从钢七连到合成师 第246节

　　而那三个各自只获得了一票，大概率是自己投给自己的副营长，这时候终究是死心彻底放下了。

　　也都送上了掌声！

　　唯独只有全程都处于高票领先，以为自己已经胜券在握的一营长邱志豪，此时的表情非常落寞。

　　呆呆的坐在那里双眼无神，并没有鼓掌也没有动作。

　　从绝对领先到被人绝地翻盘，这前后的落差实在是太大，让人从生的希望直接掉到死的绝望。

　　哪怕心智再坚定的人，受此打击恐怕也会恍恍惚惚。

　　用简单的话来说。

　　就是被打懵了！

　　而从头到尾都紧张的要死，后背衣服都被紧张湿透的二营长，看到最后结果才终于松口气。

　　可此时此刻却根本高兴不起来，只觉得实在是过于凶险。

　　回想起来依旧后怕。

　　直到被政委叫到台上去发言，让他讲一讲获得了营长候选人的资格，心里头有什么样的感想和话要说。

　　二营长才从惊心动魄中缓过来，开始享受这份属于他的荣誉时光。

　　而随着团候选人正式确立，接下来第二阶段的工作中，难度最大，只有陈军能解决的工作，也需要正式上岗上线了。

　　这个工作就是前往其他团，挑选合成营所需要的战士。

　　能不能从其他团在手中抢到宝，而不是带回了一些滥竽充数的渣，一切都看陈军的发挥。

　　连一天都没隔。

　　就在二营长被选为候选人的第二天，副团长周辉民为首的工作组，就带着陈军一大早直奔师里。

　　师长也很久没见陈军了，他也是最关心合成营的人之一。

　　工作组的车队刚刚抵达师部，师长就派人把工作组都叫到了会议室，对工作组的任务进行了勉励和褒奖。

　　然后就让周辉民带人先下去，师长专门留下了陈军私下里交谈。

　　除了了解一下陈军的最近情况，对合成营组建接下来有什么想法之外，师长最关心的也是人员问题。

　　集团军虽然已经下达命令，红头文件都已经到了师里。

　　务必让T师旗下各团级单位，全力配合合成营的组建工作，除七零二团以及陆航大队之外，T师旗下每个连队必须协调出不少于六名士官。

　　作战部队和后勤部队都需要！

　　并没有具体到某个士官名字，让这件事多了很多的不定因素。

　　也不是集团军不想具体到某个兵，直接写调令就把事情给搞定了，不需要陈军这边再来麻烦。

　　主要是军区领导不能这么做，他们必须站在师一级整体角度去思考。

　　强行调人固然好处明显。

　　可他的缺点更多。

　　首先会影响T师的内部团结，提前没有打任何的招呼，连人都不来走一趟，七零二团把好兵全部抢走。

　　那得是多招恨的事，恐怕会成为全师的“公敌”。

　　其次被强行调走的士官们，尽管无法反抗命令，可心里面必然会有对抗情绪，无法快速融入到合成营。

　　当他们把对抗情绪带到合成营，肯定会影响接下来的训练，影响战斗力的形成，让训练事倍功半。

　　而且不确定到具体某个人，让七零二团自己去解决，也能趁机考验陈军的能力。

　　集团军上面已经有很多人，现在已经把目光盯上了陈军，对这样一个后起之秀，有了很浓烈的兴趣。

　　其中不乏有大佬，想要探探陈军的底。

　　能不能如愿选到想要的兵，无疑就是一次很好的测试机会。

　　也就是出于这个多方面的原因，集团军哪怕很清楚T师每一个兵的情况，也没有直接一纸调令解决。

　　师长很清楚自己旗下的团长，都是什么样的脾气和尿性。

　　那可是标准的装甲步兵师。

　　一个比一个硬！

　　师长很担心陈军选不到想要的兵，所以才专门把陈军给留下来，问他需不需要师里面提供帮助。

　　但凡陈军点头表示需要帮助，师长绝对会尽全力。

　　哪怕是用绳子绑，也得把人绑到位。

　　而陈军早就有了十足的把握，所以微笑着拒绝了师长的好意，并拍着胸膛保证会完成任务。

　　师长对陈军是很有信心的，非常相信陈军的能力。

　　既然陈军有如此的信心，师长就相信陈军能做到，心里的石头也放了下来，没有再继续刨根问底。

　　“行，那就这样吧，第二阶段筹备工作时间很紧，就不要在我这里浪费了，你们抓紧时间出发，先去七零一团，那边我已经提前通知，祝你们一路顺风。”

