大唐：和长乐同居，李二绷不住了 第143节

　　“这边有什么问题吗？”李丽质知道萧然是一千多年后的人，看待问题的角度和现在的人是不太一样的。

　　“保密方面倒是没问题，但是积极性不高，效率也很有限。”

　　萧然看了看，工作的人都是一脸疲惫，没有太多活力。

　　刚开始的时候还好，时间长了，新鲜感没有了。

　　重复单调的工作时间长多多少少都有点麻木。

　　“挺好的啊！”李丽质看了看。

　　“你看看他们的眼神空洞，一个个都麻木了。”萧然指了指。

　　李丽质看了看，“好像是有点，这也不影响干活呀？”

　　“短时间还可以，时间长了不太好，这里聚集这么多人，情绪压抑到极点爆发可能就是暴乱了。”

　　“有那么严重吗？”李丽质觉得好像有些骇人听闻了。

　　萧然点点头，“需要改进一下，不仅仅提高生产效率，还有把潜在的安全隐患消除，扼杀在摇篮里面。”

　　“怎么改善？”李丽质来兴趣了。

　　“找一个合适方式发泄情绪呗！这样至少不会太压抑了。”

　　“到底是什么法式呢？”李丽质拉着萧然胳膊。

　　“我们回去见一下太子，就可以回去了，你就知道了。”

　　“真讨厌，就是不告诉人家！”李丽质撇撇嘴。

　　“乖！附近这么多人呢！”

　　几人走出盐矿石营地，回到煤矿营地。

　　“大哥！”李丽质喊了一声。

　　李承乾连忙站起来，“回来了，看的怎么样了！”

　　“殿下，有一点小问题，我想和殿下说一下。”萧然说道。

　　其他人这样说李承乾不是嗤之以鼻，就是不爽，但是听到萧然这样说李承乾不反感，还很期待。

　　和高人有关系，李承乾就不会轻视了。

　　连忙说道：“坐下说！”

　　“好！”

　　三人在火盆旁边坐下。

　　“萧兄弟觉得有什么需要改进地方吗？”

　　“现在效率还是有点低，换一直管理方式，或许有奇效。”

　　听到萧然的话李承乾顿时来兴趣了。

　　把这里的事情办的越好，以后这件事对李承乾的积极影响就越大了。

　　“请说！”李承乾一脸期待看向萧然。

　　旁边的李丽质同样是百爪挠心，早就想知道萧然说的办法了。

　　“现在煤炭这边是有禁卫军监督工作是不是？”

　　李承乾点点头，“对，这有什么问题吗？”

　　“殿下有没有觉得随着时间的推移效率产量不提高还降低了。”

　　李承乾拿起旁边的账本，记录的是每天的产量。

　　惊讶说道：“之前本宫没有注意这个问题，好像还真是，开始的时候不熟练，数量之后效率没有增加反而是降低了。”

　　“管理方式有问题。”萧然说道。

　　问题是确定了，确实存在。

　　在这个时代这种情况很常见，这个效率也不算低了，都这样了。

　　“萧兄弟情说！”李承乾更加期待了。

　　“把负责监督的禁卫军撤了，然后从百姓里面挑选合适的人管理。”

　　“这样能行吗？”李承乾问道。

　　“除此之外把百姓的工钱和产量挂钩，产量越高，赚钱越多，这种激励的制度才能让百姓充满动力。要不然每天都是一样的工钱，混日子和认真工作都一样，那时间长了自然也就没有人一样认真工作了。”

　　李承乾点点头，“和之前卖煤炭差不多是吧！”

　　“对，就是和之前差不多的原理。”

　　李承乾眼睛一脸，“具体说一下！”

　　“煤炭从挖煤到洗煤都是一条线吧！另一边的细盐提纯也是这个模式，都差不多。”

　　李丽质和李承乾点点头。

　　“以后按照一条线一条线这样来划分，每天统计每条线的产量情况，按照产量来给钱，不要给固定工钱。对于那种干的多的，额外多给激励，到月底，或者是年底，给表现好的生产线一笔钱。”

　　“月底和年底给一笔钱激励好处，不仅仅是刺激百姓有积极性，还能稳住百姓，都愿意干到年底，为了最后的奖励。”

