条线，苍蝇飞上去劈叉，蚊子飞上去打滑。

　　新兵内务搞得好不好，也体现一个新兵连长的带兵能力。

　　能够在同等的时间和条件下，进一步提高新兵内务能力，出去的兵都板板正正，高城哪能拒绝如此诱惑。

　　当即拍板。

　　立马让陈军想办法去搞，有什么需要尽管跟他提。

　　内务神器其实就是一块长方形薄板，在上面订一个握把，只要有具体的尺寸，制作起来并不难。

　　陈军只让高城给他提供一辆车，送他去附近的城里就足够了。

　　新兵营在702团的基地里，方圆几十公里都是茫茫的草原，要是没车还真不方便去城里。

　　高城做事就是利索干练，立马就给陈军找了一辆车。

　　陈军做事的速度同样很麻利，坐车到城里找了个专干木活的店子，谈好价格很快就做好了90套内务板。

　　当天晚上就带着做好的神器，重新回到了新兵营向高城报道。

　　第三天的早上。

　　新兵们全部领到了内务板，看着两块带握把的木板一脸蒙圈，压根不知道这玩意是干啥的。

　　哪怕是骨干班长也很稀奇，他们这辈子还第一次听说内务板。

　　作为“内务板”发明人的陈军，亲自拿了一床被子给新兵们做演示，教他们怎么使用内务板。

　　陈军仅仅只是演示了一遍，聪明的新兵就已经茅塞顿开。

　　其中成才就是佼佼者！

　　在只看了一遍演示的前提下，成才竟然能模仿个七七八八，内物板用的很标准，不说心灵手巧，起码达到了手巧。另一个做得比较好的是许三多，这着实让陈军和高城等人意外。

　　不过他和成才不同。

　　许三多没有手巧，全靠天生的好记性。

　　陈军在台上演示的整个操作过程，说的每一句话，许三多竟然一字不落，全部记在了脑袋里。

　　加上在家里经常干家务，对被子比较的熟悉。

　　许三多叠出来的被子像模像样，已经有了豆腐块的雏形，比成才也不逊色多少，和呆笨的外形呈反比。

　　许三多这过目不忘的“特长”，第一次在新兵连正式为人所知。

　　史今看到许三多在叠被子方面，已经做到了全新兵连的前列，终于是露出了老父亲的第一抹欣慰。

　　可这份欣慰没有持续多久，然后就被焦头烂额所取代。

　　新兵连的训练分上午和下午。

　　通常上午都是在教室里上室内课，上课内容包括思想政治、心理开导、条令条例的学习等等。

　　下午会进行室外课的训练，根据阶段不同科目也不同。

　　第一个星期新兵刚来啥都不懂，最主要的是要把所有基础方面搞好，因此都是以内务和卫生为主。

　　每天上午是进行清一色的学习，每天下午基本都是叠被子为主。

　　然后中间穿插各种小事情。

　　比如毛巾该怎么叠，脸盆该怎么放，卫生区域的划分，个人卫生的整理，班长教各种规矩和注意事项等等。

　　这些东西新兵都要学习，也是在部队生活的基础。

　　晚上相对来说就比较轻松。

　　除了连队和班集体开周会外，基本上都是用来教军歌。

　　我国军队里绝对不能缺了军歌，从去食堂吃饭前的“饭前一首歌”，到部队行进间唱歌拉士气。

　　以及一旦有活动举行的话，必不可少的娱乐环节——拉歌。

　　军歌都是无处不在的，它就像是一条链带一般，衔接了部队的生活和训练，于士兵们长期相伴。

　　作为军队如此重要的一部分，新兵会唱军歌自然是要下大功夫。

　　基本每天晚上都要教一首。

　　第一周过去等到周末评分的时候，陈军和另外两个排长作为“裁判”，对九个班进行了内务评选。

　　新兵连三面流动红旗中的内务先进班，率先出场开始了他的亮相。

　　最终五班因为史今耐心好，对新兵的教导非常的入微，加上对内务板的使用上，成才和许三多比较突出。

　　内务先进班的这个流动红旗，落在了史今领导的五班。

　　其他八个班很羡慕。

　　班长们更是暗自较起了劲。

　　高城对于这个结果非常满意，同时也一点都不意外。

　　史今在他心目中是最好的班长，最好的班长带出了内务最优秀的班，那完全是理所应当的事。

　　可惜。

　　高城的这个想法，很快就被击破了。

第25章 拯救史今“大计划”

