从钢七连到合成师 第41节

　　甚至如果不出意外的话……

　　眼光毒辣的702团扛把子王团长，肯定会开始盯上不同凡响的陈军，将陈军作为重点苗子好生培养。

　　如此一来。

　　合成连以后晋升为合成营，就能提前打下坚实的基础。

　　高城这个连长爱才，王团长这个团长也惜才，来自兵王扎堆的老A袁朗，更是会盯上陈军。

　　可以预见袁朗这只老狐狸，为了把陈军挖到老A去，肯定会耍各种招数。

　　王团长肯定不想人才被抢走，可以预见王团长和袁朗之间，必然会有一场另类的交锋爆发。

　　究竟鹿死谁手，现在还不好说。

　　而史今作为尖刀三班的班长，三班表现突出班长首当其功，到时哪怕他不想要三等功恐怕都不行。

　　有了三等功在手……

　　配上陈军两年间用的各种办法，为史今弄到的各种荣誉功勋，到时候转个四级士官手拿把掐。

　　只要做好一件事，收获四份果实。

　　妥妥的一箭四雕！

　　因此陈军为了方便自己，特意将这中间需要做的一系列事情，统一命名为“一箭四雕计划”。

　　当然。

　　这一切美好能否如愿发生，还得看接下来两年里，一切是否能进行顺利，按陈军设想的走下来。

　　毕竟计划永远赶不上变化。

　　陈军即便再怎么小心，也可以预见途中肯定会有各种意外，能不能够处理好不影响结局，很考验陈军的个人能力。

　　注定了这条路充满荆棘，要想走下来没那么容易。

　　所以为了尽可能降低变数出现，陈军需要在演习到来的这两年时间，尽可能规划出更完美的方案。

　　首先以特战标准培养三班，打造出加强侦察班那是肯定的。

　　其次是想办法努力提升自己。

　　陈军在新兵连表现这么优秀，成为钢七连的排长肯定是板上钉钉的，最多也就这两个月以内的事。

　　怎么努力成为副连长才是目标！

　　直提正连不是没有过先例，只不过难度稍微有点大，最起码需要一个个人二等功，只能当成终极目标。

　　根据按照《中国人民解放军现役军官服役条例》第十七条规定：

　　为立功破格提升的前提下，各级主官平时任职的最低年限：

　　担任排级主官职务的，三年；

　　担任连级主官职务的，四年；

　　担任营级主官职务的，三年；

　　担任团级主官职务的，四年；担任师（旅）级主官职务的，三年。

　　到这已经是常规的巅峰，继续往上的级别靠时间熬不上去。

　　只能看命~

　　陈军正常需要干满三年排长，才能够有资格被提到副连长，加上见习的一年，军校的四年，正好是八年时间。

　　也就是全靠熬时间熬军龄，没有任何立功表现的“混上去”。

　　“八年排长，十年连长”，这一句话在部队成为贬义，就是因为这个原因，代表都把年限给干满了。

　　但凡在做排长期间努力训练，提升自己的军事素养和能力，自己亲自去拼。

　　又或者是有独特的带兵技巧，带出了优秀的士兵，靠带的士兵去拼。

　　随便其中其中一方面有够努力，在团师各种考核比武中拿点奖，都不至于干满整整八年排长，纯靠熬军龄来提升晋级。

　　陈军肯定是不想做个混子。

　　当初他从军校毕业的时候，队干部就说过：“你们下了连要好好干，我可不想从我手里出去的学员，真的干满八年排长，丢不起那个人。”