　　师长也不是婆婆妈妈之人，事情既然已经有了结果，那就干脆利落的搞起。

　　连中饭都不留着吃了！

　　去了七零一团再吃！

第227章 智破701团的故意刁难！

　　七零二团组建了专门的工作组，还有个副团长负责带队，去各团级单位谈事，规格已经够高。

　　师里也就没有再派专人，跟着工作组去七零一团协商。

　　只是让师值班室联系七零一团，通知七零一团人员协调工作组已经出发，让他们团做好相应接待工作。

　　七零二团要组建新编制合成营，这事早就在全集团军传得风风火火。

　　堪称全集团军本年度最大新闻！

　　T师就更不用说了。

　　旗下的主力团和各后勤单位，要说他们不羡慕肯定是假的，而在羡慕之外每个单位也挺难受。

　　因为师里早在一个星期之前，就把军区的文件传给了各单位。

　　要求配合军区要求，协调人员去702团。

　　每个团都有最优秀的尖子连，而支撑尖子连拿荣誉的是优秀尖子，拿荣誉的方式基本就是各种比如考核。

　　在比武考核这种竞技的模式下，个人能力基本是大于集体。

　　几个突出的尖子兵，就能撑起一个连。

　　也就是说……

　　每个连其实就那么几个尖子兵，其他大部分都是归于平常的普通兵，也是整个连队的基本盘。

　　连队的绩效考核和比武等等，都是靠尖子兵去拼回来的。

　　尖子兵在连队的价值这么高，培养一个尖子兵也是非常的不容易，不仅需要汗水更需要天赋和运气。

　　所以无法保证哪一个士兵，能够把他培养成优秀的兵王。

　　如今七零二团这倒好……

　　不仅要从他们手里拿培养好的兵，还开口就要最优秀的士官骨干。

　　把他们辛苦培养的“希望”全拿走。

　　各连队主官以及上面的团长，在这种情况下要是还能有好心情，并积极的配合那才是有鬼了。

　　所以。

　　哪怕师里提前打电话进行了通知，七零一团不得不听从命令进行接待，也依旧没有给工作组好脸色。

　　明知道是副团长带队的工作组，却只派了政治处组织股的小干事接待。

　　这显然就是在搞事。

　　把阳奉阴违四个字用到了极限。

　　不管是社会上还是部队里，接待礼仪中最基本的就是身份级别对等，对方来什么级别客人，就要以什么级别去接待。

　　要是对方是特殊身份需要的重视，甚至还会派高一两个级别的人接待。

　　而七零一团就派了个上尉小干事，来接待中校副团级的工作组，规格可以说差了好几个大级别。

　　满打满算也就接待连级单位。

　　用这种小瞧人的手段，完全把接待的礼仪都丢掉了，摆明了就是在说，这里根本不欢迎你们。

　　“你们七零一团，就是这么待客的？也不怕人笑话？”

　　工作组组长周辉民看到没有欢迎，没有迎接的队伍，连同级别领导都没有，就一个孤零零的小干事，脸色当即垮了下来，强忍着怒火就差当场破口大骂。

　　要不是有求于人，他肯定转身就走。

　　接待的小干事诚惶诚恐，他哪里敢直面副团级干部的怒火。

　　连话都不知道该怎么回。

　　他能够在团机关里做干事，对接待礼仪什么的肯定是很懂的，很清楚这么接待不合时宜。

　　奈何这是团长亲自安排下来的，他根本就没有拒绝的权利。

　　人轻言微无可奈何，两边都不敢得罪。

　　能做的只有闭嘴挨骂！

　　“堂而皇之的过来抢人，要是放在咱们七零二团，恐怕咱们团长更直接，连团部大门都不让进。”

　　陈军早就料到会有这种情况，情绪没有丝毫的变化。

　　而且责备这个出来顶包的小干事，也没有任何的意义，甚至要是闹起来，还会落下官大压人的口实。

　　不过话说回来。

　　周辉民出门在外代表的是七零二团，肯定是要拿出气势和威严，绝不能忍气吞声的当没有看见。

　　那就需要一个人站出来，把这个局面给他破过去。