　　“这叫年终奖！”

　　李承乾越听越兴奋。

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第99章拿下大舅哥李承乾，又是一块金牌！

　　“妙啊！”李承乾拍手叫好，“这样不需要看着，为了多赚钱百姓也得加快速度了。”

　　“是，按照生产线划分一个一个的小群体，里面要是还有浑水摸鱼的，不需要殿下去管，小团体里面的其他人就不会惯着了，毕竟有人浑水摸鱼就是影响他们了。”

　　李承乾点点头，“确实，把问题给他们自己内部解决，免得禁卫军和百姓的关系越来越紧张，这个办法不错，确实不能让禁卫军去监督了。”

　　“改变制度，管理模式，提高积极性，真不错！”李丽质现在也明白了，说道：“这不就是‘劳大者其禄厚，功多者其爵尊’商鞅变法时候提到过。”.

　　萧然和李承乾点点头。

　　萧然也是惊讶，李丽质确实少读书的。

　　这种类型的书籍李丽质都看。

　　这种办法不难想到，只是不愿意用摆了。

　　就像是大秦军功制，效果是没的说，因为军功制大秦的士兵一个个上战场都杀红眼。

　　敌人在他们眼里就是一个个移动的财富和爵位。

　　这种奖励制度，让大秦的军队变成虎狼之师。

　　其他几个国家肯定也是知道的。

　　又没有保密，但是没有人愿意效仿。

　　说白了给底层普通人机会，就是在分上层人的蛋糕。

　　所以索性就不给机会，把上升通道堵死。

　　相比起大秦的军功制，其他国家还有私兵，属于贵族。

　　这些士兵立功了，得到好处很有限，大头是贵族的。

　　和军功制比起来高下立判。

　　制度很重要！

　　“奖罚分明，才能施行下去，以后工钱分两部分。”萧然说道。

　　“分开有什么讲究吗？”李承乾是不太理解的。

　　李丽质也认真思索起来。

　　“分两部分，一部分是保底，这是定死了的，另一部分是提成，提成就和产量挂钩了。”

　　李承乾点点头，“明白了！”

　　“效率高的，自然有奖励，但是效率低下的，自然也得处罚，保底工资不动，提成的比例降低，积极性不就来了吗？”

　　“为了多赚钱，为了不被扣钱，肯定是要努力了。”李承乾说道。

　　“还有就是时间不要太久了，时间长了百姓一个个眼神空洞，都麻木了。”萧然说道。

　　李承乾很无奈，说道：“其他地方也是都这样，本宫也就没有在意这个问题了。”

　　“这样有安全隐患，要改一下。”

　　“好！”李承乾现在是萧然说什么是什么了。

　　“按照之前的管理办法，效率肯定是提供了很多，工作时间就可以适当降低了。特殊时期比如产量需要高，需要加班，那就要给额外加班费。”

　　“加班？加班费？”李丽质不太理解。

　　“比如说一天正常工作四个时辰，但是因为需求量大，需要延长工作时间，多干的时间就算是加班，加班时间的工钱不仅仅给，还得比平时工作还要高出一部分。”萧然说道。

　　“有必要高出一部分吗？”李承乾说道：“和平时一样估计也挺高兴了。”

　　“一样的工钱短时间还好，时间长了，会有抵触情绪，有抵触情绪就是在打压积极性，没有积极性效率也就越来越低了，这是一个恶性循环。”

　　“效率低，就要加班，加班影响积极性，没有积极性效率更低了。”李丽质喃喃自语。

　　“本宫还没有想过这个，受教了！”李承乾说道。

　　李承乾在东宫也不会考虑这些事情。

　　“每条线的管理者殿下也不用去指定，让百姓自己推选，他们内部去选。”

　　“这样能行吗？本宫不太放心，还有什么讲究吗？”李承乾连忙问道。

　　感觉萧然说的背后都有深意。

　　“如果殿下指定，下面的人不服，心有怨气，其次就是被指定的人会觉得他是殿下你任命的，是你认可的人，有你撑腰，行事可能不讲道理，霸道！”

　　李承乾点点头，“好像是那么一回事。”

　　“其次就是你指定的人可能不适合带领小团队，不适合的人会害其他人。”