　　所以陈军肯定是要努力表现，必须在两年内成为七连的副连长。

　　而且是上尉副连长！

　　因为根据《中国人民解放军军衔条例》第十七条的相关规定：

　　未破格提升前提下，中尉至大校之间的各级晋升时间，都是每四年升一级，大校以上军衔晋级为选升。

　　在院校学习和基层连队见习的时间，计算在军衔晋级的期限内。

　　陈军在毕业的时候就已经授衔，南京陆军学院是本科授的中尉军衔，只不过没有配发军衔。

　　需要在下连队完成见习后，由见习单位负责发放军衔。

　　学员见习时间通常为一年，最多也就只能一年，期间表现优秀的话，可相应的减少见习时间。

　　具体由见习单位决定！

　　陈军现在已经见习了八个月，等于军龄已经有八个月，正常还有三年多就能自动晋升到上尉。

　　要是能提前升为副连长，那肯定代表立功拿奖了，提前晋升上尉是很正常的。

　　两年后陈军成为上尉副连长，高城到时还有一年提副营，还是上尉连长。

　　到时候陈军以新的身份，和高城谈钢七连的内部自我战术整编，地位和现在将完全不一样。

　　说话就有分量了！

　　给自己设定了提升的目标，同样也得对外部进行影响，通过长时间的改造，让它变得适合孵化合成连。

　　最重要的肯定是先写理论，必须把合成作战写出来。

　　白纸黑字有理论作为根基，才能更好的让上到连长，下到班长去理解合同战术，并最终认同现代化战术。

　　不过理论需要演习以后才掏出来，陈军还得想办法，在这两年间影响连队。

　　下面的战士属于是底层执行者，并不是战术的制定者，给他们的影响只需安排相应训练即可。

　　连长高城属于是战术指挥层，肯定是需要另行处理。

　　陈军已经想好了方案。

　　就用温水煮青蛙的套路！

第59章 从发烟开始纠正

　　高城的性格是吃软不吃硬，温水煮青蛙非常适合他。

　　只需在平日各项训练和生活中，不断用间接或旁敲侧击的方式，就能向高城输送现代化合成作战理念。

　　通过潜移默化渗透的方式影响，让高城逐渐理解并认可合同作战。

　　三人成虎，洗脑，PUA……

　　这些都是类似的作用！

　　只要陈军在往后两年里说得够多，说得足够详细，说得足够诱人，能够挑起高城最敏感的那根神经。

　　就高城那好强不服输的性子，铁定会被提高战斗力而吸引，认可合成连这种新型作战模式。

　　再不济。

　　高城也会因为听得多了，好奇合同战术是不是真有那么牛。

　　有了好奇做基础，就有了发芽的土壤。

　　等陈军带着他打造的三班，以合同战术展开行动，在演习中大放异彩，打得蓝军狼狈不堪。

　　假设能做到这一点。

　　那么已经持续受到影响，并且迫切想要提升钢七连战斗力的高城，肯定会开始正视合同战术。

　　只要高城认可合同战术，那么钢七连就能变成合成连。

　　最后，也是最关键的环节——

　　怎么立功！！

　　陈军想两年内达成上尉副连长，起码需要一个个人三等功打底，再加上各种嘉奖和表彰做陪衬。

　　纵观士兵突击后续两年剧情，除了演习没什么大动作。

　　能让陈军有足够的舞台做表现，争取个人三等功打底荣誉的机会，就只有一年一度的全军大比武。

　　所以如今陈军回到了钢七连，核心就是为八月份的大比武备战。

　　现在是1996年三月份，距离八月份还有五个月时间，有了这小半年时间，陈军自信能恢复上辈子的八成实力。

　　到时候只等大比武开始，陈军就将竭尽全力出击。

　　最大目标就是没有目标。

　　主打的就是能拿多少个第一，那就尽可能拿多少个第一，能抢到多少荣誉，就枪多少荣誉。

　　不怕胸口奖章挂的多，把自己筹码尽可能拉满。

　　假设大比武中陈军完成“进货”，达成上尉副连长的目标，详细的合同战术理论写了出来，高城的洗脑也进行的很顺利，改造的三班在演习中大放异彩。

　　到时候再向高城提出合成作战，结局就会变得完全不一样。

　　用四个字的形容就是——

　　毫无悬念！

　　不过话说回来，还得是那句老话，这一切现在也就只是个计划而已，最终能不能成还有未得知。

　　兴许发生意料之外的事变故，一切都会走向未曾设想的方向。

　　……

　　陈军在接下来的两年时间里，要做的事情实在是太多太多，挑战合成师的地狱级难度开始凸显。

　　因此陈军非常珍惜每分每秒，不浪费哪怕任何一个下午。

　　回到三班就开始整理内务，以便下午还能够腾出足够的时间，把今天没有完成的训练量给补上。