从钢七连到合成师 第267节

　　而且他认为自己有足够能力，把合成营的战斗力给练起来。

　　甚至豪言……

　　以他自己在国外进修所学经验，加上自己的带兵练兵能力，让中国拥有一支媲美欧美的合成营。

　　让试点合成营成为信息化改革中，走在全军最前面的改革标兵部队。

　　孙东平的口气很大，自信也很膨胀。

　　可师长听了却高兴不起来。

　　不同于陈军每一次发表说法，前提都是有拿得出手的成绩摆在那，然后才会说自己的目标。

　　比如先在比武中展现军事实力，然后用笔杆子展现自己的理论实力，接着才提出合成连的想法。

　　而也正是合成连的大获全胜，才有了后面提出组建更大规模的合成营。

　　这都是一环紧密的套着一环，一个脚印一个脚印踏踏实实走下来的，让人看了就觉得心里有底。

　　对比站在眼前的孙东平，后者完全就只有一张嘴巴。

　　他拿不出任何的实战成绩，也拿不出任何的具体带兵案例，甚至都写不出完整的理论和论文。

　　就凭着一张嘴巴在那里叭叭，吹嘘自己在国防大学在国外各种。

　　这种纯嘴把式的说自己多厉害，完全就和吹牛皮没有什么区别，让人想相信都没办法说服自己。

　　师长本来就是个实干家，最烦的就是这种嘴巴式。

　　本来想借此严厉批评孙东平，让他不要再瞎搞各种东西，也不要介入到训练，让陈军来带兵。

　　让这一波由他掀起的风浪，能够以尽量小的影响消除。

　　可孙东平完全就不认错，坚定的认定自己是对的，并且还自信以他的能力，能带出全军最好的合成营。

　　这把师长本来想说的话，直接给堵了回去没法说了。

　　要是换了是师里面自己组织，师长肯定就让他哪里歇着呆到哪里去，重新换一个营长过去顶班。

　　让所有事情都回归到正途，继续由陈军来领导合成营。

　　奈何孙东平这个营长背景不一般，而且是由集团军亲自组织演习，通过实力打败对手选上来的。

　　等于是集团军选出来的人，师里根本就没有权利去开掉。

　　这就麻烦了！

　　师长眼看孙东平没法说得通，只能严厉警告他不要再搞别的事情，把心思多放在在部队上，就让他回去了。

　　随后便向集团军里面打报告，把事情来龙去脉全写在上面。

　　最后在报告里面强烈提出，陈军在合成营的重要性有多大，如果有冲突的话，建议换一个新营长。

　　本以为上面会多少听一点，结果集团军回复的文件却很简单。

　　大概意思就是训练已经有两个月，第三阶段一共也就六个月时间，还有两个月就会进行第一次验收工作。

　　孙东平合不合适做营长，不是任何人说了算，一切都以成绩说话。

　　等到了第一次验收，一切就会明了。

　　而合成营的验收确实有两次，第一次验收相当于是基础摸底考试，正常来说四个月训练也有了基本。

　　不说形成完整的初步战斗力，起码也能展现出不一样的地方。

　　到第二次验收才是真正的验收。

　　到时候军区会组织进行一次演习，而且是一次大型演习，把合成营投入其中，测试合成营的战斗能力。

　　第一次验收虽然不是生死局，但也是非常关键的考验。

　　通过这个文件就可以看得出来，孙东平的背景确实是很强的，军区上面依旧有人在保孙东平。

　　如果两个月后的第一次验收，孙东平亲自带出来的合成营，能够拿出满意的答案和成绩。

　　那么不管外面的非议意见多大，孙东平也能稳稳坐住营长位置。

　　要是孙东平拿不出满意答案，到时候肯定会做进一步的处理。

　　可是具体会做什么样的处理，文件上面并没有做任何的提前透露，目前暂且是一个未知数。

　　师长看完文件的内容之后，坐在那里久久的没有动作。

　　因为他已经意识到了……

　　军区已经做了表态。

　　他一个师长改变不了什么。

　　现在能做的也就是等着，等到两个月后的第一次验收。

　　……

　　陈军这边得到了师长的安慰，不过他在部队待的时间比师长还要长，并没有抱任何的希望。