　　新兵第二周的训练科目，终于从“家里”走到了操场上。

　　队列训练开始了！

　　这个科目的上限非常高，达到仪仗队那种级别就是艺术，每一帧动作都能让人沉浸其中大呼牛逼。

　　下限同样比较低。

　　只要能把动作做到像个样子，基本上也能顺利过关，没有哪个班长会硬逼着，一定要做到绝对标准。

　　因此不需要很好的身体天赋，几乎是个正常人都能轻松完成训练。

　　可拥有过目不忘的记忆能力，被他爸追着揍也能跑得飞起的许三多，竟然是万里挑一的“稀罕物”——

　　手脚严重不协调！

　　这种情况并不能称之为病，只能说是先天性的机能缺乏，通过后期的训练，完全可以纠正过来。

　　可是在纠正过来之前，身体不协调的人搞队列训练，难度是正常人的几倍。

　　加上许三多性格太过单纯，纯到有点呆傻的那种，理解能力非常的匮乏，动作要领很难快速领悟。

　　两者叠加之下……

　　简直就是坐牢！

　　简单向后转都会摔倒的许三多，既折磨了他自己，更折磨想要把他教好的史今。

　　看着史今一遍遍耐心的手把手教，仔仔细细的指点每一个动作要领，许三多却依旧站个军姿都站不好。

　　难度更大的向转更是灾难，每转一次必定会失去平衡摔地上。

　　哪怕史今是老好人，都被逼到无语。

　　想骂还又骂不出口。

　　因为许三多不是故意偷懒，或者是不配合训练，他已经非常努力的在学，从他那憋屎的表情就能看出来。

　　奈何天生身体机能不协调，让他没办法像其他新兵一样，很快的学会队列动作。

　　这能怪许三多吗？

　　显然怪不了！

　　要怪只能怪自己一时心软，明知道许三多不适合部队，却酒劲上头没忍住，把许三多带到了部队，甚至还夸下了海口。

　　史今有些后悔了，可也已经晚了。

　　也就是从队列训练开始的这天起，原本因为许三多内务搞得好的笑容，就此从史今的脸上消失了。

　　再也看不到史今的笑了！

　　而这种想教却没有办法教好，内心还背负着名为承诺的责任，压力开始在史今的肩膀上堆积。

　　如果按原剧情发展的话。

　　史今结局只会被完全拖垮，在极为关键的演习中表现太差，失去宝贵的名额，最终只能含泪离开部队。

　　陈军知道自己要是不进行干涉，自己未来想要打造的合成师里，就会少一个优秀的骨干班长。

　　所以他不可能袖手旁观，必须想办法解决许三多的问题。

　　成才的问题还可以往后拖。

　　许三多已经迫在眉睫。

　　陈军以前看士兵突击的时候，还真假设过自己如果是史今，该用什么样的办法才能破这个局。

　　经过贴吧上的各抒己见，陈军发现其实办法还挺多。

　　而他更喜欢借用企业管理模式！

　　一家企业要做的事情很多，哪怕只是头部管理这部分，要是全让老板负责，哪怕有三个脑袋也会累死。

　　于是这里面就涉及到一个思想，这个思想的名字叫做“放权”。

　　只要把大部分的权力都放出去，让其他的人来替自己完成决策，老板只负责坐在那里掌舵开船。

　　原本能把一个人累死的工作，瞬间就变得轻松了起来。陈军觉得史今会被许三多拖垮，就是在于他把“权力”，也就是“责任”管得太死，不想把麻烦丢到其他人身上，认为这是他一个人的事。

　　这么重的压力，一直压在它手里，舍不得放出去，最后人也就垮了。

　　找到了病根，解决就容易了。

　　对症下药就行。

　　史今老好人不想麻烦其他人，舍不得把许三多带来的压力转嫁他人，那就主动去帮他转嫁，强迫他不得不放权。

　　史今一个人拖许三多会累垮，那就找一人来帮他分摊。