　　因此很平静的回到了连队，开始安心做他的特侦连连长。

　　只需要再等上不到两个月，相信他会得到他想要的答案。

　　反观另一边的孙东平被叫到师部，师长根本就没有办法拿他怎么样，回来之后没有找到任何的处分。

　　这让孙东平以为他做的是对的，已经得到了军区领导的认可。

　　心里头最后的顾虑，也彻底的抛开了。

　　俗话说：

　　若要让其灭亡，先让其狂。

　　孙东平再也没有任何的顾虑，将合成营完全当成了他自己的东西，开始了他霸权式的强势领导。

　　以为在接下来的时间里，自己能够在合成营里说一不二。

　　却不成想。

　　根本不是他想的。

　　在孙东平下令取消工资补贴时，就等于是压死了骆驼的最后一根稻草，完全引爆了合成营战士们的怒火。

　　不管是连长，还是下面的战士，他们不是真想要那几十块钱。

　　而是孙东平强势的取消补助，并且理由还是那种高高在上的态度，等于是否定了战士们的付出，否定了战士们的努力，让大家成为他训练的工具。

　　战士们可以在训练场上流汗，可以在战场上面为国流血。

　　唯独不能流血流汗还被践踏！

　　所以整个合成营的五个连里，有四个连的连长穿上了同一条裤衩子，绝大部分的战士都拧成了一股绳。

　　明面上不能够反抗上级命令，那就在暗地里阴阳怪气耍把戏。

　　合成营战斗力什么的，试点验收什么的。

　　都没有人在乎了！

　　大家都只知道唯一的一件事，那就是你故意恶心我们不让我们舒服，那你也别想在营长位置上坐着舒服。

　　孙东平做出的训练方案，下达的各种训练任务命令。

　　下面的连长都接着。

　　不做任何反对！

　　孙东平在的时候也不搞把戏，就规规矩矩的该干嘛就干嘛，该让大家怎么训练就怎么训练。

　　一切就按孙东平说的来，谁让他是营长他说的话最大。

　　可是只要孙东平不在那里，大家就把他的训练方案当成屁放了，都按照陈军之前留下的方案搞训练。

　　哪怕陈军已经不再做作训参谋，大家也都只认可陈军的训练方案。

　　就是暗地里对着干，顺带恶心孙东平。

　　孙东平其实还是挺聪明的，他的计谋和智商摆在那里，很快他就被发现，下面的人在跟他阴奉阳违。

　　奈何只有一个人分身法术，根本不可能专门盯着所有连队。

　　这让他非常的头痛。

　　也意识到基层连队，没他想的那么好带。

　　为了纠正合成营下面的干部和战士，和他这个营长阴奉阳违对着干，孙东平花了好几天时间，总算想了个办法整治。

　　那就是每个星期进行一次考核，训练科目成绩不达标的会“受罚”。

　　本以为这办法能纠正“不正之风”，让下面的战士和干部因此而害怕，乖乖的按他说的来训练。

　　结果压根没人理！

　　等一个星期结束来到考核那天，合成营五个连，除了电子对抗连之外，其他四个人全都不合格。

　　就连电子对抗连也是踩着合格线，距离优秀还有十万八千里。

　　孙东平为人强势又极好面子，见此情况当然是怒从心起，立马就要给四个不合格的连进行通报批评。

　　如果下一次还不改正的话，将会对训练成绩不合格的进行警告处分。

　　可是孙东平只是一个营长，没有权利直接处理下面的连队，只能把报告送到团里面去。

　　可孙东平似乎忘了一件事，而且是很严重的事情。

　　那就是他要处理的四个连队，可都是七零二团原本最优秀的主力连，每一个都是团长的宝贝疙瘩。

　　而王团长本身也有自己的情绪，也是极其爱惜将士的团长。

　　他又怎么忍心呢？

　　因此为了照顾孙东平的营长身份，也是为了大局考虑不能直接驳回。

　　王团长想了个折中的办法，把报告收了下来，表示这件事知道了，然后就让孙东平回去等通知。

　　这一等必然是没有结果的。

　　也就是从这一刻开始，孙东平才开始意识到事情不对劲。

　　本以为只要把陈军给杀鸡儆猴，就能够让合成营以他为首是瞻，彻底掌控合成营的孙东平。

　　意识到事情似乎想简单了。